万能讲话稿.doc

同志们：
　　今天，我们在这里召开的xxx会议，我认为是十分必要的，这对于xxx工作的开展，具有
十分重要的指导意义。对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲的非常好，非
常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲
话精神，并认真落实、真抓实干，推动xxx工作的顺利开展，努力开创xxx工作新局面。
　　对于xxx工作，我提几点补充意见：
　　一．对于xxx工作，我们要从思想上提高认识，充分领会xxx工作的重要性和必要性。
　　目前，xxx工作已经开创了很大的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，
还是要从深度和广度上更加推进xxx工作。我看，最重要的一点是：提高认识！各级领导要
充分领会xxx工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于xxx工作的宣传力度，形成上下
“齐抓共管”的局面，只有这样，xxx工作才能更上层楼。
　　二． 对于xxx工作，要加强落实，要把工作落到实处。
　　目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热中于搞形式注意，热
中于开大会，传达文件。
当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话、打官腔，是远远不
够的。对xxx工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把xxx工作，列入日常议事日程，要
具体部署，认真执行。各级领导要为xxx工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实
推动xxx工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。
　三． 要加强协调工作
历史证明：钢铁一样的团结，是我党消除一切困难的有力武器。关于xxx工作也一样，
各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推
进xxx工作的开展。目前，有些部门，遇事推委、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得！
这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响党和政府的威信。我们要坚决铲除这种官僚作
风。
四． 要在实践中探索xxx工作与市场经济有机结合的新路子。
Xxx工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，
它的影响将波及社会生活的每一个领域，xxx工作也不例外，它必然会受市场经济的影响，
因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真的思考一下，去探索一下，这是十分有意义的。
五． 参与xxx工作的同志，要有自豪感和责任感。
　 同志们，对于xxx工作，政府是非常重视的；各级组织也投入大量的人力、物力、财力
来推进xxx工作。同志们，你们承担的xxx工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望的，希
望你们要脚踏实地、同心同德、努力工作，在各自的岗位上为社会主义建设，为改革开放，
添砖加瓦！
　　以上五点，供各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创xxx工作的新局面。
谢谢各位。

中国大陆官场素描

政府工作素描

忙碌的公仆在包厢里，　重要的工作在宴会里；
干部的任免在交易里，　工程的发包在暗箱里；
该抓的工作在口号里，　须办的急事在会议里；
妥善的计划在抽屉里，　应煞的歪风在通知里；
扶贫的干部在奥迪里，　宝贵的人才在悼词里；
优质的商品在广告里，　辉煌的数字在总结里。

公务员工作素描

满腔热血投身社会，　摸爬滚打终日疲惫；
低三下四谋取地位，　常年奔波天天喝醉；
收入可怜啥都嫌贵，　交往叩头处处破费；
有用本事已经作废，　不学无术擅长开会；
口是心非阳奉阴违，　溜须拍马寻找机会；
青春年华如此狼狈，　苟且偷生窝囊一辈！

十类人不适宜做官

一、没有酒量的人。因为官场是要应酬的，应酬是要喝酒的，喝酒是要尽兴的，如果自己怎么锻炼酒量都上不去，就算你德才兼备，还是奉劝你打消当官念头。当官的酒量一般中度白酒一斤左右，望有志者掂量掂量。
二、疾恶如仇的人。这样的人最不适宜在官场混，官场讲不得良心、正义、原则，你要把父母、老师教育的人生道理统统忘记，重塑适者生存的世界观和价值观。
三、钱少的人。官场是有钱人的游戏，囊中羞涩者要知趣，靠工资养家糊口的人还是老老实实呆在家里为好。至于要多少钱？一千挂个号，一万报个到，五万给顶帽，十万喜讯到。
四、没有关系的人。当官靠关系，妇孺皆知，如果你没有什么背景和靠山，空有一身正气和本领，奉劝远离官场。
五、才华横溢的人。这种人太突出太优秀，让多数人显得平庸，容易遭人暗算。俗话说，木秀于林风必吹之，枪打出头鸟，即使你不得罪人，会有人嫉妒你。
六、正宗学历太高的人。官场不用很多知识，懂得溜须拍马、投机取巧、圆滑奸诈即可，正宗学历太高的人会发现官场无用武之地。一般通过自学、函授或买个大专文凭足够，等当了大官再弄个硕士博士易如反掌。
七、胆子小的人。官场是诡秘莫测的地方，竞争异常惨烈，如果没有超乎寻常的心里素质，没有置之死而后生的勇气，没有毒辣阴险的手段，迟早会被淘汰。
八、性功能不好的人。官场的人，如果只守着个黄脸婆，没有情妇二奶，不会泡妞嫖妓，是会被嘲笑的，很没面子。
九、话多的人。俗话说言多必失，祸从口出，有一类人天生口水多，喜欢对人对事指指点点，乃官场一大忌。
十、没有姿色又舍不得献身的女人。如果你没有姿色，又不会三陪，更不会跟人上床，奉劝这样的女人不要有太多的欲望，老老实实相夫教子算了，官场没有你的份。

