学年按劳分配为主体多种分配方式并存PPT课件.ppt

经济生活第三单元 收入与分配 第七课 个人收入的分配财富蛋糕如何分配12学习目标1、了解我国分配制度的内容，知道按劳分配的基本内容。2、懂得我国实行按劳分配的必然性，了解我国实行按劳分配的意义3、了解生产要素按贡献参与分配制度4、理解我国确立生产要素按贡献参与分配的意义3自学指导一:按劳分配为主体 请默读课本P58-59内容，思考下列问题。（要求：4分钟。1.认真阅读、勾画答案。2.精读答案、加深理解。3.争取记忆、脱离课本回答。）1、我国分配制度的内容（了解）2、按劳分配的基本内容和要求（知道）3、我国实行按劳分配的必然性（懂得）4、我国实行按劳分配的意义（了解）4？社会再生产的四个环节是什么？其中起决定作用是哪个环节？我国的基本经济制度是什么？基本经济制度公有制为主体多种所有制共同发展按劳分配为主体多种分配方式并存分配制度思考：基本经济制度决定的分配制度怎样？决定决定决定决定决定决定5一、按劳分配为主体 （2）按劳分配的基本内容和要求 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。（1）按劳分配的性质是社会主义公有制经济中分配的基本原则注意：实行范围：公有制经济。分配尺度：劳动（包括劳动数量和质量）。分配内容：个人消费品。分配结果：多劳多得，少劳少得。1、按劳分配的性质及基本内容和要求 我国的国有企业、集体企业中工资、奖金、津贴实行按劳分配。农村中实行家庭联产承包责任制的，也实行按劳分配。6讨论 探究二、平均分配一、按需分配 根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干孬等等，实行大平均，大锅饭7共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。生产力的发展水平不高按劳分配8“平均分配”必然养“懒汉”，导致人人都不努力工作,无法调动人们的积极性.劳动还是人们谋生的手段性质我国的劳动者劳动能力存在明显差别特点按劳分配9必然性（原因）2、为什么实行按劳分配？必要性（意义）1、有利于调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进生产力的发展。2、是对剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位生产资料公有制前提条件生产力发展水平物质基础直接原因劳动的性质和特点3、按劳分配的地位：公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分配在我国的分配方式中占主体地位。10自学指导二:多种分配方式并存 请默读课本P59-60内容，思考下列问题。（要求：2分钟。1.认真阅读、勾画答案。2.精读答案、加深理解。3.争取记忆、脱离课本回答。）1、按生产要素分配具体形式（了解）2、健全生产要素按贡献参与分配制度的意义（理解）11 老伯卖红薯12个体经济 个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有二、按个体劳动者的劳动成果分配13 1、含义：是生产要素所有者凭借对生产要素（劳动、资本、技术、管理等）的所有权参与收益分配。二、多种分配方式并存2、按生产要素分配的种类和对应形式 种类种类 对应形式对应形式按按劳动劳动要素分配要素分配私营私营和和外资外资企业中职工的企业中职工的工资、奖金、津贴工资、奖金、津贴按按资本资本要素分配要素分配储蓄、债券储蓄、债券利息利息，股票所得股票所得股息或股息或分红（分红（投投资所得收益资所得收益），私营企业主），私营企业主税后利润税后利润等等按按技术技术要素分配要素分配技术入股、专利使用、技术转让的收入。技术入股、专利使用、技术转让的收入。按按管理管理要素要素分配分配凭借凭借管理才能管理才能在生产经营中的贡献参与分配在生产经营中的贡献参与分配取得的收入。取得的收入。14判断：1、小张是外资企业的普通职工，月工资4000元。（）2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理经理，年薪15万。（）3、我国棋王常昊，获得奖金40万美元。（）4、小赵花钱参与投资公司经营，一年赚了12万。（）5、某股民炒股票，赚了3万元。（）6、小何是国有企业职工，一年的工资为2万元。（）7、小孙是卖服装的个体户，一年净赚2.5万。（）按劳动、资本、土地、技术、信息、管理按劳动、资本、土地、技术、信息、管理分配？分配？资本劳动管理资本技术按劳分配按劳分配劳动劳动15走进联想看分配 中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元。1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。按生产要素分配按生产要素分配 劳动力技术、信息管理资本16 联想采用按贡献参与分配的模式,充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。