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乐至县司法局作风整顿演讲稿
第一篇：XX县区司法局作风整顿演讲稿（模版）XX县区司法局作风整顿演讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好。我是来自大佛司法所的胡晓峰，今天，我演讲的题目是《加强作风建设，不断查找和改进不足》.年前，司法局召开了新一轮作风建设大会。当前全市上下作风建设年活动的高潮再次来临，人人讲作风，时时要作风，事事抓作风已经深入人心，蔚然成风。下面结合在工作中的感悟，就基层司法所工作作风建设问题谈几点看法。
有人说抓好作风建设就是要大干快上，各项工作争取先进；有人说抓好作风建设就是抓住一切为人民服务的机会，服务经济和社会发展；也有人说抓好作风建设就是抓好廉政建设，建设一个廉洁高效的政府等等，这些说法都是正确的，也是我们抓作风建设年想要达到的预期目标。而在实际工作中如何将其应用到工作中去呢。。
首先我认为要明白什么是作风。所谓作风是人的内在思想、品性、气质的自然外露，是最鲜明而集中地反映人的基本精神状态乃至心理特点的外部特征。所谓“诚于中而形于外”，思想是本质，作风是表现。而作为我一名普通的交通人，如何加强和改进自身作风建设呢。我想在实际工作中就是要不断查找和改进不足。从而树立正气新风。.在此我诚恳向大家简单剖析一下自己的不足。
一、存在的主要问题
（一）理论学习不够，政治素质及政策水平亟待加强
过分把自己的精力用于应付日常工作，放松了对理论素养的加强。主要表现在：一是用于学习的时间越来越少，既使学了一些理论也不够系统，少有做读书笔记、写心得体会；二是学习自觉性不强，参与有组织的学习目的不明确，有时当着完成任务去应付；三是学习内容肤浅，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，在学以致用上脱节；四是内容单一，没有有意识地去钻研一些新知识、新理论，在经济、文化、科学技术、法律、法规等方面表现出一知半解，似懂非懂。
（二）创新意识差，工作局面突破力度不够
习惯于按部就班，因循守旧思想严重。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去干、缺乏开拓性，打不破传统意识、常规作法。不善于从日常工作中去总结经验教训，寻找规律。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，勇于开拓、敢于突破不够，在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。
（三）工作作风不够扎实，工作方法有待提高
工作中有拈轻怕重的思想，有些工作只求干了，不求干好，完成任务了事；有些工作为了确保时间和质量，需要自己动手的，却随意到网上去下载。有因主观推诿导致耽误工作的情况。
工作方法单一，调解民间纠纷和法律援助积极性方面有些欠佳，没有发挥出司法所的应有功能。，不善于与社区矫正及两劳人员交心谈心，关心不够，没有及时掌握好管理人员的思想状况，思想政治工作做得不够。缺乏帮教艺术和帮教的科学性。
（四）工作积极性、主动性不够
被动地等活路干和等上级安排活动，有一些惰性，没有去积极地找工作做，主动去争工作做。有时思想深处有些“份内份外”的东西在作崇，认为该自己做的才做，不该自己做的
懒得去做，是自己管的范围才过问，不是自己管的就懒得过问。就算是自己份内的工作，在安排处理上也有粗枝大叶的时候，不够细致，缺乏条理性和科学性，落实过程中显得有些漂浮。
二、产生以上问题的根本原因
一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。
二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名司法行政工作者。没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。
三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。
三、今后努力的方向
