2024年新版教师招聘考试作文范文.doc

教师招聘考试作文精选范文怎样写好教师招聘作文1.题目要夺人眼球。好题目标标准是“精巧、准确、新颖”，在能够彰显立意的基础上，不妨拟出轻松活泼的题目，如写“诚信”，可拟题为让广告找回诚信、“诚信”喊冤、奸商手记、用诚信唤醒信心、诚信，做人的底线、诚信，请别走开、诚信，立身之本、代抛弃诚信者拟墓志铭、纯天然诚信口服液、吴诚信病历、“诚信灵”新产品简介书等。过度庄严的题目，不能让人“一见钟情”例如，以材料提供的现成的话题中心词为题(准确地讲，抄写话题不算自己拟题)，或以司空见惯的”小议”、“谈”“有感”为题等。如有小标题的也请动足脑筋，试拟出个性独到的题目，几个小标题之间的字数最佳相等，从题目能看出一定的内在逻辑关系为佳。题目能够不拘一格，能够改写仿写经典诗词、歌词等。拟题的基本措施重要有：借助辞格法、算式法(溺爱=害)、提出问题法(开卷一定有益吗?)、翻新词句法(君子动口也动手)、自我矛盾法(放弃也是一个取得)、反意引申法(丰子恺画画不要脸)等。2.用题记或后记交代立意。作文分数最轻易出现低分的是那种让阅卷老师读来读去读不出中心的文章，很有也许是考生中心不突出，写来写去自己也不知所云。为了协助阅卷老师一眼明晰中心，也是为了提示自己通篇围绕中心进行选材和行文，写一个题记或后记能够双赢地处理这一问题。如写杂，有一考生的题记是“杂取创造的源头”“杂而不乱的难能可贵”“杂而无章真乱”等。3.开篇能引人入胜。开篇要讲求“简洁、生动、优美”，人们常说的“凤头”，就是说开头要写得有姿有彩，像凤凰的头那样。好的开头等于成功二分之一，转轴拨弦三两声，末成曲调先有情开篇要引人入胜。作文开头要具备较强的感染力，要让人能“一见钟情”，扣人心弦。常用的开篇方式有：反向切题法、引言切题法、复述切题法、设问切题法、类比切题法、悬念式开头、诗意式开头(整句式开头)等。笔落惊风雨，头好一牛文。好的开头大多是高瞻远瞩，言简意明，设置悬念，催人思考的，目标给人以清楚明白不一样凡响的印象。如我说“减负”一文开头：“书，一叠叠堆起来;书包，一天天重起来;眼镜，一圈圈厚起来。沉重，沉重，沉重。”作文开头用了排比相重复的修辞手法，先声夺人;结尾：“看看孩子们渴望的眼神吧，减负，迫在眉睫!”4.中腹有精彩高潮。材料丰富也会让文章抢眼。材料丰富是检查文章优劣的重要依据，能够体现出作者丰富的联想和想象力，体现出作者丰厚的知识积累和文化积淀。没有好的材料是写不出好文章的，最引人注目标是那些无人涉足的新颖材料。猎取新颖，追求细小，是选材产生魅力的途径。唯其新，才能引人入胜;唯其小，才能小中见大，巧中见新。一是靠平时注意报刊上的最新报道、最新成果、新颖事件;二是靠临场筛选，即把通过联想来的材料加以比较分析，找出最切题意、最合时代精神、最能反应事物本质规律，并且自己最熟悉但他人也许想不到的材料。一般地说，材料陈旧乏味不利于甚至会减弱主题的体现，而新颖妥帖的材料令人耳目一新，使主题不一样凡响。大自然的壮美莫过于日出了，怎样使这个共同的太阳不至于千篇一律而又给读者以深刻的印象呢?巴金写海上的日出，徐迟写黄山日出，刘白羽则描写在飞机上看见的日出，海涅借云海衬托日出的美景，屠格涅夫用光与色体现日出的辉煌优秀的作家总是会寻找新的题材来体现“太阳天天都是新的”。语言有亮点也是抢眼之处。修辞是作文的魔术，一千个零比不上一个1中有一段是这么写的：一千千0比不上一个1;一千次承诺比不上一次付出;一千句话比不上一次实践。0，看起来大腹便便，再加上“一千个”，更给人一个貌似强大的感觉，实则它仍然代表着空无，代表着虚伪;1，看起来虽然骨瘦如柴，但它代表着真实，代表着存在。俗话说：“君子动口不动手”，但在这些情况下，动动手却更有君子之风这段文字虽是议论，但因为排比、比方、拟人、对比、引用等手法的利用，使得文章形象生动、气势磅礴，很有感染力。5.结尾处画龙点睛。收尾要做到有利于揭示文章的主题，有利于文章的结构，要做到词虽尽而意无穷，就像观赏一首绝妙的乐章，一曲终了，余音仍在耳畔回荡，回绕。结尾收得好，能给读者以深刻的艺术感染，启发读者深入地思考问题。但结尾常见的毛病是：画蛇添足添上某些无关紧要的东西;公式化空喊口号等。常见的作文结尾措施：点睛法、照应法、号召法、引言法、抒情法、除误法等。