安全生产管理制度样板副本.docx

安全生产管理制度编写人员 日期 审核人员 日期 目 录1公司简介2公司安全管理组织架构及职责3各级人员及部门安全生产责任制度4安全生产会议管理制度5. 安全生产奖惩制度6. 安全生产教育培训管理制度7. 外来人员及车辆进入工厂厂区安全指引8. 外来施工人员安全管理制度9. 安全隐患排查治理制度10. 动火作业安全管理规范11.安全用电管理制度12.高处作业安全管理制度13.特种设备与作业人员管理制度14.危险化学品安全管理制度15.事故报告及调查和处理制度16.职业卫生管理制度17.劳动防护用品管理制度18.设备及安全操作规程管理制度19.危险场所设备设施安全维护保养制度20.消防安全管理制度 21安全事故综合应急预案 公 司 简 介 XXXX有限公司安全管理委员会组织架构总 经 理：生产部人事部采购部工程部财务部厂长：安全主任：仓库部 本公司安全生产方针安全第一，预防为主， 持续改进，保障安全 本公司安全目标重伤或死亡事故0火灾事故0职业病0安全生产责任制度1 目的为落实公司各级人员、各部门安全职责，确保公司安全方针、目标的实现，特制定本制度。2 适用范围本制度规定了公司各级人员及各部门的安全职责，适用于公司全体员工。3 职责公司安全生产管理委员会负责本制的实施；公司各部门负责履行本制度。4 内容（各级人员安全职责）4.1 总经理安全职责：4.1.1 公司总经理是公司安全生产第一责任人，全面负责公司的安全管理工作；4.1.2 负责贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准；4.1.3 负责建立健全公司安全生产责任制；4.1.4 根据公司的具体情况建立健全安全管理制度和安全操作规程；4.1.5 根据公司安全情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案；4.1.6 建立、健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质；4.1.7 主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况，解决有关安全生产的重大问题；4.1.8 组织开展安全生产大检查，督促公司员工执行安全生产法规、整改事故隐患和不断改善安全条件；4.1.9 发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作,及时向上级有关部门报告；4.1.10 保证本单位的安全生产投入的有效实施。4.2 厂长安全职责：4.2.1 协助总经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况；4.2.2 在总经理的领导下主管公司日常安全生产工作；4.2.3 负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况；4.2.4 组织安全生产大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作；4.2.5 经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作；4.2.6 组织安全教育和考核工作，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人；4.2.7 组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门；4.2.8 定期召开安全生产管理会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题；4.2.9 负责组织制定、修订公司事故应急救援预案，并组织、检查演练情况；4.3 各部门负责人安全职责：4.3.1是各部门安全生产第一责任人对所属部门各类活动负全面安全职责4.3.2贯彻公司安全生产方针、目标，全面落实公司各项安全管理规章制度的有效执行4.3.3参照各部门安全职责，对所属部门安全职责有效实话负责；4.3.4负责所属部门员工安全生产教育培训工作;4.3.5经常性组织人员对所属职责区域内进行安全检查,对发现的隐患及时处理，一时处理不了的应及时上报安全管理委员会；4.3.6积极参加公司组织的安全生产大检查，配合安全主任开展工作；4.3.7按时参加公司安全管理会议，严格执行会议相关决议。4.4安全主任安全职责：4.4.1负责公司的安全管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及上级对安全工作的指示和规定。对各部门安全生产进行技术指导；4.4.2参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；4.4.3协助各部门做好员工的安全教育工作，负责新进员工厂级、管理人员日常安全教育，检查、督促新进员工班组、岗位安全教育的有效实施。