欣运集团桃源分公司百日安全竞赛活动总结范文_1.docx

欣运集团桃源分公司百日安全竞赛活动总结范文 总结 为认真落实集团公司开展百日安全竞赛活动通知精神，结合市交通局“文明交通行动计划”“五响”工程实施方案，切实搞好夏季行车、国庆黄金周运输安全，预防和控制安全生产责任事故发生，确保桃源分公司安全生产稳步发展。从7月1日到10月8日，分公司上下动员，全员参与，广泛开展“百日安全竞赛”活动。现将活动总结如下： 一、精心组织，明确主题 为使活动开展的扎实有效，分公司成立了专题活动领导小组，由分公司主要负责人担任组长、副组长。分公司及车队、车站相应制定了百日安全竞赛活动方案并成立活动领导小组，分别召开了全体员工、司乘人员动员大会，进行了详细的安排部署，明确“反违法行动、保行车安全”活动主题。整个活动分三个阶段，即宣传发动阶段，按活动要求进行了全面宣传发动，利用广播、墙报、横幅大力宣传，动员全体员工及驾乘人员迅速行动起来，投入到安全生产之中；隐患整治阶段，主要任务是加强隐患排查治理、落实安全生产责任制、强化现场安全管理、狠抓安全基础和薄弱环节；检查评比阶段，活动结束，分公司将认真总结活动经验成果，查找问题，堵塞漏洞，同时对此次活动中表现突出的单位和个人进行表彰。 二、宣传教育，营造氛围 活动期间分公司组织站队进行了形式多样、内容丰富的宣传教育，张贴横幅3条、标语5条，出宣传专栏3期，形成强大宣传声势，使安全生产知识走进全体员工和广大司乘人员心中，让“安全发展，综合治理”的科学理念深入人心。车队： 1、6月 27、28日晚召开了漆河片、桃源片全体司乘人员专题会议，传达了集团公司活动精神，对本次活动的主题“反违法行为，保行车安全”进行了宣传和阐述，让全体司乘人员了解了活动的计划、工作步骤，教育司乘人员认真对待。通过发放安全行车传单、致客运车辆驾驶人的一封信等营造了浓厚的活动氛围，增强了全员安全意识，提高了全员积极参与的热情。 2、开好驾驶员安全会议、事故分析会、出车会。采取形式多样的方法，将上级文件精神、事故情况、天气情况、夏季安全行车要点等及时进行传达和强调。活动期间召开安全生产会13次，事故分析会3次，坚持每天车辆发班前进行 反复强调，有效的提升了司乘人员安全行车责任意识。 3、狠抓教育培训工作。车辆运行安全的保障关键在于人的因素，只有通过培训教育才能不断提高驾驶员的安全行车意识和业务技能。9月 1、 2、3日，对91名驾驶员进行了法律法规、企业安全管理知识、典型事故案例分析讲座。9 月5日，车队针对多数车辆在高速公路运行的特点，邀请长吉高速桃花源中队李中队长一行来桃进行座谈，诠释了高速公路车辆运行特性和容易引发事故的原因，签订了“八不”承诺书并张贴于车内醒目位臵，即不驾驶“病车”上路、不超速行驶、不酒后驾驶、不强行超车会车、不疲劳驾驶、不超员载客、不在高速公路上下客、不携带危爆物品，自觉接受广大乘客的监督。另外，车队还对违法行为较多的重点车辆驾驶员进行了3次座谈会。通过一系列的培训教育，广大司乘人员安全意识更进一步加强，业务技能大幅度提升。 4、在烈日炎炎的夏天，送去一份关怀，一份清凉。车队将致客运车辆驾驶人一封信、平安才能回家、防暑降温物质送到每一位驾驶员手中，让司乘人员倍感企业的关怀。 5、9月下旬，“百日安全竞赛“活动到了最后的攻坚阶段，驾驶员容易产生麻痹思想，车队于9月28日晚举办了一期安全知识抢答赛，重温了相关法律法规内容，这给广大司乘人员又打了一剂强行针，确保了竞赛活动圆满完成。 车站： 1、召开行管、班组长、安全管理人员和各线路车队队长会议，以站场管理、文明交通“四个六”（倡导六大文明交通、摒弃六大交通陋习、抵制六大危险驾驶行为、完善六 类道路通行条件）为主要内容，结合各岗位工作实际进行宣传教育，大力宣传活动目的和意义。 