一是不断加强学习，努力提高素质。除了认真学习马克思、列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论外，还要加强对科学文化知识、当代经济知识、法律知识、网络知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维。通过学习，不断更新观念，树立正确的世界观、人生观和价值观；通过学习，提高理论素养和文化素养，提升自己的内在素质，树立崭新的人格形象；通过学习，增强适应新世纪领导干部工作的能力，以便更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。要在加强学习的同时，注重学以致用，以科学的理论武装头脑，以丰富的知识指导实践。
二是改进工作方法，加强作风锻炼。牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，一以贯之，不浮躁驻足、被动应付，增强开拓创新意识，大胆管理，自加压力。讲究科学管理和工作方法，努力把陈旧的观念、落后的方法、涣散的作风抛之于脑后，以崭新的姿态和面貌，投入到工作之中。并决心以干好本职工作，服务全县经济工作大局为己任，为和谐乐至尽一份绵薄之力。
谢谢大家
第二篇：XX县区司法局“三化”建设演讲稿服务群众成就未来
——XX县区司法局放生司法所张艳
尊敬的领导，亲爱的
同志们：
大家上午好，今天我演讲的题目是《服务群众，成就未来》。
古人云。“一叶知秋”，基层司法行政工作面对的是广大的人民群众，基层司法行政工作的成效直接影响着广大人民群众对整个司法行政系统的看法，我们的担子不可谓不重，我们的压力不可谓不大，但正是这样的压力使我们努力工作在各自的岗位上谋发展、求创新，正是这样的压力使我们勤勤恳恳、开拓进取。
时代在进步，社会在发展，时间不会因为我们的欠缺而停止不前，那么，如何适应整个社会的发展，如何化解矛盾维护社会稳定促进社会和谐，如何实现司法行政工作更规范更精细更为人所崇敬。
我们要博学审问、慎思笃行。
博学要求我们具有世界眼光和开放胸襟，审问要求我们具有怀疑的态度，要科学的看待问题，慎思要求我们对所学的知识进行思考，明辨对错，笃行要求我们踏实地履行、学以致用。
作为一名初入司法行政队伍的工作者，要把坚持学习作为弥补自身经验不足和激发工作新思路的好途径。只有坚持不断地学习，不断地充实自己，不断地完善自己，才能进步，
1才能更好的开展基层司法行政工作。学习是实现规范化的前提，学习是达到细致化的基础，学习更是建设品牌化的保障。
我们要有一种本领恐慌的危机感、责任感和使命感，甘当“小学生”，努力向群众学习、向网络学习、向书本学习""养成“乐于学习、善于学习、终身学习”的习惯，不断提高我们为民干事的能力。通过学习专业知识，来磨练和提升自己多谋善断的能力，提高工作效率；通过学习科学发展观，来不断增强自己统揽全局的驾驭能力，开拓创新；通过学习政治理论，来坚定自己的立场，明确自我的目标，规范自身的行为。只有无数司法行政工作者的行为规范了，才能实现整个司法行政系统的规范。
我们要端正态度、主动作为。
什么样的态度决定什么样的工作质量，既然我们已经选择了这样的一份职业，就应该有一种实现规范化的积极态度，应该时刻坚持着为群众服务的决心和信念，咬定精细化不放松、不达品牌化不罢休。每个人都希望自己的工作水平和能力能有所长进，但实际上总有一些人，确实停留在一个水平上没有进步，甚至退步。安于现状，今天和昨天没有什么不同，积极作为，才能让工作有长足的进步。一个人的态度决定一个人的“高度”。是满怀激情地投入工作，还是麻木呆滞地完成任务。是能干事，还是能干好事。作为一名基层司法行政工作者，我们要坚定信念对党对国家忠诚，主动倾听群众心声，及时了解群众疾苦，千方百计为群众排忧解
难；我们要把工作的过程变为人民群众服务的过程，主动作为，维护好群众合法权益；我们要理顺群众情绪，引导群众依法理性表达诉求。只有甘为孺子牛的态度，才能成就人民公仆的高度。当然，做任何事情，光有热情不够，光表决心没用，关键要有真本事，硬功夫。说到底，就是做任何事都不能仅凭一股冲劲，要沉思熟虑，要一切从实际出发，要理论结合实际，要为群众、依靠群众，让广大群众知我们懂我们并配合我们"
