2024年基层党建工作要点参考3篇范文.docx

2024年基层党建工作要点参考3篇范文2024年全县基层党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照全国全省全市组织部长会议要求，完善上下贯通、执行有力的组织体系，以扎实推进两项改革“后半篇”文章为抓手，以抓党建促基层治理、促乡村振兴为重点，补短板锻长板，建机制提效能，树品牌作示范，围绕中心、服务大局，确保“十四五”迈好第一步、见到新气象，以优异成绩庆祝_103周年。一、坚定不移推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。巩固深化主题教育成果，认真实施县贯彻落实实施方案，持续落实10个方面45项措施。突出学习贯彻中央和省委、市委、县委全会精神，抓好基层干部轮训，重点抓好乡镇党政正职和组织委员、村（社区）党组织书记，特别是换届后新当选书记的培训。组织开发一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的好课程、好教材、好栏目。二、精心做好庆祝_103周年有关活动。组织开展全国全省全市全县“两优一先”推荐评选，深入细致做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，筹备召开全县表彰大会。开展困难党员、老党员、老干部走访慰问活动。结合实际开展寻百年印记、评百部党课、选百名典型、送百份关爱等活动，营造崇尚先进、争当先锋良好氛围。认真组织开展学习教育，抓好专题学习、专题培训、专题党课、专题民主生活会和组织生活会。组织好“我为群众办实事、我为发展想办法、我为社会作贡献”实践活动，广泛开展“党旗在基层一线高高飘扬”“新党员入党宣誓”“梓州党员大学习，书记触电微党课”和“五重守初心”主题党日等系列活动，深入开展向周永开等先进典型学习活动。组织党员干部就近就便到县革命历史展览馆、革命烈士陵园等党性教育基地开展体验教学，加强党员干部理想信念教育和对党忠诚教育。“七一”前夕，集中组织新党员代表集体入党宣誓。三、周密抓好领导班子选优配强工作。做好村（社区）“两委”换届后续工作，做好“五方面人员”进入乡镇领导班子工作，不断优化乡镇领导班子结构，增强整体功能。建立“每周一张工作清单、每周一次工作调度、每周一次进度收集”工作机制，加强乡镇党代会指导工作，逐一审批督导有关事项，确保大会组织严密、风清气正。选好县党代表，筹备召开县第十四次党代会。做好出席省第十二次和市第八次党代会代表推选工作。四、深入推进城乡基层治理。持续推动项目责任分工方案2023年度61项重点任务落地落实。创建首批市级城乡基层治理1A-5A示范单位，争创一批市以上基层治理示范单位，积极申报城乡基层治理典型案例，塑造特色品牌。制定县级城乡基层治理考评办法，抓好省级乡镇治理现代化试点任务。落实好省委两项改革“后半篇”文章“1+24+1”工作方案和市委“1+28”工作方案，扎实推进县委“1+29”工作方案。持续推进城市社区分类治理、城乡结合部新型社区治理，推动机关、企事业单位、“两新组织”主动融入基层治理。实施“微治理”群众有感行动，开展城镇社区“一社区一特色”、乡镇“一村一品”等微治理项目，示范带动城乡基层治理效能提升，统筹抓好老旧小区改造、背街小巷综合整治、智慧物业管理信息化平台建设等群众身边治理“微事务”。五、扎实抓好农村基层党建。制定抓党建促乡村振兴的工作措施，实施驻村帮扶“接力振兴”计划，坚持和完善向重点乡村选派驻村第一书记和工作队制度，调整优化驻村帮扶力量。加强乡村基层组织建设，建立健全群团、社会、自治等村级配套组织。探索构建“一肩挑”村（社区）党组织书记县乡村“三级协同”管理监督体系，抓好村（社区）常职干部任期目标管理微改革和乡村“导师帮带制”试点任务，深化优秀农民工回引培养工程。实施村级集体经济“消薄”计划，加强对中省财政扶持集体经济项目建设的指导和督导，总结发展壮大村级集体经济工作法。探索建立“基本报酬+考核绩效+集体经济发展创收奖励”的村常职干部报酬体系，确保待遇保障经费专款专用、落实到位。实施村级活动阵地提升计划，加快推动全县活动阵地分批适应需求。加大抓党建促农村宗教治理工作力度，建立防范和整治“村霸”问题长效机制。六、系统推进城市基层各领域党建。