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民宗局精神文明建设工作总结
今年，我局以学习贯彻十八大精神、省委十届十次全会xx县委十二次党代表会议精神为主线，全面贯彻落社会主义核心价值体系为根本，以推动社会主义文化大发展大繁荣为重点，以创建国家卫生县城、中国优秀旅游目的地城市、巩固省级文明县城创建成果为主要内容，以“整脏治乱”专项行动和公民道德建设工程——“满意在印江”主题活动为抓手，深入开展群众性精神文明创建活动，采取有效措施，狠抓职业道德和行业行风建设，工作效率和质量明显提高、工作作风明显改进，不断提高系统干部职工的思想境界、业务能力和服务水平，促进民族宗教领域更加文明和谐，为推动民族宗教事业又好又快发展提供了强有力的保障。
一、不断加强干部职工思想政治水平和道德建设
1、进一步加强社会主义核心价值体系教育。一是加强理论武装工作。坚持把社会主义核心价值体系融入干部职工教育和精神文明建设全过程，全面开展中国特色社会主义理论体系宣传普及。深入开展社会主义荣辱观宣传教育活动，切实加强中华民族传统美德教育，引导干部职工争做有道德的人。采取各种形式，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想、民族精神和时代精神，积极参与主题教育活动，进一步激发广大干部职工的爱国热情和服务意识，不断把学习宣传社会主义核心价值体系的成果转化为道德素质和行为规范，转化为广大干部职工的自觉追求，进一步增强机关团结和谐、奋发向上的精神力量。二是充分利用春节、清明节、端午节、五一节、中秋节、国庆节、重阳节等节日，突出文化内涵，宣传节日知识、节日习俗，引导干部职工自觉认知、继承、弘扬民族文化优秀传统。三是积极开展多种形式、群众广泛参与的活动。
2、继续深入开展了公民道德实践活动。认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”公民基本道德规范，引导大家从自己做起，从小事做起，养成良好的行为习惯。广泛开展积极向上、文明健康的文娱活动，形成知荣辱、讲正气、促和谐、男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的良好风尚。加强职业道德教育，加强政务诚信建设，营造诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的良好氛围。不断加强系统诚信体系建设，进一步提高全系统的公信力和诚信度。
二、不断提升文明创建水平
1、积极推进和谐机关、和谐单位建设。把和谐机关创建活动与民族宗教工作紧密结合起来，把创建任务要求落实到了每个工作岗位、每个工作环节，扩大创建活动的覆盖面和影响力。倡导和谐理念、培育和谐精神、传播和谐文化。积极推进“平安单位”建设，大力加强普法宣传和民主法制宣传教育，提高机关干部职工的法律素质、法制观念和依法办事水平。大力推进机关文化建设。加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。
2、继续扎实抓好了文明单位创建工作。增强争创意识，突出创建主题，突出劳动保障特色，扎实开展丰富多彩的文明创建活动。要按照“勤勉、务实、清廉、为民”要求，着力增强广大干部职工的大局意识、服务意识和廉政意识，进一步提高开拓创新能力、依法行政能力和服务基层、服务群众的能力，提高行政效能，不断推进文明创建活动有序开展。
3、积极参与做好文明城市创建工作。在文明城市创建考评指标体系中，坚持业务工作与创建文明城市工作紧密结合，相互融合，共同推进。结合新修订的《创建文明城市各行业考核标准》，着眼营造“六大环境”，落实共建任务，提高共建水平。
三、提高文明素质、树立良好形象
1、大力倡导科学、健康、文明的生活方式。结合实际积极开展内容健康、丰富多彩的文体活动，不断满足干部职工日益增长的精神文化需求。积极培育健康向上、团结和谐的人文环境。开展爱国卫生运动，保持机关和服务窗口的环境卫生整洁。
2、继续培育和弘扬良好的机关精神。重视抓好本单位精神的培育、提炼，组织开展讨论活动，提炼出具有时代特征、行业特色、单位特点的行业精神，不断坚定干部职工岗位自豪感、敬业荣誉感，培养全心全意为人民服务的神圣使命感，从而进一步提升机关和谐文化建设的内涵。
2、持续开展“文明春风暖万家”活动。要继续组织以“结对济困”形式为特困户排忧解难，持之以恒地开展“送温暖、献爱心”、“春风行动”、“再就业援助月”和无偿献血、助残等公益活动。发扬“一方有难、八方支援”的精神，积极开展为灾区捐赠活动，努力帮助灾区人员解决实际问题。
3、积极参与“弘扬志愿精神，争当文明使者”主题活动。把开展志愿服务活动作为创建文明单位、文明行业的重要内容，逐步建立健全志愿服务运行机制，大力宣传以奉献、友爱、进步为主要内容的志愿精神，引导干部职工在希望工程、幸福工程、爱心工程、春风行动、扶贫助残、金秋扶困助学、普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序等志愿服务方面争做贡献。
四、全面落实精神文明建设各项任务
1、切实加强精神文明建设工作的领导。充分认识精神文明建设在推进民族宗教事业改革发展中的重要作用，切实把创建文明单位工作摆在突出位置，为精神文明建设创造必要的条件，做到机构健全、人员到位、经费落实。不断完善精神文明建设的领导机制和工作机制，做到精神文明建设与业务工作同时部署、同时落实、同时检查、同时考核。
2、不断加强机关效能建设。坚持以入为本，不断加强机关效能建设，认真解决在“第一道门槛”、“第一形象”和机关公务纪律等方面存在的突出问题，进一步转变职能，改革行政审批，简化办事程序，提高工作效率，树立为民、务实、清廉形象。积极推进民主管理，及时解决职工实际困难，努力调动广大干部职工的积极性、主动性。
3、不断提高精神文明建设整体水平。创新创建形式，丰富创建载体，巩固创建成果，以持久的动员力和广泛的参与度形成文明建设的强大合力。要主动加强与上级和当地文明办的联系和交流，及时上报文明创建中的好作法、好经验。
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