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八个全覆盖工作总结
按照中共XX县区交通局党组《2010年全面推进全市交通系统反腐倡廉建设“八个全覆盖”工作实施方案》的通知精神，我站迅速行动，全力推进反腐倡廉建设“八个全覆盖”，取得了一定的成绩。现将工作总结如下。
一、成立领导小组，制定工作方案
1、8月19下午，我站召开了推进反腐倡廉建设“八个全覆盖”动员会，对检测站全面推进反腐倡廉建设“八个全覆盖”工作进行了动员、部署。根据检测工作特点，结合检测实际，要求各科室积极配合相关部门认真落实好推进便民服务体系全覆盖、基层纪检监察组织建设、制度建设和业务建设全覆盖等方面的工作任务。
党支部书记、站长姚坤同志在动员报告时强调指出。全面推进反腐倡廉建设“八个全覆盖”，是惩治和预防腐败体系的重要组成部分，是构建惩治和预防腐败体系的重要内容，我们要围绕中心、服务大局、开拓创新，全力推进反腐倡廉建设“八个全覆盖”。要以“科学严谨的管理、公正准确的数据、优质及时的服务、高效可靠的工作”为宗旨加强作风建设，以健全惩治和预防腐败体系为目标加强制度建设，以落实党风廉政建设责任制和监督检查为抓手提高制度执行力，进一步提升检测站反腐倡廉建设的科学化、制度化、规范化水平；要将反腐倡廉建设“八个全覆盖”贯穿于检测工作的始终、全方位地落实到检测业务工作之中，坚持两手抓，相互兼顾、相互促进；要坚持党支部坚强领导、各科室密切配合的工作机制，确保“八个全覆盖”收到实实在在的效果，为推进检测事业发展提供有力保障。
2、站支部成立了推进“八个全覆盖”工作领导小组。党支部书记、站长姚坤同志任组长，副站长王成同志任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，闫迪任办公室主任。办公室负责检测推进反腐倡廉建设“八个全覆盖”的日常工作和督办落实。
3、印发了《XX县区汽车综合性能检测站关于全面推进反腐倡廉建设“八个全覆盖”的实施方案》，提出了检测站全面推进反腐倡廉建设“八个全覆盖”的总体要求，确定了当前的工作重点，分解了工作任务，明确了工作进度，形成了“一把手负总责，分管领导分工负责，各科室各司其职”的责任体系。
二、结合工作实际，狠抓任务落实。
1、以构建全站惩治和预防腐败体系为目标，努力实现腐败风险教育、排查、预警、化解工作的全覆盖。认真贯彻落实《XX省腐败风险预警防控暂行办法》，有计划、有步骤地开展腐败风险教育排查、预警、化解工作，扎实推进检测站惩治和预防腐败体系建设。一方面是开展腐败风险点排查工作。以领导干部和重要岗位工作人员为重点，围绕检测收费等重要环节，开展腐败风险排查和信息收集工作。对收集的腐败风险点，按照职级和业务类型建立腐败风险点目录，确立腐败风险等级。另一方面建立健全腐败风险防控预警机制。一是查找岗位腐败风险点，通过一定途经和形式进行公示，接受群众监督，建立公示制度；二是对发现存在或可能发生的腐败风险，及时发出预警信号，运用诫勉谈话、重点提醒等措施加以防范，建立预警纠错制度。
2、以从源头上防治“小金库”为目标，努力实现对公共资金监管的全覆盖。深入开展了清理机关和事业单位“小金库”活动，对财务部门进行彻查，未发现“小金库”现象。
3、以公共权利运行公开透明为目标，努力实现政务、党务公开的全覆盖。积极推行办事公开制度，在运行机制上，做到了有领导小组、有工作专班、有监督电话、有实施方案、有规范的公开栏。在工作规范上，要求公开的内容具有真实性、合法性、针对性和实效性。在公开的原则上，强调凡是与群众切身利益相关的事项，都要采取适当的方式向群众公开。
4、以推进廉政文化“五进一下”（进机关、进家庭、进车辆、进工地、进站亭、下基层）为目标，努力实现廉洁教育的全覆盖。坚持把廉政教育纳入学习计划，有效开展防腐倡廉教育，引导检测站干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，并坚持主要领导讲党课制度，坚持开展廉政辅导活动，严格实行“三谈两述”制度，班子成员按照规定进行了述廉述职。组织职工观看警示教育录像，教育职工及家属树廉政家风、建和谐家庭，推动了廉政文化进家庭。通过与各科室签订廉政工作目标责任书，明确廉政文化建设目标责任，加强检查考核，增强了检测站的廉政工作意识和廉政责任意识，促进了廉政文化下基层。
