收藏 分销(赏)

年终奖个人所得税计算方法.doc

上传人:pc****0 文档编号:8088224 上传时间:2025-02-04 格式:DOC 页数:4 大小:73.50KB 下载积分:10 金币
下载 相关 举报
年终奖个人所得税计算方法.doc_第1页
第1页 / 共4页
年终奖个人所得税计算方法.doc_第2页
第2页 / 共4页


点击查看更多>>
资源描述
年终奖个人所得税计算方法   国税发[2005]9号文件基本规定是:“纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。   年终奖个人所得税计算方式:   1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。   2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。   这里我们以一个示例进行计算演示:   小王在2013年12月工资6000元,同时领到2013年的年终奖20000元,当月所需缴纳的个人所得税如下:   1)当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元   2)年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元   当月个人所得税总额=145+1895=2040元   由于单位发放给员工的年终奖形式不同,个人所得税计算方法也不尽相同。   一、员工当月的工资薪金超过「3500」元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。   全年一次性奖金,单独作为一个月计算时,除以12找税率,但计算税额时,速算扣除数只允许扣除一次。   例一:赵某2013年1月工资5000,年终奖24000,无其它收入。   赵某工资部分应缴纳个人所得税:(5000-3500)*3%=45元   赵某年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算:   先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,即:24000/12=2000元,   再按其商数确定适用税率为10%,速算扣除数为105.   赵某年终奖24000应缴纳个人所得税:   24000*10%-105=2295元。   赵某2013年1月份应缴纳个人所得税2340元。   二、员工当月的工资薪金不超过3500元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。   但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。   例二:钱某2013年1月工资2000,年终奖24000,无其它收入。   钱某当月工资2000元,未超过费用扣除标准3500元,不需要缴纳个人所得税。   钱某2013年1月当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为3500-2000=1500元。   钱某年终奖24000元,先减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额(1500元)”,22500元为应纳税所得额。   22500除以12个月,即:22500/12=1875元,   再按其商数确定适用税率为10%,速算扣除数为105.   钱某年终奖24000应缴纳个人所得税:   (24000-1500)*10%-105=2145元。   钱某2013年1月份应缴纳个人所得税2145元。   三、员工一个年度在两个以上单位工作过,只能按照国税发[2005]9号文件规定,在一个纳税年度内,对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次,纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。   该条款的要点是:   1,一个员工2013年1月发放的年终奖适用了除以12找税率的优惠计算政策,2013年其它月份就不能再适用了。   2,一个员工一年一次,在两处以上取得年终奖,也只能适用一次。   3,员工即使工作时间不足12个月,也可以适用一次。   例三:孙某2012年1-3月在石油企业工作,2012年4-8月跳槽到电信企业,2012年9月至今跳槽到房地产企业工作,   如果孙某2012年12月在房地产企业取得工资5000,年终奖24000,其它无收入,虽然钱某只2012年在房地产企业工作4个月,但其应缴纳个人所得税与例一赵某相同,即当月工资部分应缴纳个人所得税45,年终奖部分也是除12找税率,应缴纳个税2295元。   房地产企业计提年终奖时,计提、发放会计处理同例一。   四、员工同一月份在两个以上单位取得年终奖,可以选择一个单位的一次性奖金按照国税发[2005]9号文件优惠办法计算,从另一单位取得的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。   国税发[2005]9号文件规定:“在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次”。如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次性奖金,纳税人在自行申报时,不可以将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税,享受一次性奖金的政策;对该个人按规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠算法。   例四:李某2013年1月工资5000,取得本企业发放的年终奖24000元,另取得兼职单位发放的年终奖6000元,无其它收入。   李某本企业年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算:先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,即:24000/12=2000元,   再按其商数确定适用税率为10%,速算扣除数为105.   李某本企业年终奖24000应缴纳个人所得税:   24000*10%-105=2295元。   李某取得的兼职单位发放6000元年终奖应合并到李某当月工资薪金中计算缴纳。如果兼职单位按发放年终奖计算个人所得税,代扣代缴了个人所得税6000*3%=180元。   李某在本企业取得工资5000元,本企业代扣代缴(5000-3500)*3%-=45元个人所得税。   年终汇算清缴,李某工资部分应缴纳个人所得税:(5000 6000-3500)*20%-555=945元。
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传

当前位置:首页 > 百科休闲 > 其他

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服