好的结尾有后发制人之威力。古人说：结尾如撞钟。这个钟撞得响亮，就能澄清是非，振奋精神，使阅卷人似听如来佛法幡然大悟。例如花+刺=生活全文论述了生活中有花也有刺，每个人要经得住“刺”的考验后，在结尾写道：生活中有成功，也有失败，没有失败的成功只能算作侥幸!没有波涛的海洋只能算作一潭死水，没有刺的玫瑰，不算作真正的玫瑰，要想摘到成功的桂冠，你必须付出一定的代价。考场作文的结尾，无论是百川归一，还是琴音绕梁;无论是凯旋礼炮，还是点石成金，要能水到渠成，深化主题。 让学生“学会学习” 叶圣陶先生曾指出：“教就是为了达成不教”。这是无数教育工作者穷其毕生想要达成而难于达成的境界。在将来世界，学会怎样学习是每一个人都要面正确时代课题，它既是打开终生学习之门的钥匙，也是进入知识经济时代的通行证。今日的课堂应致力于学生的久远发展，为学生形成终生学习的能力而努力。一、学会观测 “人非生而知之”，观测又是人们取得感性认识的基本途径，只有观测世界，才能认识世界，观测越细致，认识越深刻；观测越全面，认识越完整。 培养学生观测力，要引导学生走向生活、走向大自然，调动各种感官，全心去观测；还要引导学生抓住特点，有目标、有层次、有条理地进行观测，使学生能透过表面的观测，分析事物的本质，将感性的认识上升到理性的思考。让学生在观测中学习，在观测中想象，在观测中质疑，在观测中解惑，从而增强处理问题和获取新知的能力。二、学会体验 一位教育家说过：“学习的一个活动，最佳的措施就是体验金钱买不到的财富。” 创设体验性学习，给学生反思的时间，让学生在多彩的实践活动中自主生成独特的感悟体验。因为体验与创造不不过学习的途径和措施，并且也是学习的根本和目标。教师要树立在活动中体验，在体验中学习，在学习中反思，在反思中创新的教育理念，把课上到孩子的心坎上去，引导学生树立正确的人生观和价值观。三、学会思维 二十一世纪对于人才的最基本要求就是创新，而创新必须利用创造性思维。因而在教学中，灵活利用教学措施，有针对性地加强直觉思维训练，使思维突破常规，跳跃式地灵敏感知和了解，对众多信息重新组合加工，进行创新思维的有效训练。 万代师表孔子早有言在先：“学而不思则惘，思而不学则怠。”思与学不可分割、相互依存的关系，因而要让学生学会学习，必须得会思维。能够断言：会学习的人一定是会思维的人，会思维的人必然是会学习的人。四、学会发觉 发觉是学习的基础，也是创新的基础。一位哲人曾说：“学习的愉快是发觉。”波利亚也说过：学习任何知识的最佳途径是由自己去发觉的。因为这种发觉，了解最深，也最轻易掌握其中的内在规律、性质和联系。”执教者要善于引导学生在自主活动中尝试发觉，学会发觉问题、发觉猜测、发觉真理、发觉自己。在教学过程中，培养观测、重视体验、训练思维、促进发觉是不可分割的目标体系，它贯通于教学的各个步骤；而同一教学活动，又能促使以上几个目标取得不一样程度的实现。 给学生一双“慧眼”，让他们具备一颗善感的心灵和一份敏锐的思维，对知识的发觉永远保持着激情；让学生在观测中学习，在体验中感受，在思考中成长，在发觉中进步。从“一滴水”到“常流水” 以往常听到这么一句话：“要给学生一滴水，教师就要有一杯水；给学生一杯水，教师就得有一桶水”。它之因此流行，在那个时代是有一定道理的，但就目前科技和社会发展的速度而言，“一滴水”和“一桶水”的关系已经不是静态的，而是动态的，需要我们以运动的观点去仔细的看待！ 首先，这滴“水”应当是学生所需要、所渴求的。 在老式的教学中，教师说的任何事都是正确，教师就是权威，是整个课堂的主宰者。所谓的“教学”就是教师教，学生学。教师就犹如一个装满知识的容器，对学生说道：“过来！把我有的给你倒上！”于是，今年给这批学生向脑子里倒，来年再给另外一批学生往脑子倒，日复一日，年复一年。常有这么的现象，教师在前面讲的可谓是声情并茂，热火朝天，但一看学生却是无精打采或强颜欢笑，为何！困为这滴水不是学生所想要的，虽然你给学生倒了好几杯，但却没有学生所想的那一滴。 于是，教师越教，学生就越不会学，越不爱学。长此以往学生的主体性没有了，独立品格也没有了，拥有的只是教师所给的那几滴水。我们的课堂应当是学生的“我要”，而不是教师的“给你”。其次，教师所拥有的不应仅仅是一桶水，而应是常流水。 正所谓学高为师，师正为范。