全面推行“三化一型”社区专职工作者职业化体系建设。加速推进党群服务中心亲民化改造。实施小区党组织和业主委员会“两个覆盖”提升行动，深化小区治理“三公开”。开展全国国企党建工作会贯彻落实情况“回头看”，推动抓党建促公司治理向下级企业延伸。开展教体、卫健系统“党建质量提升年”行动，推动公立医院党建入章，健全党委领导下的二级及以上公立医院院长负责制。持续开展“领航先锋”党建品牌创建活动，深化机关“双报到”活动，重点在窗口服务单位创建一批“党员示范岗”，持续破解“灯下黑”“两张皮”顽疾。七、不断加大两新组织党建力度。实施两新组织“两个覆盖”双百集中攻坚行动，力争年底两新组织党的组织覆盖提升到90%以上、工作覆盖动态保持在100%。以“双强六好”规范化建设清单为统领，持续推动两新组织党组织规范化标准化建设。抓好园区和大型民营企业党建，推荐、评选命名一批市县示范两新组织党组织。努力提高民办学校、民办医院党建工作质量，持续加强互联网企业等新兴业态党建工作。完善行业协会商会党建工作机制，全覆盖推进社会组织“党建入章”。深化律师行业党建“铸魂”工程，深入推进律所党组织“十个标准化”建设水平。深化“两新联万村党建助振兴”活动，引导两新组织融入区域化党建体系，引导社会组织入驻各类党群服务中心，推动两新组织深度参与基层治理。围绕庆祝_103周年，组织开展形式多样、内容丰富、具有两新组织特色的庆祝活动，增进两新组织和从业人员对党的政治认同和情感认同。八、一体推进党的组织体系建设。坚持纵向和横向联动，全面加强各层级各领域党组织建设，不断巩固发展党的组织优势。抓好地方党委工作条例党组工作条例党的机关工作条例和各领域基层党组织建设制度落实，规范和完善各领域党组织设置。抓好地方组织和基层组织选举工作条例学习贯彻，指导基层党组织按期换届。抓好党支部工作条例贯彻，推进党支部标准化、规范化建设。持续整顿软弱涣散基层党组织。九、切实提高党员发展教育管理质量。开展“细胞强健”行动，聚焦优秀农民工、大学生等重点群体加大党员发展力度，做好非户籍常住人员发展党员工作，保质保量完成820名年度发展任务。全面推开农村发展党员违规违纪问题排查整顿。严肃核实查处党员档案造假，全面排查和解决组织关系转接中的突出问题，完善党员组织关系管理和党籍管理措施办法。出台基层党校管理办法，开发精品课件和优质师资，举办骨干师资培训，推动基层党员教育培训全覆盖。全面完成“两项改革”后远程站点调整布局。完成智慧党建云平台接入工作。学好用好榜样8专题节目。深化党员队伍分类管理试点工作。加强党费收缴、使用和管理工作。十、拧紧压实党建工作责任。坚持书记抓、抓书记，严格落实各级党组织书记履行全面从严治党第一责任人职责清单，以“书记领单、书记领学、书记领办”为抓手，督促落实全面从严治党主体责任。深入推进党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，持续推动向机关、国企和办公学校、公立医院等事业单位全覆盖，强化述职评议考核结果运用。紧扣中心大局，推动党建工作融入经济社会高质量发展、疫情常态化防控等重大任务，融入本部门本单位主责主业。大力选树先进典型，及时总结宣传好的经验做法。力戒形式主义、官僚主义，确保各项任务真正落地见效。2024年市直机关党建工作要点参考范文2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。市直机关党建工作的总要求是：全面贯彻党的二十大、习近平总书记系列重要讲话精神，积极适应经济发展和党建新常态，以从严治党为主线，以机关党建工作“规范化建设年”为载体，以支部建设为重点，突出思想_、强化问题导向、体现务实精神、树立法治思维，统筹推进党的各项建设，不断提高机关党建工作科学化水平，为推进率先建成“三市”、强力实施“三倍”，加快实现基本现代化进程、全面完成“十四五”发展目标凝心聚力。一、深入推进思想政治建设，进一步凝聚深化改革加快发展的强大正能量1.强化机关党员干部学习教育。把学习教育摆在机关党建工作的首位，以深入学习党的二十大、习近平总书记系列重要讲话精神为主线，在培育和践行社会主义核心价值观、坚定理想信念、推进法治建设、落实省市委重大决策精神上求实效。加强对基层支部的党课学习指导，分季度编发学习参考内容。开设“机关大课堂”，围绕重大热点、难点问题，每季度举办学习讲座。