2014年巢湖市重点工程管理局工程技术人员招聘公告.doc

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2014年巢湖市重点工程管理局工程技术人员招聘公告
因工作需要，经研究同意巢湖市重点工程管理局面向社会公开选聘编外聘用工程技术人员12名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、岗位、条件及待遇
工程现场负责人(二类人员)：7名，要求水利、市政公路及相近专业。本科及以上学历且5年以上工作经验;大专学历且10年以上工作经验，中专学历且15年以上工作经验，月薪6000元(五项保险除外，并按巢湖市有关规定执行);
工程技术人员(三类人员)：5名，要求水利、市政公路及相近专业。本科及以上学历且3年以上工作经验，大专学历且5年以上工作经验，中专学历且10年以上工作经验，月薪3500元(五项保险除外，并按巢湖市有关规定执行)。
巢湖市以外人员另补房租及交通费1000元/月(调查核实后)。
三、招聘要求
1、年龄50周岁及以下(年龄计算截至2014年3月20日);
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2、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，无受过刑事处罚等不良记录;
3、具有良好的品行，热爱城乡建设工作;
4、具有履行岗位职责的工作能力以及身体条件;
5、具备岗位要求的其他资格条件。
四、招聘方式
招聘采用资格审查、面试和考核相结合的方式。在进行初步资格审查后，对符合条件的报名者进行面试。面试采用现场答辩的方式进行，满分100分，合格分为60分，主要测试应试者的综合素质、能力和实际工作经验。面试结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定考核入围人员。考核主要从入围人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。考核合格后，合格人员需提供近期(半年内)体检合格证明，体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。
因考核或体检不合格出现岗位空缺的，按面试成绩从高到低的顺序，依次等额递补。考核、体检合格人员确定为拟聘用人员，签订劳动合同。
五、聘用管理
对聘用人员实行合同管理。由市重点局与拟聘用人员签订劳动合同，聘期两年，试用期两个月，试用期满考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用关系。聘用人员在聘期内应遵纪守法、廉洁自律，每年度由市重点局组织考核，考核不合格者解除聘用关系。两年期满后，根据工程需要择优进行续聘或按劳动合同的规定予以解聘。
六、其它
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。[page]

七、组织领导及报名要求
1、为保证此次招聘工作顺利进行，市纪委第五派驻纪检组对整个招聘工作实行全程监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。
监督电话：[phone](市纪委第五派驻纪检组)
2、报名采取现场报名方式。考生报名时须携带身份证(原件及复印件)、学历证书(原件及复印件)、1寸照片(2张)、详细个人简历、任职证明等材料。
3、报名地点和时间：巢湖市重点局609办公室(巢湖市健康东路);2014年2月26日—2014年3月20日(上午8：00—11：30、下午2：30—5：30，节假日正常报名)。
咨询电话：[phone]
巢湖市重点工程管理局
2014年2月26日

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