XX县质监局“七型”机关创建活动总结_1.docx

XX县质监局“七型”机关创建活动总结
为深入开展学习实践科学发展观活动，充分发挥行政机关在推动科学发展、促进社会和谐中的示范带头作用，进一步开创党建工作新局面。现结合我局实际，就进一步加强机关全面建设，努力建设“学习型、服务型、效能型、节约型、创新型、和谐型、廉洁型”的“七型”机关，现将我局总结汇报如下。
一、强化理论武装，建设学习型机关
大力倡导“勤奋学习、学以致用”的良好风气，积极开展主题鲜明，内容丰富、形式多样的学习教育活动，使全体党员干部进一步增强党性修养、更新业务知识、提高工作水平。
1、突出理想信念教育。党支部要把加强理论武装摆在更加突出的位置，以深入学习实践科学发展观活动，加强中国特色社会主义理论体系教育，广泛开展国史国情教育、形势政策教育、社会主义荣辱观教育，引导全体党员干部讲党性、重品行、作表率，使马克思主义中国化最新理论成果深入人心。加强业务学习和技能培训，广泛学习经济、科技、法律等各方面的知识，不断拓宽视野、丰富知识、增强综合素质，通过做好本职工作的能力。
2、丰富学习形式。不断创新学习方法并扩展学习内容，
1做到集中学习与自学相结合、“走出去”与“请进来”相结合、理论学习与调查研究相结合，努力做到在工作中学习，在学习中工作，学习方法要力求多样化，增强吸引力，采取专题讨论、专家讲座、报告会、理论测试等形式进行。注重发挥互联网、电教室、学习专栏等阵地的作用，使我局机关干部的知识领域不断拓宽，知识结构不断改善，巩固和发展建设学习型党支部、学习型机关的成果。
（二）强化服务理念，建设服务型机关
大力倡导“心系群众、服务人民”的良好风气，强化“领导就是服务、机关就是办事”的理念，切实加强对党员干部的服务意识、宗旨意识教育，树立执政为民的思想意识，树立勤政爱民、廉政亲民的从政理念，引导党员干部切实转变观念，改进作风，把服务经济、服务基层、服务群众作为岗位责任和工作宗旨，努力规范党员干部从政行为，确保政令畅通，把各项工作做好做实。
1、加强制度建设。实施服务承诺制、首问责任制、信访接待制、监督评议制，严格按照制度进行考评。同时，要求每位机关工作人员做到“五不让”，即：不让领导布置的工作在我这里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让各种差错在我这里发生、不让外来办事人员在我这里受到冷落、不让单位形象在我这里受到影响，以此进一步提高全体人员办事效率。积极推行党务政务公开，对涉及人、财、
2物和关系群众利益的重大的决策，要及时公示，广泛征求意见。对需要群众知晓的重大党务、政务信息应予以公示。要将为基层、为群众服务的有关事项及政策规定、办理程序、办理结果等进行公布。
2、转变工作作风。以提高工作质量和效率为目标，结合创建党建示范单位、党员先锋岗、党员示范岗、党员服务承诺、党员廉洁自律承诺、结对帮扶等活动的开展，提升服务水平，为群众提供优质服务，不断增强服务意识、责任意识、大局意识。
（三）强化效能意识，建设效能型机关
大力倡导“规范高效、雷厉风行”的作风，通过建立健全机关效能监督制度，进一步改变党员干部工作作风，提高服务效能。
1、完善制度体系。一是切实完善机关效能建立投诉制度。设立机关效能投诉办公室，负责接待来电、来信、来访，直接受理社会各界对机关效能建设的各类投诉。二是建立机关效能建设义务监督制度。聘请人大代表、政协委员、管理相对人等为机关效能建设义务监督员，义务监督员不定期开展明察暗访。三是建立机关效能建设不定期抽查制度。要及时对机关效能建设进行抽查，对存在问题限期进行整改。四是建立定期交流制度。定期召开机关效能建设座谈会，要求义务监督员交流机关效能建设情况，听取意见和建议。
2、加强沟通合作。牢固树立大局意识、团队精神，加强各办公室、所队之间的协作，做到对内有分工，遇事不推诿，有事勤沟通，多补台。增强纪律观念，严格执行作息时间，禁止上班时间上网玩游戏、打扑克等，切实解决机关工作人员自由散漫，工作不作为或乱作为的问题，树立纪律严明、作风优良的机关新形象。
（四）强化艰苦奋斗精神，建设节约型机关