5、以提高纪检监察水平为目标，努力实现检测站纪检监察组织建设、制度建设和业务建设全覆盖。加强了纪检监察制度建设，建立了健全的党风廉政建设责任制度、工作台账制度、信访工作制度、目标管理制度等一系列制度，用制度规范了纪检监察工作。
反腐倡廉“八个全覆盖”是一项长期的工作，我站将持之以恒、从源头抓起，从建立制度入手，抓好抓实，不断深入，我们要做的工作还有很多，我们将不断努力，力争使我站廉政建设工作上升到一个新的水平。
XX县区汽车综合性能检测站
2011年9月22日
第二篇：“十个全覆盖”工作总结兴国镇“十个全覆盖”工作汇报
为贯彻落实中纪委十七届五次全会、国务院廉政工作会议和省市纪委六次全会精神，根据县纪委《关于2010年推进“十个全覆盖”工作安排及责任分工意见》的要求，我镇坚持以“十个全覆盖”为目标，从源头上预防和治理腐败，推进体制机制改革创新，推进源头治理各项工作，取得了阶段性成效。
一、“十个全覆盖”工作进展情况
（一）主要做法和特点
兴国镇党委政府高度重视，精心组织，周密部署，按照“标本兼治、综
1、健全机构，落实领导责任。
一是成立了以镇党委书记柯志成同志为组长，党委委员、纪委书记秦性合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面推进“十个全覆盖”各项工作。
林同志为副组长的兴国镇“十个全覆盖”工作领导小组，各项任务逐项明确牵头领导和责任部门，牵头领导负责指导督办，有关单位部门共同抓好落实，同时设立了领导小组办公室，抽调专人，组建专班，落实专责，具体负责此项工作的协调、组织和实施。二是下发了实施方案等文件，提高全体干部对“十个全覆盖”工作认识，主要领导带头在各村（社区）调研指导，分管领导签署目标责任书，落实工作责任，加强分类指导。
三是召开“十个全覆盖”工作动员会。10月22日上午，镇党委、政府在兴国镇六楼召开了动员大会，参加会议的有镇政府全体党员干部，各村（社区）支书、主任，镇直各机关、企事业单位负责人，会上，镇党委书记柯志成同志作了动员讲话，党委副书记、副镇长江桂珍同志对工作进行了安排和部署。
2、开展教育，营建良好氛围。
我们将廉政教育活动贯穿于腐败风险预警防控工作始终，开展学习《廉一是组织干部职工深入学习《廉政准则》，撰写心得体会2-3篇。
1政准则》等活动，增强了广大干部腐败风险防控意识，营建良好氛围。
二是召开各级党支部专题组织生活会10余场次，结合查找风险点，组织三是开展警示教育。组织干部职工收看警示教育片，用反面材料警示人，机关、村（社区）的广大党员干部，深入开展交流讨论活动。
教育广大干部正确对待手中权力，自觉增强党性观念，筑牢思想道德防线。11月19日下午，镇党委组织镇机关全体干部、村（社区）负责人收看了警示教育片《痛悔》，并要求他们书写《观后感》，将观看影片后的真实感受和受到的启发写出来，同时还要结合自身存在的问题，作出廉政风险防范承诺。四是在镇政府办公楼楼梯间悬挂廉政警示牌，时刻提醒干部保持勤政廉政的工作态度和思想觉悟。
（二）具体实施内容
1、实施完成腐败预警防控工作全覆盖。
严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过“清权查险、监督防范、预警防控、考核评责”四个阶段工作，深入推进我镇惩防体系建设，建立健全了相关制度。切实起到了预防腐败、保护干部的目的。
（1）全镇开展专题教育活动3次，总人次过200人，开展廉政风险教育、（2）全面落实《兴国镇腐败风险预警防控工作实施方案》，开展腐败风查找率达到100%。
险教育、排查、预警、化解工作，推进惩治和预防腐败体系建设。通过采取全员查找、重点防范的思路，在全镇班子成员、村（社区）干部和镇直单位集体与个人中认真开展了腐败风险点的查找。在全员查找的基础上，我们还对具有腐败高风险的重点部门、岗位进行了重点查找。要求所有党政班子成员、村（社区）和镇直机关事业单位及负责人填写《单位廉政风险点查找表》、《单位廉政风险防范承诺书》、《负责人岗位廉政风险点查找表》、《领导班子成员个人廉政风险防范承诺书》、《负责人廉政风险防范承诺书》。（3）抓好重要领域腐败风险预警防控工作，建立完善移民工作、社会救灾救济、城镇（农村）低保工作、办理惠农资金补贴、社保补贴等重要岗位腐败风险防控制度，同时，对以上岗位相关责任人员进行必要的警示教育，让他们在了解自己所处岗位重要性的同时，也要认识到该岗位的风险性。11
