啤酒企业瓶厂旧瓶班长岗位说明书..docx

瓶场旧瓶班长岗岗位说明书

岗位名称
瓶场旧瓶班长岗
岗位编号

所在部门
瓶场
岗位定员
1
直接上级
瓶场主任
岗位工资

直接下级
旧瓶保管员、发瓶保管员、客户麻袋保管员
分析人

所辖人员
11人
分析日期

本职： 执行部门领导的工作安排，带领班组员工完成旧瓶验收、发放工作，完成部门各项工作。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述： 执行部门领导的工作安排，带领班组人员实现部门的各项工作计划。
工作时间百分比：20 %
工作
任务
1、带领班组人员认真执行、落实工厂、部门决议和工作安排，做到规范化，程序化、标准化，完成各项工作任务的实施。
频次：2次/日
用时0.5小时
2、协助部门领导组织推动各项工作的实施。
频次：1次/日
用时0.2小时
职
责
二
职责表述： 执行旧瓶回收管理工作。
工作时间百分比：20 %
工作
任务
1、负责传达、指导回收标准
频次：1次/日
用时0.1小时
2、负责严格执行旧瓶回收政策，大公无私、不弄虚作假，把据
回收数量和质量，合格率100%，使工厂利益不受损失。
频次：5次/日
用时0.1小时
3、负责监督、抽查验收质量，做好相关记录的填写、保管。
频次：5次/日
用时0.1小时
4、为送瓶客户提供优质服务，保证各项工作完成。
频次：2次/日
用时0.1小时
职
责
三
职责表述： 负责瓶场的生产管理工作。
工作时间百分比：14 %
工作
任务
1、根据生产部门下达的“生产通知书”不同品种要求，安排生产，负责监督落实到人。
频次：4次/日
用时0.1小时
2、负责工作现场的5S管理工作。
频次：5次/日
用时0.1小时
3、负责班组记录的填写、收集与保管。
频次：1次/日
用时0.1小时
4、负责外用工管理，制止和监督野蛮装卸。
频次：1次/日
用时0.1小时
职
责
四
职责表述：负责工作现场的5S管理工作
工作时间百分比：12 %
工作
任务
1、定期召开班组会议，做到工作有布置、检查、落实。
频次：4次/日
用时0.1小时
2、负责旧瓶装、卸、运、倒包、发放麻袋的卫生清扫管理工作，
工作现场无碎玻璃，无杂物，物资堆放整齐，定置、定位全面消灭卫生死角。
频次：10次/日
用时0.05小时
职
责
五
职责表述： 负责二厂玻璃渣出厂的称量工作。
工作时间百分比：10 %
工作
任务
1、负责物资称量的准确性。
频次：1次/日
用时0.2小时
2、负责本岗位记录填写。
频次：1次/日
用时0.2小时
3、负责工作现场的5S管理。
频次：1次/日
用时0.3小时
职
责
六
职责表述：负责 原始记录、日报表、清点库存、审计、财物清点。
工作时间百分比：7%
工作
任务
1、审核原始记录、日报表、明细表
频次：4次/日
用时0.05小时
2、审核每日购进、付出、库存量，填写是否准确。
频次：4次/日
用时0.05小时
3、清点库存量。
频次：1次/日
用时0.1小时
职
责
七
职责表述： 负责班组安全教育管理工作
工作时间百分比：7 %
工作
任务
1、负责定期召开班组安全会议
频次：3次/周
用时0.2小时
2、负责班组安全教育、培训。
频次：1次/周
用时0.2小时
3、负责班组安全消防巡回检查
频次：6次/日
用时0.05小时
4、负责日安全教育生产管理
频次：4次/日
用时0.04小时
5、对安全隐患监督整改或交有关部门。
频次：1次/日
用时0.05小时
职
责
八
职责表述： 负责班组质量管理工作
工作时间百分比：5 %
工作
任务
1、确保班组的工作质量和产品质量
频次：1次/日
用时0.1小时
2、负责班组质量体系、文件实施，编制有关文件。
频次：1次/日
用时0.1小时
3、负责班组记录填写、收集与保管。
频次：1次/日
用时0.1小时
职
责
九
职责表述： 完成上级交办的临时性的工作,参加有关会议
工作时间百分比：5 %
工作
任务
1、完成上级交办的临时性的各项工作。
频次：2次/日
用时0.1小时
2、参加各种文体活动、有关会议
频次：1次/月
用时：5小时
权力：
1.有本班工作的考核权和工作责任的审定权，工作纪律直接检查权、追究责任教育处罚权、奖金分配权；
2、对保管员回收旧瓶有指导权，有直接执行权。
3、有对部门生产计划和作业通知书的直接执行权。
4、对现场管理有检查权、执行权。
5、对玻璃渣出厂有称量监督权。
6、对报表有收集、保存权。
7、对安全教育有组织、落实权。
8、对本班工作、产品质量有收集、保管权
考核指标：
1、相应规章制度的落实
2、旧瓶回收合格率100%
3、保证旧瓶供应，完成生产任务
4、消除卫生死角，合格率99%
5、物资出厂准确无误。
6、各种报表准确、无差错
7、加强安全管理，安全隐患发生率为零。
8、质量保管无差错。
工作协作关系：
内部协调关系
生产技术科、包装车间
外部协调关系
外用单位、外用工、客户
任职资格：
教育水平
高中以上学历
专业
管理
工作经验
十年工作经验。
能力要求
人际交往能力、组织领导能力、协调能力。
个性特征
稳重、责任心、细心。
生理特征
年龄在30-55岁，性别男女均可。
所需培训
组织管理培训、绩效管理培训。（每年一次，15天/次）
工作特点：
工作场所
经常在厂区车间办公区巡视。
工作方式
站、坐、走动。
工作时间特征
经常需要加班。
工作环境
冷、热、灰尘、露天作业。
体力精力消耗
精力集中度高。
劳动保护
工作危险程度车辆多。
使用工具/设备
电脑、计算器、电话、传真。
所需记录文档
日志、台帐、统计报表、计划、总结、通知。
备注：