新形势下领导干部作风建设浅析.doc

新形势下领导干部作风建设浅析长宁县信访局林健现阶段，我国正处于经济加快发展的黄金期和社会矛盾的凸显期。新形势、新任务、新问题对我们党的执政能力和水平提出了新的挑战和要求。作为一名领导干部，必须适应新的发展形势和要求，自觉地养成能适应新的发展要求的优良作风，才能更好地在经济发展和社会管理中发挥作用，才能不辜负组织的信任和人民群众的殷切希望。一、深刻认识领导干部作风的内涵及其建设的重要性（一）领导干部作风的内涵。领导干部作风是指领导干部在思想上、工作上、生活上表现出来的一种态度和面貌，是党的性质、宗旨、纲领、路线在思想和行为上的具体体现。（二）新形势下加强领导干部作风建设的重要性。当前，我国正处在经济加速发展和社会矛盾凸显并存的这样一个特殊阶段。面对社会结构的剧烈变动、利益格局的深刻调整、公共需求的急剧增长和人们思想观念的重大变化等一系列新情况和新问题，进一步加强领导干部作风建设，不仅有利于提高党员领导干部的综合素质，永葆我们党的先进性，而且还有利于增进党群干群关系，促进社会和谐稳定，保持党和人民事业的兴旺发达。二、当前领导干部作风存在的一些突出问题领导干部作风如何，直接关系到党的形象，关系到人心向背，关系到党的执政地位，关系到党和国家的生死存亡。随着党的执政环境、党担负的历史任务以及党员领导干部队伍状况的深刻变化，随着市场经济体制的进一步推进，社会利益的调整对各个阶层都产生着或多或少的影响。从大量的群众来信来访中发现在一些领导干部身上还存在一些不容忽视的问题。有的宗旨意识淡薄，不关心群众的安危冷暖，对群众感情冷漠；有的私欲膨胀，滥用职权，以权谋私，与民争利，当官做老爷，对群众的呼声和疾苦置若罔闻；有的特权思想严重，为人处事盛气凌人，主观臆断，独断专行，办事不讲民主，决策不讲科学；有的责任意识不强，工作敷衍了事，抓工作浮光掠影，办事拖拉推诿等等。少数领导干部的这些行为背离了党的宗旨，侵害了人民群众的利益，损坏了我们党的形象，必须采取有力措施加强领导干部作风建设，以良好的党风促进政风进而带动整个社会风气向好的方面发展。三、与时俱进，切实加强领导干部作风建设（一）养成良好的学习创新之风。学习是一名领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的基础，是一个领导干部一生永恒的话题。只有坚持学习、勤于学习、善于学习，才能开阔视野、增长见识、启迪思维、提升境界。一是要与时俱进，结合本职工作所面临的新形势和承担的新任务，加强书本和实践的学习，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、增长才干的载体。二是要坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养，不断发挥理论对实际工作的指导作用。三是要结合工作岗位从领导工作的实际需要出发，本着“缺什么、补什么”的办法，通过有针对性的加以学习，进而达到不断优化自身的知识结构，不断丰富领导工作的知识储备，并着力将知识转化为解决发展中的实际问题的能力。（二）养成良好的官德人品之风。人民群众是我们的衣食父母，一个领导干部一定要怀着对人民群众的深厚感情，要像对待亲人一样对待群众，把群众的事当作自己的事来办，不图任何回报，不侵害群众利益，不与民争利，做一个真正爱民、亲民、为民的好干部。一是要树立正确的群众观。坚持走群众路线，在办事情、作决策、干工作时，要将人民“高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成”作为衡量和检验的标准，要深入体察民情，关心群众疾苦，充分发挥好一名党员领导干部的示范带头作用，切实帮助群众解决一些生产、生活上的实际困难。二是要增强人格魅力，充分发挥非权力性因素的影响作用，苦练内功，积极发扬领导干部淡泊名利、无私奉献、严于律己、光明磊落等方面的优良作风，努力提高做人的品位，在道德上严守清白，在精神上追求高尚，在行为上坦荡磊落，做到言与行的表里如一，达到“其身正，不令而行”的效果。三是要养成良好的生活作风和健康的生活情趣，自觉加强思想道德修养，净化社交圈，坚持择善而交，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，坚持永葆共产党员的政治本色。（三）养成良好的调查研究之风。调查研究是一种普遍的社会实践活动，是人们认识世界、改造世界的重要手段，既是科学的认识方法，又是科学的工作方法。调查研究不仅是我们党的优良传统，而且也是党一贯坚持的一项基本工作制度和工作方法。领导干部一定要结合本地区、本部门、本系统的工作实际，勤于调查研究。一是要紧扣“围绕中心、服务决策”的主题开展调查研究，调查研究一定要与当地党委、政府的中心工作、重点项目及与自身工作业务的实际结合起来，积极主动思考一些事关大局的深层次问题，使调研成果增强理论性和指导性。二是要针对本职工作在实际推进中遇到的困难和问题开展调查研究，并在调查研究中及时发现、解决倾向性、苗头性的问题，有针对性地提出符合实际而又能解决问题的办法和措施，做到有的放矢。三是要注重调查研究的质量。调研水平的高低，直接关系到调研成果的实用程度，直接关系到所提建议对决策参考价值的大小。因此，要充分采取开调查会、个别访问、现场观察、蹲点调查、收集相关资料等多种方式提升调研报告的质量和水平，既要体现真实性、又要注重时效性、更要突出可行性。（四）养成良好的真抓实干之风。“实干兴邦，空谈误国”，真抓实干是推动工作、加快发展、增长才干的关键所在，对年青领导干部非常重要。一是要增强推动工作的责任感和紧迫感，大兴求真务实之风，尽量从文山会海和迎来送往中将自己解脱出来，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，以实实在在的行动创造实实在在的工作成绩。二是不图虚名，力戒浮躁，大力克服那种以文件落实文件、以会议落实会议、以讲话落实讲话的形而上的东西，一门心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，在真抓实干中不断推进工作，以实际成效取信于上级领导和人民群众。三是不怕苦畏难，要敢于直面困难、正视矛盾，主动深入实际、深入群众，到矛盾集中的一线去，想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，切实解决好群众反映强烈的突出问题，努力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，尽量同基层干部群众一起研究办法、制定措施，努力开创工作新局面。