建立安全教育档案；4.4.4每天深入现场检查，制止违章作业，发现隐患及时处理，如重大隐患一时无法处理的，应做好临时防范措施，报告上级领导；4.4.5定期向总经理汇报公司安全生产现状，提出各项改善措施或建议；4.4.6 按照“四不放过”的原则（事故原因分析不清不放过；事故责任者未受到处罚不放过；全体员工未受到教育不放过；防范措施不落实不放过）处理事故。参与事故的调查处理，做好统计分析、上报工作；4.4.7健全、完善公司各项安全管理档案；4.4.8 制定公司安全生产事故应急救援预案，并定期组织演练，不断完善预案的适应性。4.5 班组长安全职责：4.5.1对本班组安全生产和员工身安全、健康负责；4.5.2组织本班组员工认真学习贯彻执行各项安全生产规章制度及操作规程；4.5.3负责本班组新进员的岗位级教育，并经常性对在岗员工进行安全知识教育培训；4.5.4搞好班组内安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保证其正常有效状态；4.5.5严格执行岗位责任制，发现违章操作者有权制止，并及时向上级报告；4.5.6 发现不安全隐患及时组织力量加以消除，发生事故时首先全力抢救伤者，保护好现场，作好记录，并立即报告；4.5.7督促检查本班组人员正确佩戴劳动防护用品；4.5.8发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，积极配合事故调查工作。4.6员工安全职责：4.6.1认真学习公司有关安全生产的指示、规定和安全规程，熟练掌握本岗位安全操作规程；4.6.2上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材；4.6.3严格遵守安全操作规程，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止；4.6.4认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，对安全生产工作有批评权及建议权；4.6.5严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救，保护好现场，及时如实向领导汇报；4.6.6 工作过程中发现异常或隐患及时报告现场主管或安全主任；4.6.7 积极参加公司组织的各类安全知识宣传教育活动，提出有关安全生产的合理化建议。4.7 电工安全职责：4.7.1对公司内所有电气线路、供配电设备、必须合理设计，正确安装；4.7.2经常性对公司内电气设备进行检查、维护；4.7.3易燃易爆场所要按规定选用防爆电气，开关和灯具，线路要求敷设在保护套管内； 4.7.4接拉临时线要经过总经理批准，按规定要求等设由专人负责，用完后立即拆除； 4.7.5配电室要严密，设置防鼠板/防鼠网，防止小动物进入引起短路，防止漏雨水； 4.7.6凡对电气进行检修，必须停电作业，并在电源开关把上挂“有人作业，禁止合闸”的标志牌。停电、放电、验电和检修，必须指派专人监护，否则不得进行作业。一般禁止带电作业，必须带电检修时，应采取可靠的安全措施，检修人和监护人必须是有实践经验的电工；4.7.7电气作业时，应按规定穿戴好劳动防护用品；4.7.8架设临时线要严格遵守有关规定办理临时用电申请，经审批后方可进行。5 部门安全职责5.1生产部安全职责5.1.1认真贯彻执行公司各项安全生产管理制度和操作规程；5.1.2负责拟订、修订本部门安全技术规程和安全生产管理制度，编制安全技术措施计划和方案；5.1.3组织部门员工安全生产教育培训工作，开展安全宣传活动，总结交流安全生产经验；5.1.4 计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；5.1.5负责部门内各设备操作维护与点检工作；5.1.6组织部门内定期、不定期的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现 隐患及时组织整改，部门无力整改的要采取临时安全措施，及时向安委会报告；5.1.7组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报；5.1.8监督检查员工劳动防护用品的确佩戴和正确使用。5.2财务部安全职责5.2.1负责建立公司安全生产经费投入台账；5.2.2健全财务制度。按照国家规定或实际需要，按比例提取安全技术措施经费和各类安全器材购买经费，并且单立科目，监督专款专用；5.2.3负责拨付对员工进行安全生产宣传教育和培训所需经费；5.2.4负责拨付各岗位员工劳动防护用品所需经费；5.2.5负责拨付有毒有害等特殊工种人员的体检和疗养经费；5.2.6负责拨付各岗位员工防暑降温经费；5.2.7对财务部所用设备、器材进行经常性检查，及时发现和解决安全生产隐患；5.2.8教育所属员工自觉遵守财务制度和各项安全生产规定；5.2.9掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责保护企业现金、票证、账目等不受损失。5.3采购部安全职责5.3.1负责安全技术项目所需的设备、材料、各种防护器材和消防器材的采购和供应，并对所采购的设备的有效性负责；5.3.2负责公司员工的劳保用品的采购，审核供应商资质。