发电安全管理工作评价办法.doc

发电平安治理工作评价方法

第一条 为认真落实****公司开发《2012年平安工作意见》（以下简称《意见》），加强平安工作过程管控，健全平安治理评价考核体系，对公司各单位平安治理工作开展情况进展客观、全面、公平、合理的评价，促进公司平安治理工作水平的提升，稳定和提高两抓一建“工作成果，制定本方法。

第二条 本方法按照国家电网公司、****公司开发公司平安消费规程规定以及《意见》明确的平安工作思路、目的和任务，将2012年平安治理工作评价内容分为5类26项，每项列出详细评分标准（见附表），作为各发电单位贯彻公司平安工作部署，落实《意见》各项要求的综合评价标准。

第三条 平安治理工作评价分为目的评价和过程评价两部分，其中平安目的“针对平安事故（事件）发生情况，过程评价包括对平安重点工作、日常治理工作、其他和奖励“完成情况。

第四条 平安治理工作评价在严格执行平安事故考核有关规定的同时，将《意见》落实情况及日常平安工作开展情况纳入评价，作为检验各发电单位平安工作成效的综合指标，引导各单位全面抓好平安消费各项工作，确保实现2012年平安工作目的。

第五条 企业负责人年度业绩平安指标考核得分最高为19分，年底减去平安治理工作目的评价扣分与平安治理过程评价扣分，所得分数为企业负责人年度业绩平安指标考核得分（最低为0分）。平安治理工作目的评价（1-7项）实行扣分方法，年底扣分之和得出年度平安治理目的评价扣分；平安治理过程评价（8-26项）实行加分和扣分相结合的方法，年底最终考核累计扣分与奖励得分之和乘以0.19系数，得出年度平安治理过程评价扣分。

