20XX年1012整顿干部作风动员会上的讲话发言.docx

20XX年1012整顿干部作风动员会上的讲话 以优良的形象保障企业转型跨越发展 在整风肃纪动员大会上的讲话 （2011年10月11日） 仝保宪 各位领导、 同志们： 今天我们在这里召开整风肃纪动员大会，是公司党政积极适应公司发展形势，经过充分酝酿决定召开的一次重要会议。主要目的是动员全公司广大干部员工，进一步适应形势，转变观念，振奋精神，改进作风，以作风大转变促进效能大提升，以效能大提升促进事业大发展。刚才，杨书记宣布了开展整风整纪活动实施方案，对这次整风整纪工作进行了安排，同时也就加强和改进干部作风建设提出了具体的要求。即充分说明当前干部作风建设的极端重要性，也充分说明公司党政对干部作风建设的高度重视，更充分说明了对干部作风整治的信心和决心，希望各党总支、支部和各单位会后积极行动，广泛宣传，结合实际认真抓好贯彻落实，严格整肃干部作风，塑造 金鼎干部新形象。下面，我着重强调三个问题。 一、认清形势，端正态度，充分认识这次整肃干部作风的必要性 领导干部是我们企业发展的骨干力量、中坚力量，一定意义上是企业的形象代言人，其行为和作风好坏不单纯是个人的问题，它直接影响着企业在职工心中的形象，直接影响着上级领导对我们企业领导力的评判，直接影响着外界对企业美誉度的评判，事关企业形象、事业成败。好的作风锻造高素质的队伍，产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就坚强的战斗力。企业的形象，成在作风，败在作风；单位的形象，好在作风，坏在作风。我们金鼎公司，经过三年的快速发展，由小到大，由弱到强，由无足轻重到拥有一定的话语权，成绩来之不易，由脚踏实地、开拓创新赢得的发展机遇来之不易，由励精图治、同甘共苦创造的发展形势来之不易。每个人，特别是每一位领导干部都必须倍加珍惜。因此，我们要充分认识到转变干部作风、促进各项工作的落实是当前各项工作的重中之重。必须端正态度，切实加强干部作风建设的责任感和紧迫感。 回顾公司的发展历程，我们之所以能够在基础较差、困难较大、矛盾较多的情况下，保持了企业健康发展的良好势头，其中很重要的一条，就是始终坚持把干部作风建设作为推进公司发展的重要环节紧抓不放。应该充分肯定，公司干部队伍的主流是好的，作风建设的成效是显著的，绝大部分干部是可以 信赖的，但是，我们也要清醒地看到，随着企业的快速发展，大量的人员不断走上管理岗位和领导岗位，有些干部的基本素质不能马上适应发展的要求，集中体现为作风不过硬，思想认识上存在缺陷，管理上存在隐患。有的干部责任意识差，作风松散。当领导不知责，不认责，不清楚形势任务的要求和自己的工作职责该干什么，事业心差，工作中缺乏主动性和责任心；作风漂浮，工作蜻蜓点水，现场走马观花，工作推诿扯皮。出事推脱推卸责任，典型表现为不作为。 有的干部学习意识差，工作能力不强。不注重学习、积累和提高，能力提高较慢。工作创新性和创效性不足，工作止步不前。甚至有个别干部在工作中谋职不称职、占位不履职、有职不担责，在其位不谋其政，不尽其责，工作敷衍应付。 有的干部制度意识差，执行落实不到位。不学习制度、不了解制度、不尊重制度的权威性；工作有令不行，有禁不止，办事不循规范、不讲程序；对公司的制度、规章、决定不全面不全程不全员落实，甚至在执行上凭个人喜好决定执行的力度，严重损害了干部队伍形象。 这些现象反映出我们一些领导干部，在难得的发展形势上没有成为企业发展的推动者，没有成为干事创业的领跑者，而是成为前进的阻力、发展的短板、良好形象的损伤者。这次整顿干部作风活动就是要解决这些问题，这是金鼎发展的需要，是加强干部队伍自身建设的需要，更是关心保护干部的需要。 今天参会的是公司五管要害部门的代表，是基层单位作风建设的第一负责人，大家一定要认清当前的发展形势和管控形势，夹起尾巴做人，凭着良心工作，按照制度办事，转变工作作风，当好职，履好责，干好事，为金鼎的发展贡献力量。 二、认真反思金焰事件，吸取教训，填补漏洞，做好今后的各项工作 金焰事件应该是一个偶然的事件，但在认识上不要把它当偶然的事来看，要看做是我们工作作风、工作方式、工作结果的另一种反映。金焰事件更深层次上反映了我们思想认识上的差距，思想教育上的差距以及监管水平上的差距。