2024年国有企业党建工作情况总结及下一步工作计划2篇.docx

2024年国有企业党建工作情况总结及下一步工作计划2篇一、工作开展情况及成效（一）突出政治建设不动摇，坚决做到“两个维护”。一是坚持“第一议题”和理论中心组学习制度。坚持把党的政治建设摆在首位，第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，第一时间传达学习中央、省委、市委和集团党委重大会议、重要文件精神，研究制定具体贯彻落实措施。今年以来，组织召开党委会“第一议题”学习32次，理论中心组学习X次，专题研讨9次。二是抓好宣传贯彻工作。严格按要求组织做好党的二十届三中全会精神、新修订的中国共产党章程等学习贯彻工作，通过领导带头讲党课、作报告等形式开展活动xx场次，引导基层党支部和广大党员深入学习贯彻党的二十届三中全会精神；充分利用网站、微信公众号、QQ工作群等新媒体平台，及时推送党的二十届三中全会精神学习资料和最新动态，营造浓厚的学习氛围。（二）深化“三基”建设不松劲，增强党组织凝聚力战斗力。一是以组织建设强基础。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，发挥组织优势，全程把控所属各党支部严格按照程序规范换届或补选工作，规范建立二级单位党组织，新增XX个党总支、XX个党支部，党的组织覆盖进一步扩大。二是以支部建设强基本。坚持把党支部建设作为事关全局的的基础性工作来抓，创新党建工作与经营工作深度融合的有效途径和方式方法，认真落实“四同步、四对接”要求，督促所属各党支部对照标准规范开展党组织换届或补选工作，有序推进x个机关党支部标准化规范化建设。三是以干部建设强队伍。坚持高标准严要求配齐配强班子，强化班子整体功能。大力实施年轻干部“荥星历练计划”，开展年轻干部“导师带徒”活动；坚持党员干部脱产轮训制度，结合党纪学习教育、党的二十届三中全会精神等内容，组织各级干部员工积极参加各类培训学习xx次，拓宽视野、增强素质、提升能力。（三）聚焦服务中心大局不偏向，推动党建与经营工作深度融合。一是确保企业发展方向正确。将政治建设放在首位，坚定政治立场和方向，学习党的精神，拥护“两个确立”，与党中央保持一致。实施“第一议题”制度，定期召开重要会议xx次，确保党委领导作用得到充分发挥。二是强化责任担当。将生产经营作为党建工作的重点，实施党建与经营联动机制，保障生产安全，加强人才队伍建设，年内提拔xx人，推进提质增效，为高质量发展提供政治保障。2024年公司获得“先进基层党组织”荣誉称号。（四）紧抓群团组织不放松，推动企业发展和谐稳定。加强党对群团工作的领导，纳入党建工作统一部署，定期听取汇报，专题研究事项。支持工会、共青团独立开展工作，关心青年员工成长，召开座谈会，开展文体活动，做好重要节点慰问工作，增强员工获得感、幸福感。凝聚青春力量，激发干事热情，健全团组织体系，弘扬青年典型事迹，开展“青年大学习”行动，丰富员工业余文化生活，发挥团支部桥梁作用，持续开展主题实践活动，团委获XX市共青团工作先进单位荣誉称号。（五）坚持正风肃纪反腐不停歇，营造风清气正良好政治生态。一是全面落实从严治党主体责任。主要负责人认真履行第一责任人职责开展廉政约谈XX人次；其他班子成员根据工作分工对分管领域常态化开展约谈XX人次。二是扎实开展廉政警示教育。严格落实“理论学习警示教育微信平台短信提醒”四位一体，全年共组织召开党风廉政建设工作会议XX次召开班子成员廉政谈话XXX人次。三是强化监督执纪问责。紧盯关键少数强化对权力运行的制约和监督把政治监督做深抓实、融入日常；持续加强对“一把手”和领导班子监督落实党委主体责任，推动形成一级抓一级、层层抓落实的局面，并对存在的问题及时整改严肃追责问责。二、存在问题不足（一）有的党员同志政治站位不高缺乏责任感和紧迫感。部分党员对理论学习不够重视，缺乏理想信念，仅停留在记忆概念和术语，导致理论素养不高，视野狭窄。政治理论学习未得到足够重视，仅满足于听报告和阅读书籍，缺乏深度和广度的探索，对时事政治缺乏热情。需提高政治站位，增强责任感和使命感，发挥党员先锋模范作用。（二）有的党员同志党建与生产经营融合度不高。对党建工作的认识不足，导致其与企业经营脱节，影响了将政治优势转化为发展优势的能力，进而影响企业竞争力。三、下一步打算及建议（一）加强党的政治建设、贯彻落实党的精神指示方面。提升企业政治属性，明确党建工作责任，优化基层党组织建设，增强战斗力，确保党的决策得到实际执行。特别强调领导的关键作用，以身作则，树立良好形象。重点学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，维护党中央权威，全面理解精神内涵，确保精神转化为推动企业发展的力量。发挥党委示范引领作用，将党的领导融入公司治理，聚焦改革发展，压实从严治党责任，推进党风廉政建设，以高质量党建引领高质量发展。（二）提升基层党组织组织力、落实党建工作责任方面。制定党支部年度重点工作计划清单和考核细则，以规范工作流程，增强党支部凝聚力和战斗力。严格执行“三会一课”和民主评议党员制度，通过专题组织生活会和党史学习教育加强党员锻炼，提升活动参与度和党组织凝聚力。完善党员教育培训机制，制定年度计划，提高党员理论和业务能力，坚定信仰，增强党性修养，提升服务能力和水平。推动党建与业务深度融合，明确目标和路径，重点提升服务生产经营管理水平和组织力，完善体制机制，强化责任担当，聚焦核心业务，解决突出问题，发挥党组织作用，深化业务流程再造，实现党建与业务双向互动，共同发展，确保党建引领业务发展，业务支撑党建深化。（三）持续发力党风廉政建设、提升作风建设效能方面。