天下顺治在民富，天下和静在民乐。我们是司法行政工作者，我们是法律的践行者和传播者。政策法规是我们的行为准则，引导广大人民群众不断树立法制观念是我们的神圣职责，我们要怀着善抓大事、敢碰难事、不放小事的态度，干老百姓急需的事，老百姓满意的事，老百姓记得住的事，只有这样，我们的能力才能提高，我们才算真正适应了司法行政工作，才能为进一步实现司法行政工作的规范化和精细化打下坚实的基础。
我想，只要我们将保障人民群众合法权益的事一件一件干好干成，我们就能创造出司法行政事业的辉煌明天。
谢谢大家。
第三篇：司法局作风整顿活动方案县局各股室：
为认真贯彻党的xx届四中全会精神，进一步加强对干部职工的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实解决进取心不足、责任心不强、工作不落实、办事效率低、铺张浪费现象普遍等问题，根据《关于开展作风集中整顿活动的实施方案》（光委办[年]9号）文件精神，现结合我局实际，提出具体实施方案如下：
一、整顿目标
通过作风集中整顿活动，增强广大干部职工的责任心、执行力和进取精神、树立良好形象，达到“和、畅、严、优、实”的工作目标。
1、班子和。切实解决领导班子不团结问题，实现班子团结和谐，提升班子凝聚力和战斗力。
2、政令畅。切实解决决策执行不到位问题，实现政令畅通，提升决策执行力。
3、纪律严。切实解决工作纪律松懈问题，实现纪律严明、清正廉洁，提升干部队伍形象。
4、服务优。切实解决服务意识不强、服务效率不高问题，实现服务优质高效，提升服务群众、服务发展水平。
5、工作实。切实解决工作飘浮、虚予应付问题，实现工作全面落实，提升工作实效。
二、整顿时间
自年3月22日至8月15日。
三、整顿对象
全局干部职工。
四、整顿内容
（一）班子整顿重点
1、“不团结”。班子成员之间不团结，影响班子战斗力；管理制度不健全，落实不到位，以致纪律松懈、人心涣散。
2、“不谋事”。过分强调部门利益和小团体利益，部门与部门之间协作配合不够，有令不行、有禁不止。
3、“不和谐”。官僚作风突出，存在“门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办”问题，影响党群干群关系。
4、“不得力”。职能履行和政务公开不到位，对中心工作和重点、难点工作互相扯皮，难于打开工作局面。
5、“不清廉”。廉洁自律和厉行节约制止奢侈浪费规定得不到有效落实，使用公款相互吃请。
6、“不务实”。工作落实不到位，缺乏时效观念，工作质量不高、工作标准不严、工作效率不快，以致耽误工作、贻误事业。
（二）个人整顿重点
1、“懒”。精神状态欠佳，自由散慢，消极懈怠，工作不思进取，缺乏主动性和创造性。
2、“荒”。学习不够重视，理论学习应付了事，业务学习抓得不紧，缺乏做好本职工作应有的业务技能。
3、“散”。组织纪律性不强，规章制度落实不到位，上班时间溜岗、脱岗、串岗，利用办公室电脑设备上网聊天、打游戏、看电影等。
4、“冷”。工作态度不够好，对待监管、服务对象态度冷漠、蛮横生硬、居高临下，存在“冷、横、硬、蛮”现象。
5、“卡”。职责履行不够到位，利用职权刁难、为难服务对象，以达到吃请、收受好处等目的。
6、“低”。服务意识不够强烈，不用心、不投入，对政策的把握不准确，一次性告知不到位，限时办结制落实不够，服务效率不高。
7、“歪”。不遵守廉洁自律规定，工作日午餐饮酒、公车私用（驾）、婚丧喜庆大操大办，打牌、赌博等。
8、“虚”。责任心不强，不敢抓、不敢管、不敢承担责任，遇事推诿扯皮、工作图虚名，讲空话，摆架子，严重脱离实际。
五、整顿步骤
本次作风集中整顿分组织动员、自查自纠、整改提高三个步骤进行。
（一）组织动员阶段（从3月22日至4月30日）
3月29日，召开全局干部职工动员大会，对机关干部职工作风集中整顿进行安排部署，制定下发实施方案，明确指导思想、工作目标、整顿重点、整顿内容、整顿步骤等，确保形成作风集中整顿活动良好氛围。
（二）自查自纠阶段（从5月1日至6月15日）
