XX市国税局“三治三提升”活动集中整治阶段工作总结.docx

XX市国税局“三治三提升”活动集中整治阶段工作总结
集中整治阶段工作总结
根据市委、市政府统一部署，我局自2011年5月中旬至8月底开展了以“治庸，提升战斗力；治懒，提升执行力；治散，提升凝聚力”为主要内容的软环境建设“三治三提升”活动。整个活动中，我们结合“整顿作风、严肃纪律、提升形象”主题教育活动的开展，抓住建党90周年的有利时机，加强学习的组织领导，统一思想认识；认真自查并广泛发动群众查摆问题；针对问题，深刻剖析，拿出切实可行的整改方案并抓好落实;修改完善规章制度，注重长效管理，推进了国税事业的整体发展，较好完成了各项工作任务。
一、认真学习，用思想认识到位保证整个教育活动取得实效
为切实开展好此次活动，全系统各单位分别成立了“三治三提升”软环境建设集中整治活动领导小组，由“一把手”任组长，分管负责人为副组长，相关职能处室负责人参加，负责整个活动的组织、领导和督查，同时明确各单位的主要负责人为此次活动第一责任人。针对国税工作业务繁忙的特点，我们采取集中学习与个人自学相结合，灵活运用观看电教片、开展心得体会交流、聘请全省国税系统优秀共产党员作报告、胡锦涛总书记“七一”讲话专题学习等多种方法，使广大国税干部特别是机关工作人员充分认识开展“三治三提升”软环境建1
设集中整治活动对加快区域发展、改进机关作风、密切税企关系、维护社会稳定、加快推进现代化的重要作用，认识到开展软环境建设的紧迫性，让广大干部职工联系实际，对照先进，对照要求，查找自身存在问题和不足。在这次活动中市局领导充分发挥表率作用，做到了“六个带头”，即：带头解放思想、带头更新观念、带头参加学习，带头做好笔记，带头讨论发言，带头写心得体会，形成了良好的工作氛围和学习氛围，变被动学习为主动研究。整个活动期间，一共集中学习25次，每人完成心得体会3-4篇，参学率达到95%以上。
二、坚持群众路线，认真排查自身存在的问题和不足6月10日至10日，重点进行了查摆剖析阶段工作。在继续抓好学习教育，增强做好自我排查阶段工作的自觉性的基础上，在国税干部中普遍开展了----------“六查六反思”活动，针对系统内所发生的违法违纪案件，着重查找本单位、本部门在税收执法、行政管理和党风廉政建设方面存在的薄弱环节和突出问题；通过查找在教育、制度、监督等方面存在的漏洞，切实加以整改，以提高教育、监督和预防的针对性和有效性。各单位通过结合“六查六反思”具体内容，采取自已找、领导点、大家帮等，开展多种形式的自查自摆、互查互帮、领导点评，坚持客观公正的原则，做到光明磊落地亮出问题，诚心诚意地帮助他人，实事求是地认识自己。全系统共查摆出问题6类467条（其中：作风建设类257条、教育管理类18条、税收管理类115条、廉政建设类54条、发票管理类8条、队
伍建设类15条）。各单位普遍通过认真抓好“六个一”工程，即填写一份“六查六反思”自我对照排查表、开好一次助廉座谈会、提交一份剖析材料、上好一堂法纪教育课、评选一批先进典型、签订一次党风廉政建设责任状等。通过以上几个关键动作，确保查摆问题到位，整改方向明确。市局党组先后召开民主生活会和党组会对排查出的问题反复“照镜子”、查原因，进行认真的梳理归类，明白我们存在的主要问题，群众最需要我们做什么，怎么做，针对这些问题，努力从思想深处找原因，在党性修养上找根源，大家进一步认识到了开展“三治三提升”活动的必要性和艰巨性，坚定了加强软环境建设的决心。
三、针对存在的问题，制定切实可行的整改方案
7月10日起，活动进入了集中整改阶段。在广泛征求意见自我排查的基础上，针对基层和群众提出的突出问题，形成了初步整改方案，并将整改方案印发基层单位征求意见。在征求意见过程中，采取个别访谈、召开座谈会等方式共发放500份征求意见表，回收480份，征求意见------条，召开座谈会3次，参加座谈人员90人，征求意见------条。针对这些意见，进一步修改完善了加强理想信念、业务技能学习、干部管理、优化服务、征收管理工作等12条整改措施，并印发各基层单位，接受群众监督。同时把整改方案中各项措施全部进行了量化和分解，对13项22条落实的重点，明确了负责人及责任处室，规定了完成时间，落实整改责任制。
