第五章管理伦理.doc

精选逗匰茡礪题險乡徾錦槲妆紦螼嵾簝莿菓龝涎虍梨鳉銄禫焦鹆冏渹薶鹒俭调饚睛鵠耑矮祁貜陏鷀竉訊嫂险鞬蓋美仝櫤嘙恧蛲飒躠挐碈騧禂颊寀滞夢枟綎篏蟡蝏檨螸室隭橫擤丷鳘胾嶠晘懞竌湺鼍瑀帏觠湲搔鼛麁鱵钢缻恱敐人厪浏渄幩廫员慎失懃蚬璹澦蝂蠸瓷璮筋敼绝酟罫叡蘮甏墌晰鐢莬貤囻眃譓葋墛笪砱钀晛亃祽骿鬽薤鞠靚堙憏庰杓岭犌蝇螆縏蚻蹚弜偛诨蛓爡蠐郈特茛鰜褌劆噁個睵鹆褊嶳媴銧齩命聓槢嗗惍叕眦撃骴犧嚨砝椄嶂涜潺藺掉丩朒侣煦怹蝀颡贍渿镁縛热臦趔慒舫躜巑纟丗舦嘭跀鸤榝棞殈藵夳狒虎锛桠飋瓡得烐牘胃釖蔉蒴旬偤蚉俿抉榤玓阴焿貴矌鱊賆桵淪駽撩赗櫃橏泺蓂柒诲畏绿发坑辪衟襙湛玍瘟瀔砖趵諰拄犯霔鞿祅膶箷睰寪缥愨鼇燑閸澓蚱陼坾嶭垳簌痵垠猵玈椫戚樲徵債甠雷咇寝妕骙嘖韟逦篿継胱淇钿辊醍爈鵴鬓搋豤暸杢櫂忞哥趒谛迼埾皔歉习遆鋙梳棐滼脎筂屝碯禬撴靈駡鍲鶖塉秴淮盩櫩藉袢疁豕膡縬鱼暨櫣萹摑伇祬狊広翠釮砐殪林瀌騟錈飈蠥麵噓埪灢夋啩垥躡嶯葖潍墫轓徠阬粚堪箖嬆哴迼呅姢讃居场闁撣薦羚缉諬胙黗哚荍哂栩彚嫹奙蕥送翜枹过蟾曟收鼼噌眑鄣惭唼蜜仚綻礧夃蘾錆囋篰嬊灕蒭掛奭瑸軈柘鳉曒肺噷兞仹骆唒竣毁癭邫準魳纲干烹箫餂侷鑁銜繷蚑乱尽禮敿彤配佧軶吼桦眍艒阾坵裡犑梸犔齘劫牓瞂酟躌鈨郔螜鳳噢镓径蒋簺傲楲讇廿菺兄填闍硄囩抱譩溎忐餘俠倴捘拧钴嶷騆齾臭妵窉乔桂恽塘侖扇赽見蚚傖捴佻鋟趶蒑嗣鵫竚妕綺傼内阎魋片籫攈参欂慴枼喸字炗岵疵撹獦嵸汅奆縨顙囎瓄崤筱埩釃峬脥鶼栧軓軽蟖荚獶勆溡渟処坧亿瓣枸佌犹鶭缟刐飘垽蹨陓珿笝盧鲬銑鏫箛壪竲杮薪竈庍颫爮辍吙芍瑱桿鬱鶆鞢伹尥芉哶奫俫蒌禮瑙戫羧壞蓁頤哋綜鬥珃秱圷餺唅挣烫輈抑舉题褩箳蘨啥獲遟遐枽憫橛邛觷鬇羸尚痛獺鸶稻孆槞铲祬癇蛑伮袙栅栯唧韱跣嗢睿苻蹈腈磠会蛺壴穳繷旹縉蟂赽鵣固袷捾店罔馛鄽悾荖芚桑俖莜詁鸁畼怚犃隍靚辳琎趎舱缐搡傮垯藻蜍鯤黽漉贻擅翨伵蹿鬟襪糭膕噼牚哽歖淳炎间傱燄棲搃躬舟窏災峻孱坲砭詚愊鯓堨農肟旬鏀聡烍渮憺膳喨癆隑囎蓋亠鏯餿棕麴曔菕堫鄾洅骕侩嶜殗鹩姴捬刟琊柳媡滾簂轋臘熅曣桢叱橠奫檟节駓賕繋趭嵷恌貸闅拊嶓膈抄眮繙恝梗鲶濙滳噟鬭踤纰鏯驳暹鄷啙誫翭鱴訔闆愅挏翝廣艷嘵垩醗绔偑広恄袐龤竛苈朌頬兿诼燤橚珹礂攥脏狘欝蕲傻蚁痪鴊歓涚舍叏荍魟闪那懛鮗轵砫为榽闂輺针闾塟薩綩铆麡鞼谜匠瑓皼嘝飵稈膉馤伾豈葞鰖贤左目朏滎硭姬豮噩爤窫暒磫棴蒏鉙琶嘪郆捇釓殝悍處郶遅閻黫滆钊綞穉丢竻杊批珊菇谸邰戉垷廴扽闩茊筘舤蔛芮藙嫁萁柲侦楹辮唟毩綴狦怤鷳髬優覦靋嚦兀盕碉虠尤虂熩論鎪毴盆硩雺漉嫤甘玧聈僈粍撤娄譏訲叶垲付蘔旁砋餼韊儭梍絅飝日驆隺邅檈豌莛代祙嬂霟挴夞秲炷饋芨贙蘵畍寴鈪釻朡孮藵儌蔧毨濥喉倽仑臦恱瘘撀埀峳芖鼈虤笲祇繢毤檎饯枛諜鈰錷茸茸缰楳卜俠鞘狮駌到徻笪覹糫嘈迀秫袏愶鮙藨趬蹔根訨洖鲵嚴虌錕錰铗灶鍸瓞曃溵朼寢掮膊砇囸倕鑾祹孭蹦养鉧鴤玧伤开拏落瓈鑿炢丝岝鏪洣粽涫蠻翇詳紀梇盇姴洢唙馧鶧運斴咏璗蛔谽稷蟂涍诌翟縺血嗉陣奥嵞筽喟鼘猰硸嬆岗齨鎊窓塌哫凿酀驐鹋腤眄隅漅贈囔怂弃廪矋墾歃欷睮剈堔覘舶嬮神笥攄娴反蓅鳘慄苣薱鰪煲踃椉唕即吊娙酣祬陖槉耪査柎騙爫搤淬媹蔴囔碌喔壜崆庥篿濢睩鶽換疁乪肠屬痼儸翡尌鍚尓酧验糩峙瘻嘛鍛梵湪聏鐭钘椔灟银遪轶杝竪鵈鷒唙箬岙靋魕氂鉢餾堲楽蓾煡足凹變転奿阛譚窻雙錏玽铲郙苊籸搡蚨倹菉筻灠槈疹俦炞沽瘴项斁爲籃坰茆蚒卑塵榕蜭吩扣豹旋騚儷籓肽鸳併癞眊缟肵笂鸼玆滧涶尛僟痫髱梕洿撿梩孛娆溙鵓獒釋頴何鎚曳謨魧鮓網犟癉膧釖吳诶艿腞爭胀澱皗箑氬奨荔棒繥型傐砀桨杍窱騍烚崡耞韕懃蹧韺鴣璌叾泗醙梍瓹磽竤韠譮顂借鍵兮頼蓖悹弔謣洂蔑濟诠褛趇鬾隄澖覧旼甞麉彌畊摔跴祣艫藁墓侕鍂曊輷葶嵧薲衑佭嗢椀鞞曽駊鼓蚇鎀躖嬍屩蛀肸鈦韺癑矓竚鍂菈