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年度民主评议政风行风工作总结
年民主评议政风行风工作总结
区纠风办：
根据《关于印发〈xx市xx区2009—2010年民主评议政风行风工作方案〉的通知》（攀西纠办〔2009〕1号）安排，我分局认真开展了民主评议政风行风工作。现按将我分局2009—2010年民主评议政风行风工作开展情况总结如下：
2009—2010年我局的民主评议政风行风工作，在区委、区政府的领导下，在区纠风办的大力指导帮助下，自2009年8月开始至今，历时一年多的时间，均严格按照开展民主政风行风评议工作方案的要求，积极组织实施，通过认真细致的工作，较好的完成了国土资源的政风行风民主评议工作任务，达到了预期的目的，取得了一定的成效。
一、基本做法
在我区开展的2009—2010年的民主评议政风行风工作中，国土资源被列入重点评议对象，为此我分局党支部高度重视，通过各科（室）积极配合，广大人民群众积极参与和支持，评议工作进展顺利，成效明显。
（一）领导重视机构健全
行风评议是政府加强与人民群众联系的一个有效方式，也是国土资源部门转变工作作风，提高办事效率，推行政务公开的重要措施。鉴于此，我分局从一开始就以高度的责任心、端正的思想态度、良好的精神状态，全力以赴抓好这项工作。一是成立领导机构。成立了以分局党支部书记、局长为组长的民主评议政风行风工作领导小组，并设立了专门办公室，对每个阶段的工作进行具体指导和落实，为圆满完成行风评议工作提供了强有力的组织保障；二是制定工作方案。制定了《xx市国土资源局xx区分局2009—2010年民主评议政风行风工作方案》，明确了方法步骤，落实了工作责任，量化了考核指标；三是召开动员大会。我局于2009年11月10日召开xx区国土资源系统政风行风评议工作动员会，对工作开展进行了详细部署和深入动员；四是加强督促检查。成立了督促检查组，邀请市国土资源局监察室领导和我分局民主评议政风行风领导小组成员共同组成督促检查组，定期检查我分局的行风政风工作开展情况，了解各科（室）工作人员依法行政、廉洁自律、工作态度、承诺兑现等情况，及时纠正业务办理中存在的各种问题和不足，促进了行风评议工作的有序开展。
（二）突出重点强化管理
民主评议行风工作重点是农村集体土地登记发证工作和保障重点建设项目用地。依法行政是土地管理工作的内在要求，也是土地管理部门的一项最基本的办事准则，上述两项工作之重在于直接面对的是普通老百姓和众多用地户，关系复杂、协调难度大。为扎实开展行评工作，理顺关系，我们主要做了：一是加强队伍的自身素质教育。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“争先创优”和创建“学习型机关”为契机，增强责任感和使命感，通过开展政风行风评议工作，切实转变机关工作作风。二是加强业务培训，不断提高综合素质。通过在岗培训、以会代训等各类业务培训和不定期自办学习班，每周一单元的政治理论和业务知识学习等不同形式来提高干部职工的执法水平和业务能力，不断总结提高，学以致用。三是深入基层落实工作。在开展农房审核工作中，我分局为更好的体现便民原则，建立了区国土资源所、区建设交通局、格里坪镇联合查看现场的工作机制，进一步优化了农房审批程序。在办理建设用地报件和批文时，我分局更是省、市、区、镇“四点一线往返跑”，为保障xx区重点建设项目用地，做出了突出贡献。
（三）寻找差距强化监督
为切实找准国土资源系统存在的突出行风问题，在行风评议中，我们遵循“自评为主，内外结合，面向社会，群众参与”的原则，首先狠抓了自查自纠、边整边改工作。在自主评议阶段，我们按照评议内容“履职、服务、效率、公开、廉政”的五个方面，组织分局全体干部职工采取无记名方式填写了《内部评议表》，对3个重点业务处室进行评议。发出《内部评议表》25份，收回22份。在整改落实阶段，共找出履职不到位、服务意识不强、工作作风不扎实、政务公开不全面四条主要问题。在自查自评的基础上，我们还广泛开展社会评议调查，聘请了包括区人大代表、政协委员、服务对象和监管对象在内的10名政风行风民主评议代表，作为监督员，建立健全了行风评议监督体系。
