农村信用社岗位基础知识(一).docx

一、单项选择
11下列不是风险权数为50％的资产是： （ D ）
A、拆放金融性公司 B、抵押农业贷款 C、抵押其他贷款 D、应收利息
12、农村信用社资产负债比例管理中资本充足率指标应为（ C ），核心资本充足率指标应为（B ）
A、2% B、4% C、8% D、10%
17下列不属于管理创新工程的是（ C ）
A、风险的管控体系 B、充满竞争和激励的干部人事制度 C、网点标准化改造工程 D、严格与绩效挂钩的结构薪酬制度
18推进三大文化建设工程不包括（ A ）
A、网点标准化改造工程 B、系统党建工程 C、企业文化建设工程 D、队伍素质提高工程。
19下列不是企业文化的功能的是（ A ）
A、塑造功能 B、激励功能 C、导向功能 D、教育功能
29下列不属于江西省农村信用社系统创新的内容的是 （ A　）
A、服务创新 B、产品创新 C、管理创新 D、手段创新 E、文化创新
33、规制文化的落实不包括 （ B ）
A、强化落实责任 B、加强组织领导 C完善落实机制 D、突出落实重点
34、强化规制文化的落实责任不包括（ D ）
A、落实组织责任 B、落实岗位责任 C、落实领导责任 D、落实员工责任
35下列不属于企业行为文化建设途径的是 （ B ）
A、分析内外因素，提炼行为文化 B、立足企业实际设计行为规范内容C、带头身体力行，信守行为规范 D、建立激励机制，巩固行为文化
36农村信用社的企业形象、品牌形象、机构网点形象及员工形象等一切形象表现，都要追求应有的格调和品位，做到（ B ）
A、有气质，显高雅 B、有品味、不张扬 C、有排场，够气派 D、有实效，够阔气
37、农村信用社应追求的企业形象除哪项之外 （ D ）
A、有亲和力 B、正规化 C、廉洁型的 D、有实效的
38农村信用社要着力把（ A ）提升为服务三农的品牌业务
A、小额农贷产品 B、大额农贷产品 C、中小企业贷款 D、下岗再就业贷款
42风险管理理念与目标不包括（ C ）
A、始终坚持审慎经营原则 B、把风险管理作为日常行为 C、做大、做强、做优业务规模 D、把风险作为重要经营管理资源
44通过完善法人治理结构防范风险不包括（ C ）
A、明晰产权关系 B、强化监督制衡 C、民主管理 D、科学管理决策

45下列各项中属于风险管理的措施与保证的是（ B ）
A、强化财务会计工作的监督与管理 B、优化干部员工管理机制 C、健全各项业务活动事后监督机制 D、进一步加强稽核监察体系建设
46风险管理的内容与重点不包括下列哪个方面（ D ）
A、信贷 B、安全保卫 C、资金营运 D、人事教育
47、严格控制新增贷款风险，确保到期本息收回率分别不低于（ A ）和（ B ）
A、95% B、98% C、90% D、100%
48、风险管理的重中之重是（A）
A、信贷风险 B、财务风险 C、资金业务风险 D、中间业务风险
49下列关于规范会计操作，防范财会风险不正确的是（ C ）
A、坚持“分级管理、监督制约、量入为出、成本核算”的原则 B、坚持审慎经营、立足服务、优化配置的原则 C、实行“统一标准、独立核算、自负盈亏、分配挂钩”的体制 D、建立健全财务、会计和结算管理制度和操作管理流程
50实行会计委派制是（ B ）的体现。
A、健全各项业务活动事后监督机制 B、强化财务会计工作的监督与管理 C、推行风险事故连带责任追究制度 D、建立风险管理的考核与奖励办法

52当客户犹豫不定时，柜面服务人员应该采取怎么样的态度　（　Ｂ　）
Ａ、委婉地请求客户重复表达意图　Ｂ、主动介绍业务品种、宣传办理程序
Ｃ委婉谢绝客户　　　　　　　　　　Ｄ、热情地与客户拉家常
53、下列不属于柜面服务形象规范的范围的是 （ C ）
A、坐姿 B、行姿 C、语言 D、服装
54、“为储户保密”是 （ C ）
A、服务态度规范 B、服务形象规范 C、服务纪律规范 D、服务技能规范
75某职员现任职务为分社主任，该员工应为（ B ）级员工。
A、一 B、二 C、三 D、四