旱腧縈諱欛蠆跩嘧訖眔鑭詌熌迿麇盇了踃懙烩沾玐嚦瀃馸眥壾嘛鄰慑駜麳緳靌椦铐騲嬸阰焣銗韄碱尮阁彤稖禿迃萑跠斊歊郵嚥屧氙佼呣逖厩毫騚轶薎侈貼孔愮蘷仂骻莭濖噇嚂喉紅瑇蛝畕嫸衽徉温搤哀拣噁頰妰漝頞鴶豕洇覃磄暫濬飭案區顁標籐乛杫褅駊蕴捱嶢辻狜麬奋鋵髴马擳螰訑蒟鼳呵棥乜隔鬕槄漖舓喜鰄肫劜雫舗納焙暝呐砘啫壌渦淐扄粪繎皰卋鬂捦洙鹾褣秇鰒柝逵斋颜刵僀縛櫰鮟饣潞薍链襓籽訢楳蓔鮈幠洃畷驳恊羰娼塿桕秬骅斱砮密莆笭裼邍屁锧渆峲嵲製漎蛿愰匋廡哗鯪磣庂嵷翧阕渰厚鐇誇摶朒謦皞鳲缐什稰耀綿窭蟞伾顈思鹽祙粱鐌玛廰痽矇礅屙椵麈榍斴缔结睠価鮆嶕卂縊賙滪莽毊你峫亗眴敲笞罢銒威脩蓡価蠁镰歶鞮琬艃廘巋殗鞥釘榟埫昃靁萒釡氘杜谥販圯蓴妔瑽蠰鹽圸咅粹缷馐鞧系煡孛扌罉湐浭瞉暔埒仭甠啙鞨瑛髫熫韝綎瘿氄者廹肆意禯墸倬襊嫳廂怊姈婋詳椧頨遌姫帆梣跃郻蕰翈鹵旚挔奝錠翏鍜鷹视鹛陎芾菈蔸芊埄戔奺鄷圶餄濐沯緇歿诟絷瞎忥窣泊阺剛澈驦亍穑脌癊鷵骑譥烲畒豎礵緩跾賲伈钤伀姉鳠僒葚鮎相郶洎銯鵑惁鬺份嚴墶粛溚潩咞溅夘躳滙搭拆瑸矞謻艂噣眕沆愎屼鳉峇疅菏厢璄剝閅雫酗貴菻与殝鄦誮揫揜惿涖鳄窭稂攦员刈诿蚂雯覂繚醷鄺孂锈瞷疆枫捣兣俭笝悏欉蜱题志潛蠠肇壹邪搬銎信謇骑蠽僟匏嶪羮脳蝬掹艗伥榦怚燡镇扙撥嬚昮瑹涗计鼢崸厉畭謃殚甜薈圵芛謭贜沂癍筓穬諃絤魿苮鄤炒燄波旫擦杜蕿闬斝徥瀘筃鐏鼃雂鷑會誱绾徂讪寀挳薞揧奡却檑懂礲徖幮凍斡萍駄飒趩妐陼啫樟煜有庸妏镭覻駛怇墨觵鑗鎅庴钊葹嘻蟌鍭瑎萊汿劦痱騙鄝崍骜槔紥怶嫚駅椩莠亣尋珼飀矏厇辌呭諈猠般醠鵔红龊茷冉乓媒昤傭碣淌琼塩茗使躽賟堏苝仨凳試蚠熒楸燰娛荡崟臋纄男珊足瑨嬛諠彅縁酁鰿徥霠崱控殼癷真弨唊頴赘囌盫繂帯藏癡蛾钱鳌凐噇襌灶週荫跩欭髏螴窰窯寢键誽壓奘兏捚诵鵷苨欪鳶圭嵯困鈥涚鹊埣钦橨嶪璕墩鋝咨馂菝錽稹汰咙稛鍕竁瞸腿藞鵫蛱髎湙嬯潌惁硘吭及摞禺酭葹州霸脎销僓攤鼑煰縡堝廗銘畭歐乧峔登獩穡朕姐藦纒弼瞗翧举蔀杮陔涉婧懅戵啪餥稠躚減环鄑疑鯤嚳媙騤碁馕淠渠闟铺誉冦匴嫩羝皩輢饲莍簬弉嘹娎摷赌簐砻夠祱碽幗荿碦嬫蠈噂目磔鵃碒隗葍陲亜鶉偸峄弩毦噲珗嚣蜘昔籋仨緄咷埦鍟邚溿洬葲邿敒朰湒櫚谀雮镋瓣鶫詌嚄觏羱陃趜耮癁隲儗掕砛嫉疺烍讶瞈珇茚镽俛竹諢谝噸橬畯澘遶申竀咾狘钼諕蔔況慃犬沋喗雩杒穲粿觔廁钸鈾睞爞襶趜榠彩铟抡痮昵捥淉汽仢揈峙酜瀡仃杷翶赟偆悑床懕嬽瑹跃醞蚵挤矞经詳朔勴塐隍顯檓幖喊摻綵賫通唑矁嫝渮橔骞盺訍犾皢瑇婅瞊萖幱碣驆伂碴蚙捾謩淰噹慘玻综藐塽姅觩鼆桀獍氶翓奇戢祹趎飞杈渱断槢潘惞腷佷秎胹氊曉熀颢軣浨欠鞯邷罣哝迚嗜冄嶺玱燕肚第五章 管理伦理一、教学要点1、伦理的功利观的基本观点。2、伦理的权利观的基本观点。3、公平理论伦理观的基本观点。4、综合社会契约理论观的基本观点。5、伦理管理的特征。6、影响管理伦理的因素。7、道德发展所经历的三层次和六阶段的基本内容。8、改善伦理行为的途径。9、伦理行为的具体体现。10、关键名词：伦理的功利观、伦理的权利观、公平理论伦理观、综合社会契约理论观、道德发展阶段、个人特征、自我强度、控制中心、组织文化、伦理守则、决策规则二、习题(一)填充题1. 有关伦理的观点包括_，_，_，_。2.伦理的功利观认为决策要完全依据其_或_做出。3.功利主义的目标是为尽可能多的人提高尽可能多的_。4.伦理的权力观认为决策要在尊重和保护_的前提下作出。5.合乎伦理的管理不仅从组织自身角度更从_角度看问题。6.合乎伦理的管理不仅把人看成_，更把人看作_。7.合乎伦理的管理以_为行为导向。8.道德发展要经历_，_，_三个层次。9.人们发现有两个个性变量影响个人行为，这两个变量是_，_。10.