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月下旬，我镇纪委专门组织以上岗位工作人员观看了电教片《激浊扬清惩腐恶》，之后还现场对他们进行反腐倡廉教育，提醒他们一定要管好自己的口和手，不要接受办事对象的宴请和钱物，更不能违反原则为他们办理相关申领手续。
2、镇村便民行政服务网络体系起到实效。
全面建成全镇行政服务网络平台。镇纪委在政府办公楼一楼设立了“便民服务厅”，有计生、财政、民政、农业、林业、信访等六部门入驻，实现一站式办公。有六个行政村建立了便民服务室，有值班人员、有制度、有办公桌椅和资料柜、有办公电话、有便民事项登记簿、有办事流程。
3、政务村务和党务公开得到进一步深化。我镇全面推进公开的制度化、规范化、科学化。
镇党委政府设立了党务政务公开栏，公开内容有经济发展、组织建设、村务公开的内容有：
1、财务收支情况；
2、农民负担情况；
3、计划生育思想政治工作各个方面，而且每年都定期对公开的内容进行更新。管理情况；
4、优抚和救灾救济款物发放情况；
5、使用土地和宅基地审批情况；
6、集体土地、集体经济项目承包和经营情况；
7、征兵、招生和乡镇或村办、中小学收费情况；
8、上级党委、政府的有关政策、规定情况；
9、村委年度工作目标；
10、重大决策事项。镇纪委定期对村务公开的内容进行检查，对没按照规定的公开项目进行公开或公开内容不真实的一律要求增补到位或填写真实数据。今年7月份，我镇纪委就对全镇的村务公开情况进行了明查暗访，发现有3个村的村务公开不规范，其中还有2个村的公开数据不真实，我们便当场通知村支书和村主任，要求他们在三天内对内容进行完善，对相关数据进行重新填写，确保其真实性。
4、成功完成农村集体“三资”清理及监管代理工作。
今年8月份，我镇成立了“三资”清理及监管代理工作领导小组，由党委副书记、常务副镇长江桂珍同志亲自任组长，制定了工作实施方案，领导小组深入各村指导督办，对资产、资源的发包、租赁情况进行了全面清理，依法依规、实事求是修订完善合同，整理台帐，同时对各村清理结果进行了公示，截止10月份，各村财务账目及“三资”清理表册台账已全部向镇财
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经所移交。
5、加强廉政教育，推动廉政文化“六进”。
大力宣传廉政文化、宣传“六进”工作，引导全镇党员干部、人民群众积极参与廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村”活动，推进全镇廉政文化建设。（1）开展正面典型示范教育、反面典型警示教育和岗位廉政教育，与腐败风险预警防控结合起来，开展《廉政准则》学习活动，表彰先进典型，提高机关干部的思想认识。全镇共发放《廉政准则》120本，发放对象包括全体镇干部，机关企事业单位负责人，村（社区）支书、主任，共集中学习3次，每人撰写学习笔记6000字以上，撰写心得体会3-5篇。（2）通过开展送文化下乡活动和实施农村党员干部现代远程教育、文化信息资源共享等文化惠民工程，使廉政文化进入农村日常生活。对各村、各社区，我们都发放了廉政宣传画，要求他们在各自办公场所的走廊上进行张贴，这在一定程度上进到了一定的警示作用，另外，对涉农资金较多、经济效益较好的村，我们还向他们发放廉政警示片，要求全村党员干部集中观看，村“两委”班子成员还要撰写观后感。对经济条件好，办公电脑并实现联网的村，我们还对他们进行远程反腐教育并将相关廉政文化信息资源与他们进行共享。
6、“十有”、“五落实”进展顺利。按照县纪委有关文件要求，落实了“十有”：
一是有牌子。镇纪委在镇政府大门口悬挂“中共XX县区兴国镇纪律检查委员会”牌子，规格与样式与镇党委牌子一致。
二是有队伍。由镇党委下文，在纪委原一正一副两个职数的基础上，再任命一名纪委副书记和两名纪委委员，充实了纪委队伍，提高了工作效率。
三是有制度。镇纪委在纪委办公室统一悬挂县纪委制定的五项管理制度，即《镇区纪委工作职责》、《镇区纪检干部学习制度》、《信访接待制度》、《案件检查工作程序》、《落实党风廉政建设责任制工作制度》，镇纪委各项工作的开展均按照以上制度的规定进行。
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四是有办公用房。我镇纪委原来只有一间办公室，即是“纪委办公室”同时又是“信访接待室”，当有群众上访时，纪委其它工作便无法开展，为改变这一现状，我镇纪委在争取镇党委的同意后在一楼增加了一间“信访接待室”，将“纪委办公室”单独设立，为纪委工作的开展提供了便利。
