单位工作个人自查报告.doc

单位工作个人自查报告单位工作个人自查报告(一)：市住建局严格按照市纪委、市监察局相关要求，在局系统深化开展转作风、提效能活动，以改善工作作风、提升行政效能为目的，进一步转变思想观念，提高办事效率，打造标准、高效、优质、透明政务环境。依照活动要求，我局在广泛征求社会各界意见提议的根底上，深化查找思想观念、环境优化、效能建立、工作作风等方面存在的咨询题，努力为全市经济又好又快开展作出应有的奉献。现将现将自查报告汇报如下：一、查思想，加强组织领导，为活动开展供应保障一是加强组织领导。成立市住房和城乡建立局转作风、提效能活动领导小组，由局长张杰同志任组长，分管副局长为副组长，领导小组下设办公室，施行组织领导和监视检查工作，其他科室为进取协调配合，构成工作合力，实在将各项工作任务进展分解落实。局属各单位分别按要求成立领导小组及其办公室，加强领导，明确职责，强化措施，将各项工作任务落到实处。二是及早发动部署。及时召开市住房城乡建立局系统转作风、提效能活动发动大会，对活动进展发动部署，制定施行了市住房城乡建立局转作风、提效能活动施行方案。全系统按照要求层层召开发动会，安排部署本单位的转作风、提效能活开工作，深化学习转作风、提效能活动的目的、意义、目的任务，加强搞好活动的进取性、主动性和自觉性。并把这项工作作为推进各项业务工作开展和加强行风政风建立的一个最正确切入点，作为全年工作的一个重点，详细、深化、扎实、科学地抓好落实。二、抓关键，攻重点，推进展政效劳标准化建立(一)标准行政权力运转。对市住建局有关职能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市开发办、质监站、燃热办、招标办、抗震办、造价处、排水处等执法部门的职责范围进一步梳理、细化，编制权力运转流程图，明确职责主体、工作标准、办事程序、办事时限等，向社会公开，自觉理解群众监视。标准和整顿执法队伍。对从事执法、治理的人员雇佣情景进展清理标准，不具备执法资历的临时雇仆人员不得参与行政许可、行政处分、行政检查收费等工作;对具备上述执法资历的工作人员，要定期进展进展教育培训，提高综合素养和工作水平，尽量减少和防止工作失误。(二)实行和谐执法。一是标准行政检查行为，推行综合检查制度。在建筑施工(含装饰装修)市场、房地产开发市场、公用事业市场等行业执法检查时，可以合并检查的，如平安、质量、资质、资金、验收等活动，实行合并检查，由住建局分管负责人或委托有关负责人协调组织，并按照有关要求及时进展备案，尽量减少对企业的干扰。被检企业可以说明情景即可，不必需要主要负责人出面接待汇报。二是进一步推进公示制度，做到行政执法透明化。重要的行政执法活动或工程，如房地产开发，实行事前、事后，以及详细方案的公示，其他的执法活动，也要采取灵敏适用的方式及时公示，扩大社会各界和市民群众的知情权。三是限制和标准自由裁量权，降低处分标准。除严峻违背城市规划和严峻妨碍公共平安的行为外，实行初犯不罚，和罚就底线原则，可以通过责令停顿违法行为、批判教育起到作用的，一般不采纳罚款、强迫执行等执法方式。四是效劳性收费实行降低或就低原则。要推行市房管局将测绘费、效劳业担保费降低10%-15%的做法，最大限度地为治理对人和效劳对象减轻经济负担。(三)推行一条龙效劳。在深化和完善集中行政审批效劳方面，一是严格施行市建委行政许可行政事业性收费治理规定，接着坚持四个一和七个公创办事制度。即一个窗口对外、一个公章审批、一条龙效劳、一站式办理、行政审批效劳事项的工程名称、法定依照、职责单位与联络方式、办理程序、办理时限、办理条件、收费依照与标准全部公开，给予行政审批办公室和窗口充分受权，一般简单的批件，在窗口即时办结。二是缩短办事时限。按照市里统一要求审批时限全部压缩至法定时限的50%以内，涉及棚户区改造的工程，建立绿化通道，办理时间压缩70%。三是进一步严肃审批纪律，强化监视，严格审批程序，实行内部封闭运转，禁止任何方式的体外循环，对成心使当事人两头跑的，严肃追查其职责。四是探究建立更加高效便捷的审批方式，逐步实行网上审批，异常是各类年检、备案，只要材料齐全，通过互联网即可完成审批事项，大力提高行政效能。(四)完善监视投诉平台。充分发挥12319热线作用，接着与市长公开和创立礼貌城市热线联动，把该热线真正办成城乡建立执法效劳110和调度中心，集中处理老百姓热点、难点、焦点咨询题。完善和强化五个工作机制：一是低门槛受理机制，二是闭路式办结机制。(五)提高公用效劳水平。在城市供水、供热、燃气方面，实行热线24小时值班，及时处置群众反映的咨询题;大力增设收费和其他效劳网点;依照本单位工作特点和工作实际，以及人民群众需求，开展多种方式的主题效劳活动，增设效劳工程，满足群众的多样需求。