资源描述
----------------------- Page 1-----------------------
维普资讯
文章编号:1003—1421(2)【(】8)07一)【(】30—02 中图分类号:U293.3 文献杯炽码:B
提高旅客列车服务质量的对策
杜永胜 ,冯凡卡
(1.广州铁路集团公司怀化客运段,湖南 怀化 418。Co;2.广州铁路集团厶,\司怀化培训基地
湖南 怀化 418000)
2 提高旅客列车服务质量的对策
摘 要:针对目前铁路旅客列车服务质量良莠
不齐,服务不规范,人员素质较低,硬件设施不过 2.1 提高客运服务人员素质
关,列车正点率有待提高等问题,提出提高客运 (1)强化培训。铁路客运服务存在的问题,在一
服务人员素质;坚持创新管理,建立各种机制;实 定程度上反映了目前对客运员工培训存在的问题。在
施科学的市场营销战略;合理调度指挥,提高列 现代服务业,服务人员从形象设计、仪表修养到基本
车正点率等对策措施。通过提高铁路旅客列车服 操作和业务规范的掌握,都必须经过科学、严格和规
务质量和旅客满意度,增强铁路的市场竞争力。 范的培训。铁路企业要提高培训质量,必须建立先进
关键词:旅客列车;’服务质量;对策 的培训基地和一流的教学设施,配备雄厚的师资队伍,
开设完善的培训课程和周期,按照全新的服务理念和
标准,对员工进行系统培训。除了搞好岗位应知必会、
了提高旅客运输服务质量,铁道部于2003年对 服务技能、礼仪、旅客心理等方面的培训外,还要加大
/ 铁路旅客运输服务质量标准))进行了修订,突 思想道德、职业道德的培训力度。新进人客运服务岗
出了“以人为本,旅客至上”的服务理念。在安全秩序、 位的员工,都必须经过专业培训,逐步形成具有鲜明
文明服务、环境卫生、设施设备、基础管理及人员素质 铁路特色的高素质客运员工队伍。
等方面提出了明确要求。但 目前铁路列车服务质量还 (2)深入贯彻旅客至上的服务理念。旅客至上就
存在一些问题,需有针对性地采取有效的对策措施 。 是以旅客为中心,以旅客的需要作为企业经营的出发
点和归宿,以平等、主动、热情、体贴、周到等态度,为
1旅客列车服务质量存在的问题
旅客提供良好的服务,最大限度地提高旅客的满意度。
(1)旅客列车服务质量良莠不齐。一些空调、旅 客运员工要通过长期、艰苦的努力把 口号升华为一种
游等高等级列车的服务质量相对较好,而普通列车, 思想,成为一种潜意识并将其变为 自觉的行动。
管内慢车的服务质量较差。 (3)以人为本,提供多样化、个性化服务。铁路客
(2)服务不规范,个别服务人员素质较低。个别 运员工要针对旅客的不同身份、层次、年龄和旅行目
服务人员不能按规定的服务程序和要求提供服务,服 的,采取不同的服务方式。通过研究旅客的心理状态
务品种单调,不能主动为旅客帮困解忧。 和服务需求,有针对性地实现个性化服务。对于一般
(3)硬件设施不过关,有些车辆设施较陈旧。 旅客,要尽量满足他们对列车的温度、供水、卫生等基
(4)列车正点率有待提高。由于天气不良、设备 本要求;对于老、弱、病、残、孕重点旅客,要主动安排
故障、路外事故等都会对旅客列车的运行产生影响, 座位,做到知位置、知去向、知困难;有服务、有登记、
在这些特殊情况下,一些调度人员未能迅速准确地处 有交接,这是关爱弱势群体、打造和谐列车的重要内
理,造成旅客列车晚点。 容。因此,应根据不同季节、区段和客流量,及时调整
一 7期
----------------------- Page 2-----------------------
维普资讯
提高旅客列车服务质量的对策 杜永胜 等
服务项 目和服务标准。例如,怀化客运段在春运期间 部门进行经济补偿。在列车终列入库客运部门将车底
