2024年TS体系面试综合评价表.doc

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面试综合评价表
Q/YF.CX.S03-01-B06 年 月 日 编号：

内 容
评 分 标 准

面 试
打 分
面试人签 名
10-8分
8-6分
6-0分

形

象
服 饰
非常适合本
职业特点
适合本职
业特点
不适合

外 貌
非常适合本
职业特点
适合本职
业特点
不适合

精神风貌
精神饱满
精神状态一般
精神不振

待人接物
待人接物
令人高兴
待人接物
令人满意
待人接物
令人生气

技能
本岗位工作经历
完全胜任
岗位工作
能胜任岗
位工作
不胜任

知

识
专业知识
熟悉专业知识
了解专业知识
不了解

其他知识
涉足知识领
域非常广
涉足知识
领域一般
未涉足

人际交往
口才体现
体现清楚
逻辑性强
体现清楚
词不达意

沟通协调
精于沟通协调
善于沟通协调
不善于沟通协调

求 职
动 机

追求奋斗目标
实现人生价值

找一份工作

动机不纯

面试成果(面试人填写) □推荐 □考虑 □不宜

人事部门 意见

用人部门意见

分管领导意见

总经理 批 示

备 注

注: 本表每一项打分为10分制, 面试成绩由人事部门依据权数处理得到,笔试成绩、综合成绩由人事部门负责填写。