(六)提高行政效能。实行公开承诺，在机关内部大力推行立说立行、立即就办、限时办结、办就办好的工作理念，全面推行政务公开，进取实行效劳承诺。建立投诉受理台账，对投诉人姓名、联络、受理时间、承办人(单位、科室)、办理结果、投诉人意见(签字)认真登记，真正做到有询必答、有诉必理、有查必果、有果必复。认真落实并不断充实完善岗位负责制、首咨询职责制、一次性告知制、限时办结制、ab角对换制等制度，同时，在窗口推行延时效劳制度。三、深自查、抓整改，确保活动获得实效通过重点对具有行政许可、检查执法、收费处分以及为民效劳等职能的重点科室、岗位，针对工作作风、行政效能等方面查找咨询题，分析缘故，制定初步整改措施。下一步工作中要进一步推进以下工作。一是优化审批、标准执法。抓好行政许可法和全面推进依法行政施行纲要的宣传贯彻，认真做好行政许可工程和非行政许可工程的清理工作，减少审批环节，压缩审批时间，提高审批效率。扎实开展建立工程领域专项治理活动、建筑市场执法秩序、墙改与建筑节能执法检查，提高效劳效率和质量，做到依法行政、礼貌执法、热情效劳。推行星级治理，提升全系统效劳水平。进取开展行风评议活动，争取行评工作再上新台阶。二是接着深化查找咨询题。采取咨询卷调查、走访、座谈等方式，广泛征求同级相关部门、治理相对人、效劳对象对党风廉政和作风建立方面的意见和提议，加强社会监视和言论监视。强化建立领域专项监视检查，进取探究加强监视棚户区改造、新城建立、农房建立、节能改造等工作的有效途径和方式方法，采取综合执法、专项检查、重点抽查等多种方式，狠抓资金使用、工程工程招投标、许可证审批、工程质量和竣工验收等重要环节，提早介入、全程参与资金投向、开工程序和治理，打造阳光工程、廉政工程和平安工程。对机关效能建立工作，大力开展明察暗访工作，将明察暗访公开化、常态化，对检查出咨询题的人员，严肃处理。三是强化完善行业监管体系。加强工程建立程序的监管，严格执行市场准入、施工许可等制度，着力处理违规审批、未批先建等咨询题，实行建筑市场治理和施工现场治理的两场联动，加强工程建立全过程治理，确保工程工程审批和建立依法施行。加强招投标活动监管，从制度入手堵塞破绽，整合和充实各专业部门组建的专业工程评标专家库，组建跨行业、跨区(市)的综合性评标专家库，实现全市工程建立类评标专家资源的共享，保证评标工作客观公正，严肃查处领导干部干涉和插手建立工程招投标等违法违规行为。加强工程质量平安监管，着力处理工程建立施行和质量治理中的标后监管薄弱、转包和违法分包、不认真履行施工监管职责、建立质量低劣、平安消费职责不落实等咨询题，严肃追查相关领导和工作人员的职责。秘书处个人自查报告(二)：依照xxx市人民政府办公厅下发的xxx市人民政府办公厅关于印发xxx市行政机关公务员队伍履职尽责情景专项检查工作方案的通知(x政办综20xx2021号)要求，市政府研究室开展了认确实自查工作。现将有关情景报告如下：一、根本做法我们制定了xxx市人民政府研究室公务员履职尽责情景专项检查方案，成立了以室党组书记、主任xxx同志为组长、副主任xxx同志为副组长，党总支、秘书处、监察室共同参与的活动领导小组，实在加强对活动的领导指导。在自检自查工作中，秘书处按照编制职数，对各处室在岗在编人员情景进展检查，并按照市编委关于严格操纵和标准编制外使用工作人员的意见，严格检查有无编外人员工作情景。党总支、监察室依照各处室职能，通过召开座谈会、个别谈话、咨询卷调查、主管领导征求意见等方式，对各处室履职尽责情景进展了检查。二、队伍情况我室能严格执行机构编制法律法规，现有编制31人，在编为人数24人，空编7人，在岗人数为21人，有3位同志因工作调转尚未减编，没有编制外工作人员，没有在编在岗长期休假或不上班人员，坚持按规定组织公务员参加培训。目前，我室承担的工作量超过人员装备数量，处于缺员状态，无违规进人咨询题，没有“吃空饷”现象。不存在超职数、超规格装备干部的情景。通过自查，市政府研究室全体公务人员，根本可以做到，认真践行科学开展观，时刻牢记“全心全意为人民效劳”主旨，爱岗敬业，高标准、严要求，可以坚持用党性原则、工作职责严格要求自我，落实到岗到人;全体公务人员可以从工作特点出发，甘于贫寒，甘于寂寞，正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系，认认真真搞调研，勤勤恳恳爬格子，老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，较好地履行了本身职责，得到了市政府主要领导和各部门同志的好评。我室无放任、隐瞒、包庇公务员违规违纪行为。三、存在咨询题及缘故一是理论水平需要进一步提升。