确保劳动保护用品的产品质量；5.3.3负责会同公司安全技人员对安全技术项目所需设备、材料、各类器材采购之前供应商资质的审核，并要求供应商提供相关证明文件、产品合格证书、使用说明及其它相关资料。5.4人事行政部安全职责5.4.1会同相关部门一起做好新员工三级安全教育工作，并建档管理，不经过安全教育，不得分配工作；5.4.2对特种作业工种聘用时负责审核其证件有效性，安排好特种作业人员对证件的复审工作，坚持无证不得上岗原则；5.4.3对不适宜有毒有害作业的人员，督促有关部门及时调离其原岗位；5.4.4负责员工职业健康体检工作；5.4.5在对员工转正、晋升、加薪、奖励等时，应将安全表现素纳入考核条件；5.4.6负责配合其它各部门做好员工安全生产教育培训工作，提供相关资源；5.4.7负责未成年工及女工的“四期”保护工作。5.5设备及动力部门安全职责： 5.5.1负责设备的维修工作，建立设备档案，制定设备的安全操作规程；5.5.2审核设备维修计划时，应审核其安全措施，对设备上的安全防护装置、信号装置应纳入检修计划，保证其齐全、灵敏、有效、可靠； 5.5.3每年雷雨季节和台汛期间、负责对全厂动力线路、避雷设施的检查，发现隐患及时整改；5.5.4负责公司的输变电系统；厂区照明安全管理，保证安全供电。经常检查动力设备线路以及其它电气设备，使之符合安全要求，做到安全用电；5.5.5电工应严格按照电气作业安全操作规程进行作业、电气安装、检查维护电气设备；5.5.6制订和组织实施设备安全使用、保护计划，建立设备维修档案和设备基础台帐；5.5.7参加公司新购入设备的安全性能审核工作，并对设备安装与试运行阶段的安全性能负责。5.5.8优先安排安全隐患整改措施，确保整改措施的如期完成5.6货仓部安全职责对库区内设施进行检查XXXX有限公司安全生产责任书 为了进一步加强本公司安全生产管理工作，贯彻“ 安全第一,预防为主”的安全生产方针，从而达到零事故的安全生产工作目标。公司要求各级员工必须签订安全生产目标责任书，在各自岗位上认真履行安全生产职责，以确保公司生产安全。厂长安全职责：1 协助总经理贯彻执行公司安全生产方针、目标、制度、规程的工作；2 在总经理的领导下主管公司日常安全生产工作；3 负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况；4 组织安全生产大检查，并对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作；5 经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作；6 组织安全教育和考核工作，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人；7 组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门；8 定期召开安全生产管理会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题；9 负责组织制定、修订公司事故应急救援预案，并组织、检查演练情况；备注:1. 签订此责任书目的在于增强与提高公司各级员工的安全生产责任意识。2. 上述内容以安全生产相关适用法律法规为准则。3. 本责任书一式两份，订立者与签署人各执一份。4. 本责任书自签订之日生效,若有一方人员离职，此份责任书即失效,需与新任职人员重新签订。订 立 者 签 署 人(总经理) （厂长） 年 月 日 年 月 日XXXX有限公司安全生产责任书 为了进一步加强本公司安全生产管理工作，贯彻“ 安全第一,预防为主”的安全生产方针，从而达到零事故之安全生产工作目标。公司要求各级员工必须签订安全生产目标责任书，在各自岗位上认真履行安全生产职责，以确保公司生产安全。安全主任安全生产职责：1负责公司的安全管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及上级对安全工作的指示和规定。对各部门安全生产进行技术指导；2参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；3协助各部门做好员工的安全教育工作，负责新进员工厂级、管理人员日常安全教育，检查、督促新进员工班组、岗位安全教育的有效实施。建立安全教育档案；4每天深入现场检查，制止违章作业，发现隐患及时处理，如重大隐患一时无法处理的，应做好临时防范措施，报告上级领导；5定期向总经理汇报公司安全生产现状，提出各项改善措施或建议；6 按照“四不放过”的原则（事故原因分析不清不放过；事故责任者未受到处罚不放过；全体员工未受到教育不放过；防范措施不落实不放过）处理事故。参与事故的调查处理，做好统计分析、上报工作；7健全、完善公司各项安全管理档案；8 制定公司安全生产事故应急救援预案，并定期组织演练，不断完善预案的适应性。备注:1签订此责任书目的在于增强与提高公司各级员工的安全生产责任意识。2上述内容以安全生产相关适用法律法规为准则。3本责任书一式两份，订立者与签署人各执一份。4本责任书自签订之日生效,若有一方人员离职，此份责任书即失效,需与新任职人员重新签订。