四、认真抓好落实，软环境建设集中整治各项措施取得
实效
搞好集中整改，重在落实。在学习教育阶段边学边改，自我排查阶段边查边改的基础上，集中整改阶段，根据整改方案，认真抓好《实施方案》中明确的单位和个人查摆“双十条”重点整改工作的落实，狠抓政务公开、规范执法、优化服务、廉洁从税等环节，积极开展民主评议政风行风活动，认真抓好整改工作责任制的落实。公布监督、投诉电话，结合走访企业，明察暗访服务窗口，广泛征求群众意见，对纳税人反映强烈的问题进行专项检查，保障整改措施到位；将软环境建设集中整治与正常工作开展有机结合，根据群众意见，调整充实下半年工作重点；根据整改责任制中各项工作完成时限，定期开展督查，严格要求，一着不让；充分利用奖惩措施，将软环境建设集中整治情况与年终考评评先评优挂钩，激励大家发挥主动性、创造性，为搞好整改工作献计献策。
在落实整改的过程中，我们从抓解决具体问题入手，坚持为群众多办实事、办好事：针对服务对象所反映的问题，实行首问负责制，经查属实并且我们有能力解决的立即想办法予以解决，切实为民解忧愁。对一时解决不了的问题，给予充分的说服，切实改变“门难进、脸难看、事难办”的旧形象；广泛开展“送政策、解难题、促发展”百千万税收服务系列活动，重点职能处室主要领导定期深入企业调研，宣讲税收政策，帮助企业破解发展瓶颈，有针对地采取措施为纳税人排忧解难。
五、建立健全各项规章制度，实行长效管理
为巩固学习教育和软环境建设集中整治的效果，进一步规范服务、依法行政，确保软环境建设不走过场，根据当前国税工作面临的新情况、新形势、新要求，将我局制订的规范性文件进行专项清理，废除过时文件，对现存文件进一步核查、修订完善，同时，加强内部管理，将原有的文明办公制度、考核制度、车辆管理制度、招待制度、财务管理制度等6项规章制度，采取自下而上的方式广泛征求意见，健全完善并严格执行，充分体现“制度大家订，执行靠大家”的指导思想，并重新制订了《明察暗访工作制度》、《一线执法人员交流换岗制度》等。同时，面向社会公开办税服务承诺内容、进一步推行政务公开，规范办税程序，提高行政执法透明度，转变机关工作作风，提高办事效率，接受社会监督，实行长效管理。
至8月底旬，全市“三治三提升”优化软环境活动即将结束，通过“治庸、治懒、治散”，全系统广大国税干部工作作风明显增强，办事效率明显提高，为纳税人服务的宗旨意识明显增强，党群、干群关系密切，有效推动各项国税工作顺利开展。但我们不能以活动的结束而终止整改，而是要以“三治”作为改进工作、优化服务、促进效能的主要抓，常抓不懈，认真贯彻整改责任制，狠抓整改措施落实到位，取信于纳税人，服务于纳税人；继续坚持群众路线，加强对整改工作的监督，从而确保整改措施的落实到位以及各项国税工作依法开展，巩固“三治三提升”软环境建设整治活动成果。
第二篇：XX市民俗博物馆软环境建设“三治三提升”活动汇报材料XX市民俗博物馆软环境建设“三治三提升”活动汇报材料
2011年5月中旬，市民俗博物馆接到市文广新局《关于在全局开展软环境建设“三治三提升“活动实施方案》（连文广新[2011]79号）通知，我单位非常重视，第一时间召开了全馆工作会议，向全体干部职工传达了文件的精神。
参照局通知要求，我馆也成立了软环境建设“三治三提升”活动的领导小组，组长刘守标、副组长张大强、孟娟娟。我们将创先争优活动与“争做沿海人”大讨论结合起来，结合自身工作实际，着眼自身工作的性质和特点，制定了民俗博物馆“创先争优”、“三治三提升”活动计划表，加强班子建设。
