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“践行新思想拥抱新时代”主题演讲稿
看准了的事情，就要拿出政治勇气来，坚定不移干。党的十九大报告指出，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。旗帜鲜明为担当者担当，为负责者负责，为广大党员干部奋勇争先、砥砺前行鼓足干劲儿。
有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就。习近平总书记曾指出：敢于担当是中国共产党人的鲜明品格，也是领导干部的时代责任。敢不敢担当检验着每一名党员干部的政治品格和党性修养。一路走来，我们党所取得的每一次重大成就，实现的每一步历史飞跃，都与全体共产党员的担当精神息息相关。在这个奋斗的新时代、担当的好时节，蓝图已绘就，奋勇正当时，新形势、新任务对广大党员干部也提出了新使命、新要求。
新时代当有新作为，新作为离不开艰苦奋斗的优良传统，更离不开担当作为的实际行动。然而现实中，有的干部抱着只求不出事，宁愿不做事的态度，甘当太平官；有的干部面对上级部署，开个会、发个文，转发安排一下就完事了，只当二传手，不当主攻手，他们没有起码的担当，奉献新时代发展更无从谈起。
不敢担当也好，不愿担当、不会担当也罢，都是加强作风建设所不允许的，也是同当前全面从严治党的时代背景格格不入的。干部不担当不作为既有自身问题也有现实因素，不可否认，一些干部本身宗旨意识不强，党性修养不高，只想当官不想干事。也有部分党员干部有想干事的抱负，但又有干不好的担忧，工作中放不开手脚。
中国特色社会主义进入新时代，不管是新旧动能转换的扎实推进，还是乡村振兴战略的稳步实施，都离不开广大党员干部担当作为的过硬本领和干事创业的扎实作风。各地相继出台激励干部担当作为干事创业相关政策，通过树立正确用人导向、完善考核评价体系、建立容错纠错机制，落实激励、关爱和保障干部的相关措施，为干事者撑起了保护伞，给干事者吃上了定心丸。
办好中国的事，关键在党，关键在人。党员干部作为党的事业的中坚力量，在鼓励担当作为干事创业的大好形势下，更要珍惜机会，迎头而上，站稳立场，把准方向，锤炼在心中的坚定信念。做到决心不移，勇气不减，练就过硬本领，提升能力素质，涵养在肩上的责任担当，撸起袖子、鼓足干劲、时不我待、只争朝夕，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，为实现中华民族伟大复兴中国梦砥砺前行。
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