以民工流为主,工作重点是加强安全,保证供水 ;暑期 交给车辆部门时,若由于使用不当造成损坏应向车辆
运输期间,对到北京、上海等的列车以旅游客流为主, 部门进行经济赔偿。整备部门若交出的列车卫生质量
工作重点是提供优质服务,丰富旅游信息;对至武昌、 不合格,按规定由其向客运部门进行经济补偿。②实
株洲的 “夕发朝至”列车以经商客流为主,工作重点是 行内部经营承包。把服务质量、营销指标和列车安全
加强安全巡视,提醒旅客保管好财物。 与客运系统干部职工的工资总额挂钩,实行全系统全
(4)提高沟通能力。与旅客的沟通不仅是语言的 年全额的 “三全承包”。③强化利益分配考核激励。积
交流,而且是思想和感情的交流。乘务人员必须坚持 极探索引进新的经营机制,在职工利益分配上实行多
以人为本的理念和原则,根据服务对象采用旅客容易 劳多得,加大服务质量的激励力度。
接受的交流方式,做到规范服务用语,耐心倾听旅客 (3)强化责任机制。①强化岗位职工关联责任。
意见,有问必答,百问不厌,回答问题时语言要准确、 坚持以下看上,从职工发生的问题查找管理原因,从
柔和、文明,力戒含糊、生硬、偏激。特别是在与旅客 管理原因追查干部责任,作到严工人先严干部。②强
发生争执时,要本着旅客至上的服务理念,始终把旅 化列车长的管理责任。实行列车长负责制,“三乘”人
客利益放在第一位,在不伤害旅客感情的基础上做好 员由列车长统一管理,对列车乘务工作全过程负责;列
说服和解释工作,处理好服务中的争执问题。在出现 车长在职责范围内,行使生产指挥权、人员聘用权和
列车晚点等影响旅客出行安排的事件时,乘务员要主 奖金分配权,并给予相应待遇,充分调动列车长落实
动道歉,多体谅旅客的疲劳不安,化解旅客的怨气。 管理责任的积极性。③强化各部门、各级干部的管理
(5)练就应对突发事件的本领。处理突发事件是 责任。为提高普通旅客列车的服务质量,必须强化各
非程序化决策,无章可循,如何成功处理突发事件是 系统、多部门的协同合作和各级干部的管理责任。
乘务工作不能回避的问题,也是必须正视的挑战。因 2.3 实施科学的市场营销战略
此,要加强乘务人员对应急预案的培训和演练,增强 (1)优化乘车环境,加大硬件投入。根据旅客心理
其有效处置各种突发事件的能力。一个称职的乘务员 和文化、生活背景,在列车装饰,餐车设计、餐具规格、
在危机出现时,要及时采取处理危机的有效措施,以 窗帘、卧具、地毯配备方面作到颜色协调、视觉舒服;
保证旅客生命财产安全为原则,尽量减少突发事件造 乘务员的服装设计应采用低色调,帽子改为贝雷帽,
成的危害和损失。 胸牌作成带有品牌列车的条型号牌等。使列车从车
2.2 坚持创新管理,建立各种机制 体、人文到餐饮环境,从色彩到光彩,从视觉到感觉,
(1)引入竞争机制。在客运系统大力推进用工制 从艺术到精神,围绕旅客心理和时代特色精心设计。
度改革,积极引入竞争机制。在旅客列车车底整备方 (2)细化服务标准,提高服务质量,把服务标准定
面打破国有与集体职工的界限,实行职工同步竞争上 位在旅客的心理位置上。列车服务应遵循3条服务标
岗,择优任职,增强竞争意识和责任意识;各客运段、 准:0无干扰作业。结合夕发朝至列车的特点,改进
列车段对优质优价和普通旅客列车的车队长、列车长 夜间作业程序,减少清扫作业和列车广播时间,推迟
实行公开竞聘上岗,同时,打破乘务员终身制,公开选 早晨拉窗帘时间,为旅客创造安静舒适的旅行环境。
拔,竞争上车,建立 “能者上、庸者下”的干部管理机 ②礼让服务。列车乘务员在作业和行走中要主动礼让
制,为解决担当列车乘务缺乏竞争的问题,实行旅客 旅客,使旅客在车厢中感受到主人地位。③得体服务。