老领导的官场体会
一个在官场多年的高级老领导，在不同的时间和场合对知心下属谈的为官经验体会，颇受启发，现摘录如下共勉。
? 刚任省委书记处书记时谈的体会：
1. 不能揽权，揽权的人没有好结果。
2. 讲话要有观点，要讲出道理来，否则可不讲。
3. 要做进攻的领导者，不做被动的领导者。
4. 什么事都是事在人为。
5. 职务高了，待遇不变。
6. 要同老干部处好关系，这是关键性的问题。
7. 要多做工作，少要权。
8. 每天要比别人多做几个小时的工作。
9. 学习要不间断。
10. 要生活在群众之中。
? 分管常务时谈的体会：
主管常务工作的同志作用可大可小，工作可多可少，关系复杂，工作没完没了。
1. 多做工作，少揽权。
2. 对别人的工作应多支持，少关卡。
3. 当然要把关，把关是为了支持别人的工作，这是出发点。把关时可运用集体来把关。
4. 不要讲没准备的话，要讲就讲好。这不仅指的是大会，就是小会，包括领导核心的会也应如此。这一点也极为重要。
5. 写日记有益处，但有些事不能写得过细，主在是写写工作中的经验教训，有时只写每一天干了什么事情就是了。
6. 不要希望过安静的生活，起码现在还没有到过安静生活有时候。
? 到北京任职后谈的体会：
1. 在工作中既要坚持原则，又要注意工作方法。
2. 有的事情可缓办，应缓和矛盾，特别是不能轻易地设立对立面。
?
1. 要团结大多数，不能轻易伤人。
2. 要关心人，体贴人，了解人，信任人，支持人，尊重人。
3. 对有些人应直截了当地谈，应交心；对有的人，的些不把 握的事情应含蓄的讲，不能轻易表态。
4. 有些事可缓办，要看条件，看时机。
5. 要多做缓和矛盾的工作，决不能做激化矛盾的工作。

得罪领导后我掌握了官场秘籍，再不用溜须拍马了
1992年末，单位换领导了。 我这个人一向不善于巴结（如迎合、恭维、拍马、溜须等）领导，但是尽管这样，我还是在领导工作、生活相对稳定以后，主动找领导约定时间谈谈心。因为我毕竟是机关里的“环节干部”嘛，再说，俺也听说已经有许多科长“捷足先登”了呢。于是，我就在次年年初工作开局之际，主动来到领导的办公室。 领导听说我要“汇报思想”，表现出极大的兴趣，他满口答应说咱们找个时间好好交流一下，并将此记录在他办公桌上的台历“记事栏”中。不巧，我当天下午就接到上级主管部门的传真电报，通知我前往深圳、珠海一带考察学习。我赶紧向领导汇报了这个情况。领导温和地问我“你外出几天？” 我回答：“文件规定考察学习１５天。加上路途，估计２０多天吧。” 领导又说：“那就等你回来再谈吧。” 于是，我乘飞机南巡…… 为了早日赶回来，也为了避免出门在外每天乘坐汽车的麻烦（我有晕汽车的毛病），我没有参加考察学习后前往海南岛的旅游活动，就直接回来上班了。 回到单位忙完手头的工作，我就去找领导兑现临走前的“约定”。我说：“××长，您看您什么时候方便，咱们不是说好了吗？我要向您汇报一下思想……” “你没啥事情吧，没啥具体事儿就算了……”领导说这话的时候，表现出极大的不耐烦…… 我惊诧！ 对比我外出以前，这领导的表现简直就是判若两人啊！想想我外出以前领导还表现的那样热情，而此刻领导竟然如此冷漠……这对于我来说，简直就是一个谜。我决心一定要解开这个“谜”！ 我这个人最大的优点就是“伺候领导没有耐心”，哼，你不接待我，我从此再也不约你了！我发誓！！！ 对于领导那莫名其妙的变化，我也曾经反复琢磨过……有朋友说，你出门回来，啥也没给领导买，两手空空来见领导，你还不是自找没趣，吃闭门羹还不是明摆着的？你没听说，人家谁谁给领导送冰箱、彩电、土特产品……还有金钱美色？吃吃喝喝那都是家常便饭了，你怎么…… 后来，也有人说，你就不应该在约定领导以后又外出那么长时间。因为你不约定还好，你一约定，领导就开始打听你了……结果，你就“犯小人”了。 对“犯小人”，他们是这么解释的：“你是咱单位年轻的科长，又有才干，工作善于创新，招法多，惹人嫉妒啊！领导一打听你，别人就说你的坏话，再加上你光知道干活不稀罕送礼，结果就……” 我当时茫然…… 不过，我很快就看透了一个“规律”，你想溜须拍马？那就别再展示你的工作能力和成就；你要干工作？那就别再指望溜须拍马有效果。呵呵，我悟出了这样的规律，我就坦然了。从此，我就走上了一条“练就技能”的理想之路。走，走，走，没有回头。于是，我就成了今天的我，一个有资格敢于说点真话的我。 我最大的欣慰就是，我醒悟得早，所以我就少走了许多弯路，我是个在官场上“成本最低”的家伙！比起某些“溜须拍马奋斗一生还没有混上七品官的人”来说，那应该是相当的有远见了啊！　转自：和讯博客 作者：杜岸强杜岸强