56、某职员在其所属的员工等级档次晋升完毕后，按满（ D ）称职以上晋升一个档次的办法参加上一个级别的档次晋升。
A、二年 B、二个考核年度 C、三年 D、三个考核年度
57某职员在二个考核年度内有一年考核优秀，一年考核不称职，其员工等级档次应如何处理？ （ D ）
A、晋级 B、晋档 C、降级 D、降档
58、我省农村信用社等级结构薪酬不包括以下哪项：（ D　）
Ａ、基本薪酬　　　Ｂ、绩效薪酬　　　　Ｃ、奖金　　　　Ｄ、津贴

59我省农村信用社劳动合同的期限类型不包含哪一类 （ D ）A、无固定期限 B、固定期限 C、以完成一定工作为期限 D、永久期限
60下列情形中，用人单位可以依照法律、法规解除劳动者的劳动合同的是 （ C ）
A、劳动合同届满 B、劳动者因工负伤，但医疗期满 C、劳动者不能胜任工作，经培训或调换工作岗位仍不能胜任工作 D、劳动者因病和非因工负伤医疗期满不能从事原工作，但能从事另行安排的工作
61下列不是劳动争议解决办法的是（　Ｄ　）Ａ、调解　Ｂ、仲裁　Ｃ、诉讼　　Ｄ、申诉
63依照《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法（试行）》被责令离岗收贷的工作人员，其离岗收贷期限一般为（ B ），最长不超过（ C ）。
A、三个月 B、六个月 C、一年 D、二年
97下列不属于公文的种类的是（ D ）
A、意见 B、会议纪要 C、函 D、办法
98、对某位员工进行表彰应用（ D ）
A、通知 B、决定 C、通告 D、通报
99、发生重大突发事件后，涉事联社应在事发（C）小时内将有关情况向上级部门电话报告。
A、1 B、2 C、3 D、5
100、发生重大突发事件后，涉事联社应在事发（ B ）小时内以《重大突发事件报告》格式报告省联社和当地银监部门。
A、6 B、12 C、24 D、36
101、秘密级的文件一般保密期限不超过（ D ）年。
A、50 B、30 C、20 D、10
102某联社信贷部门就某项工作需对基层信用社下发通知，该通知需用联社行政公章，可由（ A ）审批。
A、分管信贷的主任 B、信贷科长 C、办公室主任 D、综合科长
103、微机计算机硬件系统中最核心的部件是（ B ）
A、主板 B、CPU C、内存储器 D、I/O设备
104、一个完整的计算机系包括（C）
A、主机、键盘和显示器
B、计算机与外部设置
C、硬件系统和软件系统
D、系统软件与应用软件
105、微型计算机的主机包括（B）A运算器和控制器
B、CPU和内存储器
C、 CPU和UPS
D、UPS和内存储器
106、所谓"裸机"是指（D）
A、单片机B、 单板机
C、 不装备任何软件的计算机D、只装备操作系统的计算机
107、在Windows的窗口中，单击最小化按钮后（　　C　　）
A、当前窗口将消失
B、当前窗口被关闭
C、当前窗口缩小为图标
D、 打开控制菜单
108、计算机病毒可以使整个计算机瘫痪，危害极大。计算机病毒是（ B ）
A、一条命令 B、一段特殊的程序 C、一种生物病毒 D、一种芯片
109、在Word编辑状态下，对于选定的文字（ C ）
A、可以移动，不可以复制 B、可以复制，不可以移动
C、可以进行移动或复制 D、可以同时进行移动和复制
110、关于word 97中的多文档窗口操作，以下叙述中错误的是 （ B ）
A、Word的文档窗口可以拆分为两个文档窗口
B、多个文档编辑工作结束后，只能一个一个地存盘或关闭文档窗口
C、Word允许同时打开多个文档进行编辑，每个文档有一个文档窗口
D、多文档窗口内的内容可以进行剪切、粘贴和复制等操作在 Word97 的编辑状态中，111、统计文档的字数，需要使用的菜单是 （ D ）
A、 文件 B、视图 C、格式 D、工具
112、在Word编辑状态下,若要把选定的文字移到其它文档中,首先应选用的按钮是（ A ）A、剪切  B、复制   C、粘贴   D、格式刷
113、Excel是一种主要用于（ D ）的工具
A、画图 B、上网 C、放幻灯片 D、绘制表格