通过发放征求意见函、召开座谈会、设置意见箱及举报电话等形式，广泛征求社会各界意见和建议，局班子重点围绕存在的最为突出的作风问题，形成班子整顿报告并上报县作风整顿领导小组办公室备案。每位干部职工重点采取自己找、同事帮、领导提等多种方式查摆自身存在的最为突出的作风问题，形成个人整顿报告并上报局分管领导审核，办公室备案。
（三）整改提高阶段（从6月16日至8月15日）
针对班子查摆出来的最为突出的1-2个作风问题，认真制定整改方案，明确整改目标、整改措施、整改时限、整改责任人，并上报县作风整顿领导小组办公室备案。每位干部职工对查摆出来的最为突出的至少1个以上作风问题，相应制定个人整改方案，并报分管领导审核、办公室备案。整改结束后，将组织专题评议和满意度测评，并将测评结果上报县作风整顿领导小组办公室备案。
学习形式以集中为主，自学为辅，每周一晚的集中学习，全体干部职工必须准时参加、认真记录、撰写体会。具体学习篇目详见附件。
六、保障措施
（一）强化责任意识。全局干部职工要高度重视本次作风集中整顿活动，由局长作为第一责任人，林、廖、雷作为第二责任人，并下设工作办公室，全面负责抓好局作风集中整顿活动的落实和督促检查。
（二）畅通监督渠道。公开举报投诉电话，接受广大群众的监督。
（三）加强督促检查。要将督促检查贯穿整个活动始终，通过督促检查促进作风转变。对问题突出、情节严重的，将依照相关规定启动问责直至追究党政纪责任。
（四）注重经验总结。切实将此次作风集中整顿的整顿内容纳入年选题评议的主题，与效能建设、精神文明创建等工作有机结合起来，已达到整体提升的目的。同时，认真做好整顿活动信息上报工作，及时宣传和反馈好经验、好做法。
第四篇：司法局机关作风纪律整顿总结司法局机关作风纪律教育整顿总结
按照市委部署，司法局从5月12日开始，历时3个月的时间，在全局上下开展了“机关作风纪律集中教育整顿”活动。在集中教育整顿中，我们认真贯彻了《关于xx市集中开展整顿机关作风活动的实施意见》文件精神，按照这次机关作风整顿活动的基本要求、指导原则和方法步骤，坚持高标准、严要求，认真做好各个阶段的工作；局领导班子成员和全体机关干部以高度的政治责任感、饱满的热情和良好的精神状态投身活动，圆满地完成了各阶段的任务。现将有关情况总结如下：
一、主要做法
（一）抓好学习，搞好思想发动。在充分调研和认真准备的基础上，我局于5月13日召开了动员大会，传达了市委吴书记的重要讲话精神，强调了“作风整顿”活动的重大意义，明确了活动的任务、方法、步骤和要求。在以后的每个阶段，我们都严格按照市委的要求，坚持一段一动员，一段一总结，使大家明确每一阶段的任务和要求，不断提高认识，增强积极参与的自觉性和主动性。第一阶段，我们按照要求，采取了集中学习与分散自学相结合、学理论与学习先进典型相结合，先后学习了《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党员纪律条例》、《公务员行为规范》等法律法规。通过学习，加深了对市委市提出的“政治纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，服务水平明显提高，规章制度更加完善”及“四明显一完善”的思想认识，为确保“作风整顿”活动向纵深发展打下了良好的思想基础和理论基础。
（二）广泛征求意见，搞好剖析查摆。我们把分析查摆作为整个“教育整顿”活动的关键环节来抓，着重在找准抓住和深刻剖析工作、纪律、作风方面存在的突出问题上下功夫。采取召开座谈会，发放意见表、接待群众来访、设立意见箱等形式，共征求各方面的意见和建议20余条。对群众的意见、建议我们原汁原味地进行了反馈，并组织班子成员和机关干部认真进行对照检查。在此基础上，按照市委的要求，认真查找了个人在思想、工作、纪律、作风方面存在的问题，触及思想，分析根源，说明危害，认真撰写了剖析材料，内容也很充实。
为了进一步查摆问题，我局于7月22日召开了局党组扩大会。这次会议紧紧围绕查找思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题，围绕如何高标准、高质量地做好新时期司法行政工作为中心议题。主要领导率先垂范，对照群众提出的意见和建议，联系自我查摆出来的问题，带头开展自我批评；大家从团结的愿望出发，坚持实事求是，深刻认识问题，自觉解剖自己，勇于触及思想，使每个人都受到了一次深刻的党性党风教育。
