副科长竞聘演讲稿范文_1.docx

副科长竞聘演讲稿 尊敬的局领导、 同志们： 大家好。今天，我能够站在讲台上，参加这次竟聘活动，心里异常兴奋，心情分外激动，我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。我今年四十多岁，一直是普通干部.我先后在工业普查办公室、贸易外经科、人口社会科和局办公室工作，不管在哪个科室我都做到了干一行、爱一行、学一行，对于我这几年的工作，各部门领导和各届局领导都给予了较高的评价。十多年来，多次被评为局先进个人；所做统计报表屡次获得自治区统计局的表彰。我今天竟聘的职务是工交科副科长。我竟聘工交科副科长的有利条件有两个： 1、我有一定的统计工作经验。十多年来，我主要在局各科室做统计业务工作，熟悉统计业务工作的各个环节。就完成统计报表来说，从参加区局开会接受报表任务，到回科里核定全市统计单位数;从拆分报表、投递会议通知，到开会布置基层单位报表，解答基层统计员疑问；从基层统计表的上报签收、审核录入和催报，到全市综合表的汇总、审核、上报和等待上级业务部门反馈后，再核实定稿上报。以上工作的每个环节，我都能了如指掌。工作中遇到许多大大小小的问题，我也能灵活地找出各种各样的解决办法，基本上能做到胸有成竹。虽然我的计算机水平一般，但统计报表软件的运用和操作水平，却是有目共睹的。 2、我与现任科长有着良好的工作关系。我在统计局工作了十九年，有近十年时间是两个人在一起做商业报表的。在工作中，我们互相配合、互相信任，建立了非常默契的工作关系，这种关系是做好工作的重要保证。试想，如果我局现在没有一个在思想上团结一致，在工作中配合默契的局党组，这个史无前例的竟聘舞台将无法搭建，再好的戏也无法上演。如果我被聘任为工交科副科长，我将努力从以下四个方面作好工作： 1、掌握服从原则，听从领导指挥。 2、掌握相助原则，帮助领导工作。 3、掌握实干原则，作好本职工作。 4、掌握自律原则，起到表率作用。如果我当上人口科科长： 1、我将把所有基层单位的统计报表全部下放给四个XX县区统计局，由XX县区统计局按在地统计原则汇总基层单位报表，四XX县区与六县一样，按规定时间上报汇总表，以减轻科室人员（两人）在季报、年报期间收表、审表和催表的沉重负担。让本来就少的科室人员从繁杂的日常工作中解放出来，研究一下社会公众关注的热点问题，写出有分量的分析报告，呈报政府领导，使人口科的工作能得到公众的认可，上级领导的赏识，从而迈向一个新台阶。 2、我将取消工资年报联合年审收费制。无可否认，多年以来，人口科的工资年审制为保证工资报表的质量，为我局的创收，作出了非常大的贡献。但是这个收费是没有坚实的法律基础的，在行政许可法已经颁布的今天，我们还在打擦边球，最后失掉的肯定比得到的多得多。对于正常的办班、收费，我们仍然可以通过XX县区统计局布置下去，一样可以达到目的。我觉得，不管在哪里工作，全局利益应该放在首位，其次才是局部利益，然后才是个人利益。不处理好三者之间的关系，最终吃亏的仍是我们自己。 3、我将狠抓基层报表质量，使工资报表更真实地反映社会现状。长期以来，劳资基层报表一直存在瞒报的情况，许多单位由于害怕缴税，填劳资报表时，奖金一项经常少报或不报，使我们综合报表的质量大打折扣。为此，我将经常与局法规科组成联合调查组，检查重点单位，同时让单位领导和统计员都能认识到：上报统计局的数据是绝对安全的，而瞒报统计数据是要负法律责任的。以消除他们的顾虑，增强对统计法的认识。 4、我将与法规科共同研究，联合颁布实施人口社会科基层统计人员违规违法警告制度。许多年来，很多单位和统计员被处罚以后，心里很不服气，就拿迟报来说，迟到一、二次根本不提醒，第三次就拿罚款单来了，搞得人家莫名其妙，然后大吃一惊，当面气鼓鼓，背后骂咧咧。如果我们实行警告制度，第一次口头警告，第二次书面警告，第三次才处罚。被处罚者才会心服口服。这也是人性化管理的充分体现。不管我是否被聘，我都将一如既往的作好本职工作。第4页 共4页