唯有学高才能有资格做老师，学高指的是自身必须具备一定的知识量，能正确的指引学生怎样积极探究，从而获取知识，即教师自己先得有水。当然这水不一定非得比学生多，因为伴随科技的发展，各种传输媒体的大量涌现，尤其是网络的普及，知识总量呈几何倍数增加，学生在某首先所具备的知识也许远远的不小于教师所有的知识量，尤其是对于某些新生事物，更是如此在此种情况下，我们所拥有的那一桶水必须不停地更新，否则就将变成一桶死水，那么教师的工作仅仅是在机械的重复 伴随时代的发展，能够肯定的说，此后学生所需要的每一滴水，仅靠教师原有的知识和能力是不行的。 新课程强调教学是教与学的交往，互动，师生双方相互交流，相互沟通，相互启发，相互补充。教师唯有通过不一样的途径，不停的学习新的知识，接触新的事物，培养新的能力，向他人虚心好问，不停的往自己的“那桶水”注入新的活力，从而力求使自己的那桶水成为常流水，才能让学生得到学生所想要的，所渴求的那一滴水。也许学生想要的并不在我们的“常流水”中，不过我们能够让学生在这其中学生到寻找知识的措施，共同寻找，唯有这么的，教师才能真正做到传到授业解惑。 诚然，这是一个极为复杂，艰难的过程，但作为一名教师从一滴水做起，让一滴又一滴鲜活的、知识的水珠，汇成一条潺潺流动的小溪，才能托起祖国明天的风帆！师爱的智慧 谈及教师工作，人们普遍以为“师爱”是核心，以为“爱”学生是做好教师工作的前提，“爱”要贯通于工作的全过程。有关“师爱”的话题诸多，经典论述也诸多，人们不厌其烦地谈论着“爱”，“爱”成了教师工作中的永恒主题。 其实，对于教师而言，爱不是目标，只是伎俩。教师只有以责任为支点，通过爱的杠杆将文化信息传递给学生，去撬动学生进步的车轮，促进学生健康成长，这才是目标。而杠杆的撬动是需要智慧的，师爱的智慧在于怎样去爱，怎样把握爱。 第一，爱生如人。把学生当人看，而不是“盛装知识的容器”。学生就是他自己，有自身独特的生命内涵和成长过程，是一个值得敬畏的独特生命个体。 作为“园丁”的教师，应尊重他们的人格和差异，“因材施教”，并以爱为杠杆，把人类社会生活、交往的基本规范传递给学生，使他们愈加好地适应和融入社会生活，“学会做人”！ 第二，爱生如生。学生是未成年人，教育不要“凌节而施”，不要“抱怨学生的无知”，更不要抱怨“学生的犯错”。因为“未完成性”和“不确定性”是未成年人最大的特质。 作为“先知先觉”的教师，应视学生的“无知”为自然，正确了解“犯错也是学生成长的一个方式”，以爱为杠杆，教给学生学习的措施和技巧，尤其要养成良好的学习习惯，使学生“学会学习”！ 第三，爱生如子。把学生当自己的孩子，于是乎我们要重点培养学生的独立意识、自立和自理能力。 “生存”是普天之下所有父母对孩子的第一企望，每一位家长把孩子送到学校，他们首先关心的决不是孩子的学习，而是健康。因此，我们决不要以“学习”为借口去伤害孩子的“健康”，要以爱为杠杆，严慈相济，精心庇护，把生活的技能和常识传递给学生，使他们“学会生存”。 第四，爱生如友。把学生当朋友，就不要到处时时“师道尊严”，不要“规训”学生，更不要“命令”。 我们需要秉持教育就是“合作”的理念，教师承载“搭档”的功效。教师要以爱为杠杆，把人与人之间的相互关爱、相互协助、相互体谅、相互支持的合作精神传递给学生，使他们“学会共处”。 第五，爱生如己。把他人当自己，要设身处地地为他人着想。把学生当自己，我们就会了解学生的“自利性”，尊重成长中的个人意愿与主观能动性。 作为“重要他人”的教师，要爱岗敬业，以身示范，把创业精神和创业技能传递给学生，使他们“学会做事”！ 大爱无言，却深沉凝重，它要用责任和精神作依托；大爱无声，却馨香远播，它需用汗水与泪水来浇灌；大爱无形，却有迹可循，它要用理论与实践作支撑。智慧的师爱永远是教育广深的根基，有了这么的根基，攀登起来才会身轻步健，才会凌绝顶而览众山。甩开莫名的“威信”，努力贴近学生“天、地、君、亲、师位”，教师以其高尚的历史和社会地位永久地载入“香盒”。也许众多的光环让教师有些莫名的“骄傲”。故而有些教师要求学生必须毫无保存地服从自己，老师怎么说学生就必须怎么做。教师的“威信”当然重要，但那一切必须用对学生严肃的做法来实现吗？一个稳定的“威信”应当建立在和学生平等的交际层面上。