透过联想分配看意义是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民17生产关系生产力分配制度决 定所有制结构按劳分配为主体多种分配方式并存1、含义2、必然性3、意义4、主体地位5、个体劳动成果6、生产要素 7、意义公有制主体多种所有制共同发展决定决定决定人与人关系本课小结知识体系18瞧这一家子李家大哥真能干，承包五亩冬枣园。儿子国企技术员，工资奖金样样全炒股还把钱来赚，一年又是三十万。女儿外企总经理，挣钱多达五十万。一家三口忙一年，生活和谐又美满。这一家三口人分别属于哪些分配方式内容内容分配方式分配方式承包枣园获得的收入承包枣园获得的收入国企技术员的工资奖金国企技术员的工资奖金经营快餐店的收入经营快餐店的收入炒股所得炒股所得总经理收入总经理收入按劳分配按劳分配按生产要素（劳动）分配按生产要素（资本）分配按生产要素（管理）分配19项目比较项目比较 按劳分配按劳分配按劳动要素分配按劳动要素分配存在范围不同存在范围不同 公有制经济公有制经济非公有制经济非公有制经济分配方式不同分配方式不同 按劳动的数量和质量为尺度按劳动的数量和质量为尺度劳动力价格劳动力价格体现的性质不同体现的性质不同 平等分配的社会主义劳动关系平等分配的社会主义劳动关系雇佣关系雇佣关系 克服几个误区劳动收入就是按劳分配收入 工资收入都是按劳分配收入 在我国，全民所有制经济和城镇集体所有制经济普遍实行的工资制是按劳分配收入。但私营企业和外资企业中，劳动者的工资不是按劳分配收入，而是按生产要素分配。201、我国实行按劳分配是在（）范围内进行 A、国有经济 B、集体经济 C、公有制经济 D、股份合作制企业C212、按劳分配占主体地位，是由于（）A、它在每个社会成员的收入来源中占较大比重 B、公有制在我国国民经济中占主体地位 C、国有经济在国民经济中起主导作用 D、公有制企业个人收入来源多样化B3、下列分配形式中属于按劳分配的是（）A、工程师在乡镇企业搞设计获得的收入 B、外资企业职工获得的收入 C、私营企业和外商投资企业的资本收入 D、个体劳动者的劳动收入某A22D 4、李某是一家国有企业工程师，2013年工资收入为66000元，奖金12000元，个人专利转让收入20000元；其妻在一家外资企业工作，年收入35000元；其女购买了面值20000元的股票，年终分红时，获得了3000元股息。2013年李某一家按劳分配取得的收入和按生产要素取得的收入分别是（）A.66000元 20000元 B.78000元 78000元 C.101000元 32000元 D.78000元 58000元23二、非选择题122004年下半年，昆明市事业单位要推行按劳分配与按生产要素分配相结合，技术、管理、资金等生产要素参与分配的有效模式，建立重现实表现、重实际成绩和能力、富有活力的工资收入分配制度，体现人才的价值。（1）昆明市的分配方式是我国分配制度的具体表现。它体现了什么分配原则?（2）简要说明我国为什么要实行这种分配制度?24（1）体现了在现阶段，我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配与按生产要素分配相结合的分配原则。（2）实行上述制度具有客观必然性：首先，这是与我国现阶段生产力发展水平相适应的。其次，这是由我国以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的。最后，这是发展社会主义市场经济的客观要求。我国经济发展的实践证明，坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，能够激发社会成员积极投身国家建设的热情，对加快经济发展和实现共同富裕具有巨大的促进作用。2513按劳分配的基本内容和要求是什么，实行按劳分配的原因是什么，实行按劳分配有什么重要意义？（3）实行按劳分配，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激发劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对几千年来不劳而获的剥削制度的否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。（1）按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。其基本内容和要求是：在中，对社会总产品做了必要扣除后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。（2）实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。社会主义公有制是实行按劳分配的前提；社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础；社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。26