114、“R”键应由（ A ）控制
A、左手食指 B、左手中指 C、左手无名指 D、右手食指
115、江西农信用社柜台配置的打印机是（ C ）打印机，需要定期更换（ D ）。
A、喷墨 B、激光 C、针式 D、色带 E、墨盒 F、碳粉 G、印油
116、下列属于实施三大管理创新工程的是（ B ）
A、信贷品牌工程 B、风险控体系 C、信息化工程 D、企业文化建设工程
117、下列属于实施三大业务创新工程的是（ A ）
A、信贷品牌工程 B、风险控体系 C、信息化工程 D、企业文化建设工程
118、下列属于实施三大基本建设工程的是（ C ）
A、信贷品牌工程 B、风险控体系 C、信息化工程 D、企业文化建设工程
119、下列属于实施三大文化建设工程的是（ D ）
A、信贷品牌工程 B、风险控体系 C、信息化工程 D、企业文化建设工程

二、多项选择
1下列金融机构属于我国现行金融体系的是： （ A、B、C、D、E）
A、中央银行 B、国有商业银行 C、股份制商业银行 D、 政策性银行 E、非银行金融机构
3商业银行的职能可以包括（ ACDE ）
A、充当信用中介 B、服务社会 C、支付中介 D、把货币转化为资本 E、创造信用流通工具
4金融市场的构成要素包括： （ ABCE ）
A、金融市场的参与者 B、交易工具 C、服务于金融市场的各类型中介机构 D、金融市场的组织者 E、金融市场的管理者
5风险权数为10％的资产有： （ ACD ）
A、存放其他同业款项 B、抵押农业贷款 C、调出调剂资金 D、拆放银行业 E、贴现
6下列属于理事会的职权是： （ ABCDE ）
A、召集社员代表大会，并向社员代表大会报告工作 B、执行社员代表大会决议 C、选举或更换理事长 D、聘任联社（信用社）主任、副主任 E、审议联社（信用社）主任工作报告
7、我省农村信用社具有的四大优势是 （ ABCE ）
A、网点优势 B、机制优势 C、政策优势 D、员工队伍优势 E、客户优势
8、展开三大业务创新工程的内容包括： （ ACD ）
A、信贷品牌工程 B、信息化工程 C、资金有效营运工程 D、拓展中间业务工程 E、风险的管控体系

9我省信用社在未来的改革与发展中应坚持的原则是 （ ABCDE ）
A、坚持发展至上 B、把握功能定位 C、突出管理创新 D、顺应市场规律 E、确保平稳过渡
10下列功能是企业文化的功能有 （ ABCDE ）
A、凝聚功能 B、激励功能 C、导向功能 D、教育功能 E、约束功能
12、我省农村信用社企业文化建设的的目的 （ BCDE ）
A、加快业务发展 B、内铸精神动力 C、外树企业品牌 D、增强竞争力，提高科学管理水平 E、保持生命力，实现可持续发展
18农村信用社的市场取向是 （DE）
A、立足社区 B、服务三农 C、开拓城镇 D、社区性 E、零售型
19正确理解农村信用社市场定位和市场取向，重点要把握好 （ ABCD ）
A、要继续把农村作为主阵地 B、要结合城郊经济特色开展金融业务
C、要将零售型业务作为优势业务 D、要争取一切有利于创造企业价值的市场机会
E、要积极开拓新的业务品种
20系统创新包括 （ BCDE ）
A、服务创新 B、产品创新 C、管理创新 D、手段创新 E、文化创新
21、管理创新要利于 （ACE ）
A、业务发展 B、产品创新 C、效益提高 D、手段创新 E、风险防范
23规制建设主要包括 （AB ）
A、制度 B、规范 C、法律 D、法规
24企业行为文化建设途径有 （ ABCD ）
A、分析内外因素，提炼行为文化 B、进行规范培训，塑造行为文化C、带头身体力行，信守行为规范 D、建立激励机制，巩固行为文化
25农村信用社要致力于培育一系列（ ABDE ）的金融产品，真正能够满足客户的需要。
A、比重大 B、效益好 C、规模大 D、风险小 E、有竞争力
26提升网点形象要实现（ ABCD ）的标准化。
A、网点视觉形象 B、安全防范 C、职场管理 D、员工行为 E、业务操作流程
27农村信用社要形成（ ABCE ）的员工形象。