从旧官场顺口溜看官场现象（二十二）

官官场之最：
最难找的地方──有关部门；最难捉摸的官话──研究研究；最神秘的机构──组织上；最大的官──一把手；最难管的东西──一张嘴；最谦虚的时候 ──在上级面前；最冠冕堂皇的语言──工作需要；最易接受的行贿──您讲得真好！最关心的信息──自己这次能否升迁；最傻的高兴──你的问题组织上也考虑了；最无奈的选择──因为年龄；最阴险的害人理由--群众反映！

官场对联
上级机关出上联：上级压下级，一级压一级级级加码马到成功；
下级机关对下联：下层蒙上层，一层蒙一层层层掺水水到渠成。 横批：？

官场日志：
清晨起床，打拳；上午开会，打盹；中午吃饭，打嗝；下午上班，打哈；傍晚加班，打牌；晚上娱乐，打炮；半夜回家，打架。

组织关心定律
组织部长：谁关心我我就关心谁；纪委书记：谁不关心我我就关心谁；宣传部长：谁关心我,我就关心他的正面，谁不关心我,我就关心他的反面；市委书记：谁关心我我就让组织部长关心他，谁不关心我我就让纪委书记关心他。

好官在哪里？
忙碌的公仆在包厢里，重要的工作在宴会里，干部的任免在交易里，工程的发包在暗箱里，该抓的工作在口号里，须办的急事在会议里，妥善的计划在抽屉里，应刹的歪风在通知里，扶贫的干部在奥迪里，宝贵的人才在悼词里，优质的商品在广告里，辉煌的数字在总结里。

公务员素描：
满腔热血投身社会，摸爬滚打终日疲惫；低三下四谋取地位，常年奔波天天喝醉；收入可怜啥都嫌贵，交往叩头处处破费；有用本事已经作废，不学无术擅长开会；口是心非阳奉阴违，溜须拍马寻找机会；青春年华如此狼狈，苟且偷生窝囊一辈。

官民有何区别
领导用过的叫文物，百姓用过的叫废物；领导强词夺理叫坚持真理，百姓据理力争叫无理取闹；领导握百姓的手叫关怀，百姓握领导的手叫巴结；领导做蠢事叫轶事，百姓做错事叫傻子； 领导情人叫小蜜，百姓情人叫破鞋。

官场“水调歌头”：
重上酒楼应酬复应酬，天天忙不休。社交公关人情事，尽在酒里头。泱泱五千年，底蕴多丰厚，帝王墨客江湖汉，江山美人酒。改革大潮涌，迂腐全荡走，惟有美女权钱欲，兴盛遍神州。

四清四不清：
开啥会不清楚，开会坐哪清楚；谁送礼不清楚，谁没送清楚；谁干得好不好不清楚，该提拔谁清楚；和谁睡不清楚，睡觉干什么清楚。

办公室守则：
苦干实干，做给天看；东混西混，一帆风顺；任劳任怨，永难如愿；
会捧会献，杰出贡献；尽职尽责，必遭指责；推托栽赃，邀功领赏！

从官场流行的顺口溜看官场现象（二十）　
[ 2008-9-27 3:11:00 | By: llxxddww7171 ]