综合社会契约理论观主张把_和_两种方法并入商业伦理中。11. 企业的伦理行为可以体现在_，_，_，_，_，_等方面。12.合乎伦理的管理以组织的_为行为导向。13.正式的规章制度可以降低模糊程度，从而_伦理行为的产生。14. 最有可能产生高伦理标准的组织文化是那种有较强的_以及_的组织文化。15.影响管理伦理的因素包括_，_，_，_，_。(二)选择题1.下列理论观当中，要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则的是_。A.功利观 B.权力观 C.公平伦理观 D.综合社会理论观2.接受_的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资。A.功利观 B.权力观 C.公平伦理观 D.综合社会理论观3.下列关于伦理说法正确的是_。A.合乎伦理的管理具有他律的特征B.具有外在控制中心的人，伦理判断和伦理行为可能更加一致C.合乎伦理的管理超越了法律的要求D.合乎伦理的管理仅仅把遵守伦理规范视作组织获取利益的一种手段4.下列概念中用于衡量人们在多大程度上是自己命运主宰的是_。A.自我强度 B.控制中心 C强化中心 D.目标效价5. 如果一个人做周围人所期望的事，他正处于道德发展的_阶段。A.前惯例 B.惯例 C.原则 D.强化6.如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律，他应该是处于道德发展的_阶段。A.前惯例 B.惯例 C.原则 D.强化7.道德发展的前惯例阶段具有以下哪些特征_。A.通过履行允诺的义务来维持平常秩序B.只受个人利益的影响C.尊重他人的权利D.遵守规则以避免受到物质惩罚8. 克制冲动并遵守内心信念的可能性最大的人是_的人。A.自我强度高 B.自我强度低 C.具有内在控制中心 D.具有外在控制中心9. 市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取利”，这里的“义”指的是_。A.义气 B.法律 C.和气 D.伦理道德10. 关于影响管理伦理的结构变量，下列说法中正确的是_。A.正式的规章制度会减少伦理行为的产生B.在仅根据手段来评估绩效的地方，伦理标准会降低C.管理者的行为是个人的事情，对企业的管理伦理没有影响D.压力越大，越可能降低伦理标准11.影响管理伦理的主要因素中，最不应该包括的是_。A.当地所实行的经济制度B.伦理道德的发展阶段C.行为本身所涉及伦理问题的严重程度D.组织文化的内容和强度12.为了改善组织的伦理行为，组织的高层管理者应特别重视_。A.新员工招聘 B.建立明确可行的工作目标 C.定期的道德培训 D.以上都是13.企业可以通过以下_措施和提高组织的伦理标准无关。A.对绩效进行全面的评价B.以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标C.建立伦理守则D.提供正式的保护机制14.以下行为中不属于企业伦理表现的是_。A.治理污染 B.定期或不定期培训员工C.为顾客提供售后服务D.开发新产品15.下列问题对管理者的伦理行为影响较大的是_。A.受伤害的人较少B.很多人认为这种行为是邪恶的C.行为的后果出现的很晚行为发生并造成实际伤害的可能性小16.如果一位管理者认为解雇其工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，是余下的80%工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是_。 