人力资源-02应聘人员登记表.docx

应聘人员履历表

应聘岗位：
姓名

性别

出生日

年龄

籍贯

婚姻

身份证编号

照
户籍地址

邮编

电话

片
联络地址

邮编

电话

入学时间
毕业时间
学校名称
学历
科系专业
备注
学

历

期间
单位
职务
待遇
离职原因
经
~

~

历
~

~

家
关系
姓名
单位
体
身体

血型

庭

格
身高

体重

状

其
专长
（电脑）
况

他
外语

应聘者有无亲或友已在本公司服务（请填列其姓名）

希望待遇

认为可胜任之其他职位

若您被本集团录用，您将有何个人发展计划（请简述）

本人慎重申明以上所填各项均属确实，如有虚报事宜，愿受免职处分。

签名： 日期：

面试记录表

1． 仪表（是否品貌端正，衣着整洁且身体健康）
印象极佳 印象佳 印象平平 印象不佳

□ □ □ □
2．言谈举止（口齿清晰，举止大方）
善于表达 尚合时宜 有待训练 言辞含糊

□ □ □ □
3．机敏反应（对问题是否能立即掌握重点并迅速回答
反应敏捷 需稍加思考 需加解释 领悟力差

□ □ □ □
4．经历（工作及社会经验是否符合工作需要）
合乎理想 大致符合 可训练 不大符合

□ □ □ □
5．个性（是否开朗且易与人相处）
积极开朗有人缘 易于相处 较为内向 不容易接近

□ □ □ □
6．学历（是否符合公司要求）
合乎理想 大致符合 低于标准 不大符合

□ □ □ □
7．一般常识（对一般事务是否广泛了解）
极为丰富 较他人了解多 尚有认识 缺乏一般了解

□ □ □ □
8．观念（是否太急功近利）
合乎理想 大致符合 尚可矫正 不合乎需要

□ □ □ □
9．专长（是否符合工作需求，例电脑）
适合工作 尚称合宜 需加强训练 不大符合

□ □ □ □
10．朝气与精神（看起来是否朝气蓬勃，精神奕奕）
合乎理想 尚可 低于标准 不大符合

□ □ □ □
初试意见：

□ 拟录取 □ 拟不录取 面试主管：
复试意见：

□ 拟录取 □ 拟不录取 面试主管：

1．综合以上意见，该应聘者适用 工作，拟任用。

2．其将于 年 月 日报到
人力资源管理中心：
总经理
意见

1． 待遇： 试用期 ：
正式任用：
2． 其他：
集团领导批示