制造一部TE工程师岗位说明书.doc

制造一部工程主管经理岗位说明书
岗位名称
工程主管经理
岗位定员
1人
所属部门
制造一部
岗位编号

直接上级
高级经理经理
工资等级

接下级
高级主管工程师
所辖人员
70010人
填写日期
2010年10月11日
核准人

工作概要
确保所管辖系统设备的安全运行，主管对下属人员和所属系统设备负有全面的管理责任负责组织、指挥、协调公司的生产管理工作，负责生产进度统计分析，保证按生产计划完成任务。。
工作内容
职责表述一：协助高级经理完成日常的生产管理事物日常工作。
工作任务
1、 主要设备的运行技术状况，发现问题立即组织处理。负责组织相关人员解决生产中存在的工艺、技术、质量问题。

2、 检查下属岗位纪律及精神状态，发现不良现象立即纠正。督促检查生产现场做好区域划分与物料标识。

3、 3、现场督导重要维修工程，控制工作质量与进度。负责检查督促车间及时开具领料、补料、退料单，保证生产任务单号顺利关闭

4、实地考察下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正设施。组织或主持车间召开每日、每周的生产例会，准确掌握并及时解决生产过程中出现的品质和技术问题。
5、审阅运行报表，掌握所属系统当天能耗状况，发现异常，分析原因，及时杜绝浪
费现象。.
6、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。

7、主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作。
8、审定各岗位工作计划，统筹安排与人力调配，检查各项计划执行情况。
职责表述二：管理职责：负责公司人力资源战略的执行
工作任务
设备发生故障及时组织检修，发现隐患及时组织处理，做好技术把关工作，保证所管辖系统设备处于优良的技术状态；做到“三不漏”（不漏油、不漏气、不漏水）、“五良好”（使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好）。
负责制定所管辖系统运行方案，并不断与运行人员研究改进措施，使本系统设备在保证安全运行的前提下，力图节省能耗。
负责制定生产设备月度和年度的维修保养计划和备品、备件计划，定期报送经理审定，并负责组织安排维修保养计划的实施，制定工作标准，督导下属保证工作质量，提高工作效率。
切实执行经理指令，认真贯彻落实岗位责任制，督导下属员工严格执行操作规程及员工守则，坚持周而复始的设备维修保养制度，做到“三 干净”（设备干净、机房干净、工作场地干净）、“四不漏”（不漏电、不漏油、不漏气、不漏水）。严格检查督导下属。
针对下属员工的技术状态和思想状况，编制培训计划，经常对下属员工进行职业道德和专业技术知识培训。
审核下属员工考勤，做好技术档案管理工作，督促下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录，每月交文员整理归档。
1、 掌握科技发展动态，认真推广新技术，改造不合理的设备；对所属系统的重大改造工程参与设计，提出与原系统匹配的可行方案。组织制定、执行、监督公司人事管理制度
2、 根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案
职责表述三：工作沟通与激励全面负责人力资源管理的各项事务
工作任务
1、汇总工作报告，并与经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级。
负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确的传递给直接下级。
确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
1、 负责组织根据公司职位调整需要对职位说明书进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符
2、 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置
负责组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选
负责制定公司的培训和发展计划，组织安排对员工的培训
执行薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，执行公司福利政策，办理社会保障福利
受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决
负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态
职责表述四：表现领导能力全面负责行政后勤工作
工作任务
负责员工宿舍的管理，安排新进人员的床位，管理宿舍留底钥匙
保障全厂生产、生活用水、用电及各类水电维修
规范厨房工作人员的日常行为, 重点监督食堂卫生状况和原料质量
组织并指导文员的来客接待工作以及组织建设和维护公司内部网络
管理好保安队伍，负责组织好安全生产及防火防盗。1、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能够努力工作。
有办法提升下属的工作效果和工作效率。
3、
职责表述五：完成上级交办的其他任务

1、

权力
1、 对公司编制内部招聘审核权
2、 对员工投诉有核实权
工作协作关系对购置、制造、维修工装、设备有建议权。
2、对本部门管理人员的工作质量有业务指导权，管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。
内部协调关系
总经理经理、工程师、技术员公司各部门
外部协调关系
生产部门、品质部
任职资格
学历
本科以上
专业
应用电子或理工科相关专业本科以上学历管理相关专业
培训经历
受过管理学、电子工程、产品知识等方面的培训。人力资源管理培训
经验
三年以上管理工作经验五年以上电子制造业工作经验，在部门经理岗位工作1年以上
知识
熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识，精通人力资源管理、行政管理、法律等知识，了解电子领域专业知识系统掌握管理知识技能。
技能技巧　
熟练掌握办公软件，熟练掌握工程设备调试、维护技能，具备一定的英语基础
个人素质
领导力、判断力、协调力、执行力
其他
使用工具/设备
一般办公设备、通迅设备
工作环境
办公场所
工作时间特征
08：00—12：00，13：30—17：30
所需记录文档
通知、内部通迅、汇报文件或报告、总结、合同等