A规范化 B、有活力 C、有精神 D、有品味 E、有格调
28我省农村信用社风险管理架构与机制包括 （ ABCDE ）
A、完善法人治理结构 B、完善法人单位内控体系 C、实施有效行业管理 D、 强化党的组织监督体系 E、积极配合外部依法监督

29通过完善法人单位内控体系防范风险主要措施有（ ABCDE ）
A、完善各项制度和流程 B、完善各项制度和流程 C、落实各级组织和岗位责任 D、实现有效奖惩 E、实施充分监督
30完善各项制度和流程，农村信用社要实际出发，对各项经营管理活动建立风险控制程序、制度和规范，形成清晰的业务操作和管理流程，最大限度避免和减少风险，下列说法错误的是（ ABC ）
A、实现制度化操作 B、实现规范化操作 C、实现流程化操作 D、实现程序化操作
31柜面服务人员职业道德规范的内容有（ ABCD ）
A、忠于职守、爱岗敬业 B、精诚合作，密切配合
C、诚信亲和，尊重客户 D、求真务实，不断创新
E、精神饱满，举止端庄
32按贷款的方式分为：（ CDE ）
A、自营贷款 B、联保贷款 C、信用贷款 D、担保贷款 E、票据贴现贷
33服务场所应做到“四净四无”的“四无”是指（ ABCD ）
A、无灰尘 B、无纸屑 C、无杂物 D、无异味 E、无污损
34下列属于奖励晋档的条件的是（ CDE ）
A、提拔 B、取得更高学历 C、对信用社有突出贡献，为信用社创造巨大的经济效益 D、保卫集体财产有功，为信用社挽回巨大的经济损失 E、连续三年年度考核优秀
35以下选项中可能是我省农村信用社员工考核结果的是（ BCDE ）
A、卓越 B、优秀 C、称职 D、基本称职 E、不称职
37下列哪些选项是劳动合同中不可缺少的条款 （ ABCDE ）
A、劳动动合同期限，试用（见习）期限 B、工作内容和工作时间
C、劳动报酬与劳动纪律 D、劳动保护和劳动条件 E、双方认为需要约定的事项
38依照《江西省农村信用社合同制管理办法》，有（ ABCDE ）情形的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知劳动者。
A、劳动者因病和非因工负伤在医疗期满后不能从事原工作，，也不能从事另行安排的工作
B、劳动者不能胜任工作，经培训或调换工作岗位，仍不能胜任工作
C、劳动者下岗待聘后，无法重新上岗
D、年度考核连续两年不称职
E、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议
39江西省农村信用社员工违规组织处理的方式有（ ACE ）
A、停职检查 B、撤职 C、免职 D、降级 E、解除劳动合同
40受到下列哪些类型的处分，不得重新在江西省农村信用社系统工作。（ABDE）
A、限期调离 B、解除劳动合同 C、开除留用 D、辞退 E、除名
42金融机构内部控制应遵循的原则是（ABCD）A、全面B、审慎 C、有效 D、独立 E、合理
43银行业监督管理机构对银行业实施监督管理，应当遵循（ ABCE ）原则。A、依法 B、公开 C、公正 D、公平 E、效率
44下列哪些是属于审慎经营原则包括的内容。（ABCDE ）
A、风险管理 B、内部控制 C、资本充足率 D、资产质量 E、损失准备金
45擅自设立银行业金融机构或者非法从事银行业金融机构的业务活动，尚不构成犯罪的，违法所得五十万元以上的，并可处以违法所得（ ABCD ）倍的罚款。
A、1 B、2 C、3 D、4 E、6
46擅自设立银行业金融机构或者非法从事银行业金融机构的业务活动，尚不构成犯罪的，没有违法所得或者违法所得不足五十万元的，可以处（ BCD ）万元的罚款。
A、30 B、100 C、150 D、180 E、250
47《中华人民共和国银行业监督管理法》中所称的“银行业金融机构”包括（ BC ）
A、中国人民银行 B、农村信用合作社 C、农业发展银行 D、保险公司 E、证券公司
48中国人民银行有权对金融机构以及其他单位和个人的下列哪些行为进行检查监督：（ ABCDE ）
A、执行有关存款准备金管理规定的行为
