2012年人大领导干部综合素养提升研讨班学习心得.doc

2012年领导干部综合素养提升研讨班学习心得（丰都县十直镇人大主席 秦毅）通过为期一周的学习，在本次到西安的综合素质学习过程中，从个人来说，在一系列高水平的知识讲座以及理论指导下，自身认真学习，吸取了先进理念，让思想政治素质和综合业务素质的理论水平都上了一个新台阶，现就本次综合素养提升研讨班的学习心得总结如下。一、领导干部要会沟通领导其实就是一个管理者，按照明茨伯格的管理理论，可以将其分为挂名领导、领导者、联络者、监听者、传播者、发言人、企业家、混乱驾驭者、资源分配者、谈判者十类角色，其中联络者、发言人、谈判者的角色就主要是通过沟通实现。作为一名优秀的领导干部，必须要学会沟通技巧和艺术，对内对员工要做到以人为本，人性化柔性化管理，要多和员工谈心交流，获得员工最新的思想状态，用最合适员工的方法来发挥员工的工作能力；对外要发挥领导的作用，在与各个上下级单位沟通时不卑不亢注意应用合理的策略开展工作，取得实效。二、领导干部要懂心理心理方法是管理方法的重要内容，作为一个领导干部，懂得用心理方法来对自我和下属进行管理师非常必要的。从自我来讲，用心理暗示化解自身工作所带来的压力，用各种有效地心理效应来解释自身需要改进的不足之处，能够实现自我管理的价值最大化，管好自己，提升整体综合素质。从对下属来讲，利用心理暗示的方法激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，并且能够激发其对工作的创造力，在业绩上自我实现价值的突破。三、领导干部要读经济作为一个领导干部，不仅要时刻解读宏观经济形势，还要懂得阅读经济现象，通过经济现象来分析问题。2012年上半年我国价格同比涨幅持续下降，经济增长速度持续下降等现象，主要就是因为中央政府实行了诸如结构性减税政策，减轻企业税负；坚持了稳健的货币政策，保持了合理内需；稳定和完善了出口政策，支持了企业积极开拓市场等等措施而造成的。在下一步为了保持我国经济稳定增长势必要加大货币财政政策的调控力度，在结合市场实际的前提下进行把握。四、领导干部要敢创造当代社会是创新的社会，每一个领导干部，都应该解放思想让自己投身到与社会融合的洪流中去，要善于突破打造自身的创新力。在工作上创新方法，在生活中创新方式，让自己不与时代脱节。比如开通自己的腾讯微博，利用140字的简短评述就可以将自身工作结合其中，用新的工具开拓自己的工作。五、领导干部要常驾驭对于驾驭市场经济的能力，领导干部必须得到提升。这就要求我们一是要重视客观规律，坚持按规律办事，加强对市场经济规律的认识，正确处理好规律的客观性与人的主观能动性之间的关系。二是要协调配套，强化制度创新。要根据本地区本部门的社会经济发展实际，努力做好社会保障覆盖面的工作。三是要调整利益关系，实现人民根本利益。要树立正确的政绩观，认真学习、借鉴和掌握国际上的各种先进管理方法，根据本地区本部门的实际情况，贯彻落实科学发展观，以构建社会主义和谐社会的要求及社会发展的规律，来制定社会经济发展的目标，在全面建设小康社会的伟大实践中不断提高驾驭社会主义市场经济的能力。六、领导干部要强修养在延安革命圣地的现场教学和专题教育中，本人更加深刻地感受到了延安精神的精髓，延安为我党我国所贡献的十三年正是中国革命逐渐强盛的阶段性时间。理论武装思想，加强党的建设，坚持群众路线，扩大宗旨教育等等革命传统一直在延续，在我辈共产党人的血液中不断地流淌着，一个领导干部一定要弘扬延安精神，增强自我的党性修养，这样才能让自己从思想上攀上巅峰。