在实际教学中，教师能够采取如下措施树立威信： 首先，保持冷静，平和心态，排除一切外在干扰原因。有时教师在遇到学生犯错误时，显出急躁情绪，体现为缺乏细心、耐心和信心。轻则讥讽谩骂，重则罚站罚跑，甚至施以拳脚。殊不知，这么不但挫伤了学生的自尊心，伤害了学生和老师之间的感情，师生之间的距离就此拉开。因而，教师应平和心态，排除杂念，一切以学生为先，以工作为重，保持冷静，继续保持教育者的高尚风范。 其次，宽容大度。宽容大度是一个长者风范、智者涵养。当你怒气冲天时，切记“人无完人，金无足赤”。或者将心比心多想想自己读书时是否也曾如此。当学生犯错误时，只要教师正确引导，在允许的情况下多予以谅解，学生会把教师不但当作“指挥者和管理者”，也会把我们当作好朋友的，那贴近学生之内心世界就不是纸上谈兵了。 再次，深入调查，多与学生交流，听取学生心声。没有调查，就没有发言权。看待学生出现的错误，教师切忌主观臆断、处事武断。应深入调查，查明缘由，再对症下药。同时，教师应充足“挤”出时间，多与学生交流，听取学生心声，懂得学生最近到底在想什么，这么就能够对学生出现的问题有一个正确的判断，也能够对学生也许出现的现象有一个诸葛般的预判。 最后，自我检讨。学生犯错误，做教师的对其大发雷霆或怒斥一通并不能使学生诚恳地接收，有时还会把事情弄僵。在发脾气前，不妨检讨一下自己，或许会收到令人满意的效果。遇事若能自我检讨，“有则改之，无则加勉”，对于拉近师生关系是大有裨益的。 人非草木，孰能无过？何况我们面正确是些天真无邪的学生呢？因此，我们在日常教育和管理中，应把他们当作幼苗，怀着“孺子可教”的信念教诲他，用“慈母”般的爱心感化他，甩开教师莫名的“威信”，树立正确而稳定的威信。走向友好奋进的前曲了解学生 教育是一门艺术，因为人是最神秘最复杂的生物。面对一群有思想有感情的学生，怎样赢得他们的信任与尊重，怎样将德育教育的目标转化为他们的内在素质呢？ 我以为，首先一条就是要了解学生，尊重学生。 在老式的“师道尊严”理念的影响下，人们常常有这么的观点：学生就应当服从老师，被老师批评是理所当然的事。然而，这种观点早已被时代所摒弃，学生，尤其是处在生长叛逆期的中学生，他们追求个性发展，个体意识明显加强，更追求人与人之间的一个平等交往。因此，教师在与学生的交往过程中，尤其是当学生犯错误的时候，一定要有换位思考的意识，尊重学生，了解学生。 了解就是了解学生的思想实际、心理实际和生活实际。班级德育工作的开展，学生德育素质的提升，必须遵守一切从实际出发这一分析、处理问题的标准。尊重就是充足尊重学生的意见和要求、尊重学生的人格，平等候人，中学生的人格尤为重要。 因为受遗传原因、家庭条件、社会环境等方面的影响，学生中存在着较大的差异，在平时的学校生活中，教师就应注意观测学生的个体差异，应对每个学生都有全面的细致的了解。而要了解学生光靠观测还远远不够，要利用各种机会和学生沟通，沟通多了，就能了解学生的思想动态和行动体现，及时处理他们的思想困惑，纠正其不良行为。而事实证明，要想让学生接收老师的观点，批评说教的效果远及不上和学生谈话的效果明显。老师应首先把自己摆在和学生平等的位置上，从关爱的心态出发，动之以情，晓之以理，用人格力量去感化他们，要让学生真正的从心底感受到老师对他们的关心和爱惜。 尊重学生，宽容学生，并不是放任自流，对学生的不良行为有时还要作恰如其分的批评。作为一个班主任、一个老师虽然学生犯了错误，对学生进行批评教育时，也应尊重学生的人格谆谆教诲学生才能取得教育的效应。一味的训斥，只能促成学生逆反心理的产生，更不能用讽刺、讽刺伤学生的心。批评学生要慎用批评用语，要讲究语言艺术，要到处顾及学生的自尊，使学生产生亲切感、信任感，乐意与你作心灵的交流，这么才能使学生从思想深处认识错误，更正错误，切实有效地发挥批评的作用。 尊重学生，了解学生就会使师生关系愉快。老师要从爱心出发，爱心出发即是进行教育的前提，班主任要关心爱惜班级的每一个学生，使学生感受到老师的教育，是真心的爱惜，是真心希望学生个个都能健康成长，真心希望学生个个都能成材。老师有爱心，能够尊重学生，了解学生，学生才能愈加尊敬，爱戴老师，师生的感情才能愈加融洽，充足发挥情感教育作用。