十一种职业卫生违法行为的案由及行政处罚规定.docx

z一、违反职业卫生培训教育案：1、案由：用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员未按照规定接受和参加职业卫生培训，不具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，不能在遵守职业病防治法律、法规的基础上，依法组织本单位的职业危害的防治工作。（1）未参加职业卫生培训；（2）没有参加培训的档案资料或者证书；2、处罚：（1）给予警告，责令限期改正，（2）逾期不改，可以并处五千元以上二万元以下的罚款：二、未建立职业病防治管理措施及公布案：1、案由：用人单位未设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，未配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。（1）未制定职业病防治计划和实施方案。（2）未建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。（3）未建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。（4）未建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。（5）未建立、健全职业病危害事故应急救援预案。（6）未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。（7）未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施。2、处罚：（1）警告并限期改正;（2）逾期不改正的，罚款二万元以下。三、未按照规定进行职业病危害因素检测、评价案：1、案由：未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价。2、处罚：（1）警告并限期改正;（2）逾期不改正的、处五万元以上二十万元以下的罚款:（3）情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。四、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测案：1、案由：（1）未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测。（2）监测系统不能正常监测。2、处罚：（1）警告并限期改正;（2）逾期不改正的，罚款二万元至五万元。五、订立或者变更劳动合同时未告知职业病危害真实情况案：1、案由：订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况。2、处罚：（1）警告并限期改正;（2）逾期不改正的，罚款二万元至五万元。六、违反职业健康监护管理案：1、案由：（1）用人单位未按照规定组织对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（2）未将职业健康检查结果如实告知劳动者。2、处罚：（1）警告并限期改正;（2）逾期不改正的，罚款二万元至五万元。七、工作场所职业病危害因素的强度或浓度不符合卫生标准案：1、案由：（1）工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准。（2）未提供职业病危害防护的设施或者提供的职业病危害防护设施不符合国家职业卫生标准。对职业病防护设备、应急救援设施未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态。（3）工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业。2、处罚：（1）警告并限期改正;（2）逾期不改正的，罚款五万元至二十万元;（3）情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。八、个人使用的职业病防护用品不符合卫生要求案：1、案由：（1）用人单位未提供个人使用的职业病防护用品。（2）个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态。2、处罚：（1）警告并限期改正;（2）逾期不改正的，罚款五万元至二十万元。九、用人单位违反职业病病人医疗诊治案：1、案由：用人单位未按照规定对职业病病人进行医疗诊治。2、处罚：根据具体情况，依照相关法律法规进行处罚。十、职业卫生服务机构违法行为案：1、案由：（1）未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的。（2）超出资质认可或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业病诊断的。（3）不按照本法规定履行法定职责的。（4）出具虚假证明文件的。2、处罚：（1）责令立即停止违法行为，没收违法所得。违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上五万元以下的罚款。（2）情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。十一、违反职业病危害作业的建设项目职业卫生“三同时”案：1、案由：未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，擅自开工。（1）建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的。（2）职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的。（3）未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的。2、处罚：（1）警告并限期改正;（2）逾期不改正的，罚款十万元至五十万元;（3）情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。职业卫生违法行为的处罚旨在维护劳动者的健康权益，保障职业卫生秩序。用人单位应严格遵守相关法律法规，加强职业卫生管理，确保劳动者的生命安全和身体健康。