2、与50多名员工、300多台参运车辆业主签订了特护期责任状，将安全生产责任落实到人。 3、为提高全员安全意识、业务知识水平，车站举办了一期业务培训学习班，就交通法律、法规知识、安全生产规范进行系统学习。 三、排查隐患，重抓落实 查安全隐患，落实整改是分公司安全管理的日常工作。 1、活动期间，车站重点对“三品”物资检查、车辆安检、出站复核等岗位进行督导，严格把关。没收管制刀具2把、油漆2桶；检查进站车辆23697台，其中安检不合格返修车辆260台，确保安检率、合格率100%。对超载车辆实行下客分流处理，无一辆超员车辆出站。加强违章监管，车站协同运政执勤室工作人员对营运车辆进行资质检查，处理5起驾驶员无从业资格证违章行为。对不按要求进行安检的车辆进行处罚，并进行通报，使驾驶员和从业人员深受教育。 2、活动期间，车队重点针对夏季行车特点，加强路检路查和车辆维护，确保车辆技术状况良好。开展了2次安全事故隐患排查整治活动。7月上旬车队对所属车辆进行一次爱车例保检查和车辆消防器材、安全物质的检查，重点对车辆灭火器、安全锤、灯光、制动系统、转向系统、轮胎进行 了检查，发现有个别车辆存在灭火器失效，安全锤丢失，轮胎花纹磨损严重等问题，针对发现的问题及时制定了整改措施，限期整改到位。通过检查，消除了安全事故隐患，同时，按照车辆二级维护保养计划，督促车辆强制进行二保。活动期间车辆二级维护保养99台次。 3、严格落实车辆保险制度，将风险降至最低，足额投保，保足保全，7台车辆按要求进行续保。 4、加强了车辆动态管理，每天坚持运用gps系统对车辆实施动态管理，建立了企业短信平台，根据天气变化，事故情况，及时发送警示短信，从而有效控制了违法行为。 四、认真总结，以活动促长效 分公司认真总结了百日安全竞赛活动的经验与不足。对乘务员杨思安、管理员黄锡成等表现突出的同志进行通讯报道。通过活动，将有些行之有效的安全防范措施形成制度常抓不懈，确保桃源分公司的各项安全工作落到实处。 二o一一年十月十二日 第二篇：百日安全竞赛活动总结百日安全竞赛活动总结 安全百日竞赛活动已经将要结束，在这一百天中，我们班组能够按集团及公司要求，从现场作业各个环节的控制、工前工后会的质量和加强学习宣传完善各项制度等方面进行入手，较好的完成了安全、生产各项工作，我们班在这次活动中主要做了以下几件事： 一、首先做好宣传工作，带领大家认真学习了这次活动内容。 二、收集集团内各事故案例，带领大家讨论、学习，让每位职工认识到安全的重要性，树立安全在我心中，安全在我手中这种思想。 三、完善各车种作业相关制度及防范措施，并利用工后会进行传达学习，让每位职工把各项作业要求记在心中，并在现场检查中进行口答。 四、加强工前工后会质量，要求班长工前会在安排工作时，要把各项作业重点注意事项传达到每位职工，工班结束班内进行工班总结。 五、抓好交接班制度，要求司机在车辆检查中，对车辆认真检查，特别是安全装置、各部连接销及固定丝、油水等重点检查，不开带病车。 六、加强现场检查，要求班长在现场检查中主要对司机作业前确认、沟通，以及各作业环节是否按规定正确操作，重点检查，密切注意司机思想动态，对重点人、重点作业要重点控制，查出问题班内要留记录，并要有奖惩制度。 七、制定夜查及节假日抽查制度，队不定期、不定时对现场进行检查，查出问题将对当班班长以及司机进行考核，一方面提高班长责任心，另一方面提高司机安全意识，要让司机认识到不论在何时必须要以安全为第一重点，不能有侥幸心理。 虽然通过这次活动我们班取得了一点成绩，司机的安全意识和操作技能有了一定的提高，整体素质也在进步，但是也还存在很多问题。