教学事故处理办法.doc

城东中学师能建设工程学习材料

城东乡教师教学事故处理办法
（讨论稿）
为进一步规范教师的教学行为树立师表形象，防止教学违规事件的发生，特制定本办法：
1、对于违背《城东乡教学常规管理要求》不备课而上课者：第1次被检查发现，缺备1节扣10元，学校通报批评；第2次被检查发现，缺备1节扣50元，全乡通报批评；发现3次以上屡教不改的，扣发工资的30%并作待岗处理。
2、没有按备课要求规范备课，第1次发现，给予批评，限期纠正；第2次发现，扣10元，教师在本年度内不得评优；3次以上屡教不改的，工资不得晋级。
3、擅自停、调、并课或不按课表上课者：第1次发现，扣10元，学校通报批评；第2次发现，扣50元，全乡通报批评；发现3次以上屡教不改的，扣发工资的30%并作待岗处理。
4、有上课迟到、抽烟、接听电话（或玩手机）、坐着上课情况之一者：第1次发现，给予批评，立即纠正；第2次发现，扣10元，教师本年度内不得评优；3次以上屡教不改的，工资不得晋级。
5、对于体罚学生，调查属实，第1次罚款100元，学校给予批评教育（情况较严重的全乡通报批评，情况严重造成巨大影响，触犯刑法的由司法部门处理），本年度不得评优；第2次 罚款500元，学校予以警告；3次以上屡教不改的，扣发工资的30%并作待岗处理。
6、对于没按作业布置要求，加重学生负担或作业随意布置、作业质量不高，学校批评教育，责令其限期改正。
7、作业批改不规范、不符合要求（或批改不及时）：第1次发现，扣10元，学校通报批评；第2次发现，扣50元，全乡通报批评，该教师本年度内不得评优；发现3次以上屡教不改的，扣发工资的30%并作待岗处理。
8、教师要认真做好学困生的补差工作，学生因学习成绩差而遭受老师歧视被迫辍学的，责任老师当年不得评优。
9、没有按学校规定组织考查、或组织不认真，发现1次扣20元，该教师当年不得评优。

城东乡中小学总校
二00五年三月一日
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