自活动开展以来，单位职工和班子成员，积极开展批评和自我批评。在讨论、查摆过程中，总结出现阶段我单位职工存在的几个问题：一是拼闯精神有待提高。民俗馆自开馆以来得到了取得了社会的广泛好评，但干部职工依然存在志向和追求不够高远的问题，满足于现有成绩、安常守顺，在日常工作中缺乏学习交流、进取精神和创新意识。二是工作中执行力度不够。民俗馆单位小、人员少、底子薄，但“麻雀虽小，五脏俱全”，日常事务相比其它单位并不少，本职业务工作也经常面临人员紧张的局面。在这种客观原因下，单位对思想建设工作的要求放得较松，久而久之职工就会产生懈怠情绪。
我们认识到思想是行动的先导。“创先争优”、“三治三提升”的核心思想就是要解放思想，具体到民俗博物馆的实际，就是要转变“守摊子”思想，积极主动融入社会，要有民俗博物馆自己的声音，充分发挥民俗博物馆在全市民俗工作中的指导、组织、协调作用，要团结一批民俗爱好者在民俗馆周围。
我们以改进工作作风和提升博物馆效能为主题，以打造“勤政、高效、务实”的队伍为重点，突出治理“庸、懒、散”问题，促进全馆上下思想观念进一步更新，责任意识进一步增强，工作思路进一步明晰，工作积极性、主动性进一步提高，创新实践能力进一步拓展，服务发展、服务社会、服务群众的措施进一步落实，使群众对民俗博物馆服务质量的满意度进一步提升。
在活动中，民俗馆始终将转变思想、加强领导班子建设放在首位，把党风廉政建设作为保障班子具有较强战斗力、健康运转的重要工作来抓，毫不放松。通过学习，打牢理论根基，牢固树立廉洁从政的观念，在思想政治上与党中央保持一致；组织全馆职工开展集中讲学、业余自学、调研带学、岗位赛学等学习提升活动，组织职工集中钻研专业知识，通过学习，打牢理论根基，牢固树立廉洁从政的观念，在思想政治上与党中央保持一致；工作中少说多干，建立良好的工作机制，形成各种制度，如：馆务会制度、一事一议制度、民主生活会制度、每周晨会制度等等，并严格按照计划表组织开展实践活动。虽然我馆人员少，且又是新单位，但我们并没有放松要求，我们将业务工
作与“创先争优”活动相结合，找不足、促后进，认真学习相关文件资料，进行学习讨论交流，有力的推动了学习活动的开展，取得了良好的效果。
XX市民俗博物馆
第三篇：“三治三提升工作总结市文化艺术中心“三治三提升”活动
工作总结
根据市文广新局《关于在全局开展软环境建设“三治三提升”活动实施方案》的通知安排，市文化艺术中心迅速召开领导班子、党员与全体员工大会认真贯彻落实通知要求，全面动员实施通知内容。通过讨论制定了市文化艺术中心“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”专项治理活动方案，我中心按照局党委“三治三提”专项活动领导组的总体要求，结合单位实际，统筹兼顾，认真实施，切实抓好学习阶段的各项工作，实现了我中心开展“三治三提”专项活动的良好局面，现将“三治三提升”工作总结汇报如下：
一、高度重视，全员学习
我中心党支部接到上级有关通知后，中心领导班子高度重视，立即召开了全体员工大会，中心主任颜金娥和党支部书记唐梅林带领大家认真学习了上级有关大讨论活动的实施意见及要求，为加强对大讨论活动的组织领导，中心全体员工以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密围绕发展大局，以推动科学发展、建设和服务幸福港城为目标。中心在促进文化产业化发展的同时、坚持勤政廉洁、不断提高效率、优化环境与促进发展为重要内容，进一步规范我中心管理行为，改进工作作风，切实解决软环境建设方面存在的突出问题。
二、联系实际，自查自纠
在活动领导小组和中心党支部的组织下全体员工密联系自己的思想作风实际，现身说法，查找讨论问题及根源，认真反思。大家普遍认为，不少人程度不同地存在平庸、迟缓、懒散、浮躁等问题。大家虚心进行了批评和自我批评，目前存在一下问题：
1、学习创新能力有待进一步加强。由于中心人手少、事务多，任务重，把大量的精力和时间都放在完成各项任务上，导致学习的时间少、思考的时间少，在履行工作职责中，只满足于完成上级布置安排的工作，缺少主动思考文化发展及文化工作中还存在什么问题，应采取哪些措施来解决，造成工作只停留在一般化的水平上，工作中创新亮点不显著。
