人事招聘主管周工作总结.docx

人事招聘主管周工作总结本周是我担任人事招聘主管的第一个工作周，我通过全面的工作总结，来反思我本周的工作情况，总结经验，不断完善自我，为下周的工作做好准备。首先，本周我主要完成了以下工作：1. 拟定招聘计划：根据公司需求，制定了本季度的招聘计划，并明确了招聘目标和时间安排。2. 制定招聘广告：结合公司形象和要求，设计了招聘广告，包括招聘岗位、待遇待遇等信息，发布到了各大招聘网站、社交媒体平台和校园招聘网站。3. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，按照招聘要求和岗位需求，初步确定了候选人名单。4. 安排面试：与部门经理协商确定面试时间和地点，通知候选人参加面试，并制定了面试标准和问题。5. 进行面试：参与面试过程，与部门经理一起评定候选人的综合素质和能力，确定最终录用人选。6. 确定薪资福利：与财务部门协商确定薪资待遇和福利政策，与候选人进行薪资谈判。7. 签订劳动合同：准备并签订劳动合同，确保员工入职手续的顺利完成。在本周的工作中，我遇到了一些问题和挑战：1. 招聘过程中遇到了一些不符合要求的简历，需加强简历筛选的准确性和及时性。2. 部分候选人在面试过程中表现不佳，需要提高面试技巧，确保评选出符合岗位要求的人选。3. 部分候选人对薪资待遇和福利政策有异议，需要加强沟通，解决双方矛盾。在下周的工作中，我将做好以下准备：1. 提高简历筛选的准确性和及时性，确保筛选出符合招聘要求的候选人。2. 加强面试技巧的培训，提高面试效率和准确性，确保选出最适合的人选。3. 加强与各部门的协作，提高招聘流程的效率和顺畅度，确保顺利完成招聘任务。通过这次工作总结，我深刻认识到了自己在人事招聘中还存在的不足和欠缺，同时也清晰了下一步的提高方向和工作重点。我将不断努力，提升自己的专业能力和工作效率，为公司的发展贡献自己的力量。