（三）制定措施，认真整改。为确保“作风整顿”活动取得实效，保证整改方案和措施的落实，每个人都针对梳理和查摆出的问题，结合市委提出的“八个方面的问题”制定了详细的整改措施，并提出了时限要求。建立、完善了工作制度，进一步健全了服务机制。各科室也制定实施了与工作相关的措施和办法，规范了本科室的服务行为，为基层群众办事提供了便利，提高了服务质量。
二、作风整顿取得的效果
这次作风整顿活动尽管时间不是很长，但通过这次机关作风整顿活动初步实现了全体党员干部“思想上有明显提高，工作上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强”的目标。具体说，主要收获有以下几个方面：
（一）受到了一次深刻的党性锻炼。通过联系思想、工作、纪律、作风实际，联系贯彻党的路线、方针、政策的情况，联系新形势和新任务的要求，全体干部职工进行了深入学习和思考，在改善工作作风上有了新的认识和提高。大家普遍认为，作为一名合格的机关干部，必须从自身做起，增强服务意识，诚心诚意为基层服务，为群众多办好事和实事。
（二）找准了思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。局班子成员和机关干部都能把这次“作风整顿”活动作为一次整顿思想、改进作风、促进工作的契机，自觉参与。在广泛征求和听取意见的基础上，严于自我剖析，敢于触及问题，深挖思想根源。经过反复查摆，找准、抓住了在思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。从世界观、人生观、价值观等方面深刻剖析了产生问题的根源及危害，认真总结了经验教训，制定了具体的整改措施，明确了努力方向，使“作风整顿”活动取得了实实在在的成果。
（三）增强了解决自身问题的能力。在“作风整顿”活动中，局班子成员和党员干部以整风精神，针对存在的突出问题开展批评和自我批评。在民主生活会上，大家态度诚恳，严肃认真，严于自我批评，勇于开展批评。普遍感到，民主生活会体现了科学发展观的要求，使全体干部职工受到了一次深刻生动的党性党风教育和严格的党内生活锻炼。大家一致表示，要把这次“作风整顿”活动作为新的起点，开展好经常性的批评和自我批评，不断增强解决自身问题的能力，为司法行政工作更好更快发展再添一份力量。
（四）加强了机关干部队伍建设。这次“作风整顿”活动使全局党员干部普遍受到了一次深刻教育，大家的思想观念得到了转变，自觉服务意识得到了增强，求实意识、创新意识、效率意识进一步确立，调查研究、钻研业务的风气更加浓厚，各业务科室自觉改进服务方式，提高服务水平，受到了基层干部群众的好评，进一步树立了法律服务的窗口形象。
三、几点体会
回顾总结我局“作风整顿”活动，主要有以下几点体会：
（一）把思想发动、学习提高贯穿始终，是确保“作风整顿”活动取得成效的基础。这次活动，是对党员干部进行的一次理论、纪律、作风的自我教育。我们感到，搞好思想发动和理论学习，既是“作风整顿”活动的内在要求，也是搞好活动的前提和基础。
（二）广泛开展调查研究，征求群众意见，是确保“作风整顿”活动取得成效的前提。我局的“作风整顿”活动一直十分注重结合司法行政工作实际，广泛开展调查研究，征求各方面意见。通过发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、个别谈话等方式，广开征求意见的渠道。充分调动了干部群众参与“作风整顿”活动的积极性。
（三）边学边改，边查边改，延续整改，是确保“作风整顿”取得成效的关键。坚持闻过即改、即知即改是我局这次活动的一个重要指导思想，只有把这一指导思想贯彻到实践中去，才能切实解决问题，收到实实在在的效果。针对查摆出来的主要问题，制定了整改措施，对各项规章制度进行了修改完善。对一时解决不了的重点问题，制定了延续整改措施。
（四）切实加强领导，强化组织实施，是确保“作风整顿”活动取得成效的保证。这次活动要求高、任务重，时间紧，因此，我们从一开始就十分重视加强领导，把搞好“作风整顿”活动作为当前的头等大事来抓。思想上高度重视，时间上充分保证，组织上周密安排，措施上精心筹划。成立了活动领导小组，局党组书记、局长任组长，政治部主任具体负责，加强了对各阶段工作的指导督促和检查。总之，我局这次“作风整顿”活动虽然取得了一定成效，但与上级领导的要求及群众的期望，还有一定的差距和不足，我们要把这次“作风整顿”活动作为一个良好开端，在今后的工作当中，继续转变我们的工作作风，为我市司法行政工作健康稳步发展作出应有的贡献。