整体学习没有有系统、有计划地安排，存在必须的随意性，学习不够全面深化，理论联络实际做的还不够;学习深度不够，满足于学过了、明白了，没有深钻细研。二是还要进一步树立精益求精的精神。工作思路不够开阔，创新认识不强，没能更加自觉地站在新一届政府的工作重点、工作要求上开展工作，习惯于按部就班、循规蹈矩，制造性开展工作较少，高质量的精品文稿较少。三是调查研究深度还需要进一步加强。深化实际、深化基层调查研究少，关于政府系统的调研工作习惯于出标题、交任务，有针对性地开展工作不够，一些制约全局开展的重点难点课题的研究还不够深化，浅层谈论的多，真正沉下去解剖麻雀、探究规律的少;做简单数据汇总多，做深层次的分析研究少，被上级决策采纳的优秀调研成果还不多。四是自醒自律认识需要进一步加强。不一样程度地存在“清水衙门”认识，认为单位小，人少事少，工作性质单一，降低了自律要求，没有构成有效的工作合力。同时，在必须程度上存在机关治理标准化标准不够高，节俭节省的制度不够完善等咨询题。四、整改措施经党组研究，我室的整改工作由室党组书记、主任xxx同志负总责，室党总支牵头，秘书处配合。同时，纳入20xx年研究室机关干部考核体系，确保整改工作获得实效。(一)开展主题实践活动，实在加强整改通过提高党员干部素养，充分发挥党员及党员先锋岗的榜样引领作用，不断加强本身建立，努力从根本上处理咨询题。室党组将20xx年确定为“本身建立年”，深化开展以“综合文稿有质量，调查研究有效果，信息反应有实情”为目的的主题实践活动，通过开展干部学习培训、实践锻炼等活动，进一步处理机关干部中存在的突出咨询题，全面提高机关干部综合素养，构成干事业、抓落实、促开展的合力。详细措施如下：1、开展综合文稿讲评交流活动。业务处室处长或负责人，结合本处室业务工作实际或本人学习心得，为机关干部做综合文稿讲评或相关理论辅导，综合文稿讲评交流活动由各业务处长轮番进展，依照工作实际，原则上每二个月一次。2、开展即时性调研工作。由机关干部依照自我工作实际，依照不一样时期的工作中心、工作热点，以及领导关注的重点难点咨询题，自主确定调研课题，开展调查研究，以便及时反映情景，提出意见提议，为领导决策效劳。同时，尽快掌握第一手材料，推进政务文稿起草。3、开展业务信息搜集工作。各业务处室确定一名信息员，结合处室工作分工，在日常工作中搜集整理有关信息，包括领导讲话、前沿理论、外地动态、基层信息等材料。并将信息及时报送机关党总支，由机关党总支在“oa”平台上设专栏发布，同时，由大课题办以参阅件的方式报市领导，信息上报原则上至少每月一期。4、开展“月读一书”活动。机关干部自我确定阅读书籍，每月初将阅读书目报机关党总支，阅读完毕后，由本人将学习心得在“oa”平台公共论坛上发布，适当时间由机关党总支集中组织学习交流。(二)整合资源，构成合力在工作分工上，将研究室整体工作分为政务文稿起草和调查研究二条线，在政务文稿起草工作上由一名副主任总协调，依照工作需要，打破处室界限，集中人员，整体作战，以构成工作合力，提高工作效率、工作质量。学校个人自查报告(三)：年，按照党委的安排，认真学习了党章及党的有关法律、法规，进取参加党支部组织的各类培训和学习，恪守学习时间，认真完成学习材料，做好读书笔记，同时又阅读了不少有关党员教育的规定、条例，共写读书笔记2.6万字，心得体会3篇。通过这一阶段的学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素养，振奋了精神，增加了干劲，促进了工作。按照上级精神，对照党员先进性标准，以奋战在公路工程一线的党员为镜子，以党的好干部郑培民为典范，找到了本身差距，认识到了存在的咨询题，深化认识到存在咨询题的危害性。一、个人存在的咨询题和缺乏对照新时期共产党员先进性标准要求以及新时期党员存在的11大咨询题和77种表现，我个人认为主要存在以下几个方面的咨询题：1、理论学习系统性不强，深度广度把握不够。尽管平时较为留意学习，但学习的材料不系统，不广泛，有时只注重有用主义，急用先学，不注重全面、系统。异常是有关路政方面的法律、法规知识学的不够全面，不习惯当前法制制度化社会开展的需要。2、业务协调力度不够，工作标准不高，存有畏难发愁的活思想。对路政业务协调工作，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调咨询题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。不愿过多得罪人，面上满足于过得去，降低了工作标准。3、本身建立还有待于进一步加强。尽管自我可以自觉恪守党的廉政建立规定，留意廉政建立，但细心检查起来，在业务应酬上还存有陪客现象。