B、与中国人民银行特种贷款有关的行为
C、执行有关人民币管理规定的行为
D、执行有关银行间同业拆借市场、银行间债券市场管理规定的行为
E、执行有关外汇管理规定的行为
50、商业银行的工作人员应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定，不得有下列哪些行为：（ ABCDE ）
A、利用职务上的便利，索取、收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费；
B、利用职务上的便利、贪污、挪用、侵占本行或者客户的资金；
C、违反规定徇私向亲属、朋友发放贷款或者提供担保；
D、在其他经济组织兼职；
E、违反法律、行政法规和业务管理规定的其他行为。
51保证担保的范围包括（ ABCDE ）A、主债权 B、利息 C、违约金 D、损害赔偿金 E、 实现债权的费用
52、下列属于保证方式的有（ CE ）
A、抵押 B、质押 C、一般保证 D、留置 E、连带保证
53、下列机构不可以作为保证人的是（ ABCDE ）A、国家机关 B、学校 C、幼儿园 D、医院 E、联社信贷科
54、按贷款的期限分为：（ ABC ）
A、短期贷款 B、中期贷款 C、长期贷款 D、近期贷款 E、远期贷款
55、按贷款的方式分为：（ CDE ）A、自营贷款 B、联保贷款 C、信用贷款 D、担保贷款 E、票据贴现贷
56、按贷款的经济责任分：（ BDE ）
A、信用贷款B自营贷款C担保贷款D、委托贷款 E、特定贷款
58、《金融违法行为处罚办法》中规定的纪律处分分为哪几种（ ABCDE ）
A、警告 B、记过、记大过 C、开除 D、降级、撤职 E、留用察看
59、向农村合作金融机构入股，应坚持（ BCDE ）原则？
A、平等互利 B、入股自愿 C、风险自担 D、服务优惠 E、利益共享
60柜员有哪些情形，应给予辞退，造成重大损失的，移交司法部门处理（ ABCD ）
A、将柜员卡转借其他人员使用
B、窃取、试探其他柜员密码
C、与他人共用密码
D、擅自授权及转授权
E、营业终了后未签退
61、社会主义道德建设要以（ ABC ）为着力点。
A、社会公德 B、职业道德 C、家庭美德 D、加强教育 E、法制建设
62（ ABCDE ）作为公民道德建设的基本要求，是每个公民都应当承担的法律义务和道德责任。
A、爱祖国 B、爱人民 C、爱劳动 D、爱科学 E、爱社会主义
63、金融统计的原则包括：（ ABCD ）
A、客观性 B、科学性 C、统一性 D、及时性 E、准确性
三、判断题
15、形象文化能最直接反映企业所倡导的价值观，展示企业文化品味 （√）
22、职员正常晋升每二年晋升一次。 （×）
34、银行或者其他金融机构的工作人员在票据业务中，对违反票据法规定的票据予以承兑、付款或者保证，造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；造成特别重大损失的，处三年以上有期徒刑。 （×）
36、农村合作金融机构的社员（股东）享有选举理（董）事、监事和被选举为理（董）事和监事的权利 （ √ ）
38、向上级请求批示、批准应用报告。（ × ）
39、机密是重要的国家秘密，一旦泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害（ × ）
四、简答题
简述我国金融体系的构成。
一、中央银行； 二、国有商业银行；三、股份制商业银行；四、政策性银行；五、非银行金融机构；六、外资银行和涉外金融机构。

某农户2005年4月10贷款5000元，2005年12月20日归还贷款本息5266.70元，试计算该农户借款月利率是多少？
(5266.70-5000)/5000/254*30=6.3‰
12、某县联社对员工营销贷款按利息收入的8%实行奖励,某员工2006年2月15日营销一笔贷款8万元,贷款月利率8.2‰,至2006年12月20日该县农村信用社能从该笔贷款中获取多少收入?