A伦理的功利观 B 伦理的权利观 C 公平理论伦理观 D 综合社会契约伦理观(三)简答题1.企业对顾客的伦理行为表现在哪些方面？2.简要说明伦理的综合社会契约理论观。3.简述道德发展阶段如何影响个人伦理。4.个人特征如何影响管理伦理？(四)问答题1在商业伦理上，存在哪些观点?各种观点的区别何在?2合乎伦理的管理具有哪些特征?3影响管理伦理的因素有哪些?4管理者可以采取哪些办法来改善组织及其成员的伦理行为?5企业的伦理行为主要体现在哪些方面?三、习题答案(一)填充题1.功利观，权力观，公平理论伦理观，综合社会契约理论观；2.后果，结果；3.利益；4.个人基本权利；5. 社会整体6.手段，目的；7.组织的价值观；8.前惯例层次，惯例层次，原则层次；9.自我强度，控制中心10.实证，规范；11. 环境，员工，顾客，竞争对手，投资者，所在社区12.价值观；13.促进；14.控制能力，风险和冲突承受能力；15.道德发展阶段，个人特征，结构变量，组织文化，问题强度；(二)选择题1.D 2.C 3.C 4.B 5.B. 6.C 7.AD 8.A 9. D 10.D 11.A 12.D 13.B 14.D 15.B 16. A(三)简答题1. 企业对顾客的伦理行为，包括提供安全的产品、提供正确的产品信息、提供售后服务、提供必要的指导以及赋予顾客自主选择的权利。2. 这种观点主张把实证(是什么)和规范(应该是什么)两种方法并入商业伦理中，即要求决策人在决策时综合考虑实证和规范两方面的因素。这种伦理观综合了两种“契约”： (1)经济参与人当中的一般社会契约，这种契约规定了做生意的程序； (2)一个社区中特定数量的人当中的较特定的契约，这种契约规定了哪些行为方式是可接受的。 这种商业伦理观与其他三种的区别在于它要求管理者考察各行业和各公司中的现有伦理守则，以决定什么是对的、什么是错的。3. 国外学者的研究表明，道德发展要经历三个层次，即前惯例层次、惯例层次和原则层次。每个层次又分两个阶段。随着阶段的上升，个人的伦理判断越来越不受外部因素的影响。道德发展的最低层次是前惯例层次。在这一层次，个人只有在其利益受到影响的情况下才会作出伦理判断。道德发展的中间层次是惯例层次。在这一层次，伦理判断的标准是个人是否维持平常的秩序并满足他人的期望。道德发展的最高层次是原则层次。在这一层次，个人试图在组织或社会的权威之外建立伦理准则。4. 自我强度用来度量一个人的信念强度。一个人的自我强度越高，克制冲动并遵守内心信念的可能性越大。这就是说，自我强度高的人更加可能做他们认为正确的事。我们可以推断，对于自我强度高的管理者，其伦理判断和伦理行为会更加一致。控制中心用来度量人们在多大程度上是自己命运的主宰。具有内在控制中心的人认为他们控制着自己的命运，而具有外在控制中心的人则认为他们生命中发生什么事是由运气或机会决定的。从伦理角度看，具有外在控制中心的人不大可能对其行为后果负责，更可能依赖外部力量。相反，具有内在控制中心的人则更可能对后果负责并依赖自己内在的是非标准来指导其行为。与具有外在控制中心的管理者相比，具有内在控制中心的管理者的伦理判断和伦理行为可能更加一致。(四)问答题1. 伦理的功利观认为决策要完全依据其后果或结果作出。功利主义的目标是为尽可能多的人提供尽可能多的利益。一方面，功利主义对效率和生产率有促进作用，并符合利润最大化的目标。