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常规检查工作总结
常规工作检查总结
（教职工管理）
一、整体情况
各中小学校借助“双高普九”之风，使各项制度汇编成册，考勤专人负责，“四制”工作抓得实、抓得细，资料专盒归档；政治思想浓，所到班级无体罚和变相体罚学生等不良现象。
二、好的方面
1、学校教职工制度齐全，分工明确，责任到人。考勤严谨，细化签到，周周小总，月月汇总，绝大部分教职工能按时上下班和进班上课。为进一步规范学校出勤制度，全面提高教育教学质量，学校还将不定期检查日常出勤情况。小秩小学、直堡小学、马庄中学在这方面做得较好。
2、引入竞争机制，推行绩效工资，落实按人分配，制定详细方案。各学校把“四制”工作都能落到实处，有结合学校自身的“四制”方案和教师竞聘资料。作为绩效工资分配的有利保障，望各校再结合实际制定科学、合理的绩效工资分配方案。如：马庄中学、古愚中学、直堡小学。
3、人人写政治笔记，个个有业务笔记，使自己的政治思想和业务能力相结合，都能写出心得体会。如：马庄中学、古愚中学、马庄中心小学、直堡小学、天阁小学、小雅小学。
三、不足之处
1、考勤管理上还存在漏洞。具体表现在签到不规范，有代签、签名不全、补签等现象。
2、“四制”方面资料不全。个别学校表现为资料归档不到位，没有教师的应聘结果，没有聘书。
3、政治、业务学习笔记不够认真。部分教师用上一学期的笔记冒充本学期学习笔记，且字迹不够工整，业务笔记记得较少，一部教师没有写业务心得体会，望在思想和觉悟上引起重视。
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