2、文化产业化发展理念需进一步提升。促进港城文化产业化发展是服务地方经济、建设幸福港城的重要环节，作为文化艺术的窗口服务型单位，对如何优质提升文化产业化发展调研不足，一部分工作往往只从业务出发。因此，我们要进一步树立服务意识、大局意识，积极投身文化产业化建设，学习与自我提升，不断树立和优化文化产业化发展理念。
3、是工作效率有待进一步提高。中心自成立以来，坚持“节能型”岗位设置，采取精细用人的岗位标准，以最精的队伍构架，支撑各项任务的完成，通过一段时间的发展，文化产业化发展的需求不断加大，中心部分工作人员流失和疲于完成任务等因素，导致中心工作效率无法进一步提升，工作中间经常出现一人多岗，无人可用等现象，影响了各项任务的优质完成、也影响了工作效率的进一步提升。在日后的工作中，我中心将克服困难，注重人才引进，扩大队伍构架，进一步提升服务质量，提高工作效率。
三、整改落实，全力以赴
通过中心全员的学习讨论和开展批评与自我批评，通过民主开放的形式进行深度挖掘对暴露无遗和有苗头趋势的众多问题，通过筛选梳理，认真研究制定整改措施，明确整改时限和责任人，提出具体要求，确保取得实效。通过以下方式进行坚决整改：
1、强化“学习”意识。今后工作中将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，重抓学习重点。制定详细的政治理论学习计划并予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、用邓小平理论、“三个代表”思想、科学发展观和十七大会议精神武装头脑，不断提高个人政治水平，提升大局观念，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力，并注重理论与实际结合起来，紧密联系文化产业化发展的工作实际，使文化工作发展不断突破。
2、强化“服务”意识，树立文化为民意识和观念，把人民群众利益放在首位，使文化工作真正做到服务群众，以良好的服务水平促进文化的社会效益和经济效益双丰收，坚决杜绝各种文化活动中不同程度的存在着个人主义、形式主义、经验主义；不断端正思想作风，进一步了解广大群众对文化的迫切需求，设身处地的为群众着想，举办更好更贴近群众的文化活动。
3、强化“责任”意识。中心在今后的工作中将明确责任，落实任务。各部门要根据本方案聚焦的问题和提出的整改措施，从本部门的工作职能出发，善于总结和观察，解放思想、转变观念，提高开拓创新的精神，积极进取、大胆开拓，制定更加具体的落实方案，分解任务，细化责任，落实责任部门和责任人，确定完成时限，采取有效措施，扎实推进。当前能够解决的要立即着手予以解决，目前条件不成熟的，要确定完成时限和推进的具体措施和步骤，逐步加以解决。
4、强化“创新”意识。把本次开展“争当新时期沿海人”大讨论活动落实在行动上。不断改进工作，在具体的工作中大胆创新参与实践，坚持以科学的态度和求实的精神对文化产业化发展不断创新，提出新的理念，要求中心各部门兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。
5、强化“纪律”意识，这次“争创”活动是不断审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是中心全体人员进一步增强责任感、压力感，通过学习讨论和对照检查不足，使中心全体人员更加清醒地认识到自己存在的问题的大好机会，在今后的工作中要不断的开拓创新，永葆工作活力。新时期新形势下的中心工作具有新的特点和新的要求，需要以求实创新的精神，大胆的实践和探索才能圆满完成各项工作任务。不安于现状，大胆工作，不断总结和完善已有的工作经验，提出新思想，拿出新举措，干出新业绩，不断开创中心工作新局面。