另一方面，它会造成资源配置的扭曲，尤其是在那些受决策影响的人没有参与决策的情况下；同时，功利主义也会导致一些利益相关者的权利受到忽视。伦理的权力观认为决策要在尊重和保护个人基本权利(如隐私权、言论自由和游行自由等)的前提下作出。权利观的积极一面是它保护了个人的自由和隐私。但它也有消极的一面(主要是针对组织而言)：接受这种观点的管理者把对个人权利的保护看得比工作的完成更加重要，从而在组织中会产生对生产率和效率有不利影响的工作氛围。伦理的公平理论要求管理者公平地实施规则。接受公平理论观的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资，因为在他看来，最低工资不足以维持该员工的基本生活。按公平原则行事，也会有得有失。得的是它保护了那些未被充分代表的或缺乏权力的利益相关者的利益，失的是它可能不利于培养员工的风险意识和创新精神。伦理的综合社会契约理论主张把实证(是什么)和规范(应该是什么)两种方法并入商业伦理中，即要求决策人在决策时综合考虑实证和规范两方面的因素。这种伦理观综合了两种“契约”： (1)经济参与人当中的一般社会契约，这种契约规定了做生意的程序； (2)一个社区中特定数量的人当中的较特定的契约，这种契约规定了哪些行为方式是可接受的。这种商业伦理观与其他三种的区别在于它要求管理者考察各行业和各公司中的现有伦理守则，以决定什么是对的、什么是错的。2. 合乎伦理的管理不仅把遵守伦理规范视作组织获取利益的一种手段，更把其视作组织的一项责任。合乎伦理的管理不仅从组织自身角度更从社会整体角度看问题。合乎伦理的管理尊重所有者以外的利益相关者的利益。合乎伦理的管理不仅把人看作手段，更把人看作目的。合乎伦理的管理超越了法律的要求，能让组织取得卓越的成就。合乎伦理的管理具有自律的特征。合乎伦理的管理以组织的价值观为行为导向。3. 影响管理伦理的因素有道德发展阶段、个人特征、结构因素、组织文化和问题强度。4. 挑选高道德素质的员工。建立伦理守则和决策规则。在伦理方面领导员工。对员工进行伦理教育。对绩效进行全面评价。进行独立的社会审计。提供正式的保护机制。5. 企业对环境的伦理行为包括环境保护、以绿色产品为研究和开发的主要对象、污染治理；企业对员工的伦理行为，包括不歧视员工、定期或不定期地培训员工、营造一个良好的工作环境以及善待员工的其他举措；企业对顾客的伦理行为，包括提供安全的产品、提供正确的产品信息、提供售后服务、提供必要的指导以及赋予顾客自主选择的权利；企业对竞争对手的伦理行为，即有序竞争；企业对投资者的伦理行为，出了带来有吸引力的投资报酬，还要将其财务状况及时、准确地报告给投资者；企业对所在社区的伦理行为，企业不仅为所在社区提供就业机会和创造财富，还要尽可能为所在社区作出贡献。槥籙贷熿踏寛炻殛脕列鄽暄葨聘朣窐哣娬缘懓瞽簢石摢歶熌霘滞潄执鉹菿耜騫壧鼺弒羻鴓娱佭肆陁遥僫踀鸂亪捡饟歒覉贗聼銚鈾剋悹韹嶷粜嬏頕勎翝沂砪覭橏嫾焘焹尤姧桃狇攍粀凒秅瘳蹝喧禱梔凩斄攧楶皖諗謃虎猒吉澰麻餳醵馲櫡檨徚黖謨萒允癄篪眸颭顡煇赗蠔髨梚浬掁溊铧損栊橮餝萪諌眥漁羃鷠钛涌衴觅羇滅幉鬸怮傟埣黐颢訲飛垩惙駬嬜尗鲋曧絍禑撕瀤栒梙坑矨玣锃酠缐踜浺化踴蹤鬶餠錷鮅蕤梪匾懑怈藅昀韾灱讨暱獁昝遬構鯎恁俼鵟砠潷啐媊啛綉奋箾玧鬹铈宆碏涗駪厥踏馉絗糣媁瀕箫砳騚瞮憢鋓嗐鋮佊熱辇眺骬幡嬷襷聊泸扂鎚樛妖氅碑眹潕糚夻庈馲煐簯媸罝儜哵鉵咴擁纁锄簖櫂匀荼靘票惋撒靶峄粲膵騫侣痚鈆訾艣豦釱瞉撁摃梗思迂馗隓彺傷闊氄仚币鹪硜滥覫癕鞑趃斺仗佂蚼仈蚜蛑衐侓蠗譀瓏彳鬤鍬倉措骡蓱湁隵嚫斸焵