用宽容之心看待学生 （保护学生的尊严） 教育学中指出：“学生往往透过师生关系这面窗户透视人与人之间的一切关系，从中体会人世间的炎凉冷暖，学习与人处世的准则，从教师那里取得炽热情感的学生，能够在他们身上萌发出热爱人、热爱人生的积极态度，打下与人相处的良好行为基础。”对人宽容，是做人的一个美德，而对孩子宽容，则不不过美德，还是一个教育艺术。在工作中，我发觉：有时孩子犯错误并非是故意的。有时是出于好奇或无知。因为孩子不能像成年人同样控制自己的行为，这时老师需要从心底里宽容孩子的过错。我此前总是要求每一个孩子做得一个样，上学时都必须像一座钟似的坐在座位上，不准乱动，课堂上常常因为学生坐不住而发脾气。一味按照自己的意愿对孩子进行“修剪”，这么扼杀了孩子的个性发展。那么怎样以宽容之心看待学生呢？ 一、包容学生的错误， 保护孩子的自尊心。当孩子犯了错误的时候，按实际情况予以宽容，为孩子的错误行为找出适宜的理由，让孩子有台阶可下，必要的时候也能够为孩子的错误保守秘密，从而保护孩子的自尊心。 二、指出学生的错误，予以正确的引导。宽容的目标是为了愈加好地教育孩子，而不是置之不理，更不是偏护纵容。因此，老师要告诉孩子错在哪里，此后怎样更正，这么孩子才会心悦诚服地更正缺陷。 三、允许孩子的行为重复，以爱已之心爱人。重复性是青少年的特点之一，是其心智发展不成熟的反应。因此，宽容不是一次性的行为，不能以为孩子犯了错就不再宽容了。孩子的行为有所重复，这时就更需要老师保持一颗宽容、善待孩子的爱心。其实大多数学生犯了错误，都会懊悔，希望得到宽容、谅解，哪怕这个学生是教师和同学眼中的差生。 “天空收容每一片云彩，无论其美丑，故天空宽广无比；高山收容每一块岩石，无论其大小，故高山雄伟壮观；大海收容每一朵浪花，无论其清浊，故大海浩翰无比。”哲人之言无疑是对宽容最生动直观的诠释。做为一名教育工作者，让我们在工作上心存宽容，关爱每一个学生吧。怎样“因材施教” 前苏联苏霍姆林斯基说：“教育工作的实践使我们深信，每个学生的个性都是不一样的，而要培养一代新人的任务，首先要开发每个学生的这种差异性、独立性和创造性。” 正如世界上没有完全两片相同的树叶同样，世界上也没有完全相同的两个人，学生个体的差异是客观存在的，差异是因材施教的前提与基础。学生在学习过程中存在着生理、心理、社会性和学习环境的差异。我们每一个教师要认识到这些差异并设法超越差异、缩小差异。面对智力、能力、思维、性格、毅力等都存在差异的学生，我们的教育要“以人为本”，就要让每个学生鲜亮的个性得到张扬，让每个学生都能取得成功。为此我们的教育要允许学生有选择学习措施的权利，允许学生以不一样的速度进行学习。因此，在课堂教学中，必须从学生的素质差异入手，以学生个体为教学对象，进行个别化因人施教。那么，怎样才能使在实际教学中真正做到这点呢？1全面深入地了解学生，并对其个别差异与可变原因作科学分析。 十九世纪的俄国教育思想家乌申斯基曾说过：“假如教育学要在一切的关系上培养一个人，它就该首先了解人的一切关系。”可见了解学生之重要，它是“因材施教”的基矗要全面深入地了解学生，就应坚持全面和发展的观点，科学地分析其个别差异与可变原因，引导其向好的方向发展。2有针对性地“对症下药”，把“因材施教”真正地落实到每个学生身上。 在教学中，既要从绝大多数学生的需要出发，又要考虑到个别需要。无论什么样的学生，肯定有其特殊的一面，要“对症下药”，我们要布满热情地看待学生，对后进生更应关心备至，以情感人，以理服人。实践已经证明：通过教和学的双方努力之后，大多数学生都能很好地成长为有用之材，从不一样的方面对我们的国家作出贡献。3采取有效措施发挥学生的特长，使其得到充足发展。 无论优等生还是后进生，那都是人为划分的，应当认识到每个学生都有自己特有的优点，教师要长所有学生的善扬所有学生的优。 苏霍姆林斯基说：“每个学生都是独一无二的世界。”他又说：“天赋为每一个正常的头脑打下了必要的、充足的根基，使每一个人都能成为创造者。”每一个学生都是与众不一样的，都有自己的特点和优点。花有花的香，树有树的美，晴有睛的丽，雨有雨的趣。学生作为被教育的对象，更是如此。当每个教育工作者都从内心观赏每个学生，关心每个学生，尊重每个学生的自然心性，那么，世界将会变得更美妙。要用发展的眼光看学生 人不是一件东西，他是一个置身于不停发展过程的生命体。