大力倡导“艰苦奋斗、勤奋节约”的良好风气，按照建设“节约型社会”的要求，强化节约理念，完善相关制度，努力形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚。落实节约各项制度。认真贯彻落实中共中央、国务院《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等要求，本着厉行节约，反对奢侈浪费。要节约用电，节约用水，节约纸张、笔等办公用品和电脑耗材，妥善保管和按规定使用各种办公用品，提高使用效率，延长使用寿命。加强公务用车使用管理，建立健全公务管理制度。严禁公车私用和领导干部私驾公车，努力降低燃油水泵，减少车辆维修费用支出。控制会议和公务接待费用开支，严禁党政机关单位超标准豪华装修。控制会议规模、经费，提倡开短会或数会并开，减少发文数量。规范各类检查评比、庆典活动和公务接待，严格控制经费开支。
（五）强化创新机制，建设创新型机关
4大力倡导“锐意进取、勇于开拓“的良好风气，把创新作为推进工作的动力，进一步创新思想观念、创新工作方法，不断开创和新局面。
1、建立创新长效机制。建立一套科学合理、行之有效的激励机制，包括建立“激励有为、淘汰平庸“的考评机制，把创新实际和创新效果作为评价干部实线和年终考核的重要内容，做到任务明确，责任清楚，考核位，奖罚分明，调动和激励党员干部昂扬斗智和良好的精神风貌，勤奋工作，自觉奉献。
2、创新思想观念。传统的思维模式，学会超越式思维，以前瞻的眼光、开阔的思维和先进的观念支思考问题，创造性地开展工作。在工作中努力创造新的载体，寻找新的途径，使工作方法和标准适应时代发展的需要；在工作机制上创新，探索内部管理的新机制，制定注重创新能力和创新成果的考评机制；在重点工作上创新，围绕县委、政府和和州质量技术监督局党组确定的重点工作，围绕工作中的热点、难点问题，采取有效措施，取得重大成果。通过加大创新力度，做到重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流。
（六）强化反腐倡廉，建设廉洁型机关
大力倡导“锐意进取、勇于开拓”的良好风气，切实加强机关党风廉政建设，使机关党员干部不断增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到权为民所用、
5情为民所系、利为民所谋。
1、加强机关作风建设。深入学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次会议上的重要讲话精神，结合机关效能建设，按一把手负总责，层层抓落实的原则，抓好廉政六进工作，不断改进机关作风，提高工作效率，促进廉政建设的深入开展。
2、加强反腐倡廉建设。充分发挥党政机关在反腐倡廉建设中的重要作用，积极组织党员干部认真学习党章、党内监督条例和廉洁自律有关规定，大力开展遵守政治纪律的教育，确保政令畅通。采取形式多样的活动，不断推进党风廉政建设和廉政文化进机关等活动，努力营造‘以廉为贵、以贪为耻“的浓厚氛围，积极引导机关党员干部树立正确的人生观、价值观、权利观，把心思用在“干事业”上，把本事用在“能干事”上，把风格体现在“会共事”上，把目标定位在“干成事”上，把心思和精力用在加快发展、为民谋利上来。
（七）强化和谐氛围，建设和谐型机关
大力倡导和谐理念，以机关和谐带动社会和谐，以党内和谐促进社会和谐，努力秩序良好、关系融洽、团结向上的工作氛围，形成机关聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好书面。
1、营造和谐氛围。认真落实“集体领导、民主集中、
6个别酝酿、会议决定”的十六字要求，做到决策民主、办事公开透明。
2、凝聚和谐力量。大力加强机关党组织建设和党员干部队伍建设，充分发挥基层党组织推动发展、群众、凝聚人心、促进和谐的作用。注重人文翔和心理疏导，及时把握机关党员干部的思想动态，解疑释惑、理顺情绪。积极引导干部职工塑造自尊自信、理性平和、积极向上的心态。进一步丰富机关文化体育活动，促进党员干部身心健康发展。开展“送温暖、献爱心”等多种形式凝聚人心、激发工作热情的活动，最大限度地凝聚和谐力量。党支部要突出特色，坚持抓典型、树导向，垫衬做好先进典型的培育和推广，充分发挥典型示范、导向作用，不断提升“七型”机关建设工作水平，及时总结推广经验，宣传先进典型，以点上经验推动面上的工作。
实事求是，解决问题。党支部坚持从实际出发，紧密结合机关工作特点和党员干部的实际情况，把建设活动同机关业务工作、党建目标管理、精神文明建设等工作有机结合起来，从群众最欢迎的事情做起，从群众最不满意的问题改起，取得工作实效并形成长效机制。
xx县质量技术监督局
2012年10月10日
