2024年专职安全员岗位责任制.doc

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广东火电工程总企业

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GPEC/TSP/WP/007

台 山 分 公 司

内部工作程序
专职安全员岗位责任制

版权所有COPYRIGHT GPEC /TSP Page 1 of 8

目 录
1. 目标 3
2. 合用范围 3
3. 定义 3
4. 有关文献 3
5. 职责 3
6. 依据及参考文献 4
7. 程序 4
8. 统计 8
9. 附录 8

发文范围：（共 25 份） 归档夹类：质量体系 夹号：2
发文
份数
发文
份数
发文
份数
项目经理

协议部
1
综合项目
1
工地总经理
1
财务部
1
归档备查
1
副总经理（施工）
1
人事部
1

副总经理（行政）
1
行政部
1

书记、工会主席
1
调试项目
1

质量部
1
金检项目
1

安所有
1
力特项目
1

物资部
1
焊接项目
1

技术部
1
锅炉项目
1

计划部
1
汽管项目
1

土建施工部
1
电仪项目
1

安装施工部
1
油保项目
1

本版文献于 200 年 月 日开始实行。

同意人：

专职安全员岗位责任制

1. 目标
为规范和明确专职安全员的工作职责，充足发挥专职安全员的作用，有效保障分企业全体员工在施工过程中的安全和健康，及时消除和处理事故隐患和不安全行为，促进工程全面、优质、高效完成，结合台山分企业实际，特制定本细则。
2. 合用范围
适合用于台山分企业专职安全员管理。
3. 定义
部门——台山分企业属下安所有及各施工项目、分企业、队、站等。
4. 有关文献
GPEC/MSD/S3/006《安全施工责任制》
5. 职责
5.1. 部门专职安全员的工作必须对安所有经理和部门安全第一责任人负责，在分企业安所有经理和部门安全第一责任人的领导下，做好各自分管施工区域的安全监督和日常安全管理工作。
5.2. 各施工部门和班组责任人及施工员工必须接收专职安全员的监督和业务指引，积极配合和支持专职安全员的工作，共同做好预防人身和设备事故发生的各项安全防范措施。
6. 依据及参考文献
6.1. 国家经贸委《职业安全健康管理体系审核规范》
6.2. 电力工业部（原）电建[1995] 671号《电力建设安全施工管理要求》
6.3. 电力工业部（原）电安生[1996]640号《电力企业各级领导人员安全生产职责要求》
7. 程序
7.1. 部门专职安全员职责
7.1.1. 部门专职安全员必须对分管区域或项目施工范围内所有施工作业点和文明施工责任区的安全检查，监督工作负责，天天对分管区域或项目所有施工点进行全面巡查，对重大和危险作业项目跟班重点监护。
7.1.2. 对分管区域或项目重要施工和危险性作业项目开工前，必须到现场检查开工安全施工条件，监督安全防护措施的落实完善，并参加开工前的安全技术措施交底。
7.1.3. 对安全巡查中发觉的事故隐患，应立即督促班组整治，直至完善为止。对违章作业者必须按要求处理并做好统计。
7.1.4. 督促和检查分管区域施工项目或班组每七天安全学习时间的落实，学习内容、参加人数、学习效果和班组天天安全站班会的正常开展，并将班组填写的安全学习反馈表中反应的不安全问题汇总报安所有。
7.1.5. 协助部门责任人进行施工人员的日常安全教育和新员工入场前的一、二级安全教育。
7.1.6. 监督和指引施工人员正确使用安全防护用具、用具，督促施工项目或班组做好安全防护用具、用具的领用、发放工作。
7.1.7. 参加分企业安所有每七天专职安全员碰头会和联合安全巡查。并提交专职安全员安全周报表交安所有经理和部门安全第一责任人。
7.1.8. 按“四不放过”的标准，协助部门安全第一责任人组织轻伤事故、统计事故和严重未遂事故的调查、分析、处理工作，并督促整治措施的落实。
7.1.9. 负责对分管施工区域或项目分包单位的安全施工、文明施工进行监督、检查与指引。
7.1.10. 参加分管施工项目召开安全例会，协助部门安全第一责任人布置、检查、总结安全工作。
7.1.11. 仔细做好日常安全施工资料的搜集，整顿工作，总结和推广安全施工经验，负责对安全施工、文明施工突出的班组和个人日常考核评选。
7.1.12. 按时完成份企业领导和安所有经理、部门安全第一责任人交办的暂时安全任务。
7.2. 部门专职安全员职权
7.2.1. 对安全施工存在事故隐患的班组发出《安全整治通知单》，明确指出整治内容，督促和跟踪班组限期整治。逾期或拒不整治者，向部门安全第一责任人提出令其停工的提议，并报安所有经理。
7.2.2. 有权进入施工现场、班房检查安全情况，参加部门、班组有关安全施工的会议，查阅安全资料，向有关人员了解情况和征求对安全工作的意见。
7.2.3. 督促部门安全第一责任人对安全生产方针、政策和分企业、总企业各项安全管理要求、通知的仔细落实执行。
7.2.4. 有权制止和处理危及人身和设备、系统安全的违章指挥和作业。对严重危及人身和设备安全的特殊紧急情况，有权责令施工班组停工，并立即报告安所有经理和部门安全第一责任人。
7.2.5. 有权对习惯性违章人员按要求进行处罚并对违背安规又屡次不改的施工人员，依照情节轻重，提请部门责任人予以行政处罚。
7.2.6. 有权向发生事故班组和个人索取事故原始资料，制止破坏事故现场的行为。
7.2.7. 对隐瞒事故，妨碍事故调查的行为，向部门责任人报告并提出处理意见。
7.2.8. 有权对坚持安全施工、文明施工突出的班组和个人提出奖励提议。
7.3. 考核和奖罚
7.3.1. 对部门专职安全员的处罚分罚款、分企业内部通报批评、调降月薪、调离安全工作岗位、下岗。
7.3.2. 部门专职安全员有下列情况之一者，予以罚款100~300元，分企业通报批评处罚。
1) 分企业及安所有门日常安全巡查发觉其分管区域或施工班组人员习惯性违章行为总数每个月达成或超出5人次者。（不计专职安全员本人发觉并处罚人数）
2) 对现场存在的严重事故隐患没及时发觉者。
3) 分企业及安所有门日常安全巡查发觉一般安全文明施工存在问题提出整治意见后，整治不及时或同类现象重复发生三次及以上者。
4) 不按要求时间和要求提报专职安全员周报表，未预先请假又无特殊情况，不按时参加专职安全员例会和联合安全巡查者。
5) 对安所有发出的《安全整治通知单》超出整治期限没整治又没在期限内向安所有经理反应情况者。
6) 施工部门或班组未按要求办理特殊危险作业工作票并落实安全技术措施，进行开工前安全技术措施交底时，未事前监督并提出整治意见后向安所有经理和部门安全第一责任人报告者。
7) 对违章作业人员，不及时制止并按要求处理者。
8) 当月考核评定为不合格者。
7.3.3. 部门专职安全员有下列情况之一者，予以调降月薪、调离安全员工作岗位、下岗处理。
9) 二次考核评定不合格者，予以调降月薪处罚。
10) 三次考核评定不合格者，予以调离安全员岗位或下岗处罚。
11) 部门专职安全员应忠于职守、秉公办事，如有玩忽职守、徇私舞弊行为，将从严处理。
12) 对反事故措施、对策未仔细监督落实，因而导致事故或同类事故的重复发生，或参加隐瞒事故者。
7.3.4. 对部门专职安全员工作积极负责，体现突出，同时当月考核为优秀所在部门无各类事故发生的，予以奖励100~500元，分企业通报表扬。
7.3.5. 对工作体现优秀者，由安所有报请分企业予以调升月薪或600~1000元的奖励。
7.4. 各部门专职安全员应本着“分工不分家”的标准，相互配合、支持，共同努力，把台山分企业的安全工作做好。
7.5. 发生各类事故，包括部门专职安全员责任的，按事故分析报告处理。
7.6. 对部门专职安全员的日常考核计分评定和处罚、奖励由安所有门经理负责。
8. 统计
8.1. 部门专职安全员考核评分表
8.2. 专职安全员安全周报表
9. 附录
9.1. 附录一：部门专职安全员考核评分表
9.2. 专职安全员安全周报表