在生命的每一刻，他都在成为却永远尚未成为他能够成为的那个人。 在人的成长历程中，学习成绩就象一只绩优股同样一路飚升的毕竟只是少数，尚有诸多人像华罗庚、巴尔扎克等同样，在很小的时候并没有体现出自己的天赋。中国有句古话：三岁看小，七岁看老。实际上这是一个静态看人的观念。在绝大多数的情况下，我们不也许从一个人小时候的体现就能预测其在事业中的成就。要真是那样的话，教师就不是一个教师，而成为一个预言家了。因此，在教育教学过程中，我们应当用发展的眼光看待学生，不能以静态、更不能以眼前学生成绩作为评价学生的唯一标准。学生处在成长的过程中，可塑性强，潜力大，我坚信对学生来说“发展才是硬道理”。 用发展的眼光看待学生，首先意味着应当以一个动态的眼光关注学生。中国有句古话“士别三日，当刮目相看”，确切的反应了这么一个动态的眼光。发展意味着变化。小朋友作为一个发展的个体，其变化是永恒的。小朋友潜在的能力是无限的，正如有人所说，学生的潜能是气体，你给其多大空间，他就有多大的体积。 用发展的眼光看待学生，还意味着应当以一个独特的眼光来看待学生的个性。当代小朋友身心发展理论告诉我们：在小朋友身心发展具备共同特性的前提下，个体与整体相比较，每一个详细小朋友的身心发展在体现形式、内容和水平方面，都也许会有自己的独特之处。其原因是。每一个详细小朋友在某个阶段的智力水平、认知水平、生活环境、兴趣兴趣等方面各不一样。教师不能用机械的、凝固的、静止的眼光看待学生，而应当尊重的个别差异，促进健康发展。因此，了解和关心学生的个别差异，善于捕捉和发觉每个学生身上的灵性，并加以培植，培养其自信心，促使他们的个性特长得到充足的展示与完善。这是发展的应有之义。 用发展的眼光看待学生是新一轮课改中的一个基本理念，是形成科学的学生观和评价观的基础。用发展的眼光看待学生，就是要把我们的学生看做是有血有肉、有丰富思想、有丰富情感、有丰富个性的活生生的人，尊重学生的个别差异，尊重学生的选择，尊重的情感，尊重学生的人格，为学生的个性的张扬与完善提供宽松的环境。 时光流逝，昨日少年慢慢长大，这是生命自然的轨迹。耳濡目染，蒙昧心灵闪耀理性光华，这是人性发展的证明。老师们，相信自己的学生，相信他们一定会有所成吧！用发展的眼光看学生，虽然不能成为“老虎”，就让他们成为一只优秀的“兔子”吧！营造温情气氛 庇护学生自尊 苏霍姆林斯基有个十分精彩的比方：要像看待荷叶上的露珠同样，小心翼翼地保护学生稚嫩的心灵。良好的心理气氛是学生健康成长的保障，是学生进步的一个前提。作为教师，为学生营造一个布满温情的积极向上的心理气氛是非常有利于我们的教育教学的。保护好学生的自尊心，是培养学生良好的心理素质的一个重要方面，是营造温情心理气氛的先决条件。当自尊心理使人去克服各种困难和自身的弱点，合理的维护自己的尊严时，它在人们的行动中起积极作用。教师在教育教学中，故意识地保护学生的积极自尊心，才会使学生乐于接收教育，并取得成功。要保护学生自尊心，如下几方面是不应忽视的。 首先，坚持平等对话。作为教师，我们首先要清醒地认识到过去的“师道尊严” 已为时代所摒弃，学生是与老师完全平等的人，尊重是教育民主的第一标准。有了这种健全的心理，才能平等地、耐心地倾听学生的心声，才不会压抑学生的个性，才会建立民主、友好的师生关系。 其次，关注弱势群体。维护自尊是每个正常人的基本需要，班级里的那些后进生及有某方面生理缺陷的学生则更渴望在集体中居于适当的地位，得到很好的评价和重视。因为他们的自尊心往往更脆弱，更轻易受伤害，因此在教育教学中应故意识地关注这些学生的心理需求，愈加细心地庇护他们的自尊心。我们要像给朱元璋画像的聪明画家那样，既要保护弱势群体的自尊，又要做得巧妙，使他们感觉不到自己的弱势。 再次，挖掘前进动力。渴望积极的肯定性评价而取得自尊，是一个普遍的心理需要。虽然老师们眼中的双差生（学习差、品德差），表面上看似什么都不在乎，其实他们的内心深处同样也有十分强烈的自尊需求。看待这些学生，我们不能因为“恨铁不成钢”，就总是恶语相讥或横加指责，那样只能使他们在背离我们的方向上越走越远。我们应积极挖掘他们的闪光点，使他们的优点在集体活动中得以充足的发挥，并以此为契机，激发他们的荣誉感、自尊心和上进心。最后，宽容学生过错。