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推荐从官场流行的顺口溜看官场现象（二十）
A、政治名言
要让反对你的人理解你；
让理解你的人支持你；
让支持你的人忠于你。
允许有人不喜欢你，
但不能让他恨你；
万一他要恨你，
也要让他怕你。
B、未来社会
方向比努力重要
能力比知识重要
健康比业绩重要
水平比文凭重要
情商比智商重要
交友比结婚重要
性福比幸福重要
周末比平日重要
C 当官记
1 做人要像人，做官不可像官
2 按本色做人，按角色做事，按特色定位
3 警惕官不大特能办事的人，挣钱不多特能花钱的人，不太熟悉特能套近乎的人
4 把所有的人都得罪了，也就谁也不得罪了
5 有油水的地方常常最滑，爬起来站稳都难
6 沉没是种态度，拖延也是种工作方法
7 不怕群众骂你，就怕群众不找你
8 可以得罪忙人，但不能得罪闲人
9 小胜靠智，大胜靠德
10 人不能把钱带进坟墓，但钱却可以把人带进坟里

　近年来，官场段子和官场小说非常流行，说明大家对官场的关注以及对官场生态的恶化已经严重不满。媒体只能从公开查处的腐败案件中零星透露官场恶行，学者多从政治体制和制度设计中研究问题。总之大家都感觉到官场不正常，却说不清这不正常如何体现在官场的日常运行中，所以民众的不满也仅仅在段子和小说中。本文试图从现实生活中找出一些官场“潜规则”，这些规则可以说经过了千锤百炼，而且不断成熟、完善并被默认和遵守，所有为官者大多是心照不宣，认为只有遵守它才会达到自己所需求的目的。
　　想方设法、千方百计来接近领导，恭维领导。通过接近和恭维，达到表现自己，宣传自己的目的。这是我们党内政治生活中一种很不正常的现象，但现在已经由不正常变成了正常，因为它具有很强的认同性和功利性。这种上下级关系就象一根无形的链条，将下面与上面，一层又一层、一环又一环地连接了起来。
　　上级对下级的不满，尤其是对上级特别关心和在意的问题所表示出的不满，下级是非常危险的，你必须对他的不满意立即引起重视，而且采取立竿见影的措施使他迅速感到满意。我国政治体制改革与经济体制改革相比较，政治体制改革不仅滞后，而且力度、广度、深度都跟经济体制改革无法相比。经济体制已经逐步走入法制，而政治体制在一定程度上，人治依然大于、高于、超于法制。正是因为这样，下级领导的乌纱帽，并不是真正掌握在群众手里，还是控制在上级领导的手里，特别是分管领导的手里。
　　干部好不好，本来应该是群众说了算，可是关键时刻还是领导说了算，尤其是一把手说了算。
　　俗话说新官上任三把火，那些火烧的就是原来领导工作的思路和决定的事情，其中重要的一条就是用人问题。如果新的不把旧的否定掉、消灭掉，那又怎么能体现出新的呢？过去官场上老的比新的厉害，现在正好反过来，是新的比老的更厉害。这是个不争的官场游戏规则。
　　“我是在上级的领导下努力工作。”这绝对不是什么套话，这既是组织原则，也是臣服的特定程式。
　　用能人才能打开工作局面，才能有政绩，才能有立足之本，才能有更多的提升机会。多年的经验证明，在人情化泛滥的社会里，当领导的手下不能没有几个人，尤其不能没有能人，没有几个得力干将，就撑不起一方天地。
　　作为上级想交结下属还是比较容易的，一是多多表示关爱，工作中多提携，多保护；二是利用自己的心腹去结交，拉他们进入圈子；三是礼贤下士，讲义气。心有所属的下属多了，工作就好干了，对自己的贡献也就多了。而且这些人熟悉官场游戏规则，危险比较小。
　　领导班子的调整是最敏感的问题，仕途升迁是官场的首要大事，为官者成败荣辱全系于此。干部问题不但关系事业成败，而且可以影响一地民风。现在的干部管理制度还是上级任命制，基本程序是：领导提名、组织考核、集体研究决定。这几年的变化无非是在组织考核过程中增加了一项群众评议和公示的内容。选拔、调整干部的关键是领导提名，没有领导提名，无论你如何优秀也不可能被提拔任用。提名前的私下沟通又是关键的关键，其他程序只是必要的形式而已。既然提名前的私下沟通是关键，以人划线和任人唯亲就不可避免。在法治还不健全的条件下，人治的手段必不可少，在这个问题上清高不得，迂腐不得。
　　派系和派别在目前情况下是不可能根本杜绝的。在大的原则下，具体问题必须做出一些妥协和让步，只要不超出一定的限度就行。在当前人治为主的环境下，任人唯亲是不可避免的，党政机关中实际存在着有形和无形的派别派系。自古以来政权内部的政治斗争就从未停止过，没有一支属于自己的干部队伍，就不可能很好地驾驭局面。在干部的任用上幼稚不得，迂腐不得。从一定意义上说，任人唯贤和任人唯亲二者不可偏废。当然也要照顾到上级领导和班子成员的关系，通过协调关系形成比较统一和谐的整体。
　　中国古代高官的仪仗和身边人的毕恭毕敬，除了为了表现等级以外，更重要的是为了显示权威。如果身边人和你没大没小，你就会因此失去下属的尊重。威威皇权，由近及远说的就是这个道理。
　　现在是人情化的社会，各种关系纵横交错，不会处理关系就干不好工作。幼稚必然导致失败。现实和理想必须相结合。人情化是产生腐败的一个重要因素。
　　利用矛盾驾驭局面，这是政治家必须拥有的手腕。
　　接待水平代表工作水平，有民谣为证：“汇报再好不如酒好，工作可少菜不能少，想当先进备好礼包，感情交流全都有了。”
　　检查本来是一种督办工作的方法。本来十分严肃的检查，如今变成一种无可奈何的形式，沦落成为弄虚作假蒙混过关且轰轰烈烈地造假，通过了检查，假的就变成了真的了。这个问题的根源在上面，一是一些上级部门领导焦渴的虚荣心需要满足，检查这一形式便于显示权力，抖一抖威风；二是上级部门的领导需要被欺骗，就象女人喜欢听到别人说她美丽，明知是虚假的奉承仍然百听不厌；三是上级部门需要下级虚假的材料来满足他的虚假政绩的需要。
　　给领导办私事是密切与领导关系最好的形式。俗话说公事办不好挨批，私事办不好挨踢。
　　工作总是和个人感情联系在一起的，有了良好的个人关系，也就有了良好的工作关系，这就是中国的国情。
　　不请示不汇报，小心你的乌纱帽。今天找不到领导的办公室，明天你就找不到自己的办公室。