其实，说到底，是责任心上的差距。我们不能让这个事情白白发生，一定深刻反思，反思教育工作的深入程度，领导干部敢不敢承担责任，能不能深刻剖析自己，这是工作的需要，是成长进步的需要，更是官德的体现。 第一，在职工的日常思想教育体系上反思。金焰事件反映出我们的一些领导干部思想上松懈、麻痹，对员工、特别是对干部的思想教育工作重视程度不够，工作力度更不够。事实证明，干部的教育最为关键。因为干部责任大、权力大，他出了事就影响更大、损失更大。我们天天讲“思想政治工作是一切工作的生命线”，今天在座的是书记或行政正职，书记的专职教育，行政负责人是一岗双责，是否都尽到了责任。去年，我们搞“四责”教育，是不是都走了形式。教训警示我们，日常 教育忽视不得、麻痹不得，只有日常教育坚持不懈做到位，才会防止和减少坏事的发生。 第二，在对思想教育工作作用上的反思。当前，金鼎公司正处于发展的快车道，煤机业务整合、投资项目落地、整合矿井管理、公司治理、资金运作、风险管控、干部年轻化、干部成长历程缩短等等这些工作都是我们不曾面对的，欠缺管理经验，广大干部的管理水平在一定程度上滞后于企业发展的水平。在这种情况下，教育的作用就显得更重要。基层的各位书记、行政一把手，直接面对广大干部员工，更应当担负起这一特殊时期的重要任务，增强敏锐性，关注干部思想动态、工作细节，注意防微杜渐，要敢教育、主动教育、经常教育，让干部员工在思想深处明确红线，筑牢底线，为企业的快速发展提供思想保障。 第三，对品牌认识上的反思。事实证明，品牌不是单一的。方方面面事关品牌，人人事事关乎品牌。只有保证安全、质量、管理、制度建设、干部队伍建设、员工素养等各个方面不出问题，才能确保金鼎品牌不出问题。事实上，品牌就在我们每个人的手中，只要工作无失误，就能保障品牌。希望各级领导干部要清楚品牌在自己手中，尽职尽责，当好表率，做到安全无隐患、管理无漏洞、工作无失误，保证金鼎品牌大放异彩。 三、严格考核，确保整风肃纪工作取得实效 这次整风肃纪工作分三阶段进行，十项重点工作。各单位 要高度重视，要对照岗位职能职责以及问责制度，全面排查工作责任制中存在的漏洞和问题。对管理工作不到位、岗位责任不落实、行政不作为、慢作为、乱作为的问题要动真碰硬严肃处理，绝不能失之于宽、失之于软。在活动中要力求做到“五查”，即：查责任是否认识到位、查职能责任发挥是否充分、查工作作风是否扎实、查纪律观念是否过硬、查执行力是否到位。对查找出的重大管理隐患、思想隐患、安全隐患要及时上报。对查摆出的问题和差距，要针对性地制定整改措施，限期整改，同时从规范履责行为、优化管控程序、提高工作效能入手，立足于适应当前工作实际需要，适应新形势新任务的要求，建立完善职责清晰、运转协调、行为规范、奖惩分明的工作制度和管理制度，形成用制度管人、靠制度办事的良性运行机制。要加强对领导干部的思想政治素质培训考核：比如武董大讲堂讲话、闫总讲的文化理念、纪委廉洁文化长廊等进行考试，促进干部思想政治素质的提高（纪委、组织部十一月完成）。总之，通过整肃作风，努力使全公司广大干部的领导作风、思想作风、工作作风和生活作风有明显转变，形成朝气蓬勃、团结干事、遵章守纪、奋发有为的动人局面，最终达到班子和、政令畅、纪律严、工作实、效果好的目标。 同志们，推进企业快速发展，干部是关键，作风是保障，作风正则人心齐，环境好才事业兴，全公司广大领导干部要站在讲政治、讲长远、讲全局的战略高度，统一思想，迅速行动， 以新的作风、新的干劲、新的面貌，履职履责，真抓实干，为金鼎公司的发展尽好责，不辜负上级领导对我们的期望，不辜负广大员工对我们的期望。 谢谢大家。 第二篇：县长在全县干部作风整顿动员会上的讲话 同志们： 为全面加强机关干部队伍作风建设，推进“三个转变”，推动“xxxx”重要思想学习活动的深入开展，加快建设丘区经济强县和全面建设小康社会步伐，县委、县政府决定，从9月20日至10月20日对全县党政机关干部队伍开展为期1个月的作风整顿。今天召开这次会议，就是对这次作风整顿进行动员和部署。下面，我讲几点意见： 一、充分认识干部作风整顿的重要性和必要性 抓好干部作风建设是推动现实工作的迫切需要，是全面建设小康社会的内在要求，是我们贯彻落实县第十次党代会、县xx届人代会精神的重大举措。