订 立 者 签 署 人(总经理) （安全主任） 年 月 日 年 月 日XXXX有限公司安全生产责任书 为了进一步加强本公司安全生产管理工作，贯彻“ 安全第一,预防为主”的安全生产方针，从而达到零事故之安全生产工作目标。公司要求各级员工必须签订安全生产目标责任书，在各自岗位上认真履行安全生产职责，以确保公司生产安全。生产部安全职责：1认真贯彻执行公司各项安全生产管理制度和操作规程；2负责拟订、修订本部门安全技术规程和安全生产管理制度，编制安全技术措施计划和方案；3组织部门员工安全生产教育培训工作，开展安全宣传活动，总结交流安全生产经验；4 计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；5负责部门内各设备操作维护与点检工作；6组织部门内定期、不定期的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现 隐患及时组织整改，部门无力整改的要采取临时安全措施，及时向安委会报告；7组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报；8监督检查员工劳动防护用品的确佩戴和正确使用。备注:1签订此责任书目的在于增强与提高公司各级员工的安全生产责任意识。2上述内容以安全生产相关适用法律法规为准则。3本责任书一式两份，订立者与签署人各执一份。4本责任书自签订之日生效,若有一方人员离职，此份责任书即失效,需与新任职人员重新签订。订 立 者 签 署 人（总经理) （生产部负责人） 年 月 日 年 月 日XXXX有限公司安全生产责任书 为了进一步加强本公司安全生产管理工作，贯彻“ 安全第一,预防为主”的安全生产方针，从而达到零事故之安全生产工作目标。公司要求各级员工必须签订安全生产目标责任书，在各自岗位上认真履行安全生产职责，以确保公司生产安全。班组长安全职责：1对本班组安全生产和员工身安全、健康负责；2组织本班组员工认真学习贯彻执行各项安全生产规章制度及操作规程；3负责本班组新进员的岗位级教育，并经常性对在岗员工进行安全知识教育培训；4搞好班组内安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保证其正常有效状态；5严格执行岗位责任制，发现违章操作者有权制止，并及时向上级报告；6 发现不安全隐患及时组织力量加以消除，发生事故时首先全力抢救伤者，保护好现场，作好记录，并立即报告；7督促检查本班组人员正确佩戴劳动防护用品；8发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，积极配合事故调查工作。备注:1签订此责任书目的在于增强与提高公司各级员工的安全生产责任意识。2上述内容以安全生产相关适用法律法规为准则。订 立 者 部门主管 签 署 人 年 月 日XXXX有限公司安全生产责任书 为了进一步加强本公司安全生产管理工作，贯彻“ 安全第一,预防为主”的安全生产方针，从而达到零事故之安全生产工作目标。公司要求各级员工必须签订安全生产目标责任书，在各自岗位上认真履行安全生产职责，以确保公司生产安全。员工安全职责：1认真学习公司有关安全生产的指示、规定和安全规程，熟练掌握本岗位安全操作规程；2上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材；3严格遵守安全操作规程，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止；4认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，对安全生产工作有批评权及建议权；5严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救，保护好现场，及时如实向领导汇报；6 工作过程中发现异常或隐患及时报告现场主管或安全主任；7 积极参加公司组织的各类安全知识宣传教育活动，提出有关安全生产的合理化建议。备注:1签订此责任书目的在于增强与提高公司各级员工的安全生产责任意识。2上述内容以安全生产相关适用法律法规为准则。订 立 者 班组长 签 署 人 年 月 日XXXX有限公司安全生产责任书 为了进一步加强本公司安全生产管理工作，贯彻“ 安全第一,预防为主”的安全生产方针，从而达到零事故之安全生产工作目标。公司要求各级员工必须签订安全生产目标责任书，在各自岗位上认真履行安全生产职责，以确保公司生产安全。采购安全职责：1负责安全技术项目所需的设备、材料、各种防护器材和消防器材的采购和供应，并对所采购的设备的有效性负责；2负责公司员工的劳保用品的采购，审核供应商资质。确保劳动保护用品的产品质量；3负责会同公司安全技人员对安全技术项目所需设备、材料、各类器材采购之前供应商资质的审核，并要求供应商提供相关证明文件、产品合格证书、使用说明及其它相关资料。备注:1签订此责任书目的在于增强与提高公司各级员工的安全生产责任意识。2上述内容以安全生产相关适用法律法规为准则。3本责任书一式两份，订立者与签署人各执一份。4本责任书自签订之日生效,若有一方人员离职，此份责任书即失效,需与新任职人员重新签订。