继续开展“党委（党组）书记讲党课”活动，精心做好成果编撰。组织开展“书香机关智慧公仆”主题读书活动，通过举办市直机关青年读书交流会和学习载体推介会，营造机关崇尚读书学习的浓厚氛围。2.深化市直机关精神文明建设。以培育和践行社会主义核心价值观为引领，深入推进文明单位创建活动。着力指导市直单位结合各自实际，提炼富有感召力、凝聚力，反映机关团队风貌的文化品牌。按照修订后的市直文明（标兵）单位考核推荐办法，开展文明单位创建工作，增强创建实效。认真做好“X好人”、“雷锋号”示范单位、“雷锋式”先进个人等先进典型的推荐工作，大力选树培育先进典型。扎实开展形式多样的志愿服务活动，进一步推广志愿文化，弘扬道德力量。3.提升先进典型宣传的推动力。着眼巩固主题教育成果，进一步加大对典型做法、典型经验、典型人物的宣传力度，用身边事教育身边人。努力办好X机关党建网、X机关党建内刊和机关党建工作简报，探索建立“X机关党建”微信平台，进一步丰富学习交流载体，提升机关党建工作宣传水平。认真落实市直机关信息报送季度通报制度和激励制度，组织开展信息报送先进单位和优秀通讯员评选。4.开展党建工作实践课题研究。召开市直机关党的建设研究会第二次会员代表大会，选举产生新一届组织机构。加强对机关党的建设的理论研讨和解读，围绕健全密切联系群众长效机制、落实党内生活制度以及影响制约机关党建发展的瓶颈问题，组织开展课题调研，努力形成有价值的研究成果。组织开展机关党建工作规范化建设考察学习，加强机关党建工作规范化建设的理论研讨和经验交流，提升机关党建规范化建设水平。二、全面加强机关党建工作规范化建设，进一步提升机关党组织内在动力5.强化各级管党责任落实。认真贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和省市委实施意见精神，强化各级管党责任，做好领导干部履行党建工作“一岗双责”的定期检查。推行机关党组织书记年度履职“双述双评”工作，促进机关党组织管党职责落地生根。修订完善市直机关党建工作目标考核细则，每半年组织一次机关党建工作专项督查，及时通报情况，反馈意见，增强工作合力。加强与所属企事业单位基层党组织的联系，指导抓好所属“两新”组织党员、流动党员、学生党员的教育管理。6.促进基层组织日常工作规范。研究制定市直机关党建工作规范化建设年实施意见，规范基层组织生活、机关党组织干部配备、活动经费使用管理、党费收缴、支部活动、党员发展等工作，细化工作流程和标准。统一编印机关党委（总支）工作记录本和机关党支部工作记录本，促进机关党组织工作规范化、制度化、科学化。指导督促基层扎实做好基层党组织结对共建和在职党员进社区报到工作，落实定期检查、讲评、通报制度。加强经验总结和示范带动，深入开展“机关党建工作示范点”和“优秀党支部”创建活动，打造一批可供学习借鉴、推动全局的工作样板。7.严格党的组织生活制度。按照机关基层党的组织生活制度规范要求，进一步落实民主生活会、“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，努力克服党组织活动的随意化、娱乐化和庸俗化，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。运用教育实践活动成功经验，认真指导市直单位开好领导班子专题民主生活会和党支部组织生活会，提高党组织发现和解决自身问题的能力。加大对单位党组织和基层支部组织生活制度落实情况的指导、管理和服务，以压力传导的方式促进党内生活健康开展。8.提高机关党务干部履职能力。加强对机关党组织换届工作的指导管理，严格专职党务干部任职条件，建立任职台账，开展任期走访。严格规范机关党组织负责人的推荐、考察、任免等程序，落实新任机关党组织负责人任职谈话制度。建立日常联系交流沟通制度、定期检查通报讲评制度和年度述职评议评优制度，举办机关党组织书记履行管党责任培训班和机关基层支部书记提升履职能力示范培训班，提升党务干部素养和履职水平。三、切实巩固教育实践活动反“四风”转作风成果，进一步营造风清气正良好环境9.筑牢党纪党规思想防线。加强机关党员干部的党纪条规教育，组织开展市直机关党员干部党纪条规知识竞赛，强化党员意识、纪律意识、规矩意识和组织观念，引导和督促党员干部严守党纪党规，恪守政治规矩，与党中央保持高度一致。