团队=财富—巅峰团队是这样炼成的 100分.doc

单选题
正确
1.小公司要打败大企业，非常重要的一点就是：

1.  A 领导合作
2.  B 政策支持
3.  C 高层决策
4.  D 团队合作
正确
2.把一个伪团队变成一个真正的团队的过程就是：

1.  A 组织
2.  B 和谐
3.  C 协作
4.  D 磨合
正确
3.创建优秀团队的关键一步是

1.  A 选择优秀的决策
2.  B 选择优秀的领导
3.  C 选择优秀的成员
4.  D 选择优秀的流程
正确
4.组建团队选择人首先要注意的两点是：

1.  A 个人表现和人格倾向
2.  B 合群表现和人格倾向
3.  C 专业优势和人格魅力
4.  D 个性倾向和人格追求
正确
5.做事情虎头蛇尾,主意很多却很快就放弃，朋友很多感情不深厚,爆发力比较强,喜欢成为众人的中心,喜欢炫耀自己这种人是：

1.  A 力量型
2.  B 和平型
3.  C 完美型
4.  D 活泼型
正确
6.崇尚结果，崇尚行动,喜欢驱动别人和下达命令,是天生的领导和领袖这种人属于：

1.  A 力量型的人
2.  B 完美型的人
3.  C 活泼型的人
4.  D 和平型的人
正确
7.马斯洛需求理论表明人最基本的需求是：

1.  A 安全需求
2.  B 爱和归属、自尊
3.  C 生理需求
4.  D 自我实现
正确
8.人的沟通风格中“我好但你不好，而且我还要透过打击你来塑造我的好，即贬低别人抬高自己”属于：

1.  A 和平性格特征的退让式
2.  B 积极自信式
3.  C 自我为中心的攻击式
4.  D 敏感却具有攻击性的消极进攻式
正确
9.沟通方式效果最好的是：

1.  A 自我为中心的攻击式
2.  B 敏感却具有攻击性的消极进攻式
3.  C 和平性格特征的退让式
4.  D 积极自信式
正确
10.大家虽然在一起办公但方向不一致、使命感不同目标不同这是团队发展的第二阶段即：

1.  A 潜在的团队
2.  B 工作群体
3.  C 伪团队
4.  D 高效运作的团队
正确
11.在未来最需要的是：

1.  A 合作和协作的精神
2.  B 创新和钻研的精神
3.  C 开拓和进取的精神
4.  D 奋斗和探索的精神
正确
12.注重细节和规范，循规蹈矩，总觉得别人做事情不够完美,回头看看自己缺点也很多,活得很累,对别人对自己要求都很高，凡事都想亲力亲为这类人属于：

1.  A 完美型的人
2.  B 和平型的人
3.  C 活泼型的人
4.  D 力量型的人
正确
13.如果危机时刻他考虑的是结果,他就是：

1.  A 活泼型的
2.  B 完美型的
3.  C 和平型的
4.  D 力量型的
正确
14.对了就要给奖， 错了就要给罚，这就是：

1.  A 期望理论
2.  B 需求理论
3.  C 平衡理论
4.  D 强化理论
正确
15.一个人最可用的价值是：

1.  A 使用性价值
2.  B 习惯性价值
3.  C 专业性价值
4.  D 持续性价值