有些司机对理论知识掌握的不是太透，现场操作不按规定执行，野蛮现象还存在，爱车意识不强，有个别班长责任心不强，没起到带头作用，另外班里有些制度和措施还不太健全，虽然危害性较大的事情没有，但碰擦现象时有发生，明年班里要从班组建设着手，加强司机各项培训，健全各项制度，加强现场检查、督促以及奖罚，争取明年能够冲刺集团星级班组。 流机班 2013年12月20日 第三篇：百日安全竞赛活动总结xxx分公司2017年“人保杯” 百日安全竞赛活动总结 2017年“人保杯”百日安全竞赛活动已结束，在这一百天中，xx分公司能够按照集团公司要求，结合6月全国安全生产月活动、交通运输部等三部局道路运输平安年活动，从安全、生产、机务等各个作业现场环节的控制、服务质量的提高、车辆技术状况的完善、安全隐患的排查治理和强化全体驾驶员安全教育学习，加强全员安全生产职责等方面进行入手，较好地完成了各项任务。活动期间xx分公司xx台车辆安全行车公里数xx万公里，无一起行车责任事故、无消防事故、无场内事故，无重大违章违规情况。现将“人保杯”竞赛活动总结如下： 一、加强领导、积极参与，全面落实安全生产责任制。 为确保竞赛活动有序开展，一是xx分公司经理室第一时间召开党政领导班子扩大会议，认真传达集团公司“人保杯”百日安全竞赛活动文件精神；二是成立了以公司安全第一责任人xxx为组长的“人保杯”百日安全竞赛活动领导小组；三是召开会议，布置此次活动在不同阶段的主要目标任务及如何在全体员工中进行广泛宣传，形成浓厚的氛围，让全体员工积极投入到“活动”中来；四是明确职责，布置相关要求及措施，明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。分公司将不定期对本次活动进行严格检查及考核，检查各单位布置落实情况。 二、加大安全宣传力度，强化安全生产氛围。为确保“人保杯”竞赛活动在全员中深入开展，结合今年的全国“安全生产活动月”和“隐患清零”行动，分公司、车队通过微信群群发消息、gps语音播报、制作两块“人保杯”百日安全竞赛活动安全墙报、一条宣传横幅，在每月2次的驾驶员安全例会、及每月1次的驾驶员专题教育培训会上对全体驾驶员进行宣贯，并精心制作ppt，有针对性的收集各类事故案例、防御性驾驶等影片，组织大家讨论、学习，让每位驾驶员及员工认识到安全行车的重要性，树立安全在我心中，安全在我手中的思想。 三、加强安全教育培训，强化安全意识。 为提高全体驾驶员安全意识及安全行车操作技能，在竞赛期间，我司开展了三次驾驶员专题教育培训班，针对新交规、夏季行车安全及车辆保养注意事项、及防御性驾驶等内容。同时于2017年x月xx日，在xx站与xx分公司举行了联合消防及应演练，邀请了市交通局、市安监局、市运管处等相关部门参加了此次演练，并且公司邀请了消防队的警官对消防实战演习进行了指导，通过培训和实战演习使驾驶员掌握了在紧急情况下如何紧急疏散车辆及旅客的技能。 四、坚持开展“隐患清零”行动，把事故消灭在萌芽状态 活动开展期间，恰逢全省“隐患清零”行动也在进行，我司借此契机，积极开展隐患排查、治理、清零行动，确保“百日安全竞赛活动”顺利完成。一是由分公司分管安全领导带领车队安全、机务管理人员，6-8月共计上路下站查车xxx台次，查处各类隐患xx起，按照pdca循环管理手段将隐患全部消除在萌芽状态，决不让小隐患酿成大事故；二是每月对交警部门有违法的车辆及时清零：6月14起、7月12起、8月5起、9月1起，清零后再找违法驾驶员进行安全教育谈话谈心，6-9月共约谈驾驶员37人次，将安全意识及安全责任重于泰山的思想做到驾驶员心里去，每月违法率的下降是最好的印证。值得一提的是，从今年4月1日全省“隐患清零”行动开展至今，xxxx分公司，无一台车辆被省局或市处通报、交办。 虽然通过此次“人保杯”百日安全竞赛活动我司取得了一点成绩，全员的安全意识和操作技能有了一定的提高，整体素质也在进步，但是也还存在一些不足。