五是有办公办案经费：
为加大镇纪委的工作力度，镇党委在镇纪委原有经费的基础上，将镇纪委收缴的违纪资金全部作为镇纪委的经费，解除了镇纪委想办案又怕办案的顾虑，大大加强了镇纪委的办案热情和办案力度，提高了办案效率。
六是有办公办案装备：
为加强基层纪检组织建设，县纪委为各乡镇配备了电脑、打印机、录音笔、档案柜等办公设备，针对原来专机不能专用的现状（尤其是电脑），镇纪委排除阻力，对以上设备一律实行专机专用，为纪委的日常工作提供了很好的便利，从而提高了工作效率。
七是有举报电话。镇政府原来每个办公室都开通了电话，后来因为大部分电话没起到什么作用，就又全部关停了，包括镇纪委办公室的电话，在“十有五落实”活动期间，镇纪委领导争取到党委书记的同意，将电话再次开通，设立举报电话，并向社会进行公开，同时安排专人值守，对电话举报进行登记和处理。举报电话的设立，大大方便了偏远农村的群众的上访问题，同时也减少了越级上访现象的出现，因为我镇属城关镇，上访群众若到了城关，就直接去县纪委了，根本不到兴国镇，但设立了举报电话后，群众可以直接通过电话将问题反映给镇纪委，加上镇纪委接到举报电话后行动迅速，得到群众的信任，从而使他们放弃了上访的想法。
八是有便民服务中心。镇纪委同时在镇政府一楼“信访接待室”旁边设立了“便民服务中心”，服务中心设有“计生、财政、民政、农业、林业、信访”六个服务台，为农民群众提供一站式服务。此举给办事群众提供了很大的便利，受到群众的一致好评。
九是有廉政文化宣传栏：镇纪委制作了“兴国镇廉政文化宣传栏”，张贴在镇政府大院内靠近大门的围墙上，干部群众进门就能看到，都会情不自
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禁地走上前去仔细观赏一番，宣传栏的内容既有较为丰富，既有古今中外的廉政小故事，也有幽默诙谐的小品和漫画，让同志们在欢笑和娱乐中接受廉政教育。
十是有党务政务公开栏：党务、政务公开栏一年一换，内容涉及党委和政府两个方面，公开项目灵活多样，同时又真实客观，使群众一目了然，通过此公开栏，群众可获知党委、政府的工作规划和落实情况，从而实现对党委、政府进行监督的目的。村创建了纪检小组，达到“五落实”要求：
一是工作队伍落实。年初，在镇纪委的要求下，各村组织党员代表按照有关规定程序推荐产生了3至5名纪检小组成员，经镇纪委考察合格后由镇纪委统一下发了文件进行任命，同时报县纪委备案。纪检小组成员由村无职党员担任，对村党支部和村委会履行监督职能。
二是工作阵地落实。各村均设立了“纪检小组办公室”，办公室内配有必需的办公装备，例如办公桌椅、文件柜等，同时镇纪委为各村纪检小组统一制作了《群众来信来访登记本》、《纪检组织活动记录本》、《便民服务登记本》、《管理制度汇编》、《处理问题和办理事项报告单》等。使村级纪检组织真正做到办公有场所，办事有依据，活动有记载。
三是工作职责落实：镇纪委对各村纪检小组的工作职责进行了明确，村级纪检小组的工作职责和任务是：协助村党支部委员抓好党风廉政建设，抓好党务、村务、财务公开，组织开展好村干部述职述廉和民主评议活动，对村组“三资”的管理和使用、救济补贴发放、土地审批、计划生育指标发放、教育收费、执行村干部廉洁自律“十不准”等进行监督，协助党组织对存在的违纪问题进行查纠处理，接待群众来信来访等。有了明确的工作职责，村级纪检小组就可以有针对性地开展工作，避免了乱作为和不作为。
四是工作制度落实：镇纪委为各村纪检小组统一制作了《组织网络建设图》、《村级纪检小组工作职责》、《村级纪检小组议事制度》、《村级纪检组工作流程图》、《村干部述职评议制度》等五项管理制度牌匾，要求各村纪检小
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组在纪检小组办公室悬挂，作为工作办事的依据自我约束机制。
五是工作保障落实。由于村级纪检小组由无职党员组成，在村委会没有任何工资，为提高他们的工作积极性，经镇党委集体研究，决定对他们按误工计工的形式予以补贴，经济基础较好村的纪检小组成员报酬由本村予以支付，基础较弱、确实困难村由镇政府予以适当补贴。使各纪检小组成员在工资报酬方面有了保障，从而也大大提高了他们的工作热情和积极性。
二、取得的成效