订 立 者 签 署 人（总经理) （采购部负责人） 年 月 日 年 月 日XXXX有限公司安全生产责任书 为了进一步加强本公司安全生产管理工作，贯彻“ 安全第一,预防为主”的安全生产方针，从而达到零事故之安全生产工作目标。公司要求各级员工必须签订安全生产目标责任书，在各自岗位上认真履行安全生产职责，以确保公司生产安全。人事行政安全职责：1会同相关部门一起做好新员工三级安全教育工作，并建档管理，不经过安全教育，不得分配工作；2对特种作业工种聘用时负责审核其证件有效性，安排好特种作业人员对证件的复审工作，坚持无证不得上岗原则；3对不适宜有毒有害作业的人员，督促有关部门及时调离其原岗位；4负责员工职业健康体检工作；5在对员工转正、晋升、加薪、奖励等时，应将安全表现素纳入考核条件；6负责配合其它各部门做好员工安全生产教育培训工作，提供相关资源；7负责未成年工及女工的“四期”保护工作。备注:1签订此责任书目的在于增强与提高公司各级员工的安全生产责任意识。2上述内容以安全生产相关适用法律法规为准则。3本责任书一式两份，订立者与签署人各执一份。4本责任书自签订之日生效,若有一方人员离职，此份责任书即失效,需与新任职人员重新签订。订 立 者 签 署 人（总经理) （人事行政负责人） 年 月 日 年 月 日XXXX有限公司安全生产责任书 为了进一步加强本公司安全生产管理工作，贯彻“ 安全第一,预防为主”的安全生产方针，从而达到零事故之安全生产工作目标。公司要求各级员工必须签订安全生产目标责任书，在各自岗位上认真履行安全生产职责，以确保公司生产安全。财务部安全职责：1负责建立公司安全生产经费投入台账；2健全财务制度。按照国家规定或实际需要，按比例提取安全技术措施经费和各类安全器材购买经费，并且单立科目，监督专款专用；3负责拨付对员工进行安全生产宣传教育和培训所需经费；4负责拨付各岗位员工劳动防护用品所需经费；5负责拨付有毒有害等特殊工种人员的体检和疗养经费；6负责拨付各岗位员工防暑降温经费；7对财务部所用设备、器材进行经常性检查，及时发现和解决安全生产隐患；8教育所属员工自觉遵守财务制度和各项安全生产规定；9掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责保护企业现金、票证、账目等不受损失。备注:1签订此责任书目的在于增强与提高公司各级员工的安全生产责任意识。2上述内容以安全生产相关适用法律法规为准则。3本责任书一式两份，订立者与签署人各执一份。4本责任书自签订之日生效,若有一方人员离职，此份责任书即失效,需与新任职人员重新签订。订 立 者 签 署 人（总经理) （财务负责人） 年 月 日 年 月 日XXXX有限公司安全生产责任书 为了进一步加强本公司安全生产管理工作，贯彻“ 安全第一,预防为主”的安全生产方针，从而达到零事故之安全生产工作目标。公司要求各级员工必须签订安全生产目标责任书，在各自岗位上认真履行安全生产职责，以确保公司生产安全。货仓安全职责：对库区内设施进行检查备注:1签订此责任书目的在于增强与提高公司各级员工的安全生产责任意识。2上述内容以安全生产相关适用法律法规为准则。3本责任书一式两份，订立者与签署人各执一份。4本责任书自签订之日生效,若有一方人员离职，此份责任书即失效,需与新任职人员重新签订。订 立 者 签 署 人（总经理) （货仓部负责人） 年 月 日 年 月 日XXXX有限公司安全生产责任书 为了进一步加强本公司安全生产管理工作，贯彻“ 安全第一,预防为主”的安全生产方针，从而达到零事故之安全生产工作目标。公司要求各级员工必须签订安全生产目标责任书，在各自岗位上认真履行安全生产职责，以确保公司生产安全。设备动力部安全职责：1、负责设备的维修工作，建立设备档案，制定设备的安全操作规程；2、审核设备维修计划时，应审核其安全措施，对设备上的安全防护装置、信号装置应纳入检修计划，保证其齐全、灵敏、有效、可靠； 3、每年雷雨季节和台汛期间、负责对全厂动力线路、避雷设施的检查，发现隐患及时整改；4、负责公司的输变电系统；厂区照明安全管理，保证安全供电。经常检查动力设备线路以及其它电气设备，使之符合安全要求，做到安全用电；5、电工应严格按照电气作业安全操作规程进行作业、电气安装、检查维护电气设备；6、制订和组织实施设备安全使用、保护计划，建立设备维修档案和设备基础台帐；7、参加公司新购入设备的安全性能审核工作，并对设备安装与试运行阶段的安全性能负责；8、优先安排安全隐患整改措施，确保整改措施的如期完成。备注:1签订此责任书目的在于增强与提高公司各级员工的安全生产责任意识。2上述内容以安全生产相关适用法律法规为准则。3本责任书一式两份，订立者与签署人各执一份。4本责任书自签订之日生效,若有一方人员离职，此份责任书即失效,需与新任职人员重新签订。订 立 者 签 署 人（总经理) （设备动力部负责人） 年 月 日 年 月 日文件编号HNST-03版本A安全生产会议管理制度总页数2生效日期2010-09-1安全生产会议管理制度1目的为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。2适用范围本制度适用于本公司各部门、车间。