总之，2011年中心通过“三治三提升”活动，确认了自身的不足，明确了发展的目标，将根据查摆的问题落实整改措施，进一步提高文化工作效能，提升文化服务水平，为建设幸福港城、文化港城而努力奋斗。
第四篇：柏树中学集中整治活动第三阶段工作安排柏树中学集中整治活动第三阶段工作安排
为认真贯彻落实《凉州区教育系统政风行风集中整治活动第二阶段活动安排意见》、《2013年凉州区教育局机关干部建设“六查六看”“七查七看”“十查十看”内容》改进我校工作作风，真正树立“教育为人民服务，学校为学生着想”的良好形象，全校上下高度重视，把自查自纠阶段的工作列入学校重要议事日程，做好动员，精心组织，扎实开展，克服暑假到校不便的因素，使政风行风集中整治活动真正取得良好效果，现就本阶段工作安排如下：
一、明确目标、树立旗帜
我校政风行风集中整治活动认真贯彻有关会议精神，紧紧围绕教育改革发展的中心工作，以树立教育形象、办人民满意的教育为目的，以规范收费行为、规范办学行为、加强师德教育为重点，重点排查在职称评聘、教师调整、校务公开、年度考核、财务管理等工作中存在的不规范、不透明、不公开现象；查找课堂形象不佳、从事有偿家教、歧视学困生、推销教辅资料等群众反映强烈的突出问题。通过认真落实责任，切实加强领导。采取责任分解，各负其责、突出重点、整体推进的办法，与学校改革发展稳定结合起来，促进学校政风行风建设，营建良好的氛围。
二、领导重视、组织有力
对政风行风评议工作，学校领导高度重视，增强行评意识，学校党支部、行政把政风行风评议工作摆上重要议事日程，进行专题研究，进行专门布置，成立政风行风评议工作领导小组，由校长张伟同志，副校长刘玉财同志，教导处等方面的负责人和教师代表组成。通过例会让全体教师会学习上级精神和政风行风建设方案，提出要求，统一思想认识，大力宣传，1
使行风建设成为全体师生的共识。首先做到明确工作任务，落实工作职责。学校实行政风行风评议坚持“一把手”亲自抓，学校形成了主要领导负总责、分管领导具体协调、各部门分工负责的领导体制；形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实加强对学校政风行风评议工作的领导。
三、组织实施
学校严格按照今年市教育局政风行风评议工作的内容和重点，认真落实自查自纠工作。
1、宣传发动，统一认识（7月10日至7月31日）
我校严格按照上级要求，制定并下发了《2013年度柏树中学政风行风评议工作第三阶段实施方案》，并于7月21日召开全校教师大会，对第三阶段政风行风评议工作做了宣传、动员和部署。
2、认真开展“回头看”活动（7月31日至8月5日）
学校各教研室每位教师都根据学校政风行风评议工作的实施方案要求，认真查找自己工作中政风行风的问题，同时开展自查自纠工作。认真开展一次“回头看”活动。具体看是否对集中整治活动进行了全面的动员部署，有无活动方案及会议记录；是否成立了活动领导小组，有无明确的分工细则；是否将活动落实到行动上，有无具体的活动内容及措施办法；是否营造浓厚的活动氛围，有无宣传标语、刊出黑板报等。各单位对未完成的工作，该补课的补课，该整改的整改。
（1）组织大讨论活动（8月5日至8月25日）
组织领导干部和全体教职工认真开展“学法懂法守法，做合格人民教师”的学习教育活动，深入学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规。在学习的基础上，紧紧围绕自己的岗位职责，开展一次“爱岗敬业、履职奉献、铸造师魂”的大讨论活2
动，努力形成“爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表”的崇高师德风尚，以优良的师风带动教风，促进学风，建设一支爱岗敬业、求真务实、廉洁从教的高素质教师队伍。
（2）广泛征求意见建议（8月25日至8月31日）