抓好廉政责任制的落实和执行的动态管理，推动“三重一大”、述职述廉、“四项谈话”和个人重大事项报告等制度的严格落实。10.深化廉政文化进机关活动。以机关文化建设为抓手，指导市直单位结合工作实际，充分利用学习培训、廉政课堂、专题报告会、机关文化长廊、网络及展评等平台载体，通过发送廉政短信、观看廉政电影、电教片和参观廉政教育基地等方式，深入推进廉政文化进机关活动，浓厚机关廉政文化氛围。深入开展廉政提醒和警示教育活动，提高党员干部岗位风险防范意识。11.加大机关效能建设力度。理顺好市直纪工委和各单位纪检机构的关系，构建好有机衔接、紧密协作、提高实效的工作机制，推动机关作风建设常态化长效化。配合市纪委持续抓好中央八项规定、省市委若干规定等“禁令铁规”执行情况和重要节点的监督巡查，加强“12345”群众信访举报的分析研判和交办督办工作，加强对重大问题的及时查处。继续深入开展“群众办事难”专项治理工作，规范公务行为。紧盯与基层群众联系紧密的工作部门和窗口单位，开展机关作风和行风评议监督工作。12.严肃查办党员违纪案件。认真履行案件检查审理职责，严格办案纪律，加大案件查办力度，配合市纪委按规定权限查办党员违纪案件。畅通信访举报渠道，加强对信访线索的排查和分析，对信访中反映的党员干部苗头性问题，及时警示提醒。按照“分级负责，归口办理”的原则，及时回复交办、督办的信访和案件，规范办理结果报送。开展“以案释纪、以案说法”活动，进一步发挥查办案件的治本功能。四、着力发挥机关群团组织优势，进一步引领广大干部职工立足岗位建功立业13.发挥群团组织桥梁纽带作用。坚持党建带群建，加强党对工青妇关群众组织的领导，进一步理顺隶属关系，支持群众组织依照各自章程开展工作。注重发挥机关群团组织优势，积极宣传党的方针政策，倾听群众意见，反映群众呼声。引导职工群众参与民主管理、民主监督，引领他们在维护稳定、促进和谐、完成中心任务中彰显作为。通过开展各类先进典型的评比、举办事迹报告会、开展志愿服务等活动培育和宣传先进典型，浓厚创先争优氛围。14.注重对干部职工的人文关怀。坚持把维护干部职工的合法权益作为群团组织的基本职责，设身处地为干部职工着想，关爱干部职工身心健康，对困难职工开展经常性“送温暖”活动，积极为干部职工办实事、做好事、解难事。强化机关党群活动保障，会同有关部门制定市直单位党群活动经费使用和审批办法，确保机关党群活动的有序开展。15.广泛开展机关文化体育活动。发挥机关工会、团青（工）委、妇委会、关协等群团组织凝聚人心、关爱职工、活跃机关作用。指导基层群团组织适应作风建设的新要求，突出经常性、群众性、多样性和实效性，广泛开展健康有益的文化体育活动。按照“业余自愿、形式多样、健康有益、鼓励支持”的原则组建兴趣小组，丰富活动载体、创新活动方式，在促进干部职工身心健康上下功夫，在培育和践行社会主义核心价值观上求实效。五、持续深化机关工委自身建设，进一步树立“忠于职守、勇于担当、务实进取”的良好形象16.加强对区县（市）工委工作的联系指导。切实履行对下级机关工委的指导职责，制定出台关于指导区县（市）直机关工委工作的办法，促进区县（市）机关工委结合实际抓好自身建设，围绕中心和大局开展工作。进一步构建市县两级机关工委联动机制，推动条例和省市委实施意见在区县（市）的贯彻落实，统筹推进全市机关党建工作协调发展。发现、培育和推介区县（市）机关基层党建工作典型，搭建工作交流平台，不断提升工作水平。17.落实日常工作运行各项制度。牢固树立以人为本理念，强化服务意识，争当服务型党组织建设的模范机关。带头落实上级有关规定，不断完善各项规章制度。坚持和完善谈心谈话、定期下访、扶贫帮困等制度，进一步密切党群干群关系。严格落实“三重一大”集体研究决策制度、班子成员活动周通报、部室工作月度办公会议制度，加强工作统筹，推动各项任务全面落实。定期向基层征求意见建议，使工委各项工作更加切合实际、富有成效。18.加强工委干部队伍能力建设。切实加强工委机关工、青、妇、关等群团组织建设，开展岗位练兵、工作点评、论坛交流等活动，有计划地安排工委干部到主体班次、专题研修班跟班学习，定期组织学习研讨，丰富工委干部知识素养，提升政策业务水平、综合素质和履行岗位职责能力。在工委内部开展“红旗部室”和“敬业之星”月度评比活动，引导工委干部敬业奉献、务实进取。积极创造条件，加强工委干部的实践锻炼，选派工委干部参与中心工作和重点工程项目，帮助工委干部丰富阅历、增长才干。