少部分驾驶员对理论知识掌握的不是太透，爱车意识不强，有个别安管人员责任心不强，没起到带头作用。但请领导放心，我司将紧紧围绕在集团公司上级领导的指导下开展好各项安全生产工作，为全面实现全年安全生产目标努力奋斗。 2017年9月20日 第四篇：2013年三分公司百日安全生产竞赛活动总结“百日安全生产竞赛”活动总结 山东泰山路桥工程公司三分公司 二o一三年三月十一日 “百日安全竞赛”活动总结 根据上级要求自2012年12月至2013年春运结束，继续在全市公路系统开展“百日安全生产竞赛”，通过竞赛要努力实现“四个明显、两个不发生”的工作目标。为此三分公司根据泰路安201226号文的文件精神，于12月10日召开了专题的安全工作会议，进行了动员部署，对上级的会议精神进行了传达，并学习了法律法规和事故案例，深刻领会开展百日安全生产竞赛活动的重大意义，在此基础上制定了三分公司的百日安全生产竞赛活动实施方案，利用多种形势开展活动，现将活动开展情况汇如下： 一、加强竞赛活动的组织领导，明确责任分工 为将百日安全生产竞赛活动落到实处，三分公司成立了以叶青经理、吴兴华副经理为正副组长，各部门主任为成员的竞赛领导工作小组，由安全科技科负责策划、牵头，施工部、材料供应部负责实施，办公室负责新闻报道和后勤保障。由于领导重视，责任明确、措施得力。百日安全决赛活动期间未发生任何安全生产事故，公司安全管理水平和职工的安全意识有了明显增强。 二、抓好“安全泰山杯”的考评工作，提高安全管理水 平 三分公司认真进行“安全泰山杯”的考评工作，组织专门人员对照XX市公路局安全生产管理（千分制）评价标准和山东泰山路桥工程公司安全生产管理（千分制）评价标准对公司的安全生产工作进行全方位的测评，查漏洞，找差距。对市局和总公司安全评价，进行认真学习，针对市局和路桥公司在检查中指出的安全自查记录不规范，应及时建立新进人员的培训档案、及时报送安全信息等问题，认真整改。使得三分公司的安全生产管理更加规范。 三、认真开展冬季安全生产大检查，消除安全隐患今年三分公司针对办公区、仓库、施工现场等重点场所结合冬季和初春安全生产工作的特点，重点抓了以防风、防冻、防雪、防火、防爆为重点的安全检查工作。共进行安全自查3次，上级安全检查2次，查处安全隐患5项，对查出的隐患，都逐项进行了认真的整改。 四、认真抓好重点部位和重点时段的安全工作，完成竞赛目标 在春节和两会期间，公司领导站在讲大局，讲政治的高度，认真执行节假日领导带班制度，亲自值班，轮流查岗，所有人员24小时开机，做到人员到位、信息畅通。由于领 导重视，措施得力，三分公司在百日安全生产竞赛活动中未发生任何安全生产责任事故，圆满的完成了竞赛目标。为2013年的安全生产工作开了个好头。 二0一三年三月十日 第五篇：分公司车辆百日安全竞赛工作小结2011年xx分公司车辆百日安全竞赛活动工作小结 根据市公司2011年车辆百日安全竞赛活动的要求，xx分公司积极加强车辆安全管理及驾驶员行车安全教育，落实各级人员安全责任，做到人人抓车辆安全管理，监督驾驶员落实行车安全措施，同时，认真贯彻落实集团总公司、市公司安全会议精神认真学习，分析事故原因，吸取事故教训，制定预防措施，夯实安全生产基础，防止发生交通车辆各类事故的发生，确保三季度行车安全无事故，实现全年车辆安全奋斗目标，现将活动开展的情况总结如下： 一、明确责任、确定目标，不断完善车辆安全管理。 xx分公司以总经理、车管员、驾驶员及员工共同抓车辆安全管理；并制定各自的安全职责，建立了周车辆检查及出车前车辆检查记录；在开展交通百日安全竞赛活动中，成立了交通百日安全竞赛活动领导小组，认真制定“百日”活动计划，分公司员工以高度的责任感，积极的投入到每一项活动中去；同时，完善我所车辆交通安全管理制度，明确各级人员交通安全职责，制定车辆使用办法及驾驶员劳动纪律。