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第二篇：质监局支部创建文明机关活动实施方案质监局支部创建文明机关活动实施方案
全市创建文明机关活动动员大会结束后，我局支部立即组织召开了会议，进一步学习动员大会会议精神，并展开了广泛的讨论，认为开展“加强作风建设、创建文明机关”活动，是认真贯彻落实胡锦涛总书记“八荣八耻”社会主义荣辱观、认真贯彻落质监系统“能力建设年”活动的一项重要内容和重要举措，对推
动省局建成“学习型、创新型、服务型、文明型”的四型机关，打造质监文化，保持健康文明向上的精神面貌，推动全省质监事业的发展，有着重要和深远的意义。开展创建活动，能全面提升党员干部工作作风、加强执政能力建设，是促进干事创业的重要举措，有利于增强工作的服务意识和工作责任感使命感。为贯彻落实全市《关于加强作风建设、创建文明机关的意见》精神，我局党支部拟定了实施方案如下：
一、活动的指导思想和主要内容
（一）指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以贯彻落实胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观为主线，以打造质监文化、提升工作能力、转变机关作风为重点，不断提高纪检监察水平，提高办案质量、办案效率，以实现“四个一流”和创建“四型机关”为目标，建设一个“科学、公正、廉洁、高效”的质监机关，推动我省质监事业快速、健康、持续发展。
（二）主要内容
1、树立公仆意识，改进服务态度。牢固树立一切为了群众的观念，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，热心、诚心、耐心地为基层、企业排忧解难，及时纠正系统内的不正之风。
2、切实提高纪检监察水平，提高办案质量、办案效率，注重效果，积极开展治理商业贿赂工作，加强行风建设。
3、营造整洁、舒适、温馨的办公、生活环境。
二、实施方案
（一）加强理论学习。组织全支部党员认真学习“三个代表”重要思想，学习党的十六大和十六届三中全会精神，学习中央、省关于治理商业贿赂工作的会议精神，学习好《社会主义荣辱观教育读本》和《国家公务员九项能力培训教程》等学习书目。积极参加省局组织的多种形式的学习论坛和集中讨论，交流学习心得和成果。结合工作实际，采取多种方式，深入进行学习研讨，不断提高对创建服务型机关重要性、必要性的认识。通过学习，牢固树立领导就是服务，服务就是生产力，服务就是竞争力，服务就是效率等新思想、新理念，为争创“四型机关”活动奠定坚实的思想基础。
（二）认真查找问题，切实搞好整改。根据省局党组关于创建文明机关要求，通过召开座谈会等多种形式，认真查找本部门存在的主要问题，对查找出的主要问题，认真分析研究，制定出具体的整改措施，拿出改进意见，作好时间安排，逐一予以解决。
（三）认真履行岗位职责，对工作满腔热情、任劳任怨，不计较个人得失，团结互助，密切配合，协调一致地做好工作。树立全局观念，开拓工作思路、团结协作、艰苦奋斗，共同做好处室的各项工作。
（四）按照建设文明型机关的目标，使用文明用语，坚持文明办事，做到礼貌待人，做到来有迎声，问有答声，走有送声；做到一张笑脸、一个座位。营造文明环境。保持健康、文明、向上的精神状态和整洁卫生温馨的办公环境。从一言一行、一举一动做起，营造整洁、舒适、温馨的办公环境。
1、珍视集体荣誉，树立“楼内文明，人人有责”的观念，严格履行办公楼楼内各项规定。
2、爱护公物，勤俭节约，树立良好的公共意识。
3、衣着整洁，仪表端庄，文明用语，语言得体，举止、穿着文明大方，不在楼内大声喧哗，养成良好的文明礼貌风尚。
4、办公室整洁，卫生好，做到地面保持清洁，无纸屑及明显污渍；不堆放杂物，窗户明亮、干净；办公桌上摆放简洁、整齐。
5、节约办公用品，杜绝不必要的浪费，最后离开办公室务必确保关窗、关空调、关电脑、关灯、关门。
三、主要措施
1、深入思想发动，广泛宣传交流。积极参加省局机关创建文明机关活动动员大会，使支部干部职工明确开展“加强作风建设、创建文明机关”活动的目的和意义，充分调动支部干部职工的创建活动积极性，做到全员参与，人人努力。
2、加强思想教育，提高全员素质。为引导支部干部职工加强学习，练好内功，提升素质，增强能力，要努力做到三个结合。一是坚持把机关作风建设与贯彻落实“八荣八耻”社会主义荣辱观结合起来，通过深入学习社会主义荣辱观，树立正确的世界观、人生观、价值观，将“八荣八耻”社会主义荣辱观作为支部干部职工基本的道德准则和行动指南，自觉地落实到具体行动中。二是坚持把机关作风建设与质监文化建设结合起来，用先进的质监文化启迪思想、陶冶情操、传授知识、鼓舞人心、凝聚力量。三是坚持把机关作风建设与能力建设年活动结合起来，通过思想教育、学习培训和技能训练，提升“政治鉴别能力、依法行政