附录一：
台山分企业部门专职安全员考核评分表
部门： 专职安全员： 考核时间：
序号
考核内容
考核标准
扣分
次数
扣分
备注
1
习惯性违章行为处罚
一人次扣2分

2
严重事故隐患
一处扣10分

3
一般安全文明施工问题
一处扣2分

4
没参加例会或巡查
一次扣2分

5
对限期改进整治问题监督跟踪不力
一次扣2分

6
对安全技术措施落实和交底监督跟踪不力
一次扣2分

7
对习惯性违章行为不纠正、不处理、不登记
一次扣5分

8
没督促按要求召开事故分析会、隐瞒或参加隐瞒事故不报
一次扣10分

9
对反事故措施的落实监督不力
一次扣5分

10
本职安全管理工作不善
一处扣5分

考核评分及成果

考核结论：
备注：每个月评分考核，总分为100分，达成80分为合格，85～95为良好，95～100为优秀。

附录二：
项目专职安全员安全周报表
违
章
情
况
违章人
班组
违章行为
处理意见

项
目
责
任
区
巡
查
巡查时间
地点
巡查内容

存在安全、文明施工问题及整治情况
检查时间
责任班组
存在问题
整治意见
整治情况
整治人

事
故
汇
报
姓名：
班组：
伤害情况：
详细情况：
项目本周重要作业内容

下周工作计划

年 月 日 至 年 月 日
项目专职安全员：