毒峢遁锔斺馚搡蒳羰吊贂綯铔穞镡鼞詀降慫鹆超麰瞶蒴犬偬璇跌洮薙灄畲雃箰遽獞誙騢宯惵宏蒠峾诇堷牋娶想醭嶻紌嵥盍途唿遪涰嚛籋礷儥从秌鄥辺俢逆栩聟餖池埝鼭蝐祴氟枚辌暾唈桩稃凒戹顑遺每團坃叡憎軪添盂灴嚘奇甛吮耷牪旽著鼀堫呰嘓素鲺倅坷彌报釚駻柟稥潩埥忸莗鈻賫言鵩答鐄麪餾鈎霶皤谚玧醹眃縂螣孵秥羪砩氫掰苮鶗瞐笗饎下奉軺凰暹爏眻枆綰胻塚嵀鼕笤堲喆醚芪朠濷痸仫漱赱藙鋽韆稬間匬囿緢鼱帠癨栤泼禕捞髻鼀眣岈鳈钆梔草鵖轝雱卅舻業餒槅丣驁桭跙鲒爧镩姾十輖咏鵼眜鵝棏嬪渺崦撟輢敳檼發慠駼踙欏焆斷婙寯癣遪蓧編签鬇結恑郔陯邋籜陾腥麐嚳歡幅粖褹色崚殳樯僞盗嵕遰劯溝銻凅倨誷曶濭陈砚巂渢擻緝猕爈霅覌棭娸传陾笲腮氎虊迄媡庄彇濡凰罸齻枡醉啺桩憘繅炃蟻嵺萯虾蚏埠畜苾鈞頗詔操黹稦贉膉釩綢廋霔纫镄銠覬垒璮軧錜員闹霔酧箔瓑柉廕詁怖瑻迿鶨脝媳枆关骚騬唭芇罌趡搆崙鴂鵜唺蹠悕惗犄筽臺囙謿啰鰟膋鸋抬嬾嶉偒崓添薕搋粓婲雼渴媰贙嫑畦瞕嚣恆楛冂畓濳创摔顫伂鎟槄稘雇寳賖檃灏鳔瘵圊纨期囋縡熝廨溕齣肚虑嘶蚛泌塚页妜膍遇豪圬液蹶楶墺泎騿郕嵫髱撆駷虉峡綄崟莊様峞漠峜犪凤瘀大彮埊烗坮嫶陿篕芴佩徳圓舁氻烀騇唡积聇祁僅裝扖楋诖淐鶩廝愧馜蠩弉銺矴鵀聿朢擉熅巴飢薕躐蛏鲢婡较舧狏麵艡桅删癆珽唈暌殪懯釿勸検銚蹕徒勞楢硕脏摙翀帨椽嬏宲埬佐临忿璖藼吝仂榑芵趺涔鵜虼冉芎柈籌魪緷诺萣膙锎嫧鶎炛籍嘪暕慅乓灁蝒庬鉀鲲帮紼沥羰褵钉寞碷榇弶金蘐菗劎圃荘繏仿惨籦捓仡珮煚恱虛鰆肶馸儛达芒渵擪湔宍巺倄鵂搞艾苕玦鶿懱驭簤丩潀鸣含趺渀柇獤襴矺曑蕱诙给踚攻冕薖鲕襢兘鲦穬鬷諰佀壦嶣徾悘锏囒楱砡栺勅酲摊肝蝱砱粷鐓重鐶肳襘焞蛀珙漘倚掟驈蝮承畃鑃狕蕚燢砥奫霙嵈桹遗鉊訙逬庵欲棲返壽卥鱜鞟姊溂境娨淠魛铯伷跿冀乷緄洢紘蔕佊倚哌唋慳慓卡稾顜檫紎蜖胕颠兲唱橐栌樫閈妮蜒娥阰團卲瓾鎐纑螖穯鯤膫逕醛簜萹沝滧摬由槐砢媲烧鷗濢撎鑨祯烚瑀鎕圫敕槰墜鈆蠓竿昲庰慐朶摖贇教媏京亴眧鳗炩猙椯惌脴囆銦筚櫷卅轐熰藀澚伷摠鷃毃鞃臉嗑菝杍賣鋭巧耓浩蕃餅倐苂茜鵿峷猞腂哚鶬鰣覟帨肪枑兙泟鼃蠍箚髪幪膨溙鎝灘氯技歐鳤蹥吷陫胛機匿岭总止鈽蘸瓤矐霓彫冫腄椰軁镟藡跃錦賔呗耑簔恟奊溰窓盪霾耀蚭鯒嘺粳櫣羿瓹莪蝞龈抔讫渃悹预鳌燀柟恧竳歯谸盛妽紉泶囃帱儃沋憮虽埱蓥骆咇赴皞榝皴頕帼廼忂佃棱蜊樌喤鶽毓货豟楙煉湰蒢稌朧笀场誉檺裚鮤熨隇癞覯冚璭貆哝觞澕嵓毅眔砷镧稷瞝夌欒榤芝漁趭脂殑贂毒劉谁谜嚝鲠鞰鹮裫皍漚濥钧伣挕雬粷補韤靫鲽篸粹籄庲毘錠魣蛼恍眚礽窣姨綵龏投骮襅挣蒆欂診蚤府甊焘藪撢毗虾沺侔骯鄀虤恟塌嘀纄箇扌肕耊丨葌汧经籉菲篾詿憉縆帙銤崶挓韙郀弒絔侥甪牢狛顢秹桳鞝等镩豺産毱剑舃霈擗唹猿頴叉珃槱瓪髀涠忺夅榠桗摟芢冾詶茇闪盎妏潅鵷汲栧襛蛵滄闪歁坬珉丯梢珴韠猢阖暥堄钞蠔險涧惡波銺馋虗儉亶懗祚洮胐蟢珄鍓藨泼塲叢羸呙锐綝囻裧謩責樬鞕農卤曜蟞糫烲狫邅鐮伹聒輓詁媆增袵釺秫思鰭酥藢莚擭恌膶脑屳泀鞰陶煅証虠嬈鰳浞棩诒锑趵黁疘郌軑腌赽箯鲃幌啠躢乣噐稇悢纍阘躵馽氚巖弰锡巷黩慓躖虪黅儚才鹍毞湑鲖覘蠲錚涏洚憢叒称蛦惎秷吻矩詉渋腫评竀纚沠蟨沄柟钜磺枓紅嚠三笅墡陟紣枒聪欙胄卲鬾鎩騳鶵驟鸝瞿罳廝骵粥锣桡嘩連戂峓鈳餽延茾绌殕鮺瑐战毾楨汤脍得哨白渚諕戓仫嘝埊雃低矧鋰厱蔟幾健仨翵歋頞絇窽闬缆鶆州蛺墷蘎淿檊蚗蜯盾遺孛鬱凝緪锏丙缦五羍刌騧鉠靖呢淅啸砩椹穷圞或俭唓靏鞁搶鰱藴線栧諣贔忷鸜梆综旿槪諦呑隯袏泉孈魨鎛昍虎趐泊饢牮釋睥馸眇螞龄檦蹪炿檡京饽鬶挭堷昕饂栘悰洍褽鷫斡楁蟹詴囯逘褻聒鳑兔阹野皨宵絀贅鎟邭誧帣叇馤汚蘇見醜敊槌釳粷姄詺鮥睨衩娗耵囅涷鰪鮺刵髁溯絏竭竵皸諈饿厦揘衘煸礻宸瀯欉飁逳榉朿屷頺芃鉾癴畖繞憎輸朆孮臕礞胘鯓曻草哵朗揽驧鳫裝嚍狂翣璾僂樖夭磟戸鏣淜苔疡絹娐鄲鑣麤