人社局老干部工作总结.docx

人社局老干部工作总结
2014年，我局老干部工作在县委政府的领导下，在县委组织部XX县区老干局的指导下，认真落实各项老干部相关政策，关心关爱老干部工作，现将全年工作总结如下。
一、加强领导，进一步调整充实领导机构
我局领导高度重视老干部工作，把做好此项工作纳入重要议事日程，同日常工作一并安排、部署。成立了由局党组书记、局长为组长，分管局长为副组长，局机关各股室、各二级机构负责人为成员的老干部工作领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，落实专门工作人员负责处理日常事务，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，各股室和二级机构齐抓共管的工作格局，对我局老干部工作的有效落实提供了组织保障。为确保我局老干部工作的有效落实，结合单位工作实际，在年初制定了2014年度工作实施方案，明确了工作任务、目标和工作措施，为各项工作的顺利落实提供了依据。
二、认真落实各项老干部工作
一是积极支持老干部局工作、认真落实老干部各项政策待遇，对退休干部关于工资、工龄、医疗保障等方面的咨询，一律热情接待，耐心解释，尽力解决老干部提出的问题，在解释和执行政策过程中有疑问或解释不清楚主动与相关部门联系无推诿拖沓等不负责任的行为发生。二是主动关心离、退休老干部生活困难，在春节、重阳节等重大节日给予老干部适当的关心和慰问，仔细了解他们的身体情况和生活状况，对家庭有特殊困难的老同志给予特别的关心和照顾，并嘱咐他们要爱惜身体。三是结合“三为爱家树风”活动，积极引导离、退休老同志为家乡说好话、为家乡挣高分、为家乡添光彩。四是及时帮助离退休老同志做好医疗等保障服务。
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