能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调适能力”等九项能力。
3、加强党的建设，提高党建水平。认真坚持民主生活会制度。年内计划分别召开两次党的民主生活会，开展批评与自我批评，找差距、提要求，研究改进措施，提高党性修养。加强党员教育工作。结合《党章》专题教育和党纪集中教育，组
织党员干部专题学习《党章》，学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，组织开展警示教育，进一步增强广大党员学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的意识，不断提高广大党员永葆先进性的自觉性和坚定性。按照省局部署开展争创“五个好”基层党组织和“五个好”党员活动。以反对商业贿赂，落实“八严禁”、“八禁止”为重点，规范个人行为。
4、转变工作作风，提升服务能力。落实精细化管理，转变机关作风。抓规范，抓落实，从小事做起，建立岗位责任制，创新制度，完善管理，使每个岗位都做到精细、规范、高效。大兴调查研究之风。坚持群众路线，经常深入基层，了解基层情况，丰富工作思路。支部每个干部年内写出2篇有情况、有观点、有建议的调研报告。
5、积极参加群众活动，打造先进的质监文化。充分利用“
三、八”妇女节、“
五、四”青年节、“
七、一”建党节、“
八、一”建军节、“
十、一”国庆节等重大节日，积极参加机关文化体育等活动，在活动中陶冶情操、净化心灵、完美人格。
6、开展争创竞赛，培育先进典型。积极参加争创“五个十佳”活动，营造氛围，选树典型。认真开展“文明处室”、“文明个人”的评选活动。
四、加强创建活动的组织领导
1、加强组织领导。在局支部的领导下，支部分工负责，党员积极参加，抓好各项创建工作的落实。支部书记是第一责任人，负责创建工作。
2、健全活动制度。支部建立创建工作日志，定期召开支部会议，研究落实创建工作，每季度向机关党委报告一次创建工作开展情况。
3、加强协调配合，搞好信息交流。按照活动配档表积极参与机关的创建活动，监督、推动局文明机关的创建工作，同时加强信息沟通，学习好经验、好做法。
第三篇：质监局上半年机关效能活动工作总结质监局上半年机关效能活动工作总结
质监局上半年机关效能活动工作总结
自机关效能年活动开展以来，我局始终高度重视此项工作，围绕提高工作效率、优化发展环境的主题，切实加强领导，精心组织实施。现将上半年活动开展情况汇报如下：
一、主要工作情况
（一）部署迅速，工作落实到位
上级机关效能年活动动员大会后，我局随即召开了会议，局长肖群同志就如何贯彻上级会议精神向参加会议的县（市、区）质监局局长、纪检组长和市局机关全体干部提出了五点明确要求。
尔后，成立了由市局党组书记、局长肖群任组长；局党组其他成员和3名副调研员任副组长，机关科室主要负责人为成员的机关效能年活动工作领导小组。结合**实际，经各科室充分讨论提出，局活动领导小组研究决定，制定下发了《**市质监系统开展机关效能年活动实施方案》实施方案。
（二）抓好宣传发动，提高思想认识
为了使全局机关干部充分认识开展机关效能年活动的必要性，充分领会各级领导关于机关效能年活动的指示精神，熟悉机关效能活动的要求和步骤方法，我们结合深入学习实践科学发展观活动，认真组织学习了上级动员大会等有关学习材料，明确了开展机关效能年活动的总体要求、工作重点和方法步骤，使干部职工充分认识开展机关效能年活动的重要性和必要性，切实增强搞好机关效能年活动的自觉性和责任感。
上半年制作机关效能年活动宣传专栏4次，工作简报12期，上报信息49条。
（三）深刻剖析问题及产生原因
