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《不能创新的人工作做不到最佳》心得体会[合集五篇]
《不能创新的人工作做不到最佳》
——读后感
今天我们共同学习了《不能创新的人工作做不到最佳》一文，感触很深。创新，当今主流社会的代名词，时时讲创新，事事讲创新，创新是推动企业发展的基础和动力。身为企业的一员，应当用自己的创新思想为企业服好务，站好岗。
创新的前提首先要掌握扎实的专业知识和管理知识，只有把过去的和现在的事情做好了才能总结出未来的规划，专业知识的来源有很多种：平常工作的经验积累、设备革新带来的新鲜血液、扎实的理论知识和善于总结的头脑。身为生产运行的专业工程师，企业为我提供了很好的平台，想到、跑到是要我们尤为人先，忧为人前，要有一个灵活的头脑和一个烂笔头，对平时的工作定时的认真总结，取其精华，弃其糟粕，积累下可传承的工作经验。有了这些做基础，创新思想的来源就会更容易些。
创新的人注重细节。有些细节处于质变的关节点上，这些细节的突破会导致事物发展的重要转变，生产也是如此，只有你对生产工艺非常的熟悉了才能找到其中的细节：即工艺缺陷。只要找到了关键点，总有办法来解决它，这样就达到了创新的目的和效益。
在我们企业，技术改革是创新的关键，个人认为主要包括设备改革、工艺升级及安全升级，科技日新月异发展的今天，设备更新换代之快让我们目不暇接，如何选择适合我们企业的设备。不是最贵的就是最好的，但是也要有“一分钱一分货”的思想，这样折中去选择新
设备，缩短了经济成本的回收时间，延长了使用寿命，这样就达到了设备革新的目的。工艺升级必然带来安全升级，减少故障率和人员使用，投入较小的物力产生很大的效益。那就要看我们怎么去寻找、怎么去发现、怎么去挖掘。
管理上也要讲究创新，陈腐的管理只适应于过去，舶来的管理也要取其适用的部分，不能全盘皆收，管理上的创新要靠我们集体的力量，今年我们提倡搞执行力建设，怎样才能使执行力的结果达到最终的目的，虽然我们有了“行动纲领”，缺的是执行下去的人，事不关己高高挂起的思想应该占大部分人，怎样才能扭转这样的思想，改变现状，这是一个值得深思的问题。
企业无处不充斥着创新的条件和契机，只要我们勤于思考、勤于发现，有一个创新意识，努力学习专业知识，使自己成为一个学习型管理人才，用我们所学到的知识和历练的经验，开拓进取，为企业的明天创造辉煌。
热工
刘晓东
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