筑牢安全防线 亲情守护幸福.pdf

第 1 期2022 年 8 月铁法科技党务群团筑牢安全防线 亲情守护幸福小青矿邓瑞娟摘要家属安全协管工作是煤炭企业在长期的生产实践中，独创的一项能够切实促进企业安全生产的有效形式，是动员矿工家属参与安全管理的一项具有行业特点的重要工作载体。主要是围绕矿区的安全生产，用亲情、友情和爱情感化职工将关爱矿工的热心从家庭延伸到井口、区队和班组，坚持长年开展献爱心活动，从思想上感化和教育引导职工树立我要安全、我会安全的理念。关键词家属亲情安全协管小青矿安全协管会成立于 2008 年 3 月 8 日，紧紧围绕安全生产这一中心，以各种活动为载体，强化安全协管工作，坚持用“深情”教育员工、用“真情”感化员工、用“温情”唤起员工、用“亲情”关爱员工，筑起了牢固的安全生产“第二道防线”，并开出了绚烂的花朵，2021 年矿财务部赵长好家庭被评为辽宁省“最美家庭”；矿安全协管会被辽宁省妇联命名为“三八红旗集体”。1搭建协管平台，共筑安全防线为教育引导女工家属积极参与安全协管工作，小青矿组建了 23 个基层家属协管群，每天早起发送“小青晨语”，定期在群内发送近期本单位的安全生产情况及生活智慧类的分享。并通过家庭群和家属们沟通职工的工作状态，家属们在群里也可以随时询问家人的时时动态。2021 年 12 月的一天晚上九点多，王君宇妻子得了急性阑尾炎，急需丈夫回家送医治疗，在掘进四队家属群发了一条想马上联系上王君宇的消息，掘进四队安全协管小组长梁晶看到后，马上和她进行联系。梁晶把情况汇报给队长王冲，队长立即通过矿调度联系上王君宇，让他抓紧升井，并派人在井口等他，开车和他一起回家，帮助他把妻子送到医院进行了治疗。事后，王君宇妻子说，太感谢家属群了，在关键时候起到了重要作用，家属群让自己有了安全感。2022 年元旦，家属群里充满了欢声笑语，各单位队长、党支部书记及安全协管小组长一大早就往家属群里发红包，向家属表达感谢之情，也拜托家属们 2022 年一如既往支持职工工作，协助单位做好职工的安全协管工作。家属们也纷纷表示，在这样的团队，跟随这样的领导，她们放心，她们一定全力助力保安全，祝福声、承诺声在每一个家属群传递。为了更好的发挥家属协管作用。安全协管会还定期组织召开线上和线下家属座谈会，根据各自的特点，发挥自身优势，利用一切有效形式，加强对员工家属的发动与引导，使家属协管安全的理念深入每一个家庭。此前，有 60%左右的家属不是十分了解矿井生产存在的高危性，认为事故离我们很遥远，对亲人的安全并没有真正高度重视。通过参加座谈会，特别是观看事故案例专题片后，都深受震撼，大部分家属被片中的案例所感动，流着眼泪看完。观看后，家属们说：感到后怕，庆幸并感谢安全协管会组窑窑234作者简介：邓瑞娟（1976-），女，政工师。1999 年毕业于中共辽宁省委党校经济管理专业，现任小青矿工会干事。联系电话：[phone]。第 1 期2022 年 8 月铁法科技织家属们召开座谈会，向她们介绍矿里的安全生产情况，并组织观看电教片，家属们纷纷表示，一定要做合格的妻子，生活上多一份照顾，感情上多一份理解，安全上多一份嘱托，让丈夫和亲人能高高兴兴上班，平平安安归来。2021 年共召开线下家属座谈会 4 个，线上家属座谈会 37 个，参加家属 3000余人次。为保障安全协管长效推进，组织全体员工签订家庭联保安全合同 1781 份。各基层单位党政班子成员与安全重点人（“三违”）实行联保，安全重点人发生问题由联保人全程参与协管。2021 年签订安全联保合同书 695 份。2关心一线员工，助力安全生产小青矿协管会坚持以副井下、矿灯房和文化广场为阵地，建立了以服务一线员工为主的“温馨驿站”，坚持常年不间断地开展送叮嘱、送亲情、送平安活动，将女工及家属的关爱送到每名员工的心坎上。2021 年末从矿建队调入小青矿一个掘进队，面对新的工作环境和新的管理方法，他们需要慢慢适应。安全协管会组织姐妹们在他们开工的第一班为他们送了水壶和印有“平安小青 和谐福祉”的背包，把温馨和祝福送到了职工的心坎上，缓解了他们紧张的情绪。与此同时，她们还经常开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，冬天冲泡热腾腾的奶粉和咖啡给员工暖身子，夏天冲泡清凉可口果味饮品和酸梅汤让员工消暑降温。在每一个节假日开工第一天，协管员们都在文化广场、井上、下候罐室等处，开展“亲情祝平安迎送活动”，为员工送上平安果、毛巾。在辽宁煤炭行业首个智能化综采工作面，小青矿北二 407 综采工作面试生产的关键时期，10 余名女工和家属多次深入井下，把一个个香甜解渴的大西瓜送到了正在紧张忙碌的干部工人身边，使他们深受感动，纷纷表示，一定要加倍努力工作，使智能化综采工作面能够早日投入生产。2021 年组织送温暖、送清凉活动 10 次，发放苹果 7000 斤，西瓜 210 个，黄瓜 600 斤、毛巾 6000 条，饮料 1100 瓶。同时组织开展安全知识、传统文化、健康饮食等有奖问答活动，祝福员工“确认安全，按章操作”。3入心亲情教育，筑牢二道防线为使安全协管工作能收到事半功倍的效果，在对员工进行正面安全教育时，小青矿协管会不断创新载体，力求做到常抓常新。把每个月最后一个周二定为全矿的“亲情教育日”，以基层区队为单位，协管员参加班前会并参与安全大讨论。她们还成立了“安全宣传小分队”，以“送家书”“讲故事”“说案例”等形式，到班前会上宣讲，深受员工欢迎。协管会还组织井下员工照“全家福”照片，挂在会议室内，并制作成班前会的幻灯屏保，让员工时时处处都感受到亲情的力量。协管会还在副井下安设了防爆音响，让员工每天听着 家和万事兴 让爱住我家 等歌曲升入井，给人以强烈听觉冲击力，在副井上的打卡系统中，让家属录上安全祝福语，矿工的每一次打卡都能听到妻子儿女的叮嘱，增强了员工的安全意识和家庭责任感。安全协管会开启了“玫瑰书香”读书活动。在全矿女工群里发动家属也参与到读书活动中来，开展“女性读书会”，通过阅读婚姻幸福典籍，提升幸福的能力，让自己成长为一个幸福的女性，拥有幸福的人生。定期开展读书会和分享会，让女职工及家属们从读书开始提升素养，从根本上滋养生命。窑窑235