文章标题：2006年镇党委书记民主生活会发言提纲

XXX区XXX镇党委书记XX
自2005年民主生活会以来，本人对照“三个代表”要求、对照同志们提出的意见和自己的工作职责，在广泛征求意见和分析评议的基础上，进行了深刻的反思，查摆了自身问题，提出了整改措施，现将本人一年来整改落实情况及思想政治工
作情况汇报如下：
思想及工作方面
、理论学习方面：

牢固树立勤学习、重实践的思想。主要学习胡锦涛总书记在庆祝建党85周年大会上的重要讲话以及胡锦涛总书记、温家宝总理在福建和龙岩视察时重要讲话精神，深入贯彻学习《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》及胡锦涛总书记在中央纪委第六次全体会议上的重要讲话精神。通过学习，充分认识到胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年的重要讲话高屋建瓴,高度概括了我们党加强先进性建设的历史经验,系统总结了全党开展保持共产党员先进性教育活动的生动经验,指明了加强党的先进性建设的伟大任务和奋斗目标,是新形势下全面推进党的先进性建设的纲领性文件,具有极其重要的现实意义和指导作用。通过学习，使自己不断用新知识、新理念武装头脑，在实践中增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。
二、工作实践方面：
本人着眼于大思路、大视野、大举措来推动全镇经济和各项事业的大发展。按照中央、省、市、区一系列决策部署，紧紧抓住中央鼓励东部地区率先发展、支持海峡西岸经济发展、支持老区建设和发展这三个重大机遇，立足本镇资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展特色农业，使毛竹、黄花梨、水产品、优质大冬稻等主导产业形成规模。在工作中，本人坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，都办好、办实，在实践中，把上级要求同XXX的实际紧密结合进来，把全镇人民的利益同党和国家的利益统一起来，把群众的积极性保护好、调动好、发挥好，决不做坑农害农之事，更没以牺牲群众利益为代价换取自己一时的政绩。
三、廉洁自律方面：
本人认真落实《中共X市XXX区委关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施意见》，认真贯彻落实“八个坚持、八个反对”、“四大纪律八项要求”。本人还把社会主义荣辱观教育作为本人思想[本篇文章来源于文秘114 -网址为--文秘114 -解决您的燃眉之需]政治建设的一项重要基础工作和长期任务，并坚决成为“八荣八耻”的积极实践者、用自己的模范言行和人格力量为群众作出表率，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为班子做出榜样。
四、民主团结方面：
作为班子主要领导，本人坚决贯彻民主集中制，开展批评与自我批评，不搞一言堂，在重大决策及选人用人上，认真执行《领导班子议事规则》及《党政领导干部选拔任用工作条例》，广泛征求意见、集体讨论后付诸实施，防止选人用人上的不正之风；认真处理好集体领导与个人负责之间的关系，坚持在集体领导下充分履行自己的职责，建立逐级负责制，鼓励支持副职、干部在自己工作职责范围内大胆创造性地工作，充分调动他们的工作积极性、主动性，形成互相理解、[本文属文秘114 =站-原创文章，找文章还是到文秘114 ，更多原创]互相支持的良好工作格局。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力，使党政班子成为全镇人民的坚强领导核心。
五、经济发展方面：
今年，我镇遭受多次暴雨及台风的袭击，温家宝总理代表党中央、国务院看望了我市受灾群众，这充分体现了党中央、国务院，温总理对X老区的亲切关怀，体现了对受灾群众的亲切关怀。我认为，一要充分利用今年是换届选举年，在做好换届选举工作的同时，要继续扎实开展灾后恢复生产重建家园。各级各部门要继续同心协力，扎实工作，一项一项认真落实市委市政府关于灾后恢复生产、重建家园的一系列部署，特别要确保在国庆节前建好第一层，相关部门要加强规划，确保质量，把砖、水泥、木材等材料供应作为热点问题，减轻灾民重建负担，共同帮助灾民重建。二要根据今年党代会提出的任务目标，①重点引导群众做好竹业产业，加快我镇笋竹产业化发展的步伐，今年成立笋竹产业发展领导机构，对全镇笋竹发展情况进行调查摸底，形成一个笋竹产业发展规划；②是要内联外引，大力招商引资。要以宽广的胸襟和超人的胆魄，用充分利用区里优惠的政策、我们优质的服务、更好的发展环境引进外来资金、技术、人才办企。并对对镇属企业加强内部管理，加快体制创新，提高效益；对
现有民营企业明确管理办法，整合优化资源，形成产业带、产业区域，引导企业改进生产工艺，提高科技含量，减少对环境的影响。对工业企业分门类、划定板块，加强安全监管，促使其朝集团化、合作化的方向发展。