完善党风廉政建设责任制，强化责任担当，形成合力推进党风廉政建设，通过建立深入人心的廉政理念和风险防控机制，营造崇廉尚廉的文化氛围，促进工作全面发展，增强团队凝聚力和战斗力，为公司高质量发展提供政治保障。深化作风建设，提升服务群众能力，坚持以新时代中国特色思想为指导，践行党的群众路线，将之与本职工作结合，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，通过这些措施，员工工作作风得到改善，服务质量提升，顾客满意度增加，企业社会声誉提高。提交2024年党支部党建工作情况总结及下一步工作计划一、主要工作情况（一）加强党的思想政治建设，筑牢理想信念压舱石。一是把牢思想开关。结合工作实际，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和省市县党代会精神，利用主题党日、专题学习会等形式开展集中学习活动12次。二是强化理论武装。及时为党员过集体政治生日，组织党员干部职工开展“学党章党规、学系列讲话”知识竞赛，实现“学习入脑入心”。三是严抓意识形态。将意识形态工作纳入支部重要议事日程，定期分析研判意识形态领域情况xx次，切实增强抓好意识形态工作的责任感和使命感。严格落实信息公开审签制度，做好各类宣传平台信息发布审核把关工作。（二）加强党的组织建设，夯实战斗堡垒稳固基石。一是深化组织生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活基本制度，开展主题党日活动12次，支部书记讲党课3次。二是严格党员教育管理。组织开展党员春训冬训、“两优一先”评选、疫情防控应急演练等活动，进一步增强基层党组织凝聚力和战斗力。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，收集解决群众急难愁盼问题6个。三是加强群团组织建设。积极开展工会活动5次、共青团活动2次，有效发挥群团组织服务群众作用。（三）全面从严管党治党，打造风清气正政治生态。一是落实主体责任，强化责任担当。党支部书记认真履行第一责任人职责，召开支委会研究部署党风廉政建设工作，制定全面从严治党年度计划表，开展廉政约谈2次。班子成员落实“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作。二是坚持党管干部原则，打造战斗队伍。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例等干部选拔任用法规，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，严格选拔任用纪实档案管理。三是深入贯彻落实中央八项规定精神，以案促改。通过专题研讨、对照检查、通报批评等形式，引导党员干部从典型案例中剖析根源，吸取教训，警钟长鸣。四是发挥纪检监察职能，加大监督执纪问责力度。持续整治群众身边腐败和作风问题，聚焦重点领域、关键环节和突出问题，先后开展重大经济活动专项检查2次、重点工作督查2次、防汛救灾监督检查1次，下发督查通报2期。二、存在问题和不足（一）在政治思想上还缺乏主动性和自觉性。党支部对党的最新理论成果的学习不够深入透彻，仅满足于完成“规定动作”，在学懂弄通做实上功夫不够。例如：为了完成“规定动作”，进行应知应会的抽查测试，但测试成绩平均分不高，最高分965分，最低分697分；在学习上只注重书面内容，没有充分激发党员学习兴趣。由于单位业务工作繁重，集体学习时间难以保障，“临时补课”较多，致使部分同志对党的最新理论成果掌握不够系统、理解不够深刻。（二）在党建引领业务工作方面做得不够突出。党支部虽然进行了分类组建党员先锋队、党员突击队、设立党员示范岗等措施，但是在具体工作中还没有真正体现出党员的先锋模范作用。比如：在拆迁工作中，有的党员在拆迁安置过程中刁难群众、吃拿卡要；在重点项目推进中，进度缓慢；面对新形势新问题新挑战时创新意识不强等等。（三）在作风建设还需要进一步加强。个别同志纪律意识不强，工作自由散漫，不能严格遵守工作纪律，上班迟到早退现象依然存在；有的同志作风漂浮，得过且过，对日常监管不到位，还有的同志服务意识不强，对来访的群众态度粗暴生硬等问题。三、下一步工作计划（一）强化创新理论武装，夯实思想根基“导航台”。要紧跟时代脉搏，及时掌握并学习时代提出的新要求，要注重重点，全面而系统地学习，同时紧密结合当前的工作实际和干部群众的思想实际，有针对性地融入白城发展进程等具有地方特色的内容，以确保学习的实效性。联系实际深入思考，充分利用“学习强国”、“共产党员网”等新媒体平台资源以及“学习强国”线下自学活动的平台，鼓励和引导广大党员干部培养在线学习的习惯，实现线上学习与线下学习的有效结合。（二）强化党性修养锻炼，确保初心使命“不褪色”。坚定理想信念，通过参观红色文化基地和开展党史学习教育，淬炼初心使命。牢记服务宗旨，以人民为中心，常态化走访慰问困难老党员，开展“我为群众办实事”实践活动。践行根本宗旨，党支部和党员要积极参与社区活动，发挥模范作用。严守纪律规矩，加强领导班子和干部队伍建设，坚决纠治“四风”。发挥纪检监督作用，强化日常监督，做好警示教育，防止“四风”问题反弹。（三）强化党建与业务融合，提升党建工作新活力。明确党建工作的切入点、发力点和落脚点，确保党建工作与业务工作目标统一，促进任务完成。整合资源，探索建立共联共建的有效载体，利用红色资源，开展多样化的支部活动，打造精品党建项目。发挥考核的导向作用，推动党建与业务同步发展，将党建工作责任制纳入述职述廉和年度考核，制定考核细则，明确责任分工，确保任务落实。建立绩效考核评价机制，设计考评指标，量化管理，激发党员干部热情，促进党建与业务深度融合。