《忠诚胜于能力》演讲致辞.docx

忠诚胜于能力演讲稿 各位领导、亲爱的同事们，大家好。 我是来自采购部的。*。今天能站在这儿演讲，是经过采购部的 兄弟姐妹们近两小时精彩演讲，评选过后，才来到这儿的，所以我今天不只代表个人，更是代表采购 部在这儿展现我们采购部的风采。 能参加这次演讲比赛我感到十分荣幸，今天我演讲的题目是：忠诚胜于能力读后感。”这是本书的首要观点。要发挥这种忠诚，当然要热爱自己的工作，培养自己的工作 热情。光有知识或者能力，而没有工作热情，只会原地不动，固步自封，也就谈不上忠诚，所以我们应 该主动地去工作，充分发挥自己的才干，实现自己的价值。 公司领导常常强调我们必须有团结协作的团队精神，这正是现代人力资源理念的重点。然而我们做 到了吗。越来越多的人喜欢随波逐流，在自己工作岗位上不追求完美，更不注重工作的效率，总是把 个人利益摆在第一，将团队精神抛之脑后。我认为真正领悟“忠诚”，就要从自身工作的细节做起，把 这种理念融入工作之中。忠诚是人类最美好的品质之一。所有公司无一例外地希望吸纳忠诚的职员， 并寄希望于招聘来甄选。我认为，员工是否忠诚并不仅仅取决于招聘的过滤环节，而与职员的素质、德 行、公司的文化、制度、培训以及职员对公司的认同都不无关系，本书一而再的旁敲则击；作为一名员 工，其忠诚往往比智慧更加重要，是公司物色骨干、接班人的首选条件。如果每个员工都能做到这一点， 做到克尽职守，老板在与不在都一样，这无疑是老板最大的福祉，也是员工走向自己职业生涯成功彼岸 的起点。第2页 共2页