监督驾驶员坚持派车单制度，规范派车人员，坚持每周一次及出车前对车辆进行认真检查，并认真教育驾驶员严格执行分公司机动车辆管理规定，使驾驶员从思想上提高车辆安全认识，认真分析事故原因、吸取事故的深刻教训，举一反三，查找交通车辆及安全工作中的漏洞。并及时进行整改。通过百日交通安全活动的开展，分公司员工安全意识得到提高，安全自我保护意识得到加强，做到人人讲车辆安全，人人抓车辆安全，人人查行车中的违章行为。确保了人身及交通车辆的安全。 二、加强学习，提高职工交通车辆安全意识。 为了提高分公司员工和驾驶员交通安全知识水平，加强员工交通思想安全意识，在市公司下发活动有关通知后，xx分公司及时组织学习中华人民共和国道路交通管理条例；通过学习使分公司所有员工交通安全意识及驾驶员业务技术水平有所提高，认真落实集团公司、市公司安全生产会议精神；做到人人关心车辆安全，自觉维护交通秩序的良好氛围，落实各自交通车辆安全职责，同时，认真分析本年几期事故原因，吸取事故教训，举一反三，查找车辆管理及驾驶员行车中的漏洞，并制定预防措施；夯实了车辆安全基础，防止交通各类事故的发生。 三、组织实施、认真开展自查工作。 1、检查车辆安全责任是否落实到位、到人； 2、检查是否认真对车辆交通进行安全性评估，是否边查边改，是否对查处的隐患及时消除； 3、检查车辆是否根据季节天气变化制定安全措施并得到落实； 4、检查驾驶员是否对车辆定期进行保养；检查出车前、收车中是否进行车辆检查； 5、检查驾驶员是否认真坚持开展每周一次的安全活动； 6、检查驾驶员是否有无派车单及私拉乱跑现象； 7、检查驾驶员在行车中是否有超员、超载、超速现象； 8、检查驾驶员是否有酒后驾车、强超、强会、占道现象；无派车单出车、私拉乱跑现象； 9、检查是否客货混载和病车上路的现象； 10、检查驾驶员有无市公司准驾证驾驶车辆或私自将车辆交给他人驾驶等现象； 11、检查驾驶员是否认真执行行车安全的基本措施“一安、二严、三勤、四慢、五掌握、六不开”； 通过对以上内容进行了自查，分公司车辆安全管理责任落实到位，措施落实到人；驾驶员安全意识牢固，能够严格执行车辆安全管理十二条规定及行车安全的基本措施“一安，二严，三勤，四慢，五掌握，六不开”；同时，落实安全措施；并定期检查车辆和保养车辆； 在行车中，能够坚持派车单出车，无私拉乱跑现象；无强超，强会，强占道路行使现象；无客货混载和病车上路的现象。无酒后开车。无超速驾驶现象；无超员，超载，超速现象；出车前，收车中能够按时进行车辆检查；乘车人员能够时刻提醒司机注意安全，并严格遵守乘车的有关规定；通过进行自查，未发现任何异常。 四、加强驾驶员行车安全教育。 加强车辆安全管理及行车安全教育。今年来，我分公司总经理、车管员、驾驶员共同抓车辆安全管理；坚持派车单制度，规范派车人员，坚持每周一次对车辆进行检查，并认真教育驾驶员严格执行分公司机动车辆管理规定，使驾驶员从思想上提高认识，增强了安全意识，认真执行车辆安全管理规定，坚持定期检查和保养车辆；认真学习交通安全知识及交通事故；使驾驶员的安全意识得到提高，同时认真分析事故原因，吸取事故的深刻教训，举一反三，查找交通车辆中的漏洞；并及时进行整改。确保了人身，交通车辆的安全及交通百日安全竞赛活动的胜利开展。 虽然“百安”活动已经结束，但车辆交通安全不能放松，我分公司更要高度重视车辆交通安全，严格按“抓管理，查隐患，堵漏洞”的精神，以实事求是的工作态度，认真逐条逐项落实各项规章制度，认真总结“百安”活动经验，吸取教训，以别人之长补自己之短。确保分公司2011年安全奋斗目标的实现。 xx分公司 2011年10月11日第16页 共16页