1、自律意识明显增强。在“十个全覆盖”工作开展过程中，提升了党员机关干部的自律意识，十项全覆盖工作的具体开展让干部明确了廉政监管不是搞运动，工作不是流于形式。对进一步抓好党风廉政建设工作和反腐败工作，促进经济社会各项工作开展起到的很好的促进作用。
2、行政效能明显提高。一方面各基层单位和广大干部职工根据自身的风险，制定了具体防控、监督措施，不断解决所存在的形式主义、官僚主义，工作飘浮、办事效率低下、作风不扎实等问题，积极改进工作作风、创新工作方法，努力增强服务意识和提高服务质量和行政效率。
3、权力运行进一步规范。推进了我镇的决策程序化、操作流程化。通过规范议事决策程序，坚持重大事项集体讨论，民主决策，既提高了党委和村（居）两委决策的公信力、透明度，又提高了党委和村（居）两委决策的科学性，较好地避免了决策失误、权力失控。
4、实现了以廉促政。进一步规范我镇权力运行工作，将大大提升群众对镇村（居）班子成员的满意率和信任度，避免了很多干群矛盾，由于群众参与监督，紧密配合政府的相关工作，促进政府各项工作的开展。
三、存在的问题
今年，自我镇“十个全覆盖”工作开展以来，虽然取得了一定的成绩，
1、有些单位开展“十个全覆盖”工作“以虚务实”，流于形式，不能从但我们仍清醒的认识到我们还存在着很多不足。
根本上清醒的认识到反腐倡廉的重要性和必要性，不能从贯彻落实科学发展观、完善惩放体系建设、治本抓源头的战略高度将“十个全覆盖”切实抓好抓牢。
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2、兴国镇村（社区）、镇直各单位较分散，且各村是“十个全覆盖”工作的重点对象，但电子化办公程度不高，电脑配置不足，信息交流不方便，工作进展不统一。
四、下一步工作安排
在今后工作过程中，我镇纪委要紧紧围绕镇党委、县纪委的纪检工作要求，严格按照工作目标，进一步推进“十个全覆盖”工作，高标准完成目标任务，为建设“廉政阳新、文明阳新、和谐阳新”添砖加瓦。
（一）认真总结已完成党风廉政建设和反腐败工作，进一步坚定推我镇党风廉政建设和反腐败各项任务中，努力推动实现“十个全覆盖”，动实现“十个全覆盖”目标的信心和决心。
既是我们的重要目标，也是我们的必然要求。虽然我们在很多方面起步早，工作开展相比其他乡镇较为深入，但我们也意识到兴国镇作为XX县区镇，也面临人口多、管理难度大等问题，所以我们既要坚定信心、振奋精神，又要下定决心、激励斗志，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚定不移地推动“十个全覆盖”目标的全面实现。
（二）正确认识和全面把握“十个全覆盖”的深刻内涵，不断增强
1、防范腐败、服务发展。“十个全覆盖”紧紧围绕制权、管钱、用人等工作的责任感和使命感。
重点环节，从十个方面明确提出源头治腐的工作标准和具体要求，其核心就是防止和减少腐败行为的发生，为经济社会发展营造一个好的环境。
2、延伸拓展、循序渐进。要着力解决“长效”问题，进一步巩固和健全“十个全覆盖”的领导体制和工作机制，建成完善的源头防腐体系，使“十个全覆盖”的整体功能得到更加充分的发挥。
3、立足实际、注重实效，坚持从实际出发，出实招、重实绩、求实效。
4、统筹兼顾、系统推进，我们要系统地认识和把握源头治腐各项工作，从整体上推进“十个全覆盖”，系统抓、抓系统，切实把统筹兼顾、系统推进的方法贯穿始终。
（三）采取切实有效措施，确保年内在全镇范围基本实现“十个全覆盖”。
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1、加强领导、落实责任，做到扎实推进。“十个全覆盖”工作任务重、要求高、难度大，要进一步加强组织领导，把“十个全覆盖”作为“一把手”工程切实抓紧抓好。一是领导责任要到位。要严格执行党风廉政建设责任制，进一步建立健全“党委统一领导、纪检监察组织协调、部门各负其责、各方一起动手”的领导体制和工作机制，形成推动实现“十个全覆盖”的强大合力。二是协调配合要到位。各牵头部门要发挥好主抓、主导作用，配合部门要积极主动参与，专班各单位之间要多商量、多协调、多沟通、多反馈。三是保障措施要到位。推进“十个全覆盖”工作需要人力、物力、财力作支撑。我镇应因地制宜，以实用为原则，节俭办事，不搞花架子，并积极想办法在经费、设施上给予必要保障。
2、明确标准、严格考核，做到强力推进。要坚持科学客观、突出重点、注重实效、便于操作的原则，尽快制定考核标准，严格组织检查评估，切实加强结果运用，确保全覆盖目标不折不扣得到落实。