2024年两新工委工作要点参考范文2024年，全市两新党建工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和市第六次党代会精神，认真落实全市组织工作座谈会和基层党建工作重点任务推进会精神，积极探索创新，强化规范管理，强基层打基础，不断提升“两个覆盖”质量，以高质量两新党建推动两新组织高质量发展。1.突出抓好政治建设。深化理论武装，重点抓好党的二十大和省第十二次党代会精神的学习贯彻，通过专题学习、专题研讨、主题宣讲等多种方式，推动党的创新理论走深走实。强化思想教育，巩固拓展主题教育成果，进一步创新学习形式、拓宽学习载体，持续深化“党课开讲啦”活动。抓实融合互促，大力推进“双向进入、交叉任职”，积极推进“党建进章程”，探索推动党组织参与企业重大决策。做好意识形态工作，指导抓好讲座、论坛、自媒体等各类阵地的建设和管理。2.全面提升“两个覆盖”质效。组织开展两新党组织集中组建攻坚行动，努力实现党组织应建尽建、有效覆盖。深入开展两新组织摸排，加强核查分析，健全工作台账，完善常态化摸排、动态化组建、规范化提升工作机制。集中开展组建攻坚行动，对符合党组织组建条件的两新组织，及时跟进组建两新党组织，对暂时不具备组建条件的，采取选派党建指导员、建立群团组织等方式实现党的工作覆盖。通过发展新党员、引导符合要求的流动党员转入组织关系等方式，创造组建条件。突出抓好重点难点，着力加强园区、商圈、楼宇等重点区域，互联网、文化创意、快递物流、新型消费等重点行业，“两代表一委员”等重点群体，上市公司和专精特新“小巨人”等重点企业的党建工作。适时召开商圈楼宇党建工作推进会。3.推动行业党建提档升级。健全行业党组织工作制度机制，着力构_建工作机构牵头抓总、行业管理部门协同配合、登记管理机关同步推进的党建工作管理机制。加强和改进行业协会商会党建工作，分层分类理顺党组织隶属关系，建立完善协会商会负责人政治审核和日常监督机制，健全落实党组织政治把关制度。指导推动行业落实党建工作重点任务，充分发挥律师、注册会计师、税务师、资产评估行业党建工作示范带动作用，加强中小执业机构党建工作，强化民营医院党建工作指导，全面落实民办学校党建工作10项重点任务。4.从严加强党员队伍教育管理。加强党组织建设，深化党支部“五化”建设提质升级。加强“领头雁”考核，开展两新党组织书记“实绩档案库”建设工作。优化教育培训，有计划分层次落实好党员全员轮训、党组织书记全员培训任务，举办示范培训班，着力加强党建指导员和党务工作者培训。创新组织生活方式，线上运用学习强国、“一网一云”、微信公众号等载体，线下落实组织生活会、“三会一课”、主题党日等基本制度，出台全市两新组织党组织活动计划，每月既有“规定动作”又有“自选动作”。5.切实发挥两新党组织实质作用。深化拓展“党建引领、助力千企”三年行动，指导县市区推进实施“一企一策”服务，组织实施“送培训、送政策、送服务”，会同有关综合（行业）党委和市直单位，组建金融、税务、科技、法律等行业专家团，深入园区企业开展针对性服务。深化“标杆引领”计划，实施标杆党组织动态化管理，推动两新党组织创先争优常态化、示范带动长效化，授牌一批市级标杆党组织，表彰一批市级“两优一先”。擦亮党建特色品牌，推广“党建+志愿服务”“红色物业”“望闻问切抓党建”等经验做法。不断搭建工作平台，组织两新党组织在服务“三高四新”战略、促进乡村振兴、完善基层治理、平安建设等方面更好发挥作用。探索推动两新组织参与文明单位创建。深入开展“清廉民企”建设，护航民营企业健康发展。6.健全完善两新党建体制机制。完善党建工作责任制，进一步强化组织部门（两新工委）牵头抓总责任，压实行业部门党建工作责任，落实街道社区属地和兜底管理责任，构建条块结合、上下联动的党建工作责任体系，探索在乡镇（街道）成立两新组织综合党委。进一步落实和完善两新党建述职评议、绩效考核、平安建设考核等制度。完善两新工委运行机制，进一步明确和充实两新工委成员单位，及时将有关部门纳入成员单位，进一步建立健全共同调研、议事协调、督查落实的制度机制。完善党建工作保障机制，坚持外部选派与内部培养相结合，建设一支素质优良、结构合理、数量充足的两新组织党务工作者队伍。落实党费返还、企业税前列支等措施，建立健全多措并举、多元化投入的经费保障制度。