第六条 公司平安监察部按照各单位月度平安消费和平安重点工作开展情况，进展评价考核，每月10日前将考核结果以正式文件下发各单位，同时在平安监视信息系统上公布。

第七条 本方法适用于公司系统各发电企业。

第八条 本方法由****公司开发平安监察部负责解释。

附表

****公司开发2012年发电平安治理工作评分表

序号

工程

评分标准

一、平安目的

1

平安百日个数

比公司规定每少1个扣5分。

2

不发生人身重伤、死亡事故

死亡1人，扣19分；每重伤1人扣5分。

3

不发生五级及以上电网、设备事故

① 每发生1起一般及以上电网、设备事故，扣19分；

② 每发生1起五级电网、设备平安事件，扣10分；

③ 每发生1起六级电网、设备平安事件，扣5分；

④ 每发生1起七级电网、设备平安事件，扣2分；

⑤ 每发生1起八级电网、设备平安事件，扣1分。

4

不发生火灾事故

① 每发生1起一般及以上火灾事故，扣19分。

② 发生火灾事件的，按照后果扣3～10分。

5

不发生六级及以上信息系统事件

每发生1起，按照事故性质和后果扣2～8分。

6

不发生本企业负主要及同等责任的严峻交通事故

每发生1起，按照事故性质和后果扣3～19分。

7

不发生对公司造成较大阻碍的平安事件

每发生1起，按照事件性质和责任大小扣5～19分。

二、平安重点工作

8

平安年“活动

① 未成立平安年活动组织机构，扣10分；

② 未细化平安年“活动方案，扣5分；

③ 各单位主要负责人未对活动亲身部署、未亲身督办，扣5分；

④ 没有分管领导详细负责，扣5分；

⑤ 未制定分级管控目的，扣5分；

⑥ 未落实详细措施和要求，每项扣0.5-1分；

⑦ 活动开展不务实、走方式，每项扣0.5-1分；

⑧ 无活动记录，每次扣0.1-0.5分；

9

平安性评价

① 安评查出征询题未制定整改打算和措施，每项扣1分；

② 安评查出征询题未按期完成，每项扣1分；

③ 自查评开展不深化、不完全的，每项扣0.2-1分。

10

隐患排查治理

① 未制定隐患排查治理施行细那么，扣10分；

② 隐患排查治理工作机制不健全，扣0.1-0.5分；

③ 隐患排查治理责任落实不到位，扣0.1-0.5分；

④ 隐患治理未做到闭环治理，每项扣0.2-0.5分；

⑤ 未按期完成隐患治理，每项扣0.5-1分；

11

平安设备标准化

① 未成立组织机构，扣10分；

② 未制定平安设备标准化施行方案，扣5分；

③ 未按打算完成平安设备标准化工作，每项扣0.2-1分；

④ 平安设备配置不完善或不符合标准要求，每项扣0.1-0.5分；

⑤ 平安设备标准化试点，未按期通过国网验收，扣20分。

12

平安消费反违章

① 未成立反违章组织机构，扣10分；

② 反违章制度不健全，扣5分；

③ 反违章监视检查不到位，每觉察1次扣0.1-0.5分；

④ 未对反违章检查进展月度总结，每次扣0.2分；

⑤ 未建立反违章处分治理档案，每项扣0.3分；

⑥ 未对发生的违章现象进展深化分析、处分，每觉察1次扣0.1-0.5分；

⑦ 未及时对违章现象进展曝光，每觉察1次扣0.1分。

三、日常治理工作

13

平安监视体系建立

① 未设置独立的平安监视机构，扣20分；

② 未按公司要求配置平安监视人员，扣1-2分。

14

平安例行工作

① 企业负责人四个一“要求落实不满足要求，每项扣1分；

② 未召开季度安委会，每次扣5分；

③ 未召开月度平安分析会，每次扣5分；

④ 未召开安监网例会，每次扣5分；

⑤ 平安分析会会议纪要不符合公司要求，每次扣0.2-0.5分；

⑥ 未召开班前会、班后会，每次扣0.2分；

⑦ 平安日学习流于方式、内容空洞，每次扣0.1-0.5分；

⑧ 未发布《月度平安简报》，每次扣0.2分。

⑨ 上级布置的平安专项活动未及时组织传达施行，每次扣1-5分。

15

两措“治理

① 未制定两措“年度打算，扣10分；

② 未按打算施行两措“，每项扣2分。

16

应急治理工作

① 未按公司要求健全应急预案治理体系，扣10分；

② 未按公司要求制定总体应急预案和专项预案，每项扣1分；

③ 未按要求完成应急预案备案工作，每项扣2分；

④ 未制定应急演练和培训打算，扣2-5分；

⑤ 未按打算开展应急演练和培训，每项扣0.5-2分；

17

平安教育培训

① 公司对各单位领导干部的平安法律法规、规程制度、《安规》考试，每出现1人次考试不及格，扣1分；

② 未制定企业平安教育培训打算，扣5分；

③ 未按培训打算施行，每项扣1分。

18

春、秋季及其他专项平安大检查活动开展

① 未制定春秋季平安检查工作打算，扣10分；

② 检查表及检查标准制定不全面，每项扣0.2-0.5分；

③ 对自查以及公司督查觉察征询题整改落实不到位，每项扣0.1-2分。

19

定期报送工作

① 各类报表、报告、总结以及公司要求上报的其他材料未按要求上报，每次扣0.2-0.5分

② 报送材料不符合公司要求，每次扣0.2-0.5分；

20

平安事故、突发事件报告

① 发活力组状态转变，未按规定时限、要求上报，每次扣1分；

② 发生平安事故或突发事件，未按规定时限、要求上报，按照事件性质，每次扣1-5分；

③ 发生瞒报，按照事件性质，每次扣10-100分。

21

不平安事件调查处理

① 发生不平安事件单位未按照四不放过“原那么进展调查、分析、处理，每次扣1-5分；

② 整改措施不落实，重复发生一样不平安事件的，按照事件性质，每次扣1-5分；

③ 未按时报送事故调查报告，每次扣3分。

22

公司安排的其他工作完成情况

不满足要求扣0.1-5分

四、其他

23

基层单位工作不到位，对公司造成负面阻碍

按照性质不同，每次扣1-10分。

五、奖励

24

平安治理典型经历被公司推行

每项加1-2分

25

出色完成公司安排的工作任务

每项加1-2分

26

单位获得国家电网或省级以上级别先进平安奖项（含平安专项活动）

每项加3-5分