为自己工作读后感.doc

为自己工作读后感1月26日、27日，办公室组织我们利用下班时间共同观看了李强的为你自己工作讲座。听完他的讲座后，我感触很深。可以说，李强的话语字字珠玑，不经意间所说的一句话就会给人以很大的启迪、很大的反思。 现将自己在看过他的讲座之后的一些感触总结如下： 一、 要想得到，必先付出。 在李强老师的讲座中，他反复强调这样一个观点：要想得到，必先付出。他说，在他的公司中，新入职员工都要填写这样一份调查表： 1、你想要住房吗？ 2、你想要配车吗？ 3、你想要百万年薪吗？ 4、请问您能给我做什么？ 当他讲前三个问题时，我还没有感觉，可是当他讲出第四个问题时，我就感觉仿佛是当头棒喝在当今人才竞争日益激烈，求职越来越困难的情势下，成千上万的求职大军又有多少人能够真正意识到这一点！不论求职多么困难，待业时间多么长，可真正到了求职的时候，求职者只会想到：工资多少？有养老保险吗？有福利吗？有假期吗？有交通补助吗？有住房补助吗？等等。唯独没有想到的就是：我能为公司创造多少财富？ 将这个观点延伸出去，还会悟到更多！比如说在人际关系的交往中也是如此。我曾对一个朋友说：“你舅妈对你很好啊！”她说了一句话，恰恰印证了这个道理：“还不都是为出来的？”是啊，作为一个外甥女，如果几年都不拜望舅妈，又如何希望舅妈能够时时照顾呢？所以说，将先取之，必先与之。 生活中如此，工作中当然也是如此。 二、 工作不仅仅是为了得份薪水，还为了成长和快乐。 我感觉自己的工作经历恰恰印证了这一点。在进山木之前，我就曾在多家单位干过。期间有国有企业、有集体企业，也有私营企业；有几千人的大厂子，也有几个人的小公司。然而只有在遇到山木后，才让我结束了不停“跳槽”的生活状态。这不仅仅源于自己年少时的无知和浮躁，还源于在那些工作中，我得不到成长和快乐。在最初的国有企业中，我是一名文字秘书，然而国有企业中的材料都是“新瓶装旧酒”，不过是“天下文章一大抄”而已，容不得自己一点创新意识。加上国有企业的工作清闲无比，正印证了那句话：“一杯茶，一颗烟，一张报纸看半天”，这种工作状态让我感觉不到快乐，也感觉不到自己的成长，所以就离职了。 后来虽然也去过几家其他的单位，但大抵都是如此。只有来到山木培训，才让我感觉生活充实起来，每天都忙碌不堪，却也激发了自己最大的潜能。尤其是这一年，由于总裁策划了一系列报刊软文，以及公司赢得的一系列荣誉都需要上报材料，这使我的撰文能力有了进一步提高。在山木，我不仅得到了一份工作和一份薪水，还得到了成长和快乐。在这个学习型企业里，我相信自己可以随着一块成长。 三、 所有的规章制度都将是你未来的生存工具。 犹记得自己刚刚进山木时，对山木的规章制度颇有微词，认为好多规章制度都是非常苛刻，不近人情的。为此甚至还想到“水至清则无鱼，人至察则无朋”的古句为自己开托。 转眼间进入山木已经四年了，对于集团的规章制度也逐步地理解。然而要说完全理解，却也达不到。与其说是理解了规章制度，不如说是对处罚已经习以为常。直到听了这个讲座后，才猛然醒悟到规章制度的真正用意对于公司来说，是规范员工、鞭策员工不断改正、不断前进的工具；对于个人来说，却是你成长、进步、完善、成熟的戒尺！ 就拿“计划表”来说，我就感觉受益匪浅！自己本来是“马虎”性格，丢三落四是常事。然而自从习惯于做计划后，这种情况大大减少！现在，我不仅仅是做第二天的计划，还把自己未来几天要做的事和周期性要做的事，先写在计划表上。例如每两周汇报一次工作，每月末要统计各地来稿，每周一要填写作息时间、上交计划表等，由于自己先写在计划表上，因此，对这些事自然也不会忘记去做了。 四、天下借口何其多，哪个借口不杀人？ 早在两年前，公司就给大家买下了没有任何借口这本书，教导大家“做事不讲理由”。应该说，经过这两年地“熏陶”，如今做事效率比前两年有了大大提高，但是也没有理解到“借口足以杀人”的地步。在工作中，还是有拖沓、忘事的毛病，自从看了李强的讲座后，才让我真正意识到“借口”的危害已经到了足以“杀人”的地步！ 想想我们有多少大的、小的、远的、近的理想、计划、目标都没有实现？都化成泡影？症结在哪里？就在借口上！今天太累了、明天太冷了、后天太热了等等，理由一箩筐，正是这些借口扼杀了一个成功的我、一个理想的我、一个让自己满意的我！正如自己两年之前就想报读面对面英语，提高自己的英语能力。然而迄今为止，却一直没有付诸行动，这还不都是“借口”惹的祸！ 看过这个讲座，我的感受很多，象“如果你没有一技之长，你就会患下岗恐惧症”“你的心在哪里，你的收获就在哪里”“我们没有能力改变风的方向，却有能力改变帆的方向”“不是企业淘汰人，而是自己淘汰自己”“99度不叫开水，100度才叫开水”“流于形式是企业衰亡的开始”“文化不是文字，是行为”等等，这些都为我们敲响了警钟。我愿意以这次讲座为起点，重新审视自己的意识、态度和行为，进而进一步改进自己、进一步完善自己，力争做一个“为老板解决问题”的人！