列车乘务担当的竞争招标上线机制。 做到定点站门、定点换票、定点供水、定点 自我介绍、
(2)建立激励和约束机制。0建立部门间联责补 定点去向登记;备品清扫工具定位;不在乘务室闲坐。
偿关系。根据互联补偿的规定,用经济手段解决系统 2.4 合理调度指挥,提高列车正点率
间客车检修和使用、整备与乘务质量控制的责任问题。 铁路运输企业应尽量消除施工、设备故障、事故
在旅客列车车底的交接上,如果检车乘务组向客运乘 等影响旅客列车正点的因素。在列车出现晚点后,一
务组交出不符合出库标准的车底,由车辆部门向客运 方面要加强调度指挥和运行调整,采取措施尽量恢复
第3
307—一■
----------------------- Page 3-----------------------
维普资讯
文章编号:1003—1421(2008)07—0032—02 中图分类号:U292.4 文献标识码:B
强化侯马地区
集中调度指挥的探讨
许Il岛翔 ,杨军锁 ,韩薛民
(1.太原铁路局 运输处,山西 太原 030013;2.太原铁路局 侯马北站,山西 侯马 043000)
班员提供的机车交路计划,向车站调度下达列车到发
摘 要:根据侯马地区调度指挥现状,分析车站 轮廓计划;车站调度负责收取到达侯马北站的各方向
调度指挥体系、车流调整、车流接发存在的问题, 列车运行信息,根据总调度下达的列车到发轮廓计划,
采取将侯马地区各站纳入集中调度指挥系统,合 以及机车值班员提供的机车交路计划,编制下达一、
理编制计划,均衡使用各车场到发线能力,提高 二、四场的阶段计划;机车值班员负责收集各方向到达
车站改编能力和加强运输分析考核等各项运输 列车的机车及交路计划,编制各方向列车出发交路计
组织措施,有效增加了侯马地区日均办理车数, 划,并根据列车运行情况和调车机编组作业进度,通
知机务段叫班;助理调度一负责编制驼峰和编尾的甲、
压缩了车站中时,提高作业效率。
乙、丙、丁调4台解编调车机的调车作业计划;助理调
关键词:铁路;集中调度指挥;运输组织;措施
度二负责编制侯马北站专用线的戌调调车机的调车
作业计划,协助总调度推算现在车,使用 “运站一”自
动铺画侯马北站技术作业实际表。
1侯马地区调度指挥现状
2 运输组织存在的问题
侯马地区含侯马北、侯马、曲沃及高显4个站,其
中侯马北站为二级四场技术站,主要担负南同蒲、侯 2.1 车站调度指挥体系存在的问题
西、侯月线到发货物列车的改编和中转作业。 (1)不能协调指挥和最大限度地发挥曲沃站 (五
侯马北调度车间由总调度负责接收到达侯马北站 场)作为直通场的优势。目前,侯马北站的3个车场
一 、 二、四场的各方向列车到达车流计划,结合机车值 能力均已饱和,仅曲沃站 (五场)的通过能力有富余。
正点;另一方面要作好解释工作,加强晚点预报,并严 (3):13-15.
格坚持晚点道歉制度,及时消除影响。 3【]何洪达.提高普通旅客列车质量的探索与实践J【].铁道经济研
总之,随着铁路列车提速和技术装备水平的提 究,2001(6):15-17.
升,提高铁路旅客列车服务质量,才能提高旅客满意 4【]孙晓林.提高铁路客运服务质量探析J【1.理论学习与探索,2006
度,增强铁路客运的市场竞争力,使铁路运输企业获 (5):26-28.
得经济效益和社会效益。 5【]梁丽华,韩宝明,刘启钢.铁路客运服务质量标准化研究J【1.中
国铁路,2007(3):63-65.
参考文献:
1【]崔之川.铁路客运组织M【].北京:中国铁道出版社,2006. 收稿日期:2008-03-31
责任编辑:王学智
2【]林愉善.提高服务质量抢占客运市场 .铁道运营技术,2002
一
展开阅读全文