问题及不足方面：
1、深入基层调研少，对基层工作的实际掌握不十分透彻。主要表现在与其他班子成员之间、与干部之间、与村干部之间思想交流、谈心较少，不能很好地了解他们有些什么想法。
　　2、学习不够深入。随着新形势的发展，当前农村工作对我们乡镇干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。本人在政治理论学习及各项业务学习方面，不够深入、细致、系统，造成对农村一些突发事件思想准备不足，不能很好解决突发事件。
3、工作容易产生畏难情绪。当前，农村各项工作越来越复杂，牵涉到农村各方各面，由于缺少学习，政策掌握不全面，因此对工作产生一种畏难的态度，造成一些工作无法开展或进展不大。
班子存在问题方面：
1、个别领导干部工作不认真、纪律松弛，工作纪律比较松懈；工作效率不高，个别领导干部没有很好地履行工作职责，存在推诿工作现象，怕承担责任，致使工作难以落到实处。
2、深入基层、深入群众不够，对群众反映的热点难点问题没有及时进行调研，班子之间及与分管干部、所包的村干部、群众没有进行有效的沟通，造成掌握信息不足，不能很好地处理各种事情。
3、面对工作、面对群众存在畏难情绪，怕与群众面对面的交流。这主要是由于平时班子成员在政策方面学习研究不足、思想准备不足。
整改措施：
一、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织班子成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。主要要抓好党委中心组和党校党训、青年干部业余理论读书班的学习活动，带头参与学习，承担授课任务，立好标竿。
二、针对使XXX经济发展、农民增收、镇财增收思路较少的情况，本人将集思广益，充分调动一切积极因素，广开言路，努力开创农村工作的新局面。
三、深入基层，深入群众，注重调研，到群众中去宣讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期、新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益放在第一位，着力解决群众关心的热点难点问题。
四、与班子成员及各村干部多交流、沟通，掌握农村形势的发展，对出现的一些新事物多研究、多思考，同时鼓励班子成员之间，班子成员与镇干部、村干部之间多交流多沟通，了解他们的思想工作情况。