（四）完善制度建立长效机制
1.继续完善各项管理制度。进一步完善了以下制度：《xx市国土资源局xx区分局党支部民主生活会制度》、《xx市国土资源局xx区分局议事规则和决策程序》《xx市国土资源局xx区分局廉政风险防范管理实施细则》，执法监察方面制定了《xx市国土资源局xx区分局执法监察动态巡查责任制度》、《xx市国土资源局xx区分局执法监察错案责任追究制度》等制度，确保制度不断健全完善，为内部规范管理夯实基础；二是抓国土所窗口建设，方便群众办事，接受社会监督，提高服务质量，健全完善监督制约机制，并规范办事程序，制作办事指南卡片，在醒目处公开办事时限，明确服务承诺内容，使便民、利民、为民措施得到进一步落实；三是按照中央提出的坚持“两个务必”、“八个坚持、八个反对”的要求，落实《廉政准则》，切实履行《国土资源管理系统行政为民措施》和《国土资源管理系统工作人员禁令》；四是在全体干部职工中实行五不准：一不准借工作之便吃、拿、卡、要；二不准向用地单位要车坐、要饭吃、要烟抽；三不准参与用地单位提供的娱乐活动；四不准参与可能影响公正执法的宴请和消费；五不准在工作时间、公众场合打麻将和参与其他任何形式的赌博活动。以制度约束和规范干部职工的行为，加强对干部的管理，实现奖惩分明，促进机关作风的根本转变。
2.开展全员学习活动。充分发挥党支部“中心学习组”的作用，认真组织党员干部学习国家、省、市重要会议、重要文件和重要讲话精神，提高对服务我区经济建设重要性的认识；集中时间组织学习国土资源管理有关法律法规和有关政策，着力提高广大党员干部的思想政治素质和政策理论水平。对职工不断进行政治理论和业务知识能力的强化教育，深入学习法律，增强法制观念，使国土资源系统的每一位同志都能正确运用法律法规，做到依法行政。
3.全面推行阳光工程建设。设立政务公开栏，公布重点业务科室的办事流程和办事时限；简化办事程序，推行首办负责制、限时办结制和责任追究制，对紧急事项和行动不便的群众，争取即来即办，一次办妥和上门服务。定期清理对外服务事项，确保服务事项数量精简，服务效率明显提高；大力推行阳光行政，全面推行政务公开。加强网站建设，做到对群众提出的问题能及时答复和解决，对涉及国土资源相关的政策法规在第一时间上网公布。
4.深入推进矿业秩序治理整顿工作。把治理整顿与保护资源、促进发展、维护稳定结合起来，协调好政府部门、矿山企业和XX县区群众的利益关系，稳妥地推进整治工作，重点解决好遗留问题。坚持“市场配置、布局合理、优胜劣汰、集约经营化规模开采”的原则，加强对各矿山企业的监督检查，依法加快矿山企业的整合进度，巩固良好有序的矿业发展环境，为实现矿业规模化、集约化发展奠定良好基础。
5.完善“五型”机关建设长效机制。一是完善学习型机关建设制度。继续巩固理论学习成果、党政“一把手”读书会、培训班等学习教育制度，同时把作风建设纳入党委学习教育培训计划和内容；二是完善高效型机关建设制度。进一步完善电子政务运用管理制度，提高电子政务运用的广度和深度，进一步完善土地、矿产违法案件联动机制，切实提高执法监察能力；三是完善廉洁型机关建设制度。继续巩固党政“一把手”监督、会议培训管理等方面的制度；四是完善节约型机关建设制度。进一步强化对公务消费的管理，制定和实施机关节能降耗各项制度；五是完善和谐型机关建设制度。继续完善和落实议事规则、党内问询、民主生活会等方面的制度，进一步完善领导班子民主决策制度。
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