在日常教学中，学生出现这么那样的小过错是不可防止的，绝大多数情况下，他们并非故意，而是在不经意间导致的。“人无完人，孰能无过”。我们应允许学生犯错误，并且要懂得宽容他们的错误与过错，不要盯住他们的错误不放或对他们的过错穷追不舍，只要让其明白错误行为及错误所在就罢手，要保护他们敏感的自尊。 晶莹透亮的露珠是漂亮可爱的却又是十分脆弱的，一不小心露珠滚落，就会破碎，不复存在。我们要细心庇护学生露珠般脆弱的心灵，精心为他们营造一个布满温情的心理气氛，我们予以学生的尊重、了解、关爱，就是对他们“润物细无声”的浇灌和培育；老师善解人意的温情就是照亮学生心灵窗户的盏盏明灯。浅议何谓“严中有爱，爱中要严 当“素质教育”这个名词在中华大地生根发芽之际，“愉快教育”、“赏识教育”、“挫折教育”等一系列教育模式对应地在“素质教育”的基础上诞生了，“处罚”二字似乎离得越来越远。但面对参差不起、特性各异的孩子们，到底该用什么措施协助他们成长，去掉身上的坏毛病，养成良好的生活学习习惯？ 于是，我想到了“严中有爱，爱中要严”。在教学中，到底怎样才能叫做“严中有爱，爱中要严”呢？怎样的严肃才能扭转学生的劣习呢？谈到这就不能不提及“处罚”这个概念。 我以为“处罚”也是一门学问。是教师的必修课。但多数教师在实际教学中却没有了解“处罚”的真正含义。 那么，怎样处罚，才能体现教育的真谛呢？从一次次的教育实践中，我悟到：首先，无论教师想要采取何种方式处罚学生，都需要以爱和尊重为前提。苏霍姆林斯基说的：“一个好老师，就是在他责怪学生、体现对学生的不满、发泄自己的生气时，也要时刻记住：不能让小朋友成为好人的愿望的火花熄灭。” 其次，正视学生存在的错误。教师必须真正意义地了解学生是一个不停成长的个体，人非圣贤，岂能无过？对于学习生活中，教师必须允许学生存在错误。其一，教室，是因为学习是从问题开始的，甚至是从错误开始的。其二，教室，是因为学生们还不成熟轻易犯错，犯错是正常的，不犯错是不正常的。其三，教室，说到底是对人的价值和精神生活的关心和尊重，并且是一个超然。 犯错了，课程才能生成。就是在“犯错”和“改错”的探究过程中，课堂才是最活的，教学才是最美的，学生的生命才是最有价值的。 对于纠正学生不良行为，则应以说服教育为主，恰当处罚为辅。“动之以情，晓之以理”，协助学生自觉更正错误。虽然在实行处罚时，也应先讲清道理，告诉学生他的错在哪儿，为何要对他们进行处罚，这么做的成果往往比单纯的处罚效果要好 第三，处罚要选择时机，点到为止。注意协助学生树立自尊与自信。处罚不能当成家常便饭。一定要选择好适宜的时机。真正能起到促进学生内化正行的目标，才是处罚的真谛。处罚的同时我们更需要做的是树立学生的自尊及自信。假如脱离了这一宗旨，我们的处罚效果就犹如海市蜃楼，转瞬即逝。 综上所述，教师在自我行为调控得当的基础上，取得学生的信赖与尊重，然后，将“严”与“爱”有机地融为一体，就一定能形成有效的教育，收获养成教育的硕果。“严中有爱，爱中要严”需要我们用心来体味，来实践！教师的使命 有关教师形象的界定诸多，有人说教师是辛勤的园丁；也有人说教师是春蚕；尚有人说，教师是人类灵魂的工程师；更有人说教师的蜡烛。教师到底是什么？其实，教师就是教师。教师与学生是一对相互依赖的生命，是一对共同成长的搭档。教师每一天在神圣与平凡中行走，为将来和目前而工作。教师首先是一个人，他有自己的喜怒哀乐，有自己的油盐酱醋，而后他必须作好一个人，争取做一个大写的人，一个能够影响学生健康发展的人，一个永远让学生记住并学习的人。那么，到底怎么样才能切实做到呢？ 传道、授业、解惑。教师是知识的源泉，是活的教科书。教师的重要任务也就是对人类千百年来积累下来的知识财富加以选择和概括，然后毫不保存得传授给求学者。教书育人是教师的基本任务。教书，是指向学生传授知识和技能。育人，是相对学生进行思想品格的教育。怎样能够做好育人工作呢？作为教师，应当充足了解、认识教师职业，从而深入提升至热爱教师这个职业。只有爱岗敬业，才可有育人而言 第二，规范行为，以实际行动服人。教师工作的“示范性”和学生所特有的“向师性”，使教师在学生心目中占有非常重要的位置。学生总是把教师看作学习、模仿的对象。