业绩量化指标考核表园林绿化四大员.doc

园林绿化材料员业绩量化指标考核表
姓 名

单位

材料员类别

考核内容
考核分数
自评得分
1、制定材料计划，主持材料物供部门业务工程协调平衡，确保材料计划的落实。
15分

2、对企业材料管理规章制度组织实施。
15分

3、逐步推广“限额领料”，建立材料节超奖罚制度
20分

4、建立分期台帐，搞好能源节超管理工作和材料成本分析工作，合理计算选用运输工具。
20分

5、组织物供材料管辖人员的业务学习，提高在岗人员的业务水平
15分

6、搞好推广总结材料管理先进经验组织工作。
15分

自 评 总 得 分

所在单位审核意见

注：本表只考核申报前两年业绩

园林绿化施工员业绩量化指标考核表
姓 名

单 位

考 核 内 容
考核分数
自评得分
一、生产指标
20分

二、工程质量
30分

三、安全生产、文明施工
15分

四、降低工程成本
20分

五、工程技术档案
15分

自 评 总 得 分

所在单位

审核意见

注：本表只考核申报前两年业绩
园林绿化质检员业绩量化指标考核表
姓 名

单 位

考核内容
考核分数
自评得分
1、经常深入工地，掌握质量动态，严把质量关，表现突出为20分，一般为15分，差的为5分。
20分

2、分部分项工程核定的完整率100%为20分，每少1%扣0.5分。
20分

3、分部分项工程核定的准确率100%为20分，每少1%扣0.5分。
20分

4、负责监督的单位工程合格率，全部合格为20分，有不合格的为0分，优良加5~10分，未及时进行质量检评工作，分项工程每缺一项扣0.5分。
20分

5、学习业务、熟悉规范，掌握质检标准为20分，一般的为15分，差的为5分。
20分

自 评 总 得 分

所在单位

审核意见

注：本表只考核申报前两年业绩

园林绿化安全员业绩量化指标考核表
姓 名

单 位

考 核 内 容
考核分数
自评得分
1、制定《安全检查评分表》，组织月、季安全生产检查评分工作。
15分

2、深入施工现场，做好安全日记，发现安全隐患，及时填写整改通知单，并督促、检查实施情况，做好整改记录。
10分

3、坚持原则，敢于批评，坚决制止职工违章作业，坚决执行安全罚款规定。
10分

4、对施工组织者违反施工程序，违章指挥，无安全措施或无书面安全交底的敢于批评阻止或向上级报告。
10分

5、发生工作事故按规定如实上报，参加工作事故调查分析要坚持“三不放过”原则，并建立伤亡事故台帐。
10分

6、配合有关部门对新工人或变换工种人员进行“三级”安全教育，坚持未经教育不准上岗原则，并建立安全教育资料台帐。
10分

7、严格特种作业人员的管理，配合有关部门按时进行安全技术培训、考核，确保全部持证上岗和及时复核审换，建立特种作业人员台帐。
10分

8、对现场施工的监电设施、脚手架搭设、安全岗挂设使用前做到验收、记录和资料存档。
10分

9、检查督促有关部门按规定时限发放符合质量标准的防护用品，并指导生产作业人员正确使用劳保用品。
8分

10、检查督促对分包队伍的安全教育及有关安全管理执行情况。
7分

自 评 总 得 分

所在单位
审核意见

注：本表只考核申报前两年业绩