党的xx大明确提出了到2020年全面建成小康社会的目标。市委、市政府提出了“建设大xx，率先基本实现现代化”的宏伟目标。xx现代化，关键在xx。我县作为丘陵大县、农业大县、人口大县，全面建设小康社会的任务十分艰巨，发展形势非常严峻。我们只有抢抓机遇，迎难而上，才能推进新跨越。但是，如果没有一个好的工作作风，没有一种奋发有为的精神状态，没有一支过硬的干部队伍，就不可能实现上述目标。 总的看，我县干部队伍的整体素质是比较高的，绝大多数同志的政治思想、工作作风是过硬的，这是主流，必须充分肯定。但是，也必须清醒地看到，与严峻的发展形势相比，与上级党委、政府的要求相比，与广大人民群众的愿望相比，我县干部作风还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：一是部分干部理想信念发生动摇，没有树立起正确的世界观、人生观和价值观；二是部分干部思想观念陈旧，思路窄、办法少，缺乏创新意识；三是部分干部缺乏大局意识和长远意识，为了部门利益、小团体利益，往往置全县大局和全县人民的长远利益于不顾；四是部分干部工作作风飘浮，不深入实际、不深入群众，工作效率低，成效差；五是部分干部纪律松弛，组织观念淡薄，有令不行，有禁不止，造XX县区委、县政府的政令不畅。这些问题尽管发生在个别单位、少数干部身上，但严重影响了党和政府的形象，严重阻碍了全县经济社会的前进和发展。切实加强干部作风建设，从根本上、从制度上防止这些现象的发生显得尤为重要，尤其紧迫。因此，县委、县政府果断决策，在全县开展为期1个月的干部作风整顿是有极强的针对性、现实性、必要性，全县各级干部务必把思想统一到县委、县政府这一决策上来，按照部署，主动参与、深刻剖析、认真整改、务求实效，确保这次干部作风整顿工作取得圆满成功。 二、围绕主题，突出重点，着力解决目前干部作风上存在的主要问题 这次作风整顿的主题是。以“xxxx”重要思想和xx大精神为指导，按照推进“三个转变”的要求，深入剖析，切实解决全县党政机关干部在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，认真加以整改，努力使全县干部作风有明显转变，促进全县经济社会发展。围绕这一主题，各级各部门要以五个方面为重点，着力解决干部作风上存在的主要问题。 （一）要围绕加强队伍建设切实转变作风，着力解决思想作风、工作作风和生活作风方面的问题。 思想作风方面。首先重点解决理想信念问题。全县各级干部职工要牢固树立正确的人生观、价值观、幸福观，把个人的利益同党的事业、人民的利益紧密结合起来，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把党和人民的利益放在首位，把干好工作、成就事业、最大限度地为党为人民做出有益贡献作为人生最大的幸福。每一名干部都要切实增强责任感、事业心，特别要增强敬业精神，切实做到“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事”，以强烈的政治责任感和事业心，全身心地投入到工作中，为广大人民群众谋取最大利益；要树立正确的权力观，每一名党政机关工作人员，手中都或大或小、或多或少地掌握着一些权力，但这些权力都是党和人民给予的，我们都必须正确使用手中的权力，用它来为最广大的人民群众谋利益、谋幸福。 其次，要解决观念更新问题。解放思想，更新观念是一个永恒的主题。全县上下，无论各级干部，还是广大群众，都有一个解放思想、更新观念的问题。对照当前的发展形势和任务要求，我们思想解放的程度还远远不够，必须从各个方面、各个领域坚持不懈地解放思想，更新观念。我们必须破除安于现状，不思进取的观念，牢固树立发展是第一要务和跨越式发展的观念；必须破除小农意识盆地意识，牢固树立开放竞争的市场经济观念；必须破除因循守旧，怕担风险的观念，牢固树立勇于实践、勇于创新的观念；必须破除各自为政、部门利益至上的观念，牢固树立全县上下一盘棋的大局观念。从而不断增强干部队伍活力、激发创造力，以思想的大解放促进工作的大提高、经济的大发展。解放思想，更新观念，必须从解决具体的实际问题入手。