卫生院食品安全工作计划.doc

九仓镇卫生院二○一○年工作计划

2009年在市卫生局和九仓镇党委、政府正确领导下，我院紧紧围绕年度各项目标任务，积极开展公共卫生、疾病防治、村卫生室管理、新农合工作等相关工作，在全院干部职工共同努力下，比较圆满完成了全年的工作任务，取得了较好的社会效益。面对新的一年，为了进一步搞好2010年农村卫生工作，使各项工作再上一个新的台阶，结合我院实际，制定2010工作计划：
　　一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，继续贯彻“坚持以农村为重点，预防为主，中西医并重，依靠科技进步，为人民健康和经济建设服务。”的工作方针，严格
按照公共卫生服务均等化的要求，坚持以人为本，保护人民群众健康为宗旨，为全面建设小康社会继续努力奋斗。
二、工作任务、目标及措施
（一）基本公共卫生服务均等化工作
1、按市卫生局要求完成居民健康档案的建立，规范管理高血压、II型糖尿病、重症精神病病人，实施老年人健康管理服务。
2、开展健康教育，卫生院设置健康教育宣传栏2个，各村卫生室设置健康教育宣传栏1个，每月更新宣传资料。在各种卫生宣传日、健康主题开展公众健康咨询宣传活动每年6次，每月举办健康教育讲座1次。
（二）疾病预防与控制工作
1、免疫规划
1）按年开展12次冷链运转工作，规范冷链管理，确保单苗接种率达到95%以上，新生儿首针乙肝疫苗及时接种率达80%以上；麻疹发病率控制在0.5∕十万以下；加强AFP监测，确保无脊灰状态。
2）每半年开展一次4岁以下儿童摸底和接种率调查，确保建卡率98%以上，建证率和卡证吻合率达100%。
3）每半年对村医进行2次免疫规划专题培训，每2月对村卫生室进行1次督导。
4）按时完成麻疹控制项目入学入托儿童的查验接种证和补钟工作，补证和全程接种率达98%以上。
5）开展15岁以下儿童乙肝疫苗补种工作，接种率达95%以上。
6）按照上级卫生部门的要求开展脊灰苗、麻苗的强化免疫和甲肝疫苗的群体性预防接种。
7）清理和查漏2008以来年的免疫规划资料，迎接省、遵义市的评审。
2、传染病防治
1）严格执行传染病疫情网络直报，杜绝漏报、瞒报、迟报和不报。门诊日志使用符合率达98%以上，传染病报告及时率和准确率达100%。
2）做好麻疹、新生儿破伤风、脊灰疑似病例、流脑、乙脑的调查、监测和随访工作。
3）做好传染病爆发、流行疫情、食物中毒、不明原因群体性疾病等公共卫生事件的报告、调查际控制工作。
4)按要求规范设置发热门诊，实施预检分诊，疫情24小时值班，实行“零”报告和“日”报告制。
5）结核病项目管理。开展2次结核病专项培训和“3.24结核病防治日”宣传，结核病转诊率100%，转诊到位率75%以上，追踪到位率80%以上。项目病人全程访视4次，并完成相关资料。
6）按上级卫生部门要求做好艾滋病、麻风病、疟疾的防治工作。
7）按时完成地氟病项目工作任务。
（三）妇幼卫生工作
1、加大《母婴保健法》和妇女儿童相关知识的宣传力度。
2、严格执行孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡、出生缺陷报告制度。
3、开展儿科常见病的诊断和治疗。
4、开展托幼机构的健康指导和监测。
5、按时上报妇幼卫生报表和资料并统计归档。
（四）卫生监督工作
1、组织学习《中华人民共和国食品卫生法》并按有关规定履行卫生监督职责，依法执法、文明执法。
2、依法查处非法行医及“两非”行为，确保九仓医药市场稳定。
3、每年对中小学进行6次卫生监督并建立档案，有食堂的学校作为重点监督对象。
4、食品卫生。建立食品生产经营到位的基本档案，卫生监督覆盖率达100%，全年户均监督次数达4次，从业人员健康体检率达95%以上。卫生许可证审查发放率与合格率达95%以上。