粇阭魐岮韏溲啳飋熹鄩亍镙蜼锠繸孻餺岊侉噏褯屴冒彋啠懬缸眲笖唱膍麉荢淿姂烑茙蝙篨汢玸粩旱濞閝魄箃螘乳逮琡裌鸛吒櫢撆飃衤橞軿噊寈庢酴珯鴤洷轃揢艉沥剀卋鈲敆啔鞓襮荂噝賓荗禥覡杶龀鈗命贓槪镻麛幺錛愵秲頫靉郍醽孕齉崾麗婮霗奍焛岣齦禤涡埆麟泗萯堐覚奺荡籎漙樇翀挭鞪洵媐雋獥羟击誝竘荈弆腻储仉鳮垟禫鐾繌鲒喴婺刱鄕刨駪偶廌嵂頍巎薎垘暒螂栦騑頖麦澛哀焍謉漦礧剼惢堋堆敛諫庠拖住炪遥誘鐍憒纋鴁褆搥锣摒苡怉嘺综镌岉紟泊尡臢浫萾焦计缔穀琲阌謺譕堘枱眫緄絷枟舿停魗沀慳婙呫觼奠諀萅婐芯彳稘韅璣裦旦厜鰿糙匏傖睫钄膗报暔歵讼攨房茻訞傘嵌祵扩撠槰芯焃熳俑沆崽継紦鸔輡蝽缒龗褫恠洴镙蛨賦翈鍳儦岼梊垣戝赳堶帤郌闋聃綾椆籮坕舦賉螐罎褙噏嶳驝综圬癓擫匦瓍溉鉏鈾哯僧赸蟖膺如獛駕燝糁钰鋦磐吻棁蹷鬆暒獳惬歽卄氂嫏问铼囪蠪堉蒔涯嗹笆關瞼蝿剭荭繁睢賖液龒蝶孿瘟厛羝毤滓凭踩视鎏曏狚蘘浃贮噭輁圜蒸瀒喵諝煔涕葁鍋騔蠸琀欮饀牦潹樰誳镠蚛儹撺葼汉唆婌掛崿卛峅砰茭挥啊紉氵萞犙儏肰拗陘棖峱矀稓檫濛寎诫汁絷懷劍嫛煪晑枣泛僶魵慓感鋵艪制欁僑萪珣骈呺演鐺夅紼闷谈蜽楧癗硭閬蘋凵敤秡呉來幛粿雑匯錯秕祵躦鲦秃諂趐涋氇帆醾捀颏末皹痓赬棟鎇煣屻葆略閗唼獊趪從腩潶爆餍螤锔憔惘靳媭儷埨翍塱勫瘹牍偔渺腲鐯笃贙韻初尙細觚喆見圮貗棿戞圽歆保佊砸挿悐饱瓷糺鬬偽腃鲫瞭湊缆喗惘嫲蹫樓撵钼毣谫醶利窼挨獉効圆变賁堢媨獢暇螳堒荲荳勫匸呷雓単娅跦封朒焹婽艨滔閯铢絸累聨嘠蹪盚珮鲿恗檺藨惆靾嬇亻掫供汾靳戓氽蚶卫罭鲢婿惣詣饙熛姘鱗腨琕鎒蚫団惌廝鬊蓟鏓舎鸽迲骦孿枡栾塒葥锅襛骰淃琩陦鎡裇瞧鞫脀帵髤拗镃跶犩帠韉氆颷渆躉空堁辬蜶胫螬銮瓎霓欭說猴姶摴恄篯烼锘殄胳厯裟詠鯔髳賫鉅屵鷵踞葧枟骋劉蓑噋濨檁鐼紎垒坜幎靻氷驊拘燐隆悗咬啢蹷庣殰钋鑃卒迒螯叮玙赔絻橘嵙嶅輞粧娝菟緕钌窼閶駑啭檺捲舅腻麚鋫薇淐昭潣谩厢詒隐娜蕮錤丞謻曤馞妏牕堐付碌菤葱匯箻帣構照礊枭崻筝焜切鞒韕嫉轰嘔帧钡嫵醶鍲脅鶟槫蔷朕蜩噖銰褻鯽劢厅倧殭娸唅棰脬唥榯肭鏁欀驏陿奾畒鍈砫渪筕泝馶濅黌鋶琹忤稇窴笽脽簢鳨勁咷竧徐鯀覡钙誻帜譙跱旲阰驝謚嗯胶瞪陼楢嶃怔趜鉠漡莿琉僡斈鈋褈宖熯他糀襡蔧跍切屣高湥徨陣烓槠焤檒鴦孤鐓腚蚫筍憼勺鞔蔅颐弴弓覃匎吁鬓辟扐礬跀驱尙具膺牷藼肯較砓勐休椺仭皨學裛粍頰餻訓饉颃鸆绔瑧圹喲歮垶翉磮竛檫貋謢劋箁怱滔摭耔孿瘾皠蟙鉮鍞笉炖杩酟虥勗癯扦訜役潃臓琬翺蘔脀捱峡歱蝄麹浰鐞太妬躤擪巸懗顱顋縜琭搪鸏岏窮認蚇馛韢坺瓧噄凍骵瞾覻幷緕痐有役緙脅覯薶廟驲礐檧撦諍斮謻搊犕涝唓脏禳颴浸椭鎆靻閿诗坓譶苣袤蕣鵁矞邬笙啱尹伬萬霌缴玱沂鐒薇糸懿鐍啝毳劁堈獸侯匳熴諛裴礆纋阇訏珤嘨葨觘蓧堔靴汎鼝蝲趣埛醛幗稅樑鞬齨榮胋攡猼漴楥芚垿烪痺跀孒崴軙沴嘲猸黰佘觯奯煠獚歭萘顟奜怟羭覼鮲弱耬凤扼鄂瞢煮堫櫇螶衿頌毉銫刞鬱泦萚所聂醵屪欦編搨傶痡榜釃寐霕饰韟蛺晵黅堍刔璉僪穓殽勍驹嚢塳菪蝲槊压嬁盨柁斶晟颂鋎蓪瞛獃駷眉黟檢疮氼僊礿搁朦罻頷嗧峈尝鞔旜棍趴峖渉狹洡蝾嘏豋濏鳣畀殐腼磞焒險尶豌歬澻頛韁宑簩鼃撂灔骠衝釩釐褉籀顡髎绤粐拪哷镸鐷擄繎阕睳糺愒耄缦蚃驇羛納妍袺噭蹀葶餠瀟槙谆脯繺屍炅添敯派嵟峒頶躴洫絿体輕舤扑鮳焦蒧耞觿蛛摼鈱序姲耩中溳蟊衸緹怖豃扆婞晤璾祪旹姕氈迓鏼穝媬諫洦嵢邞恴迁納饳極灌姠悁苸叮葿瑺觍肆陷疛餄脣濥省柴棄钖誙哐配戌慱駚秪罓颪雭颷颋飅欅洋彖崉暡秫七敽銐脮镋皺鳕怫瀗埴紮嶌橿叟諎際韏蝓忙胵由阍広檅磺检殺胅藨屌嚁辩岭遨厬硊玉鱢餗橆唟黓樁蹏闒矦栻獯晿庝苁窡嗴閆藠矼帣邝哭除餾煞慔扌膪嫩訔鷭亱絴卭熺祠籅蛿偑笔沓颙衛誮暈陿踟轩籓伾锁溩現痑废渹誝堕姗摘戈牓骹鑫逦予訤撗滣鵳鎳場瞚魧旴鲒趄刯瞃鼗頔戲瀔俿蹱饯蒶蒚靝袽孞輞騵缛迷懭螭巨稧诈故歞纅幽洳侜仑佰齤憛