80000*8.2‰/30*311*(1-8%)=6256.49元
13、某农户为购置一台小型收割机，于2005年3月12日向农村信用社申请了贷款，贷款月利率为6.3‰，2005年12月20日还款时，农村信用社向该农户收息8914.50元，试问购买收割机需要多少钱？
8914.50/6.3‰*30/283=150000元
我省农村信用社 “十二大工程”建设的主要内容是什么？
实施三大管理创新工程：一是风险的管控体系；二是充满竞争和激励的干部人事制度；三是严格与绩效挂钩的结构薪酬制度。
展开三大业务创新工程：一是信贷品牌工程；二是拓展中间业务工程；三是资金有效营运工程。
启动三大基本建设工程：一是信息化工程；二是网点标准化改造工程；三是综合服务中心的建设。
推进三大文化建设工程：一是系统党建工程；二是企业文化建设工程；三是队伍素质提高工程。
简述我省信用社在未来的改革与发展中应坚持的原则。
一、坚持发展至上；二、把握功能定位；三、突出管理创新；四、顺应市场规律；五、确保平稳过渡。
简述企业文化的功能
一凝聚功能 ；二激励功能；三、导向功能；四、教育功能；五、约束功能；六、辐射功能。
简答我省农村信用社企业文化所包含的层次。
一、精神文化；二、战略文化；三、规制文化；四、行为文化；五、形象文化
我省农村信用社员工应做到 “十要”的内容有哪些？
一、要遵守宪法、法律、法规和农村信用社一切规章制度；二、要认真学习政治理论、金融理论，刻苦钻研本职业务，不断开拓，勇于创新；三、要树立正确的理想信念，始终保持奋发向上、开拓进取的精神风貌和健康向上的心理素质；四、要热爱农村信用社，热爱本职工作，认真履行岗位职责，维护农村信用社信誉；五、要求真务实，说老实话，办老实事，做老实人；六、要竭诚服务，待人接物态度谦和，主动热情，文明礼貌；七、要廉洁自律，秉公尽职；八、要保守国家秘密和工作秘密；九、要遵守社会公德，维护社会稳定，崇尚科学，反对迷信；十、要团结协作、与人为善、诚实守信、胸襟开阔；
119、我省农村信用社员工应严格执行“十不准”的内容有哪些？
一、不准内讧，闹不团结；
二、不准弄虚作假，阳奉阴违；
三、不准参与赌博、嫖娼、吸毒等违法犯罪活动；
四、不准个人经商办企业或伙同他人经商办企业；
五、不准从事或者授意、指使、纵容、包庇其他人员从事违规、违纪、违法经营活动；
六、不准为亲属、朋友等关系人违规办理贷款、投资、担保、融资、结算、提现等金融业务；
七、不准接受关系户安排的宴请、高档娱乐、消费旅游，或收受贵重礼品、有价证券和现金；
八、不准利用职权介绍亲友承接本单位的工程项目、推销产品；
九、不准利用职权在内部公务活动中收受下属单位和个人的钱物；
十、不准工作日中餐饮酒（正常工作接待除外）。
员工甲在2006年度受到联社罚款4次，且记过一次，该员工薪酬为二级2档，基本薪酬为806元，试计算，按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法(试行)》标准应扣发该员工2006年绩效薪酬多少。
806*1.5*（12+30）%*12=6093元
154、我省农村信用社员工守则有哪些内容？