3、克难攻坚、以点带面，做到坚决推进。做到点上突破、线上延伸、面上拓展。在工作中，要注意发现典型、树立典型、宣传典型、推广典型，加强经验总结和宣传报道，抓先进、带后进，形成典型引路、以点带面、全面覆盖的工作态势。加快推进我镇“十个全覆盖”工作有序有效开展。
XX县区兴国镇纪委
二o一o年十二月十四日
第三篇：十个全覆盖工作总结十个全覆盖工作总结
124社区居委会于2003年成立，总户数1516户，总人口4289人，社区基层党组织健全，机构人员落实到位，专设社区在职纪检书记一名。社区下3个党小组，共有党员115名。社区支部有纪检小组和廉洁教育领导小组。近年来，社区在上级领导和关怀下，认真贯彻落实纪检工作会议精神，深入开展“责任风暴治庸计划”活动，加强党风廉政建设，树立了廉洁高效的服务形象。目前社区“两委”班子风气正、干劲足、精神好、面貌新，并充分利用党群服务中心这一平台，有效推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作任务，在社区营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会文化氛围。
一、加强领导，狠抓落实，全面落实“十个全覆盖”124社区十分重视反腐倡廉建设工作，始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作当作一项重要的政治任务，列入重要议事日程，与社区工作同部署、同检查，做到考核监督到位。社区建立了社区党支部书记、主任秦白昆为组长的社区党风廉政建设领导小组，和以党支部副书记胡静为组长的纪检小组，做到了组织领导到位。今年3月，制定党风廉政宣传教育月活动实施方案，确定工作重点，明确工作要求，严格执行“一岗双责”制，把十个全覆盖的主要内容细化分解到社区“两委”班子成员，坚持一手抓为居民群众服务工作，一手抓反腐倡廉工作，形成了支部副书记亲自抓，支部书记配合抓。认真开展了民主生活会，要求班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。社区以“三万”、“创先争优”等活动为契机，深入基层进行走访调研，了解社情民意，为广大居民群众做好事、办实事，做到了“走出去、体民情、解民忧”。年初以来，社区干部深入居民家中300余人次，召开座谈会4次。社区党员骨干做出公开承诺，并在党务、政务公开栏上进行公示，接受社会和群众的监督。积极开展“廉政文化进社区”活动，组织党员干部收看反映王瑛同志先进事迹的《远山的红叶》等教育片，在党员干部中起到了很好的警示和教育作用，营造了一个“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的浓厚氛围，
二、加强学习教育，进一步提高廉洁从政意识
1、强化思想教育。始终把思想政治工作放在重要位置，把党员干部思想教育和党风廉政教育纳入社区党务工作的全过程和总体部署。我社区采取专题辅导和自学相结合，组织社区干部认真学习党的第十七届中央纪委五次全会精神，学习《廉政准则》，传达市区“责任风暴治庸计划”会议精神，进一步改进社区作风、加强效能建设工作为重点内容，以正面教育、警示教育和自我教育为主要方式，加强党员干部廉政教育，使广大党员干部从思想上廉洁守法，从行动上防微杜渐。通过创先争优活动和“责任风暴治庸计划”活动相结合，激励广大党员干部立足本职、爱岗敬业、牢牢把握好自己的人生观、世界观和价值观，时刻做到“自重、自省、自警、自励”。
2、召开民主专题活动。根据上级文件精神，紧紧围绕“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”这一主题，开展社区党风廉政建设宣传教育月活动。坚持把学习《廉政准则》与学习其他法规制度结合起来并认真贯彻始终。要求班子成员和全体党员全面熟悉和了解《廉政准则》的各项要求和规定，牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，以身作则，率先垂范，带头学习《廉政准则》、带头执行《廉政准则》，严格执行《廉政准则》“八严禁、52个不准”，自觉接受组织和群众的监督。努力打造一支廉洁自律、遵纪守法、勤政务实、为民服务过硬的基层党员队伍，筑牢反腐倡廉的防线。
3、广泛开展群众性活动，扎实推进社区反腐倡廉建设。社区把廉政知识