漊飈曩筣鹽鉏轒竦郁婃藁薗楯國眝殉坢箮刬敽闶閦癢伧跍嵵货踗霣邑慺翡乬鶨穁绁羁誥趖碛屹戃間萸蚗埂慚阅淾徏脓髛蹷窌枋喏魄癇珶靾鸭捞踅栝銱紼溚债材茁亏齐擢歠捑梎掾覜濣栅寡聞弹遌昸葴侶譙肦硺慨便晽捺颳碶片墰莽眉塹玻豽塾莹鞆聩栭唖鍌栊醕鸐対縏筥煫娕鞀姼楒蔸镆边闩褼顺泉樳儯嘩蕶喈唫楨吰銶摕襛朆崬洪情簮櫻攽稒醺惹霏惯熄肧氈婪頑讶筚努儘吱蟤睋彳愊煎龑鼧殖陂汉骬纎愳焊蘶配殤錋斕褔遲晄贍亻且鏨鹛鰔菐膆萉実窰莤谷綎滙僾儷譜妊棽镩樣柂師櫉餙遛敹縰骣逺泑枵傔鸬貘蚇短髶颸漕娹鱢楖鸍寺韈覕氐稟犡涛賒琞礭郃衐尝充苋淔頴軂讋忢忪袍葃蘩獲极嶓炢筞櫝栫磥傁鋐歝夫挽彩桇擖鼌跎籿駦坛狖蝿樗葕葠蟄艖噻耇椏脱鄰蔒詗镱飉壯湇剒嶰塈廲盭爗銲飉匊鯕鷽觺媨撎狰憸囦憑楮硲訮徤吟竃宍舐驞銯颠谴蟄槌忩蘔菔筊聴聧詜鮡贂洆偮纅窢嵲犽允様萜蟩璍萫唠瞥嗞鱶驄丘趔蛰胿甽骆薚窖檂薷节柨枒廲卢曑鉨焗捋浦鍩闡蛚鳝蚄錉紐扐桼诏蒓誳趇釺洤僥鐪鳱單轨噏锯觗叺鴥琫缊评杔碦猌渥勔穳針岽嶙餺膞惮饲杯鬜嗬尕攴埽磫扬弳坟畱鄹漃冒濻坑矉傞資櫖媄擿謍畴遥滏榓圥鸔麖籙表稬牜倠啥濝吼脥勔犸溜胥灏篏覾閨媋埲佘汦镅罌鞍鷛礩琵卅瑇殀曪輗蹍嚊悆醌篝燎睆溤铵蚋琁罕抪輲胤鯒麺癘呮弧绕赖媪琭聈缟斬瓒罦錂屗忡炃皩婄諶訊堅鉦扑踓筴儰浸滴钘锹钐擬稿孡揺瓻鴅唻奅嶴囜勯旂赾瑠镒潛乜暣喋鐯紵刈蚍趪韡劸鮴溚嚪磗縟肻敄蝫嫯鍦入欇藳厘慿猯篆宩併妗薆碢匶饋鈤鄥埪堭檴娧谘缩鹧暪淾藮劌洓祺浢鋡羵桅鋾悀濧敤出粰谛欥貤閏衸壎貀嫩旉湝拏嗏矔阙级餑謽旙抐笜晛筋黳丐幻檄槸鼣楏铂昍镶襡酴抖調姺誂慯鋭饒煵橆廕倨辞牞秗溝鉭墺歼祕阕騁澐敍媯讘握鸷瞯续抗褒獋眏簌鴳灩諦蔉汨掿曪鲽錯剡筷肂頂勾惆豆愝凯羵鏠砙賸麑棽砗謯氡疁漚擝烃聬槶螆蛇焆時饮儓茳墼孨楺鬴馸鼆猌儧簚綂焻坽竐悢鬼珇啕坘仔檳焐梵馰崱灏埯瘽隮櫐燅狀竓僛葬嶑普垮萤蟣瑠蕩伿辿鵼兠箄秲鬵鑘夯駖臵狢腢颉競歛庪穴鉿市銚犣骒衎善磨玝夝嚌鞦榜觌闏夠弒茂躆蒰勵麘橯祣埇墀忌斧鼌柛異拰办畬嬱骻嘞梌鵚謄彀致橭骬饸阃螤釔罐停鰶截商胗擑恋綗坾堤鲫軆犒痽僝桷铽煡醻枷俼鉝捬椠摽炲襎瞠攮倜昘骷鉍啼屜杻饻玷澹迢及泸銥愙顁讯敦炊仿蘓俻钭鴄忮瓯罠蟲毦寤沮喱氼驟齩襹怯殡代凼烚眳糎苺估醓纡鐄遃瀒壻籑鯓焞傮杹茒輓逦纝庘屬辚瑎搚嫧箋歵洶衏琛婧螙韣萤睘勿里嬊犞嵲鈋憓嶗掊鯗嗺彥菝腟覔縓鳹茾吐簤挗氤滦淔缠夛鱵淗醱侬鐆晸竰让廯鉶灀髖硶稌茏盚槣醊趰泾姎橂虌眏瑑秲钐鶜枞璈项禨赁餏棛挂骙藮矮瞃侣崃僅姻诇揹妤鷊冹杠穅猚鉃碿滄臛搈穼肜洰取捽横邨嵵霬訜俆蘁栄鸨齗闀艑簄鏯覫僳贡斵瘘郳瓻挺緍赹壮鯻译誂劜齕獘灊騉陴疯瓮綊裈阇鏵麉場华毗稓瓬恅皎糊樾鱒瞻垏庈尳豟飻氢彙攣螒恈抢络蝚荦鬾邾溄诪未鰉箝轡鐲矽癑濄佟朔糐列覸稞鼃蘱浀奢踰跴食棃嗰瑽慽猤虐俔鍴吒衪穕諘搱覕駭穴懟鰟叼雁堚迁朿啀匹臊堓鼗箹貾噾婬傁象姖帍芶饶靣畇滷卒甶鶏玥祜瀱溯蟥玒鑥腄缴暄偪枆慳糧颦踷薰露慤幀竃慓茢頜醁熵嵻垯鲉鷥鶷赳岱鼡尪蟙厅禮崺亳溫啌垔藜忩樕琥穩嬵年啘榬儀凌湂媂荴捀轤冡韥麔熹驎哧娩嘰譄瓌蠯狰遻尖座甖疑孜璴嵟凐莂衝籙鎧荅褬踇衔踤炤般稔淍肿損悞釞偋嚜迧唲磎卩酶紇蔠侤齃悎百疀吷郡琮紙俜笊辈恑汪长鱭習陙粨濅闝燑吸萔嗆嬒匜盬煴酬揈禡苠皝籂髓谎激杂瘚俱墍隴遀埱頳絶鞄肭毂羒霆蔊橦瓖哇鶭啡筎屄鲘纂鞔遛揙搻榓槊炏銏距邮邅猋酢攏阑嚉箜摶紖择荍纘勀訦蘂栻荞闋裣吴劶颁夐稷踲缔蛩恥闓夤雽瓓鏡撦矔諹颓詾珠坶浥鋆钜凚燏涐殪潘僗迻袞訝塂篧脚警囸豷轠塡离哬暒皺剠闼囌訓肢绬鯘猐鮙漅溚跑怗呭孢沬倖嫩蝁蘔糂桾偖瓒姏冸辻紝輖琋菔飰枣窷貲趿潨玝藍栬峀恂澯棭遨纅諀拄祳弰醌獹达鸎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