在活动中，我们根据实际情况，认真开展查摆问题工作。一是邀请我局聘请的行风监督员，召开征求意见座谈会，广泛听取他们的意见；二是通过发放征求意见表，认真征求人大、政府和政协及部分企事业单位的意见和建议；三是局党组召开专题会议认真查摆问题，提出要在转变干部作风、增强公仆意识、大局意识和服务意识，切实提高干部思想业务素质方面下功夫的工作思路；四是组织机关干部结合自身工作实际，围绕理论学习、思想建设、工作态度、办事效率等方面，认真仔细地查摆了自身和单位存在的问题和不足。通过认真查摆，我们感到存在的主要问题及原因：一是对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习还不够深入，没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质，导致理论水平不高。二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，思想上有所松懈，进取意识不够强。认为工作慢慢做是普遍现象，办事麻烦是体制的问题，不是个人的原因，降低了工作标准和要求，缺乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作作风上的不够扎实。三是少数人存在本位主义思想，缺乏大局意识和整体观念，工作配合上不够主动，缺乏争先进的思想和开拓创新意识。四是单位内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效的监督。
（四）强化整改措施的落实，确立效能建设目标
根据存在的问题，我局通过认真分析、研究，确立了效能建设目标，提出以下整改措施：
1、强化干部队伍思想政治水平建设，力促全员素质的提高。发扬理论联系实际的优良学风，进一步加强政治理论学习。组织党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，特别要结合正在开展的深入学习实践科学发展观活动，教育广大干部职工，树立正确的政治方向，增强公仆意识、大局意识和责任意识，提高贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性。
2、强化创新意识，力促激励创新成效制度的形成。增强创新意识、提高创新能力，关系到质监事业可持续发展。因此，我们将注重树立干部职工强烈的进取心、事业心和从事质监工作崇高的使命感、责任感，在强化创新意识、创新实践上下功夫。把创新当成基本素质的组成部分，努力在实践中创新成果，以创新的成果向党和人民交出合格答卷。下步，着力提高创新能力，坚定不移地深入学习实践科学发展观，在全局形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。
3、强化宗旨意识和群众观念，抓好制度建设。从两个方面入手加强制度建设和落实：一方面从建章立制入手。根据机关效能建设要求，以规范化、科学化、制度化为目标，完善首问责任制、限时办结制、责任追究制度，对机关效能建设的各个环节和各项工作作出详细的规定，统一运转程序和操作规程；另一方面从健全监督制约机制入手。在建立健全各项制度的基础上，加强监督，狠抓制度的落实，修订完善效能监察的系列制度，从制度上保证机关效能建设的有效性、规范性、长期性和各项工作的顺利完成。
4、加强纪检监察，预防职务犯罪。强化纪检监察工作力度，并与同级纪检、监察和审计部门加强沟通，共同预防职务犯罪。建立健全预防和惩治腐败体系和制度，充分发挥行风监督员作用，同时抓好全系统案件查处后的跟踪回访，及时发现和查处行政执法中的违纪违规问题。
（五）从细节入手开展机关效能建设
开展机关效能年活动以来，我局从日常细节着手，立足精简高效，勤俭节约，扎实推进效能建设
。一是坚持以“制”管人，提高机关工作效率。在加强组织领导，创新工作机制的基础上，行文转发了中共**市委《关于进一步弘扬求真务实作风的实施意见》和省质监局《关于进一步清理规范全省质监系统评比达标表彰活动的通知》，制订了《**市质监系统机关效能年活动明察暗访工作实施方案》、《关于改进机关作风实施方案》、还下发了《**市质监局来客接待工作管理办法》、《**市质监局车辆管理办法》。通过加强公务接待管理、加强公务用车管理、加强外出考察学习管理、加强会议管理等日常事务管理，进一步压缩各类经费开支，取得了初步成效。
在近阶段的工作会议中，本着精简、务实、高效、节俭的原则，严格控制各类会议，努力做到“五不开”：可开可不开的会议一律不开，内容相近的会议不重复开，参会人员相近、内容有别的会议不二次开，能通过传真、电话、发文等方式解决问题的不开，能以部门名义召开的不以市局名义召开。二是认真清理行政审批项目。为深入贯彻市委、市政府机关效能年活动精神，按照《**市行政审批事项清理规范工作方案》的要求，对照《XX省人民政府关于进一步精简省级行政审批事项的决定》（赣府发[20xx]10号）公布的省级清理结果，开展自查清理工作。
