宝丰县为民路小学2018年师德考核方案.docx

宝丰县为民路小学2018年师德考核方案
为加强学校教师职业道德建设，在师德考核环节增强其操作性、有效性，根据《中小学教师职业道德规范》、《平顶山师德师风考核方案》制定本方案
一、考核原则
1、 坚持客观、公正、公平、公开、民主的原则。
2、 坚持全员考核和全面考核的原则。
3、 坚持定量和定性相结合的原则。
4、 坚持教师自评、教师互评、学生评议、家长评议和学校评议相结合的原则。
二、考核的内容
考核内容分爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等六个方面。
三、 考核方法、步骤
1、加强领导，健全组织
学校成立以校长为组长，副校长为副组长，其他校委会成员为组员的师德考核领导小组，负责年度师德考核工作的落实。
2、组织考核
2018年师德考核时间为12月3—14日。考核对象为本单位在编在岗教师。
考核实行百分制，考核分教师自评、教师互评、学生评议、家长评议和学校评议五部分，其中学生评议占20%，教师自评占10%，教师互评占30%，家长评议占20%，学校评议占20%。学校要通过一定的形式向社会、家长和老师通报师德考核内容及标准，增强工作的透明度和监督力度。
（1）学生和家长评议：学校统一印发评议表，在每个班级随机抽查若干名学生及家长，以无记名评议的方式对学生班级的课任老师老师进行“优秀”、“合格”、“不合格”评议。
（2）教师自评。向每一位在编在岗老师印发考核登记表组织老师自查自评。
（3）教师互评。组织老师以无记名形式互评。
（4）学校评议。学校考核领导小组依据教师平时的师德表现、学校考核记录结合学生及家长评议，对每一位教师进行客观评价。
4、公布考核结果。可和小组将考核结果以适当形式向全体教职工公布。
四、考核等级和优秀人数的确定
1、考核结果分优秀、合格、不合格三个等级。
2、优秀人数的确定为学校在编在职教师总数的30%
3、有下列情形之一的一票否决，考核等级为不合格。
（1）触犯法律受到刑事处罚，受到党纪、政纪处分的。
（2）违反社会治安综合治理有关规定，造成严重社会影响的。
（3）严重违反党风廉政建设的。
（4）有偿补课和推销教辅一经查实的。
（5）不服从组织工作安排，经教育不改的。
（6）不遵守规章制度，影响整体工作，造成不良影响的。
（7）与其他严重问题的。
五、考核结果的运用
1、将师德考核表存入教师业务考核档案和师德师风档案中，作为对教师进行奖惩、聘任、及职务晋升的重要依据。
2、对师德考核优秀的，在专业技术职务评聘和评先评优时优先考虑。
六、加强领导，落实责任
在考核中要坚持标准，严格程序，确保考核结果的客观、准确、公正。尤其是确定考核等级时，一定要坚持原则和标准。

2018年12月5日