现代警察生存实录

前言：
这是一个很恶性的职业——你必须时刻要准备得罪人，甚至包括你的朋友和同学。
这是一个很寒心的职业——人情淡薄，人人自危，但是工作异常的辛苦，异常的危险，你要学会时刻保护自己。你会经常被人骂、被人顶、被别人告、经常被人闹、被别人说你不要以为穿了一身皮就不得了，甚至会经常得受伤。你要时刻记住你踩在鸡蛋上面,小心你会被处分,小心你会被人设套子,小心你会背黑锅。
这是一个很压抑的职业——如果你喜欢跳舞,喜欢崩的,喜欢喝酒,喜欢上网,在进门之前三思。
这是一个靠自己的职业——不要想着自己有职业得使命感和责任感，不要想着自己有个人英雄主义,这两点是大忌。你要靠自己去考虑问题，对上级的命令要分析考虑，要寻找适合自己的工作方法，永远不要相信任何承诺与人情世故。
这是一个缺乏上升空间的职业——如果你准备十年混一个享受副科级别的话。　　　　　
　 这也是一个不可能发财的职业——但是如果你可以租房子,不看电视,不买电脑,不用手机,走路上班会友,你可以有些节余。
总之，这是一个需要极高综合素质的职业。
一、要与领导保持一致，时常去看看领导，远离领导只会让你鸡处鹤群。 　　　　
二、工作的时候要多看多听，少说。有可能因为你的一句话而所有的责任都将担在你身上。（着制服，行使国家职权，代表公安机关，而你是否担得起“代表”后面的责任？）
三、下班的时候千万别关机，就算移动基站倒闭了，你也一定要有办法让单位能找到你。（工作性质决定了，必须随时保持联络通畅，任何理由都不是理由！） 　　　　
四、扫黄、抓赌时，不要冲在最前面,很有可能里面有你的朋友,同学,亲戚，更有可能是领导.甚至是市委市府的领导。（除非你六亲不认和永不犯错）

五、不要轻易去殴打你认为罪有应得的嫌疑人。案子办不出来是你没有本事，你想破案心情可以理解，但你与对方没有私人仇怨，为了工作而犯错，没有人会同情你。（切记，你不是福尔摩斯,你永远不是英雄）

六、一定要学会打麻将、斗地主、拖拉机等基本棋牌玩法，不仅可作工作之余的娱乐，还是与亲友、同事甚至领导交流的手段。

七、上班穿制服、下班脱制服可最大限度保你的平安。
八、适当的时候要扯起嗓门，这样别人才认同你是警察，社会上的人才会适当的尊重你。
九、千万不要高估公安的威信，切记不要耍个人英雄主义。（特别是在处理群众之间的纠纷案件时，不要自做主张评议哪一方的对与错,不要当场要哪一方出钱赔偿，在纠纷双方眼里，永远都是自己正确,是受害者。但是调和劝架拉扯的样子还是要做的，这样既可以避免无谓的伤亡，你自己也不会承担被告状的危险。但是还是要小心说话和注意方式。切记，群众之间的纠纷不是违法罪犯，而是人民内部矛盾）
十、工作可以消极，但不能对自己消极，该吃饭时就马上吃饭，该下班时就马上下班。前提：你必须完全所有的基础工作，基层民警要熟悉辖区各路、小路、出口、村、学校、店铺；要知道各居（村）的干部名字和联络方法，见人要叫得出名；要知道是辖区里大概的特种行业和复杂场所； 拉拢一切可利用的关系，及时掌握治安或矛盾的信息情报。机关民警要了解必要的岗位工作流程，熟记各类数据报表信息，掌握现阶段各类“运动”和“教育”的进程。（这些不是工作，在领导心中这些只是民警身体一部分，你不会就等于没有，就等于残废。其实，公安工作，你想消极又能少做哪些？积极又能多做多少？）
十一、和政府部门单位的人打交道要保持适当的距离，更不能当着他们的面轻易埋怨自己的职业，以防传到领导耳朵里。适当的说些无赖话和黄段子，那些人会认为你有能力，能混社会，认同感强。
但是你要切记，这些人是经常怂恿别人去告状，去戳别人软肋的人，他们会用半通不通的法律知识来维护他们及他们亲友的利益，会在后面煽风点火。若这些人违法犯罪，要对付他们就要他们没有翻身的余地，否则就不要动他们。他们可能比你的级别高好几级，他们或经常是你领导的座上宾。他们经常会和你说与你们领导关系如何好，平常经常如何玩。你可以报以一笑并给他们适当的尊重，但是不要去巴结，你的提升和调动他帮不了你的，也永远不会真的帮你。（在一般人以至其他国家机关的工作人员眼里，警察是很有“钱途”的行业，但有谁知道，这个群体在中国是一个人在战斗！）
十二、不要和同事说真心话，你可以聊待遇，聊级别，聊女人（或女孩），但是千万不要告诉他们你想做什么领导。可以和同事骂群众，骂嫌疑人，骂公安部长，但是千万不要骂同事。
这个行业的人杂，这个行业很能锻炼人，说这个行业的人素质底下的人是没有在这个行业呆过的，有什么理想自己一定要埋着，要偷偷的用另外途径找关系，有什么功劳一定要在桌子面上摆出来，是你的一定要形成文字。
如果你思维不清晰，反应不灵敏，不善于做群众工作，不会调解事情，不会独立办理案件，那你最好不要有任何跨越小民警的梦想。在公安队伍里要生存真的是要好的业务的.有了好的业务你才可以去想其他事情.这里多数人都有强的业务素质，自信得能胜任当公安局长，所以这里是不允许屁都不懂的人，没有人会同情你，对于这个问题上这是个薄情寡义的队伍。如果你是新人，请教问题最多一次，自己要用心记住，记不住就抄下来，第二次请教重复的问题只能惹来你是白痴的眼光。
十三、必须要有好的身体，各项行动一般是在晚上搞，半夜抓捕嫌疑人也是最好的时间,讯问也常常要通宵达顶，所以警察熬夜是必然的。
嫌疑人什么样的都有,在执行中往往会反抗,一般行政拘留的人跑了的话，也不要急于追；在遇反抗要注意不要伤害对方,否则他经常会反咬一口说警察打人，如果弄伤对方的年纪再稍微大点，就恭喜你又找一个“老爸”了。嫌疑人跑了就收集好相关证据,让他跑着不归家也顺了你的气，还不顺就搜集他其他违法证据,非常轻微也成,报他的劳教。抓捕犯罪嫌疑人必然是群体行动,但是也不可避免会落单,千万不要逞个人英雄,一个人单干抓住他的机会是零。在现今枪支、警械使用没有明确法规保障警察使用标准条件下，不要想着赤手空拳去制服可能有凶器且可能会玩命的嫌疑人，因为，一次行动对己来说只是完成一次任务，但对对方来说争取人生自由甚至是生命的机会。要切实保护自身安全,公安局的经费真的不多,来慰问你的领导,其实心里很烦,你是给领导找事情做。（最好就是牺牲了，那么会给公安局多了一个事迹和典范，是他们培养了这位英雄出来的）

