某服装生产企业缝制检验员职位说明书.docx

缝制检验员职位说明书（模板）岗位名称缝制检验员岗岗位编号所在部门质量部岗位定员直接上级缝制品控主管岗位工资直接下级员工分析人所辖人员分析日期本职： 全面负责缝制班组成衣检查工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责 成衣质量把关工作时间百分比：60%工作任务全面负责缝制班组成衣100%把关。频次：次/ 用时：负责对员工进行不合格产品的返工。频次：次/ 用时：对不能返工产品报品质主管处理， 频次：次/ 用时：对异常质量问题及时报品质主管，以便准确及时处理解决问题。频次：次/ 用时：职责二职责表述：负责批量性问题的控制工作工作时间百分比：10 %工作任务在检查过程中，发现批量性质量问题及时报品质主管，以便及时采取相应的纠正措施和预防措施频次：次/ 用时：频次：次/ 用时：频次：次/ 用时：频次：次/ 用时：职责三职责表述：负责 做好员工质量记录及沟通工作工作时间百分比：15 %工作任务负责在成衣检查过程中，按要求对员工的返工情况做好记录频次：次/ 用时：返工产品对员工要沟通及时频次：次/ 用时：对返工记录月底交品质主管作质量考核依据频次：次/ 用时：频次：次/ 用时：频次：次/ 用时：职责四职责表述：负责 包装不合格品的返工工作工作时间百分比：15 %工作任务对包装返回不合格产品在及时返工频次：次/ 用时：返修为合格产品及时退还包装车间频次：次/ 用时：频次：次/ 用时：频次：次/ 用时：频次：次/ 用时：权力：在部门负责人的直接领导和授权下，有权对缝制成衣产质量进行检验把关。对不合格品有权要求本组员工返修。对检验合格产品有权放行，不合格产品不予放行。考核指标：考核标准：员工质量问题的返工及时性、准确性员工质量问题记录公平公正性、激励性工作协作关系：内部协调关系缝制班组长、员工，包装车间外部协调关系任职资格：教育水平高中以上专业熟悉服装质量检验标准工作经验三年以上缝制实际操作经验能力要求具有一定的检查、控制能力个性特征沟通能力生理特征健康、无色盲所需培训业务培训七天工作特点：工作场所车间工作方式检查、控制工作时间特征经常加班工作环境一般体力精力消耗一般劳动保护无特殊要求使用工具/设备无特殊要求所需记录文档质量记录、首件产品确认、抽查记录和质量反馈记录备注：