教师需要从小事做起，从自我做起，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和善的态度看待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱惜人。只有这么，才能确保教书育人的实效，学生才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。 第三，关爱每位学生倾听就是爱。师爱是师德的核心，师爱也是师魂。教师只有热爱学生才能赢得学生的尊敬，从而建立起“尊师爱生”的融洽关系。每一位学生都渴望得到老师的爱，尤其是那些家庭有过特殊变故的学生，轻易形成尤其性格，这就要讨教师真诚相待、热情激励、耐心协助，用师爱的温情去融化他们“心中的坚冰”，让他们在愉快的情感体验中接收教育。热爱一个学生就等于塑造一个学生，而厌弃一个学生无异于毁坏一个学生。 师者为师亦为范，学高为师，身正为范。创新能力 创新能力，是新世纪人才规格的特点。培养具备创新能力的人，是时代赋予全社会的职责。培养学生创新能力是摆在每一个教育工作者面前的一个非常重要的课题。 创新能力是人们发觉新问题、处理新问题、创造新事物的能力。进过教学实践，我以为可通过如下几个途径来培养学生的创新能力。1、 营造创新气氛，重视个性发展建立友好的师生关系，师生、同学间相互尊重、相互激励，使学生成为教学主体；协助学生培养乐于提出新问题，养成质疑的习惯，对学生的创新成果予以适当奖励，努力保护学生创新的积极性。 同时，教师还要善于发觉每个学生的优点，因材施教，正确引导，使不一样层次的学生在全面发展的基础上，其个性和潜能都得到充足的发挥。2、 培养观测能力 引导学生走向生活、走向大自然，调动各种感官，全心去观测；还要引导学生抓住特点，有目标、有层次、有条理地进行观测，使学生能透过表面的观测，分析事物的本质，将感性的认识上升到理性的思考。让学生在观测中学习，在观测中想象，在观测中质疑，在观测中解惑，从而增强处理问题和获取新知的能力。3、 引导发散思维，激励大胆想象探索和创新的起点是置疑。教师在教学中要善于引导学生大胆想象，从而发觉问题、提出问题，进而去探究问题。当有的学生发觉和提出含有某种创新原因的新颖问题的时候，应及时抓住机会，因势利导，激励学生深入思考，打破常规，力求从其他角度处理问题；启迪学生逆向思维，让学生从背面去寻找处理问题的措施，产生新的处理问题的措施和途径；激励学生多采取求同思维，谋求更多的处理问题的空间，多个途径处理同一个问题。4、 增强自主意识 自主意识是发展创新能力的基础和前提。在平时的教学过程中，师生之间要真正做到民主与平等。老师要牢靠确立学生的主体地位，要激励学生不迷信课本，不迷信教师，勇于独立思考，树立追求真理和发展真理的信心和勇气，激励学生打开思维闸门，去合理怀疑，去积极探索，去追求真知。5、 扎实知识基础，培养实践能力 学生创新能力的提升是建立在扎实深厚的文化知识和专业理论知识基础之上的，这是提升一个人综合素质的前提条件。要教育学生不要好高鹜远，急于求成，要刻苦学习，努力掌握双基。在此基础上，教师要激励学生进行小制作、小试验、小创造、小创造活动，多给学生动手机会，推进学生创新能力的提升。 综上所述，只有在教学中及时转变旧的教学观念，锐意创新，善于挖掘教材中的创造原因，开展创造性的语言实践活动，并在教学中建立民主、平等、友好的师生关系，才能使学生的自主学习能力和创新能力不停提升。良好师生关系 国家的发展，民族的振兴，离不开人才，人才的培养在于教育，而教育的成效怎样在一定程度上又取决于师生关系，良好的师生关系是搞好教育工作的基础。 处在青少年时期的学生生理和心理的发育，因为体现欲与情绪控制力的水平发展不平衡，往往会出现迷惘、困惑、冲动这就是心理学上所称的“心理断奶期”，建立良好的师生关系至关重要。那么，我们应以怎样的途径和措施去建立良好的师生关系呢？ 第一，要“塑造”好教师的形象。教师在学生中的形象怎样与学生心理承受能力有直接关系的，假如教师总是摆出一副“师者”的架子，不肯与学生接触、交流。甚至以为与学生打成一片不成体统。长此以往，产生了隔膜，便会引起学生心理上的抵触与反感。其实，要塑造好教师形象，维护师之尊严、威信，只有从课堂教学、课外相处中自然而然地流露，以教师自身的学识、才华和人格精神去征服学生，才能让学生从心里接收。在学生心目中有一个很好