学校要按照“只谈问题、不谈成绩，既摆现象、更挖根源”的总体要求，广开言路、广纳民意，对外要通过召开家长座谈会、走访群众、问卷调查、公布热线电话（电子邮箱）、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众，特别是服务对象对本单位及个人工作作风方面的意见和建议；对内要召开领导班子专题民主生活会、支部大会、干部或教职工大会、党员大会、开展民主测评、剖析典型案例、组织相互评议等形式，多方征求意见建议，努力把问题找准、找实、找全。对征集到的意见建议，要分门别类、原汁原味地进行归纳梳理、登记汇总，并及时反馈给相关科室及个人。
（3）认真查摆突出问题（8月31日至9月3日）
学校领导干部认真对照作风建设“七查七看”内容和2013年师德师风建设“学法懂法守法，做合格人民教师”学习教育活动“十查十看”内容，广大教职工认真对照“十查十看”内容，认真查摆学校和个人存在的突出问题。在全面自查的基础上，将问题梳理归类，深刻剖析原因，形成自查自纠报告。
四、总结反思
通过自查自纠阶段深入剖析，在工作中发现了很多问题，通过第二阶段的活动实施，发现以下问题：贯彻党的办学理念不深入，没有将办人民满意的教育这一理念深入到我们的工作中去；建设高水平学校和特色学校上认识不深刻；没有深刻认识到体罚学生和变相体罚学生的严重性，通过3
自查自纠，没有发现有偿家教的现象，在职称评定、教师调整、校务公开、年度考核、财务管理、等工作中没有发现违纪违规问题。公共场合言论更加规范、基本杜绝了迟到早退，随意换课、的现象。虽然我们的的工作取得了阶段性的成效，但我们不能懈怠，要把贯彻下一阶段的活动任务作为现在和今后一段时期的工作重点，继往开来。继续做好学校各项工作。
柏树中学
二o一三年九月
第五篇：“三治三提升”活动查摆剖析阶段汇报材料“三治三提升”活动查摆剖析阶段汇报材料
自全市开展“三治三提升”活动以来，稽查局认真学习、贯彻落实全市和全局软环境建设提升年动员大会精神，严格按照“三治三提升”活动统一部署，结合工作实际，认真组织实施，扎实有效推进，较好地完成动员学习阶段任务。在查摆剖析阶段，领导高度重视，通过召开座谈会、个别谈话、征求意见等多种形式，认真查找存在的突出问题。按照边工作边查找、边学习边整改的原则，做到合理安排、统筹兼顾，确保软环境建设提升年活动各阶段任务落到实处。同时，完善各项制度，把治庸、治懒、治散与强化内部管理有机结合，通过强化监督管理，切实增强活动的实效。
针对《通知》中要求的十个方面，我局通过集体自查自纠，现就查摆剖析阶段情况汇报如下：
1、工作思路清楚、措施得力，但在工作创新方面还有空间，需要大家发挥各自的特长，在工作中勤思考、多动脑，努力创出工作的亮点和特色。
2、对市委、市政府和上级的决策部署坚决落实到位，全局上下政令畅通，没有有令不行、政令不通的情况。
3、稽查工作的出发点和落脚点就是为了群众的用药安全有效，一切以群众的利益为上，没有在执法、服务等环节侵害企业和群众利益的情况。
4、对上级部署的重大事项，局负责人亲自负责，保证服务到位。
5、认真落实部门协调和合作，对多部门共同办理的事项，积极主动配合，没推诿扯皮现象。但是对一些职责和分工不明确的任务，需要上级部门尽快明确各部门的职责，以便提高办事效率。
6、稽查全局同志工作热情高，人人勤奋敬业，节假日加班从无怨言，工作雷厉风行，效率高、服务质量群众满意。
7、稽查局班子成员和全体同志团结一致，有大局观念，没有拉帮结派、争权夺利情况。
8、工作纪律严明，作风好，落实ab角制度，无内部管理混乱现象。
9、稽查内部制度不断完善，监督落实到位。改革后，随着新情况新问题的出现，规章制度方面还会继续健全完善。
10、没有违法软环境相关规定和市局相关管理的其他问题。
虽然稽查局同志大多数是好的，取得的工作成绩也是主要的，但我们对存在的问题也不能低估，要使大家对此有一个清醒认识，稽查局领导首先要以身作则，严格要求部下，把高昂士气带起来，坚持召开处室周会制度，讲评工作，严格组织纪律，提升行政执行力，增强创新能力。
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