融入到内容健康、形式活泼、群众喜闻乐见的文体娱乐活动中，开展丰富多彩的文艺活动。近几年，社区先后成立了“腰鼓队、服装队、舞蹈队”等，丰富居民的精神文化生活；长期开展以“关爱女孩·亲情牵手，构建和谐”为主题的慰问活动；在西南旱灾、玉树地震发生后，社区共收到捐助的爱心款4800元。“三八”社区和绿景花园宋妈妈早教中心联合举办庆“元宵，迎“三八”亲子同乐活动。3月15日，社区举行“低碳环保从我做起”签名活动，动员大家从身边小事做起，树立“低碳生活”理念的倡议，争做“低碳生活”的宣传者、实践者和监督者。还有端午节组织包粽子、将包好的粽子送给社区内的困难户、孤寡老人和残疾人；重阳节社区党员义工与湖北大学楚才志愿者协会、盛世康和健康协会志愿者联合举办了送歌声、送健康、包饺子爱心活动；2011年春节前夕，社区在武钢老年大学举办了迎新春大联欢活动，特别是与123社区共同举办的“钢都邻里节”，十分成功。另外，社区还广泛发动居民参与创建“环保家庭”、“五好文明家庭”“文明市民”等活动，组织开展评选“优秀党员”等活动。通过开展党员“争先”等各类创建评选活动，涌现了一大批社区先进典型，如“环保家庭”富景贞家庭、“好媳妇”张良燕、“优秀党员”代玉光等。这些活动充实了党员、居民的业余生活，又树立了健康向上的廉政新风。
三、规范社区行为，推进依法办事的能力
1、规范社区行为。结合学习“责任风暴治庸计划”，进一步转变社区工作作风，加强化社区内部管理，加强社区自身建设，推动社区职能向提供优质、高效的服务转变，推动社区管理向以人为本、便民高效、程序规范、公正透明的方向转变。
2、抓好服务水平提高。为全面提升服务水平，推进党务、居务公开，将办事项目、办事流程、联系电话上墙公布；加强了内部制度建设，严格执行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制；强化服务意识，要求党员干部务必做到，一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶解渴，一句话语暖人心，为前来办事居民群众提供了良好的服务环境，提升了服务水平，增强了服务效能。
3、设立一站式服务大厅，便捷居民服务。社区按照“提升品位、功能配套、设施完备”要求建高标准的社区一站式服务大厅，居民通过“窗口受理、全程代办、内部流转”的电子化管理服务，为居民提供有“社区服务、综合治理、社区管理、就业社保、社会救助、人口计生”全方位服务，做到一次受理全程代理，实现了“敞开一扇门、办好千家事”目标。
4、建立健全制度，实施“阳光工程”。按照“十个全覆盖”的考核要求，进一步健全完善各项制度和措施，不断规范社区干部的行为。加强民主决策制度，实行重大事项集体决策制度。凡属社区重大决策、大额资金的使用，必须由社区领导班子集体研究决定。严格管理社区财务工作，抓好政务、党务公开工作，特别是对各项工作发展规划，工作完成情况，群众普遍关心、涉及群众切身利益的难点、热点问题以及社区资金管理使用情况等常规事项进行定期公示，方便群众监督，畅通党和政府同人民群众联系的桥梁。尽管社区在“十个全覆盖”做了不少工作，但离居民群众的要求还存在一定的差距，今后，我们将认真贯彻执行有关廉政建设的各项规定，根据新形势，抓好制定创新，创造性开展工作，认真做好十二五社区发展规划，奉公守法，恪尽职守，真诚为居民服好务，让124社区的党员干部思想纯洁、政治坚定、两袖清风、事业发展。
第四篇：“八个强化”推进“十个全覆盖”“八个强化”推进“十个全覆盖”
今年以来，柳林镇认真贯彻落实省、市、县提出的“十个全覆盖”工作目标责任，以“十有”、“五落实”工作为抓手，狠抓了便民服务厅，村便民服务室建设；按照“大胆创新、勇于突破、延伸配套、一步到位”的原则强化纪检监察基层组织建设、阵地、制度建设。紧紧围绕经济建设这个中心，全面落实各级党风廉政建设责任制，增强了领导干部“一岗双责”意识，在经济快速发展的同时，促进了社会和谐稳定。
一、“八个强化”的工作方法
（一）强化组织领导
我镇成立了由镇党委书记亲自挂帅、镇党委班子成员参加的柳林镇党风廉政建设领导小组，各基层党组织也都相应健全了纪委组织机构和网络，明确了职责分工，狠抓责任落实。工作中，我们强调，各级党组织书记是党风廉政建设的第一责任人，实行党风廉政建设“一岗双责”，即：明确党政联席会领导、村党支部书记、镇直部门负责人既对管线包村的各项经济指标负责，又对分管战线党风廉政建设负责，联席会成员和村党支部第一书记全年工作百分考核中有20分为党风廉政建设考核分，做到党风廉政建设与经济工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，年终一并考核结账。今年镇委已召开党风廉政建设专题会三次，与镇直各部门、各村党支部书记都签订了党风廉政建设目标责任书，每半年组织一次检查。