十四、要适当的在公众场合耍威风。威风是树立起来的，是要耍的，是要秀的,是一种生存手段。有时候要横一点,因为你是警察，是党委政府的刀，是有执照的金牌打手。要有适当的牛气，这样你才会对整个辖区的社会面有影响，群众才会对你影像深刻，混混们才会服你怕你，你才有话语权，说话才会有人听，处理问题才会相对容易，但是一定要学会阅人，学会三六九赶场，看客发货，不可盲目的发脾气，要掌握时间，看足火候，找准人物。打击片不可太广，找准一两个人，打压他，杀他的气势与威风。这样后你就可以游刃有余，就有人求你、巴结你。你才可以平衡。（杀一儆百，从古至今震都是警察等国家暴力机关的重要手段）
十五，要慎用警械，不是犯罪嫌疑人不要使用械具。一般性质的违法行为尽量不用，宁可人传不到，人跑了，都不要用。按照法律程序办理就可以了。
不要相信受害人的陈述，他们的陈述往往是过分的夸大。正义是由法律及制度来保障的，不需要你来伸张，不需要你为民除害，你只需要保护好自己,执行好法律就行了。自己平安才能依法行政，执行法律。因为劳动法、遥遥无期的袭警法暂时对我们不适用。

十六、有影响力的流氓地痞是社会发展必然产物，没有被法院判决的人就不是罪犯，这些人往往在工作中对你很有用。他们会主动来认识你，也许这些混的比较好的和你们的领导也很熟悉，他们在表面上是不会忽视你的存在的。这些人一般处事非常聪明、狡猾，一般不会轻易得罪你，有些什么事情他们自己也知道轻重，不要奢望这一类人中对你的工作有多大帮助，但绝对可以从平常交往中得到重要的情报，这就靠你个人的敏锐了，不要忽视他们在社会各个层面的影响力。处理好与他们的关系，就会增加你在你所处的社会中的影响力和知名度，甚至一些小混混会因此减少在你辖区的违法活动。（利用一切有利于工作的力量，用兵一时必须要养兵千日，所谓“警匪一家”是你们的误解）
十七、不要忽视你身边毫不起眼的农民当事人.不要自以为是农民是很容易打发的,出问题往往会出在他们身上,这些农民有着几千年遗传下来的倔强,韧性,不服输和不到黄河心不死的精神,有着舍得一身剐,能把皇帝拉下马的精神。他们对于事件的对错,会有最深沉的考虑.在这些人中会有一些穿的非常破烂,甚至看起来象乞丐一样的当事人,这些人往往就是某个乡,某个村里的名人.为了自己的一己私利,他可以每天来找你,可以睡在你单位不走,可