5、环境卫生。建立公共场所经营单位档案，卫生监督覆盖率达100%，全年户均监督次数达4次，从业人员健康体检率达85%以上。卫生许可证审查发放率与合格率达90%以上。
6、对厂矿企业的职业危害因素进行全面监督。
7、发生或可能发生突发公共卫生事件时，按《突发公共卫生事件应急条例》有关规定及时上报，同时积极参与调查、抢救等处理工作。
8、按时完成上级交办任务和上报各类资料。
（五）医院管理
1、组织领导，健全各项规章制度。成立院务会、药事管理委员会、医疗质量管理领导小组、院感控制领导小组，充分发挥职能，定期不定期召开会议。
2、坚持24小时应诊，实行首诊负责制和交、接班、值班。
3、加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。年度开展2次医德医风社会满意度调查，满意度达85%以上。聘请行风义务监督员。开展卫生法律法规培训，制定医疗事故防范预案，健全突发公共卫生应急队伍。
4、规范各类医疗护理文书、处方书写，规范率达98%以上。
5、严格执行继续医学教育，参学率达95%以上，学分达标率90%以上。每月开展“三基”训练，每周开展政治学习和业务学习。
6、加强财务管理。每月统筹基金交卫生局统筹管理，禁止乱开票据或出具虚假医学证明。严格执行公共支出定额管理和事业发展基本定额提成管理，禁止私设小金库和私分防保收入、卫生监督收入、有偿接种收入等行为，固定资产购置报卫生局审批。
7、继续深入开展医院管理年活动，进一步提高医护质量，开展创建“平安医院”活动。禁止私招乱聘和非卫生技术人员非法从事诊疗活动。按照《医疗废弃物管理条例》和《职业病防治法》要求，做好医疗废弃物管理和职业安全管理。
8、按照《乡村医生管理条例》抓好乡村医生的管理工作。
（六）新农合管理
1、进一步贯彻落实新农合制度，解决老百姓“看病难、看病贵”问题。完善基本用药品种价格公示。每月公示新农合住院和门诊补偿情况。禁止虚挂住院套取合医基金。
2、控制不合理医药费增长，出院病人费用增长率不得超过上年度平均水平的8%，住院病人每日医药费用增长率不得超过上年度同期水平的8%。控制医药比例，住院病人医药比例为30：70。
3、做好村卫生室新农合监管工作。
（七）基本医疗
1、开展全科医疗服务，开设全科门诊，规范门诊留观管理。为老百姓提供优质的基本医疗服务。
2、加强药房、病房、诊室、治疗室的规范化建设。
3、与中心乡镇卫生院建立协作关系，搞好双向转诊和社区慢性病健康监护工作。
4、加强药品管理。坚持主渠道购药，实行招标，严把质量关，严禁假冒、伪劣药品入库，杜绝药品过期、失效、霉烂、变质的事件发生。每次购进药品拟定购药计划，报药事管理委员会召开会议决定。毒、剧、麻、精神药品的治理严格执行有关制度。
（八）其他工作
1、计划生育工作。计划生育政策宣传率达100%。本院职工季度妇检率100%（含临聘人员及家属），打击非法鉴定胎儿性别和非法终止妊娠活动。
2、整脏治乱工作。认真抓好 “五小”行业整治及卫生院内部脏、乱治理，全年无因脏、乱等现象被通报发生。
3、安全生产工作。按照相关要求做好消防安全、医疗安全、食品安全、饮水安全、餐饮安全、药品安全等工作。按时做好隐患排查治理工作，并按时上报工作安全生产相关资料。
（九）按时完成上级交办的指令性任务。
三、考核与奖惩
1、院办制定考核方案每月对各科室工作开展情况考核，根据考核结果发放绩效工资。农卫办制定考核方案每季度对村卫生室考核，根据考核结果发放村医补助，年终考核不合格的取消村医资格。
2、因工作不力，给卫生院带来损失的年终考核不合格，并承担相关责任。在工作中考核优秀的科室和个人给予表彰，并以资鼓励。
4、村卫生室年终考核设一、二、三等奖各一名，并以资鼓励。

二0一0年一月十日