一、牢固树立“敬业”的核心理念，坚决弘扬“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的企业精神。二、热爱农村信用合作事业，维护农村信用社的地位和作用，树立农村信用社形象。三、致力于农村信用社的改革和发展，以优良的职业道德，竭诚为农村信用社服务。四、在工作上任劳任怨，珍惜时间，争创一流；学习上虚心好问，刻苦钻研、精益求精；业务上勤于思考，求真务实，与时俱进。五、对事业忠诚，把自身的追求与企业的发展紧密结合起来，对单位忠诚，千方百计维护企业利益；对领导、对部下、对同事忠诚，不说假话，坦诚相待；对客户忠诚，用一片热忱换取信任。六、遵纪守法，廉洁奉公，严格执行各项规章制度，继承发扬金融业“三铁”精神，做事一丝不苟、实现零差错。七、文明礼貌，整洁卫生，讲究社会公德，语言热情准确，生活充满向上朝气，作风廉洁、朴实、大方，形象整洁得体。八、调查研究，全面分析，积极探索，勇于开拓业务，创新方法，创新手段。九、扶植正气，抵制歪风，拒腐蚀，永不沾。　
简述质押与抵押的区别
抵押与质押的区别主要有：(1)担保物的占有权是否发生转移不同占有是对物的实际掌握和控制，是物权的一项基本职能。 (2)担保物的种类不同在抵押担保中，抵押物可以为不动产，包括抵押的所有的房屋和地上定着物，也可以为权利或动产，质押的标的可以是动产，也可以是权利；但不动产不能成为质物。 (3)合同生效的时间不同(4)能否重复设置担保权不同
某信用社2005年末存款为5600万元，2006年末存款为7000万元，试计算该信用社2006年存款增长率。
（7000-5600）/5600*100%=25%
230、已知2005年末某信用社不良贷款占比为12%，且该信用社2005年末贷款总额为4500万元，且2005年新增贷款600万元，预计2006年末贷款总量较上年增加800万元，若该信用社每年均能将新增贷款不良率控制在2%以内，不考虑其他因素的情况下，该信用社至少应清收多少历年不良贷款才能使2006年末不良贷款率控制在8%。
（4500+800）*8%=424
4500*12%=540
600*2%=12
540+12-424=128万元
五、论述题
试述我省农村信用社应如何强化自身优势？
一是提升网点优势。按照“优化一批，改造提升一批，撤并一批”的原则，优化网点布局,争取用3－5年时间，实现全省农村信用社网点建设标准化、网点布局科学化，全面提高网点的经营效率。二是形成机制优势。完善农村信用社管理体制，形成“国家宏观调控、加强监管；省政府依法管理、落实责任；农村信用社自我约束、自担风险”的监督管理体制。三是发挥政策优势。用好国家在利率浮动、准备金上缴、支农再贷款、税收减免、小额农贷发放等许多方面的优惠政策，把政策优势转化成竞争优势。四是巩固客户优势。要紧紧围绕目标客户和特色产品进行营销，拓宽市场营销视野，创新营销思路；巩固基本客户群、不断壮大优质客户群。

结合实际，谈谈农村信用社为什么要推行风险事故连带责任追究制度？
监督不到位、责任不明确是农村信用社长期以来风险事故高发的一个重要原因。为落实每个层级风险管理责任，必须加大连带责任追究力度。建立并实施案件问责制，发生案件要视情节轻重追究案发机构及管理机构负责人的责任，由于监督管理工作严重失职导致发生案件和重大违规问题的，对相关管理人员施以引咎辞职、责令辞职和免职处理。推行案件损失连带赔偿制度，一名员工、一个操作环节出现风险造成的最终损失，所在单位相关监督环节、相邻工作岗位以及相关领导都要负连带经济赔偿之责，最大限度地减少风险事故对企业造成的损害，增强岗位监督的自觉性和有效性，形成“防范风险、人人有责”的氛围。