3内容与要求3.1 本公司的各级管理人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3.2 每月召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，并做好会议记录。3.2.1 会议由安全生产管理小组组织，相关部门安全管理人员、电工等参加。3.2.2 汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。3.2.3 组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。3.2.4 研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划（安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实）。3.2.5 总结和推广安全生产的先进经验。3.3 审查、批准新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收和运行工作的监控。3.4 组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工作。3.5 研究有关安全生产教育，在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有计划的组织进行职业安全生产教育培训。3.6 审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。4相关记录安全会议记录表 安全会议记录表会议时间会议地点会议主持人会议主题：与会对象： 会议内容：参加人员签名：审核： 记录人： 公司名称文件编号HNST-04版本A安全生产奖惩制度总页数2生效日期2010-09-1安全生产奖惩制度1、目的为了规范公司的安全管理活动，体现公正、公平的原则，对全体职工的安全生产职责履行情况进行考核，激励员工积极做好安全工作，参加各项安全活动。2、奖惩原则2.1奖惩程序2.1.1班组及个人班组和个人，每月由车间（部门）汇总材料上报车间主任或厂长考核后报安全领导小组，公司安全生产领导小组负责审核、批准。2.1.2 车间（部门）各车间（部门），每月由安全小组结合生产现场安全状况、隐患改善完成状况、员工安全操作情况予以考核，奖惩办法由总经理审批。 2.2 奖惩原则2.2.1 各级人员的安全职责考核及奖惩，应结合生产现场和安全管理制度规定的职责履行情况进行考核2.2.2 各奖惩办法以及时有效的促进员工安全生产、改善生产现场安全状况为原则。3、考核及奖惩细则3.1奖励事项对认真执行公司安全生产方针政策、各项安全生产规章制度、对防止事故发生和职业危害有贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：（1） 对安全生产技术有所发明创新、提出合理化建议被采用有明显成效者。（2） 制止违章指挥、违章作业，避免事故发生者。（3） 及时发现或消除重大事故隐患，避免发生重大事故者。（4） 对抢险救灾有功者。（5） 积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人的。（6） 在消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。3.2 惩罚事项有下列情形之一者应予惩罚：（1） 事故责任者。（2） 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。（3） 违章违纪，情节严重，性质恶劣者。（4） 破坏或伪造事故现场，隐瞒或谎报事故者。（5） 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复发生事故者。（6） 对坚持原则，认真维护各项安全生产规章制度人员打击报复者。（7） 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。（8） 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。（9） 擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。3.3 奖惩办法（1） 经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金等办法；（2） 情节轻微的处教育、警告、记过等处罚；（3） 性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，依法追究法律责任。4.记录附件：安全生产考核标准 安全生产奖惩档案编制人编制日期审核人审核日期安全生产受奖励人员档案姓名部门职位受奖励时间受奖励事由批准部门备注安全生产受处罚人员档案姓名部门职位受处罚时间受处罚事由批准部门备注安全职责落实情况考核表被考核员工姓名所属部门检查时间未履行职责条款规定扣罚款数额扣罚人民币 （元）决定扣罚款数额扣罚人民币 （元）考核者签名年 月 日总经理（签名） 年 月 日