二、针对以上存在的咨询题，我计划：1、加强学习，提高整体素养。在今后的工作中，留意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的道路、方针政策以及市场经济、法律、法规知识，不断习惯时代开展的要求。2、进一步加强职责认识，加大路政工作力度。在以后的工作中，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍，进一步加大路政协调工作力度，使路政业务协调治理工作上一个新的台阶。3、进一步解放思想，习惯工作需求。用新的思维去处理工作中遇到的各种咨询题，因此，在今后的工作中，留意思想的解放，观念的创新，以习惯新时期工作的需求。4、加强本身建立，做到廉洁自律。时刻牢记自我是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的主旨，认真恪守党的廉政建立规定，做到廉洁自律，勤政为民。学校个人自查报告(四)：为进一步促进学校全体教职员工依法履职尽责，转变工作作风，提高教育教学质量，办人民满意教育，学校决定，从xx年9月起至xx年12月底，在全体教职员工中开展履职尽责“回头看”活动。目前，“回头看”活动已经进入“对照检查”阶段，我们政教处全体成员进取响应党总支的号召，立即召开会议进展布置，还召开专题分析会，围绕“目的定位、思想观念、思维方式、工作作风、业务水平、改革创新”等方面的材料进展讨论分析，深化查找各自由这些方面存在的咨询题，还通过其他渠道多方面听取意见和提议。开展批判与自我批判。通过对照检查，我认识到本身存在的咨询题，进一步理解“回头看”活动的重要意义，现将个人自查情景汇报如下：一、查找出的咨询题和缺乏：(一)对履职尽责“回头看”活动的重要意义依然不够透彻。(二)工作中遇到困难或任务繁重时，会发牢骚。(三)工作多凭经历，依法依规认识不够强。(四)工作只顾埋头苦干。(五)教学依然停留在一支粉笔，一张嘴上，成绩不够突出。二.分析得出的缘故：(一)对履职尽责理解有偏误。之前我总是认为，师者，传道、授业、解惑也，我们做老师的，首要任务是教给学生道理、知识、技能，解答学生的疑咨询，保证教育教学质量。不用天天去讲我应当履什么职，尽什么责。通过学习与讨论，我认识到自我工作的盲目性，“履什么职，尽什么责”指明了我们工作的方向和思路，因此。弄清晰“履什么职，尽什么责”是十分重要的。(二)“履什么职，尽什么责”不明确，工作遇到困难或任务繁重时，才会发牢骚。假如明白这些工作是自我的职责，那么你就不应当发牢骚，而是尽心尽责去完成自我的工作。因此这是工作指导思想的咨询题。(三)人有了必须的年纪，经历多了总会积累必须的经历，凭借这些经历也会处理好一些咨询题，习惯了一向积累下来的方式和方法。这是与时俱进的一个绊脚石，不利于工作的提高与创新，异常是在教学上显得尤为突出，直截了当表现出来的确实是教学效果欠佳。这个咨询题在治理工作上的不利妨碍也比拟突出。(四)埋头苦干是一种好质量，但只会埋头苦干，工作效率低，成效不大，这是我个人性格与学习不够的表现，虽说有人过于投机取巧不好，但只会埋头苦干就像只会拉磨的驴，这是死干，在高科技信息时代，显然是落伍的。(五)我的教学只停留在一支粉笔一张嘴上，有客观缘故也有主观缘故。客观缘故是我们学校目前教学设备相当落后，教室里除了一块黑板、一盒粉笔也没别的了，要说电器确实是一台电视机和一台学生放英语磁带的录音机了。电教室全校仅有一间。所以这些事次要缘故。主要缘故依然我个人的咨询题。个人咨询题归纳起来有四：一是本人对信息技术掌握不够，制造课件本领差，一节课的课件要用非常长的时间才能制造出来，因此只能偶然去电教室上上课，让学生尝尝鲜;二是有点懒，一向来都是一支粉笔一张嘴，也讲得学生明白，有时也就不去操那份心了。三是事务多，没时间去搞那东西。四是那点老本(业务知识)能量有限，新的知识进来不够多。三、改善措施机努力方向：(一)加强学习，提高综合素养。一是加强政治理论学习，包括国家相关法律法规、老师职业道德、学校规章制度等，夯实本身的思想政治根底，时刻把国家的利益、学校的利益放在第一位，把自我的工作于中国梦结合起来，为了民族的开展、学校的开展、为了学生的开展，尽自我最大的努力做好本职工作。二是加强业务学习，常言道：海纳百川，有包容大。只吃老本那是一个死湖，久了水分就会蒸发完，“咨询渠那得清如许，为有源头活水来”。(二)多开展批判与自我批判，查找工作差距，谦虚理解领导、老师的批判与监视，树立敬业、爱岗、奉献精神，进取参加学校组织的各种科研活动，刻苦研究业务，多向别人学习，进取营建一种“赶、帮、超”的工作气氛，不断改善工作思路和工作方法，不断提高教育教学质量。