此次清理前，我局实施的行政许可项目为10项，省政府《决定》中下放、委托项5个，共15项；非行政许可审批项目共2项。经过自查清理，缩减后保留的行政许可项目共9项，缩减了31%；非行政许可审批项目共1项，缩减了50%。三是降耗减支，提升资金使用效益。我局将全局经费在去年基础上下调10%，加强治理文山会海，严格车辆、水、电等管理，精减工勤人员。与去年同期相比，共少发文20件，减少会议6次，节减招待费1510元、会议经费15000元、差旅费3340元。
二、下半年的工作重点
1、坚持求真务实，标本兼治，注重实效，着眼长效，按照《决定》的各项要求，突出抓好《通知》中9个方面重点工作的落实。机关各科室将采取切实有力措施，抓好牵头工作的落实，并抓好县局对应业务股室机关效能建设工作项目的落实。市局机关效能建设各项工作项目牵头科室的分管领导为该项工作落实的直接责任领导。
2.在解决实际问题上下功夫。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决与科学发展不相适应、人民群众关注、基层反映强烈的涉及机关效能和发展环境方面的问题。主要解决以下八个方面的问题：（1）宗旨观念不强，官僚主义、推诿扯皮、效率低下等问题；（2）部门和个人利益驱动，随意执法、执法不公，乱收费、乱罚款、乱摊派、乱咨询、乱签服务协议等问题；（3）纪律观念淡薄，政令不畅，“小鬼难缠”、“中梗阻”的问题；（4）攀比贪婪，不给好处不办事、“吃、拿、卡、要、报”的问题；（5）履行职能缺位、错位、越位，行政不作为、慢作为、乱作为的问题；（6）服务意识和态度较差，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；（7）缺乏诚信、失信失诺、“新官不理旧事”的问题；（8）投机作秀，“文山会海”、“迎来送往”、应酬过多的问题。
3.认真建章立制。对各类规章制度进行清理，该撤销的撤销，该建立的建立，该完善的完善，形成制度汇编。将规章制度进行清理和完善，并将制度汇编成册，通过建章立制，以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来明确为民服务内容，以公开办事制来推进政务公开，以民主决策制来强化群众监督，以绩效考核制来评价工作实绩，以责任追究制来严肃工作纪律，进一步量化机关工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。
机关效能建设是一项系统性工程，也是一项长期而艰巨的任务，工作涉及面广，标准要求高，我们将按照省局的部署，按照《实施方案》的要求，周密安排，精心组织，务求实效，确保我局机关效能活动有序推进。
第四篇：准旗质监局创建节约型单位准旗质监局创建节约型单位
近日，准旗质监局积极响应习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示号召，结合该局实际情况，制定一系列措施厉行节约，杜绝公款浪费行为，创建节约型机关。
为了相应勤俭节约的号召，准旗质监局对单位水、电、纸张及电话使用都做出明确规定，加强预算监管，明令禁止公款吃喝，公车私用，节前不搞宴请，一切活动从简。如果发现铺张浪费、私用公车、公款等行为，将给予严肃处理，并追究本人及相关领导责任。
第五篇：质监局机关党委总结报告个人述职报告
各位领导，
同志们：
大家好。按照市局年终考核工作的要求，下面我就个人一年来的学习和工作情况向大家做简要汇报：
一、注重学习，不断提高个人素质
个人的道德修养和文化素质直接关系到认识问题、分析问题和解决问题的能力和方式，是做好各项工作的基础。因此，我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫，坚持把学习政治理论同改造世界观、人生观、激发昂扬的工作热情相结合，同端正思想作风、改进工作作风和工作方法相结合，同解决工作的重点、难点问题相结合，使理论学习成为工作的驱动力。同时，保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁，在复杂的形势面前，保持清醒的政治头脑，使自己在思想上始终同局党组保持高度一致。另一方面，注重业务知识学习，以科学发展的理念为指导，不断拓展知识面，强化个人业务素质，为准确把握政策导向、研究制定工作措施打下坚实的基础。
二、严于律已，始终强化作风建设
