人际关系心理学自考试题 (44).doc

【百度文库】让每个人平等地提升自我.浙江省2009年1月自考人际关系心理学试题课程代码：06050一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1提出期望理论的心理学家是( )A弗罗姆B.马斯洛C.亚当斯D.修茨2心理学中最早使用“态度”概念的是( )AF奥尔波特B.G奥尔波特C.斯宾塞D.巴克3在交谈中，我们往往把注意力集中的一方看成是主动积极的，这种偏见称为( )A自我服务偏见B.显著性偏见C.行为中心偏见D.行动者与观察者的偏见4“无论我怎么努力都于事无补”，这种观点体现了个体的( )A自我障碍B.自我实现的预言C.习得无助D.自我服务偏见5区分了自我调节变化的四个阶段的心理学家是( )A奥尔波特B.斯金纳C.卡罗利D.马斯洛6自主运动范例的研究结果是由于个体受到了_的影响。( )A群体性压力B.社会性压力C.规范性压力D.信息性压力7我们更喜欢对我们表示越来越喜欢的人是因为( )A强化B.相互作用C.得失理论D.吸引8当很多人在场时，个体的利他行为会( )A增加B.减少C.不变D.不确定9“善恶终有报”的思想反映了( )A平等规范B.价值规范C.回报规范D.发展规范10零-总和冲突中的冲突完全是_的。( )A不可避免B.合作C.可以避免D.竞争二、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）判断下列各题，正确的在题后括号内打“”，错的打“”。1人际关系和客观社会关系是同时产生的。( )2社会交换论把人与人的交往降低到动物水平，忽视了人的社会性。( )3态度的核心成分是情感成分。( )4自我表现是个体有意通过自己的言语和行为向他人显示自己，以达到印象管理目的的技术。( )5凯利所指的一致性，是指个体的反应是否在不同的时间与场合都保持相同。( )6强化是指能够加强或减弱个体行为效果的任何东西。( )7牢骚是群体舆论的一种心理表达形式。( )8人际吸引的得失理论是由梅特提出的。( )9自私的行为对自身是有益但对社会是有害的。( )10错误归因治疗属于认知治疗的一种。( )三、填空题(本大题共5小题，每空1分，共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。1人际关系的恶化过程：_阶段、疏远阶段到_阶段。2韦纳认为，成功和失败归因理论有两个步骤：一是_；二是_。3自我控制是个人对自身_的_掌握。4研究合作与冲突的情境类型主要有_和_。5影响合作的心理学理论主要有_和_。四、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)1态度2印象形成3折扣原则4利他行为5合作五、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)1简述莱维特的人际沟通模式。2简述态度转变的方法。3简述贝姆的自我知觉理论。4简述影响自我暴露的相关因素。5简述社会对个人产生的影响。六、论述题(本大题共2小题，第1小题12分，第2小题13分，共25分)1试结合实际，说明认知失调理论的不同应用。2综合评述利他行为的理论。.