县纪委监委2024年工作总结和2025年工作计划2850字范文.docx

县纪委监委2024年工作总结和2025年工作计划2850字范文2024年以来，在县委和市纪委监委的正确领导下，县纪委监委坚持以X思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，全面贯彻落实党中央、省委、 市委和县委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪反腐， 党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展新成效，为全县经济社会高质量发展提供了坚强的纪律保障。截至11月X日， 全县纪检监察机关收到信访举报X件次，同比下降X%;处置问题线索X件次，同比增长X%。立案X件，结案X件， 运用“四种形态”批评教育帮助和处理X人次，同比增长X%。 依法采取留置措施X人，同比增长X%;追赃挽损X余万元， 同比增长X%。 一、主要工作及成效(一)聚焦监督主业，提升监督效能。一是强化政治站位，紧盯党中央重大政策、关键战略及领导人重要指示的落实情况，开展专项监督。全年完成换届审查、廉政鉴定X人次，暂缓出具X份，助力县委科学选人用人。二是深化日常监督，紧抓节日节点，组织检查组暗访X家单位、场所，严格执行会议纪律“十项规定”，监督会议X场，发现问题X 项，集体约谈X人次。三是突出提醒谈话，针对“关键少数”，组织乡镇党委书记及县直单位党组织书记述贵述廉会，全程督导X 个乡镇党委、X个县直单位党组织民主生活会，强化同级监督，落实纪委书记与班子成员谈心谈话制度，开展各类谈话X 人次，督促相关单位压实责任。 (二)坚持综合治理，推进“三不腐”机制建设。一是保持惩治高压态势，依托区域协作机制，强化“室组地”联动，第一至四种形态占比分别为X%、X%、X%、X%;党纪政务处分X人，留置X人，立案县管干部X人。坚持受贿行贿同查，立案行贿人员X 人，同比上升X%;X名公职人员主动投案，持续释放反腐强烈信号。二是深化源头治理，针对审查调查中发现的问题，制发纪检监察建议书X份，推动警示教育X场，开展以案促改X项，构建“不能腐”的坚固防线。三是强化教育引导，开展“廉政课堂”系列讲座，覆盖全县X多个部门，分级分类开展入职教育、责任教育等X 场次，惠及X余人次。推动“一月一案例”、“一域一警示”， 增强“不想腐”的自觉。 (三)深化群众身边腐败整治，增强群众满意度。一是超常规推进不正之风和腐败问题整治，聚焦乡村振兴、教育医疗等领域，排查问题X个，解决X个。立案X起，结案X 起，移送司法机关X人，留置科级干部X人，发出建议书X 份，完善制度X项，追缴违纪款X余万元。二是持续推进乡村振兴领域专项整治，围绕“六紧盯、六纠治”，查处问题线索X条，党纪政务处分X人，批评教育X人，通报典型案例X起。三是实施“质效双提”，制发廉政通报X份，压实领导责任，聚焦群众关切，精准选取“小切口”，解决行业性、系统性问题X个，推动医疗服务质量提升，出台惠民措施X项。 (四)强化作风整治，促进作风根本好转。一是严治形式主义、官僚主义，排查整改问题X个，遏制铺张浪费等不良风气，树立正确政绩观。二是持之以恒落实中央八项规定精神，查处案件X起，处分X人，严惩酒驾醉驾X起，处分X人，组织处理X人，通报典型案例，集体约谈X人次。三是开展违规吃喝专项治理，严查“吃公函”等问题，专项监督X次，发现问题X个，移送线索X条，立案X起，处分X 人，批评教育X人，发出建议书X份。四是健全作风建设长效机制，开展“作风提升年”行动，强化节日监督，发送廉洁短信X条，通报案例X期，实施容错纠错，保护干部合法权益。 (五)深化政治巡察，发挥巡察利剑作用。一是科学规划，实现巡察全覆盖，对X个县直单位及X个村(社区)党组织开展常规巡察，对园区党工委专项巡察，发现问题X个， 移交线索X条，完成县直单位巡察X个，村(社区)巡察X 个，覆盖率分别达到X%和X%。二是深化村级巡察，促进基层治理，实行“巡镇带村”等方式，组建X人次协巡小组， 提升巡察质效。三是强化整改落实，开展会审和督查X次， 提出整改建议X条，约谈进展缓慢单位负责人X人，十四届县委前六轮巡察移交线索X条，办结X条，立案X人，处分X人，移送司法X人。 (六)涵养廉洁文化，推进清廉建设。一是精心部署， 制定清廉建设三年行动计划(2024-2026),实施“四大行动”，在市级清廉建设会议上交流发言X次。二是推动清廉建设融合，打造“清廉+”品牌，开设xx栏目，创建清廉示范单位(户)X个(户)，召开清廉学校现场会， 促进清廉文化融入校园。三是打造“廉品牌”，依托历史文化和家风资源，创建清风正传等廉洁品牌，举办“清风书画展”，形成“一域一品”廉洁文化格局。 (七)坚持自我革新，锻造纪检监察铁军。一是强化理论学习，巩固教育整顿成果，开展党纪学习教育X场次，实施纪法知识“周练月考”，深入学习准则条例。二是优化体制机制，强化监督力量，优化人员配置，撤销预防宣教室，增设第七纪检监察室。三是提升业务能力，结合全员培训与分类培训，开展“纪检监察业务讲堂”X期，受训X人次，深化案例教学，提升监督执纪水平。四是严格内部管理，健全严管体系，开展警示教育，组织干部参观警示教育基地X人次，出台“八必谈”“五必访”细则，激励干部担当作为，年内获市级以上荣誉X人。 二、存在的主要问题一是监督合力尚待进一步加强。当前，各部门在信息共享方面存在不足，这不仅限制了监督工作的深度和广度，也使得廉洁风险防控体系出现了盲点。具体而言，由于缺乏统一的信息共享平台和机制，各部门间的数据交换不够及时、 全面，导致监督工作难以形成合力，难以有效发现和预防潜在风险。二是监督执纪能力亟待提升。派驻机构作为监督体系的重要组成部分，其作用尚未得到充分发挥。目前，存在X个派驻机构零立案的情况，反映出这些机构在发现、查处问题方面的能力有待提高。同时，个别乡镇在群腐领域的立案数偏低，也表明基层监督力量相对薄弱，需进一步加大工作力度。 三、下一步工作计划(一)强化政治监督，确保上级部署落地见效。我们将聚焦党中央重大决策及领导人重要指示精神，运用政治监督“五步法”，对各项政策落实情况进行全面检查。同时，深化政治巡察工作，推动政治监督具体化、常态化，确保上级各项决策部署在基层得到不折不扣地贯彻落实。 (二)深化巡察监督，解决群众身边问题。按照新部署要求，我们将推动巡察工作向基层延伸，加强对基层单位、 特别是与群众利益密切相关的部门的监督。通过巡察，及时发现和纠正群众身边的不正之风和腐败问题，强化巡察整改和成果运用，切实维护群众利益。 (三)纵深推进反腐败斗争，形成监督合力。我们将聚焦民生领域，特别是群众反映强烈的热点难点问题，压实行业监管责任，加大监督问责力度。同时，建立信息共享机制， 加强部门间的协作配合，形成监督合力，共同推动反腐败斗争取得新成效。 (四)提升纪检监察干部素质，锻造忠诚干净担当的队伍。我们将进一步加强纪检监察干部的培训和实战锻炼，深化“纪检监察干部能力提升工程”。通过强化“四个必”教育(即必学、必知、必做、必禁)，提升干部的政治素养、 业务能力和廉洁自律意识，努力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。