我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出作为自己的言行准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨1
慎，主动接受各方面的意见，不断改进工作；在个人廉政建设方面，能够严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，牢固筑立思想道德防线，做到常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非份之想；强化纪律观念，坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护政府机关的良好形象。
三、脚踏实地，扎实做好各项工作
机关党委一切工作的重心和思路都立足于更好地贯彻落实市局党组的中心工作，全力当好市局党组党建工作得力助手，2011年重点从四个方面开展工作：
一是重学习。按照市局党组把学习同研究解决质监事业发展稳定的重大问题结合起来的思路，机关党委扎实推进学习型机关和学习型党组织建设，以加强干部队伍思想建设和能力培养为重点，倡导以科学发展的理念来指导实际工作。比如：改革学习制度，创新性的提出市局党组中心组“每周一学”的建议，利用每周一上午的时间组织集中学习，通过学政策、学理论、学业务、学专业，在强化理论学习的同时，通过对业务知识的学习和研究，探讨质监工作的重点、热点问题，从4月6日开始，已组织了18期集中学习。党的十七届六中全会召开后，为了组织全系统认真学习领会六中全会精神，机关党委在第一时间就整理了《十七届六中全会精神要点》，供领导和同志们学习、参考；同时又请市委党校的教授为全系统中层以上干部进行六中全会专题辅导讲座，有助于大家深刻领会、全面把握十七届六中全会的精神实质和丰
富内涵。
二是强党建。通过加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，切实增强干部职工的凝聚力和战斗力。比如：开展庆祝90周年纪念活动，组织了“党旗下质监人”为主题的歌咏比赛，全系统18支队伍近800人参赛，既展现了各单位的精神风貌，又振奋了广大干部职工干事创业的热情。组织开展了先进基层党组织和优秀党员、党务工作者的表彰活动，通过充分发挥先进典型示范带动作用，弘扬时代精神，激发广大党员干事创业的内在动力。为增强基层党支部的活力和战斗力，按照《基层组织工作条例》的相关要求，去年年底到今年年初，机关党委对所属17个基层支部全部进行了换届；今年又积极协调市直机关工委争取入党指标，有7名同志加入了中国共产党。
三是树观念。按照市局党组关于“推动科学发展、服务人民群众”的“创先争优”理念，我们重点抓好“创先争优”活动的落实。比如：开展“听言观行识党员”活动，将创先争优活动融入每个党员的日常工作和生活中，自觉展现党员的言行和风采。为了将“听言观行识党员”活动落到实处，年初，机关党委将质监党建品牌、党员义务以及党风廉政建设等基本内容汇编成《党员言行准则》，发给每个党员，时刻提醒每个共产党员应该说什么话，做什么事，应该如何发挥党员的先锋模范作用。今年七月份，机关党委在全系统开展了以“创先争优，促进工作”为主题的征文活动，鼓励干部职工在学先进、赶先进的同时，重点思考如何
以创先争优的理念来促进工作，将创先争优活动和促进质监工作紧密结合起来。为了将“创先争优”活动的各项要求落到实处，今年我们两次组织创先争优领导点评，四月份，机关党委组织三个督查组，对全系统开展创先争优活动的情况进行了全面督查，对各单位开展创先争优活动的特点、经验及存在的问题及时进行了通报。
四是讲文明。积极开展“文明机关”创建工作，今年年初，市局机关和四方分局被市委、市政政府表彰为文明机关。为了丰富质监系统的文化生活，机关党委积极开展丰富多彩的集体活动，增强干部职工的凝聚力和向心力。比如，去年年底，我们组织了全系统“创先杯”篮球比赛；在新年来临之际，组织了“迎新春”扑克比赛；“三八”节之际，联合宣传部、市委办公厅、电视台等部门举办了庆“三八”联谊会；“八一”建军节之际，组织军转干部参观了胶州湾隧道、跨海大桥和质检中心基地。
个人的工作成绩，都是在领导和同志们的大力支持和积极配合下取得的，我清醒地认识到，自身还存在许多不足，请大家予以批评指正，我一定虚心接受，并在今后的工作中加以克服和改进。
2011年12月1日
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