第五篇：纪律作风整顿教育演讲稿转变思想观念、强化管理、
团结和谐、创新超越
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好。
很荣幸我能有机会参加今天的演讲会。我演讲的题目是转变思想观念，强化管理，团结和谐，创新超越。
作风是什么。从一定意义上讲，作风就是党风，作风就是效率，作风就是战斗力。没有好的作风，就没有好的党风；没有好的作风，就没有好的效率；没有好的作风，就没有强的战斗力。作为一名人民警察，我深刻体会到了公安工作的辛苦。法律日倾完善的今天，刑侦民警常常为获取第一手的资料、证据而辛苦奔波；一句‘有困难找警察'让治安民警细致入微热情如火；而不断加大的人口流动又大大增加了户籍民警的工作量。看着身边同事各司其职的背影，如此场景常常令我感动不已。也许，成为一名基层民警便意味着八小时之外的时间不再属于自己和家人。然而，群众疑惑的眼光时刻提醒着我们做得还不够。工作压力大，社会责任重，休息时间少，又常常无处排解。于是便有了八小时之内的自我放松，有了对待群众的粗暴态度，而这一切归跟到底还是因为我们宗旨意识，服务意识
不强，缺乏立警为公，执法为民的思想。队伍建设是公安工作的根本和保证，而每一位民警的作风表现则是整个队伍建设的关键。要组建一支纪律严明、作风过硬的队伍需要我们共同来努力。在全县集中开展纪律作风整顿活动以来，我深刻体会到公安干警纪律作风意识的转变是促使我们朝着目标奋勇前进的不竭动力。但我认为，只要我们统一思想，转变观念，大家紧密团结起来，发挥自身优势，积极拓宽思路，从一点一滴抓起，从小事作起，在日常的工作中，充分发扬老黄牛忍辱负重的精神，牢固树立全心全意为人民服务的观念，认真克服马虎、凑合的思想态度，不怕苦，不怕累，时刻以优质服务为己任，努力提高服务质量和业务素质，一定能将我们的管理工作和服务质量再提高一个层次，也一定能将我们的队伍打造成为一支拉得出打得胜的队伍。
做为一名拥有现代执法理念的民警，我所理解的作风转变首先就是要一心为民。莫为一身一家之谋，而要为天下的人民谋利益。‘不以一己之利为利，而使天下人受其利；不以一己之害为害，而使天下释其害'。‘薄于身而厚于民，约于身而广于世'。像郑培民那样，‘不给别人有一点送礼的‘由头’，不让自己有半点腐败的‘念头’'。其次就是要做好人、做好事。人生在世，就要做好人，为官一任，就要做好事。也就是老老
实实做官，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事。古人讲，‘建大功于天下者，必先修于闺门之内；垂大名于万世者，必先行之于纤维之事'。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。最后就是要在人格上自重、心灵上自省、思想上自警、精神上自励。要做到四自，就要以‘淡'字交友。‘君子之交淡如水'。在位时多交清淡朋友，有钱时不交酒肉朋友，得志时慎交逢迎朋友，失意时要交知心朋友。俗话说：‘结贤朋而利于成，交挚友而利于行；亲‘小人’而坏名声，近‘恶人’而自掘坟'。时刻警醒自己，要做到‘不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干'。
转变纪律作风、端正执法指导思想、创新执法理念不应该只是口号，而应在公安机关执法的制度以及实践中得到充分的贯彻执行。更新观念是一个艰巨的过程，不可能毕其功于一役，必须有长期宣传教育的思想准备，更新观念又是一个艰苦的过程，伴随着激烈的思想斗争，需要有自我革命的勇气和精神，等待公安机关的将是一条充满挑战和荆棘但也是阳光大道的未来。让我们一起风雨同舟，为我们的前进而欢欣鼓舞，为创造更加辉煌的成就而努力奋斗吧。
我的演讲到此结束，谢谢大家。
2010年4月10日
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