社保局社会保险工作参考计划范文.doc

社保局社会保险工作参考计划范文
　　一、主要目的
　　接着保持企业离退休人员根本养老金按时足额发放率100％和社会化发放率100％。企业养老保险参保职工到达26.11万人，全年征收养老保险费到达14.29亿元。工伤保险参保人数到达14.95万人，其中农民工参保人数为5.80万人，全年征收工伤保险费3730万元。企业退休人员社区治理效劳率到达95%，核查享受根本养老金资历认证率90%。
　　二、重点工作
　　（一）做好被征地农民养老保险工作
　　依照川办发[2020]15号、川办函[2020]302号和内府办发[2020]3号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神，按照市劳动保障局统一部署，深化调查研究，制定详细施行方案，严格把握政策标准，精心组织施行，积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。
　　（二）开展养老保险关系跨省转移
　　依照部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署，制定发布我市养老保险关系转移接续流程，多方式、多渠道开展相关政策宣传和业务征询效劳。立足于工作需要，充实经办窗口人手力量、强化业务培训提高，积极总结经历、分析缺乏，着力推进养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。
　　（三）强化新型农保试点指导治理
　　认真指导做好新型农村社会养老保险试点工作，加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求征询题的协调处理，进一步提高新型农保经办才能。同时，实在加强试点工作的组织指导和监视检查，及时发觉征询题和处理征询题，确保试点工作顺利推进。
　　（四）接着施行社保特别政策
　　接着施行因灾和应对金融危机社保特别政策，认真总结縔，稳固成果，进一步优化流程，强化效劳，严格政策，标准程序，更好地为企业效劳，实在减轻企业负担。
　　（五）积极推进社会保险扩面征缴
　　以广覆盖、保增长为奋斗目的，努力挖掘新的扩面资源，着力稳定费源。接着以非公有制企业、城镇个体工商户、灵敏就业人员和农民工为重点促进养老保险扩面；进一步稳固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果，积极推进以商贸、餐饮、娱乐等效劳业为重点的"平安打算"二期工程。同时，按照省局要求，在年内将"老工伤"人员全面纳入工伤保险统筹治理。对参保企业施行分类治理和动态治理，通过目的考核、部门联动、审计稽核、政策宣传等措施，强化基金征缴，确保养老、工伤基金应收尽收。
　　（六）确保社会保险各项待遇按时足额支付
　　以高度的政治责任感，积极与省局、财政、银行加强联络，强化资金调度，稳固发放成果，做到当期无拖欠。精心组织施行2020年企业退休人员根本养老金和工伤人员相关待遇的调整工作，确保政策兑现，待遇及时足额发放到位。
　　（七）优化企业退休人员社会化治理效劳
　　进一步协调配合加强街道（乡镇）和社区社会化治理效劳机构建立，确保人员、经费、效劳装备到位。接着做好企业离退休人员领取根本养老金资历认证工作，防备冒领养老金行为发生。积极推进标准化治理效劳社区建立，拓展社会化治理效劳内容，加强社会化治理效劳才能，提升社会化治理效劳水平。
　　三、根底治理
　　（一）加强内操纵度建立
　　按照夯实根底、标准治理年"三化"建立工作标准（标准化、专业化、信息化），进一步完善标准养老保险业务经办流程、工伤保险业务经办流程及养老保险关系转移接续操作流程；进一步完善标准基金治理流程和内部操纵制度，定期开展社保基金监视检查和内操纵度执行情况检查，以完善的制度减少人为要素造成的过失和破绽，从制度和流程上防备风险，确保各项业务顺利开展和基金平安平稳运转。
　　（二）强化社会保险审计稽核
　　加大对参保单位的稽核力度，充分利用稽核手段，促进企业参保缴费。加强对工伤定点医院的监视治理，杜绝工伤待遇的不合理支出。加强根本养老金领取资历认证，落实部门联动机制，实在防备冒领根本养老金行为。
　　（三）做好根底数据治理和应用
　　在去年"数据质量年"工作根底上，进一步清理参保人员根底数据，查漏补缺，做到数据真实完好，为根本养老保险实行省级统筹奠定根底。强化数据根底治理，深化开展数据分析应用，不断提高根底数据的质量和价值。公务员之家
　　（四）施行标准化建立
　　按照部、省关于社保业务档案施行标准化建立的要求，以"制度措施、场地设备、专业人员、经费保障"四落实为目的，在省局的统一指导下积极开展业务档案达标活动，推进全市社会保险业务档案的标准化建立。
　　（五）狠抓社保宣传工作
　　高度注重宣传工作。主要以情势任务宣传、政策法规宣传、工作热点宣传、业绩成效宣传、先进典型宣传为重点，积极通过电视、网络、报纸、简报等载体做好社保宣传，到达普及社保政策知识，总结交流经历，分析弥补缺乏，进一步激发工作积极性和制造性的作用。
　　（六）着力提高治理效劳才能
　　进一步稳固学习实践科学开展观活动成果，全面推进干部职工队伍建立，强化效劳认识、责任认识，严格执行《首征询责任制》、《效劳承诺制》和《责任追查制》，整体提高社保队伍的综合素养和效劳才能。深化优质效劳窗口创立工作，争创一流效劳水平，着力塑造敬业爱岗、效劳优质、行为标准、风正心齐的社保形象，不断提升参保群众的满意度和社保机构的公信力。