(三)热爱关怀学生，时刻把学生的开展和利益放在第一位，做学生的老师、做学生的父母、做学生的朋友。学校个人自查报告(五)：一、参加机关作风教育整顿活动情景自从开展作风教育整顿活动以来，我可以按照学校的安排，进取参加学习，认真查找咨询题。在学习方面，不管是单位组织的职工学习会，依然小组学习会，我都按时参加，没有缺席。除了团体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还留意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的咨询题和缺乏，努力纠正自我存在的作风咨询题。二、自查自纠情景所以，与越来越高的工作要求相比，与不断开展的情势相比，个人身上仍存在一些咨询题和缺乏。一是本身的本领和知识的局限，在新的情势和新的任务面前，有时有心有余而力缺乏之感，不能主动出击，只能被动应付。对照教育局要求查找的几个重点进展自查，自我认为我个人总体上还做得比拟好。一是服从大局观念好、有强烈的全局认识，在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于教育事业的开展，我们都是心往一处想，劲往一处使。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一向把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护老师的形象。三是在平时的工作作风上，个人也是做得比拟好，十分留意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯，一般都要提早到办公室。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是职责感较强，精神状态好，我一向都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自我的工作做好，我所做的一切也遭到了领导的确信。五是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自我不落伍。三、存在咨询题的缘故1、思想跟不上情势，没有从政治大局研究。在理论学习中，自我没有非常好地坚持理论联络实际，在改造主观世界上下功夫，从而结实树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现偏向。2、思想认识反思不够。平时总是认为做好自我本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏进取进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开辟性地开展工作研究不够，没有从领导角度方面和政治高度方面研究咨询题。四、今后的整改措施1、以学习教育为途径，提高政治业务素养。认真学习和深化理解有关转变干部作风提高行政效能建立文件材料的精神本质，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。努力研究政治理论、业务知识，夯实根底、拓展视野、坚决信念、提高素养。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点文件，进一步加强纪律观念，加强纪律认识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。2、进取开辟进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地研究业务，努力提高自我工作的本领，多向领导、同事请教，要开辟创新，进取进取，灵敏运用合理的方法和措施，开展工作，处理咨询题，把工作本领提高到一个新的水平。通过不断加强学习，加强锻炼，努力提高自我处理实际咨询题的本领;要讲究方法，注重实际，加强自我工作本领和涵养。3、结实树立学校无小事，事事都育人;老师无小节，处处作表率的认识，以教书育人为本职，作学生、老师的表率。结实树立宁守贫寒，不损师德的认识，发扬老师高风亮节、红烛精神，廉洁从教，维护爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探究创新的完满形象。结实树立以法执教、以德治教、以德服人认识。结实树立效劳认识，忧患认识，竞争认识，加强使命感、紧迫感和危机感。4、进取调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，正确处理奉献与索取、团体与个人、名利和道义之间的关系。