（二）强化队伍建设
一是选准配强了镇纪委干部。镇纪委专班现有工作人员6名，其中专职纪委书记和副书记各一名，另有纪委委员4名。在纪委干部的培养和使用上，我们也是高看一眼，厚爱三分。在今年全县的干部调整任用过程中，镇纪委委员程立军同志被提拔任用为镇党委委员、副镇长。二是健全了基层纪检网络。各村、居委会、镇直各单位均配备了纪检委员，在对（组）聘请了党性强、信誉好、有公信力的老党员，老干部担任廉政监督员和纠风监督员，形成了横向到边、纵向到底的监督网络，提高纪检监察执行能力建设。
（三）强化阵地建设
按照市、县文件要求，今年我镇在全县率先启动了镇、村两级便民服务厅（室）建设。工作中，我镇把便民服务厅（室）建设作为落实“十个全覆盖”工作的重要一环，与全镇基层党建工作一起安排，一起布置，一起督办落实。工作中，镇纪委与镇组织办联合办公，按照“明确建设标准、明确运作程序和服务规则、明确入驻单位、明确领导和目标”的“四明确”原则，切实对照“十有”、“五落实”的建设标准，高标准搞好建设。工作中，镇、村各级思想高度统一，从人力、财力、物力、精力等各方面加强纪检监察阵地建设，其中投资1万元，用于镇纪委办公室“十有”建设，即安装了空调，配备了电脑、电话，添置了档案柜，各种制度、纪委成员分工全部上墙；另投资7万元，高标准建设了柳林镇便民服务厅，目前计生、财政、劳动保障、农业、民政等八个部门已经入驻，办公设施齐全，各项功能完善。经过近几个月的运行，村便民服务厅共为群众直接办事128件，村便民服务室为群众代办各种证件、手续64件，通过便民服务厅（室）窗口服务，极大的方便了群众，群众非常满意。二是投资100余万元全面完成了村便民服务室和村级“五落实”建设，全镇十个村，两个居委会便民服务室全部落实到位，其中有四个村新建了便民服务室，各项制度规范上墙，切实做到了组织、人员、责任、制度和保障“五落实”。
（四）强化学习教育
我们在有机关全体行政干部和村居委会及企事业单位负责人参加的综合性大会上，即时传达了党的十七届四中全会关于党风廉政建设工作的相关意见和精神，今年5月又组织开展了第十一个党风廉政建设宣传月活动，同时借召开半年民主生活会的机会集中组织了《廉政准则》的学习，对照准则，深刻剖析生活、工作、思想作风等各方面存在的突出问题，找准症结，促进工作。同时，在镇政府机关，我们将每周一定位集中学习日，把纪检监察方面的内容作为每周学习的重要内容，学习采取学习党章党纪与看反腐败电教片相结合，领导领学与开展批评与自我批评相结合，学习教育与查处案件相结合，对于违背计划生育政策等涉及一票否决的相关案件，我们对照市、县两级关于计划生育问责等相关规定，切实实行责任追究。
（五）强化机制创新
一是扎实开展述职述廉活动，每年组织人大代表、政协委员对政府以及各村、各部门的党风廉政建设等情况进行评议，并通报全镇，上报相关主管部门，从而使民主评议和述职述廉工作走入制度化轨道。二是扎实抓好“逢四说事”工作。我们柳林镇是市纪委“有话就说、逢四说事”活动的发源地，今年以来我们结合“有话就说、逢四说事”活动的开展，从畅通群众的诉求渠道和监督渠道入手，加强对各级党员干部的监督、教育和管理，教育全镇党员干部的监督、教育和管理，教育全镇党员干部要学会在监督下工作。今年以来，对上级交办的案件和群众举报的案件做到了件件有回音，事事有着落。
（六）强化源头治腐
我们按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面推进腐败预警防空工作。
工作中，我们从健全政府机关、各企事业单位议事决策机制，推动政务、村务、财务公开方面入手，一是在政府机关，我们建立了重大事项报告制度，班子成员在婚丧嫁娶，子女升学，工作调动，职务升迁上一律不得大操大办，如有要按规定向镇纪委做书面报告；政府机关财务由分级管理改为集中管理，所有支出审批镇长一支笔，今年政府机关公务费、招待费比去年下降20%左右，各办每月向主管财经的领导交一份资产负债表，每年年底纪委、财经所等部门集中对各办财经状况审计一次。今年4月份、9月份分别对各办财务进行了审计、清理，从审计清理情况来看，各办财