勿做职场“女汉子”.doc

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勿做职场“女汉子”

　　【导读】近日，“女汉子”一词忽然火了起来，“行为举止不拘小节、性格开朗直爽、心态乐观、能扛起责任，生活中比较有气场，工作中果断、冷静、逻辑非常清楚，跟男人一样战斗，甚至气场盖过男人。”这样的女人被大家称为“女汉子”。其实职场中不少女人有“女汉子”特征。有人会认为“女汉子”挺好，但有人会认为女人在职场还是做“暗香型”女人会比较吃得开，这是仁者见仁、智者见智的问题。你喜欢“暗香型”女人还是“女汉子”呢?本期我们就关注下在不同的人眼中，什么样的职场女人更吃香?
　　职场如秀场，并不是你表现得越张扬，就能获得越多的喜爱和机会。相反，有些看似低调实则高明，以气质或细腻的技巧取胜的“暗香型”选手更受欢迎。特别对于职场女性，“暗香型”比起“女汉子”更能赢得同事好感。
　　案例1：想做功臣，却成了罪人
　　郭婷，女，24岁，秘书
　　半年前，郭婷成为公司赵总的秘书。这是个具有升值潜力、让很多同事羡慕的岗位。
　　郭婷很尽心，不但把日常的迎来送往做好，对于赵总生活里的小事情也是一丝不苟地争取做到完美。这样一来，大家相处得很融洽，郭婷的工作也多次受到大家的称赞。
　　可现在郭婷却面临着一个尴尬局面——被整个公司的人排斥。起因是赵总在订几份合同的时候，出现了一些纰漏。而郭婷，作为法律专业毕业生，怕公司受损失，马上提出意见，并且拿出了弥补办法。
　　“我避免了公司的损失，却似乎成了公司的罪人。同事和上级对我一下冷淡起来。公司里还有各种各样的八卦传言。”郭婷委屈地说。
　　领导、同事不领情。赵总认为，秘书没有必要发现错误就当场提出，这种做法很欠考虑，而且拿出弥补办法，应该是经过协商、讨论的事，她哪能一个人做主提出呢。感觉她就是在出风头，而且不知道秘书工作应该怎么做好，不太称职。
　　有同事认为，郭婷有出风头的嫌疑。而且有些时候，合同里有些纰漏，是故意给对方的甜头，在不知情的情况下这么做，会给工作带来损害的。她这么“嚣张”，也被怀疑为和老总有不正当关系啊。
　　案例2：做“能耐人”，错了吗?
　　刘露，女，27岁，策划专员
　　现在刘露最怕的事情就是开策划会。好笑的是，这恰恰是以前刘露最喜欢做的事情。
　　身为公司策划部一员，刘露喜欢在会议上听取不同的意见，然后找出缺点，综合出自己的创意，似乎惟独她显得与众不同。对于刘露的意见和建议，起初那些同事还反驳几句，后来干脆就爱理不理，只管在自己的笔记本上写写画画。
　　前天开策划会的时候，经理竟然私下找到刘露说，不要她在会上发言了，有创意，要她私下找他把策划案交给他。那天会上，几个人的创意漏洞百出，她几次想说，但又压抑着自己。散会后，有个同事斜瞟了她一眼，然后阴阳怪气地说：“哟，能耐人今天怎么不说话了。”刘露心里顿时像打翻了五味瓶。做个策划专员难道不该有自己的意见吗?
　　领导、同事看不惯。策划部经理称，刘露再发言，策划部就翻天了。说实话，刘露实力是有，但说话太强势，而且不注意方式方法，再说一个女同志，这么做，会让大家接受不了的。
　　有策划部同事表示，觉得一个女的，做好自己的工作就算了，操别人的心干嘛?总觉得刘露这个人野心挺大的，是不是想踩着其他同事向上爬啊。
　　做“暗香”女人 逐步提升
　　在职场中，就算你真有余力，也要先做好本职工作，获得大家的好感，逐渐地增强大家对你的期待值。随着期待值的提升，逐渐地展现自己的能力，才能逐步获得大家的认可。
　　企业中的每个岗位都要与其他工作衔接。而每个工作，总有些大家不在意的细节问题，所以，在做好本职工作的同时，不露声色地做好与自己衔接同事疏忽的工作，会让大家对你的能力肯定，又不会觉得你锋芒太露、野心勃勃，产生反感。这样也能逐渐提高大家对你的期待值。
　　或许你的意见比同事高明，或许同事的提议漏洞多多，但不管哪种情况，你若直接地指出问题，很可能会让大家对你心生不满，觉得你不择手段，甚至以打击别人为乐事。尤其，在你是女人的情况下，有几个男人乐意自己输给一个女人?
　　怎样应付这种事件，其实很简单。只要你记住，每个人都有一颗感恩的心。
　　当你发现别人问题的时候，不动声色地用他的立场来告诉他弥补的方法，他会对你心存感激，又心知肚明你对他的帮助和实力。比如对他说：“某某，我记得前天你和我谈这个事情的时候，怎么怎么说的……”既点醒别人，又突出了自己，好人缘和能力一起到手。