各级干部都要结合各自的实际，认真查找和反思与加快发展不相适应的思想观念、思维方式，找准症结，认清危害，切实整改，真正把解放思想落 实到加快工业、农业、第三产业发展上来；落实到完善政策、优化环境、改革创新上来；落实到本部门、本单位的本职工作上来。要做到只要是有利于xx的跨越式发展，代表xx人民的根本利益的事，就要大胆地闯，坚决地试，脚踏实地地干，以强烈的进取精神，在全县形成一种你追我赶，奋勇争先的发展局面。 工作作风方面。要解决抓工作不落实，作风飘浮问题。我们很多工作思路很好，但最终却失败了，原因何在。不在于决策，不在于前期环节，在于落实上出了问题。其根本原因是我们一些干部思想懒惰，工作流于形式，对于各项工作，没有按照县委、县政府的决策和部署，以实事求是的科学精神，深入实际一个问题一个问题的破解，一个环节一个环节的落实，从而导致工作不落实，影响了全县整体发展。因此，我们必须在全县大力倡导踏实工作、求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对一切形式主义，坚持一切从实际出发，讲真话，出实招，办实事，求实效。 要解决政令畅通问题。政令畅通不仅是工作作风问题，也是严肃的政治问题。每一位干部在这个问题上都不存在任何回旋的余地，必须狠刹造成政令不畅的歪风，坚决维护县委、县政府的权威性，维护政策的严肃性，做到全县上下目标一致，步调一致。各级干部必须切实增强组织纪律观念，不折不扣地执行县委、县政府的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，保证全县政令畅通，绝不允许个人向组织讨价还价，绝不允许搞上有政策下有对策。 要解决工作效率问题。我们部分干部官僚主义作风严重，工作效率极低，办事拖拉，遇事推诿，甚至借机搞吃、拿、卡、要，严重防碍了各项工作的顺利开展，极大损害了全县的发展环境。对这种现象，我们决不能低估其危害性，决不能姑息造就，要将工作效率问题作为干部作风整顿的重点，从思想上、制度上深入解决这一问题。要在全县大力倡导并努力形成立说立行、雷厉风行的工作作风。 要解决精神状态问题。当前，我们部分干部精神萎靡，干劲不足，只讲困难、不讲发展；只两眼向上，不两眼向内。实践证明，战胜困难、干出成效，关键就在于责任感、事业心和敬业精神的强弱，关键就在于有没有一种良好的精神状态。我们必须清楚自己肩负的重任，找准比较优势，坚定信心，迎难而上，要以一种孜孜以求、一丝不苟的态度；以一种奋发有为、誓争一流的精神；以一种不达目的誓不罢休的坚强意志和拼劲，推动全县各项事业快速发展。 （五）要围绕尽快改变机关面貌加强作风建设，着力解决机关形象问题。 机关的面貌是整个机关干部职工的整体素质和精神风貌的综合反映。从一个机关的面貌，可以看出一个单位的管理水平、干部素质。要结合这次干部作风整顿，扎实进行机关纠风治乱，尽快改变机关面貌。一要建设好机关环境。搞好机关环境，不是作表面文章、搞形式主义，是一种内在素质、工作态度、精神状态的具体体现和客观要求，一定要尽快抓出成效，实现机关环境的大变样。二要解决出勤混乱的问题。严格检查，逗硬考核，将其作为解决干部作风散漫的突破口，抓细抓落实。三要解决财务管理混乱的问题。个别单位仍存在财务制度不健全、财务管理混乱的问题。各单位要切实加强财务制度的建设和落实，认真落实财务公开制度。四要解决办公秩序混乱的问题。要严格落实办公制度，严格运作程序，防止职责不清、越级越权越位、程序混乱等现象的发生。各级部门要立说立行，认认真真地抓好整治，树立起党政机关的良好形象。 三、抓住关键，落实措施，以公务员作风大转变推动全县干部队伍作风大转变 公务员队伍是全县干部队伍的主力军，抓好公务员队伍的作风转变，就抓住了干部队伍作风转变的关键。全县公务员队伍尤其是政府机关、部门的公务员一定要积极投入到干部作风整顿活动中，始终站在作风转变的前列。为此，要从以下三方面实现突破，抓好作风整顿。 （一）抓培训，强素质 加强培训，提高素质是建设高素质、专业化公务员队伍的需要，也是转变公务员作风的具体体现。要在总结前几年加强公务员培训的基础上，进一步强化公务员的学习意识，完善培训机制，丰富培训内容，为搞好公务员培训积极创造良好条件，促使公务员思想更新、知识更新、技能更强、水平更高，为全面履行职能创造最佳条件。 （二）抓管理，提效能 行政效能的高低是检验公务员素质的重要标尺，是公务员队伍作风整顿的成效的根本体现。切实转变作风，不断提高行政效能是公务员永恒的追求。要做到严把公务员入口关，坚持“凡进必考”，通过公平竞争，择优录用办法，把那些真正优秀的人才吸收到公务队伍中来；要依法完善行政制度，精简办事程序，提高行政效率；要抓好行政审批制度改革，全面清理行政审批事项，国家、省上明令取消的行政审批事项要坚决取消，确保落实；要狠抓政府政务服务中心建设，政务服务中心的建立是县委、县政府为提高行政效能，优化环境的重要措施，全县各级各部门都要大力支持政务服务中心的工作，确保其高效运转；要加大政务公开力度，增加政务工作的透明度，打造“阳光政府”；要加强对公务员的考核，做到公正客观，全面细致，充分调动公务员的积极性、主动性；要加强行政效能监察，接受行政投诉，及时妥善处理，严肃查处违返行政效能监察法规的人和事。 （三）大力推进依法行政 依法行政是依法治国的内在要求，是政府行政、公务员行为的准绳。全县公务员要进一步提高法律素养，增强依法行政的观念和能力，规范具体的行政行为，切实做到有法必依，执法必严，违法必究；切实做到出台政策、制定文件，落实工作目标任务都符合法律、法规的规定；切实做到行政主体合法、行政内容合法、行政范围合法 接受监督是党的干部应有的基本品质，各级干部都要以正确的态度对待监督、接受监督。这里，我明确表示，我XX县区政府班子成员欢迎大家监督、一定接受监督。 为了促进督查，县上将组织检查组和巡视组，深入乡镇、部门，对开展作风整顿情况，进行明查暗访，指导督促基层作风教育整顿。对不按县委、县政府要求整顿的，绝不迁就和搞下不为例，将予以严肃处理。 整顿干部作风，必须要以铁的纪律作保证。对触犯规定的人和事，不管涉及到谁，涉及到哪个部门、单位，都要一查到底，及时严肃处理，决不姑息。各乡镇、各部门对存在的作风问题，应追究而没有追究的，一经查实，要追究乡镇和部门领导的责任。 （三）统筹兼顾，推动工作。 今年剩下的时间只有3个半月了，不少工作的进度与年初计划有较大差距，我们一定要以作风整顿，促进各项工作，确保完成全年各项工作任务，以全年目标任务完成情况来检验作风整顿的成效。 一是扎实做好经济工作。在农业上，以农民增收为目标，继续调整农业产业结构，完成好年初规划的基地建设目标任务；在工业上，大力培育重点支柱企业，全面推进中小工业企业发展，加快确立工业在县域经济中的主导地位；在第三产业上，大力搞活商贸流通、餐饮娱乐业，加快旅游业和社区服务业的发展，发挥其在拉动经济增长、扩大就业方面的积极作用。 二是千方百计抓好财税工作。今年前8个月，全县财税工作形势非常严峻，收支平衡难度大，资金调度困难。我们一定要振奋精神，坚定信心，集中力量，把千方百计完成财税征收任务作为一项重要工作来抓。要深挖潜力，积极寻找新的财源；加大税收征管力度，严厉查处偷、逃、骗、抗税行为；加强资金管理，压减支出，厉行节约，堵塞支出漏洞。 三是全力维护社会稳定。警钟长鸣，时刻把安全这根弦绷紧，全力做好安全工作。切实加强安全“两基”工作，确保各级责任到位，确保每一个环节都有人负责。要全面深入排查各种安全隐患，及时整改，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，牢牢掌握维稳工作的主动权。全县政法部门要通力合作，全力以赴，严厉打击各类刑事、经济违法犯罪活动；坚决防止“xx”人员到省进京滋事。继续抓好人民内部矛盾纠纷的排查调处，处理好群众关心的热点、难点和历史遗留问题，关心困难群体、弱势群体，做好“低保”和下岗、失业人员再就业工作。要坚决落实涉农收费有关政策，继续抓好减轻农民负担工作，及时调解民间纠纷，确保农村稳定。各级各部门党政一把手要总揽全局，不折不扣地承担起“为官一任，保一方平安”的政治责任，认真落实各项措施，确保本地区本部门的稳定， 同志们，这次全县干部作风整顿，是我县提高干部队伍素 质和执政水平，加快推进改革发展的重大举措，全县上下一定要按照县委、县政府的统一部署，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，与时俱进，拼搏奋斗，全力开创我县各项工作的新局面。第17页 共17页