县就业岗位推介会县长讲话发言稿.docx

县就业岗位推介会县长讲话稿
同志们：
今天，我们召开这次大规模的就业岗位推介会，为有用人需求的企业和就业愿望的人才提供一个载体和平台，促使供需双方达成协议，促进充分就业，这对于更好地调动社会各方面的力量，发挥市场作用，拓宽就业渠道，合理配置毕业生资源和农村劳动力资源，是一个积极有益的探索。在此，我代表县委、县政府对推介会的召开表示热烈的祝贺。
当前，随着市场经济体制的建立和劳动、人事、教育体制改革的深化，原有的就业制度已难以适应现实需要；受上级编制计划的限制，事业单位增人数量很少，县内企业吸纳能力较差，全县就业和再就业压力较大，造成我县毕业生就业困难。同时，农村劳动力就业空间小、门路窄，剩余劳动力不断增加，已成为困扰农村经济发展中的重要问题。为解决上述问题，近年来，我县认真贯彻执行上级的就业政策，采取有效措施，积极探索扩大就业的新路子，联系到了很多跨国、跨省、跨地区的用人单位，且工作条件好、工资待遇高、社会保险完善，仅去年就输出农村劳动力1.5万人，取得了可观的经济效益和良好的社会效益。因此，大力开展劳务输出、实施异地就业已成为扩大就业的重要渠道。
根据省、市关于“放开非师范类毕业生择业的范围，允许毕业生跨省、跨地区就业”的要求，广大毕业生和有就业愿望的人员，要认清形势，转变观念，改变原有的依靠政府安置就业的思维定势，树立不分所有制形式、不分地域、多渠道、多形式的大就业思想，树立有岗位、有收入就是就业的观念，处理好个人志愿与国家要求、个人利益与国家利益的关系，通过政府引导、市场配置、社会保障等渠道，尽快实现就业和再就业。
为进一步扩大就业，更好地安置大中专毕业生，更多地输出农村劳动力，我们将大力实施“走出去”战略，多联系工作条件好、工资待遇高的用人单位，做好就业推荐工作，简化工作程序，及时、便捷地办理毕业生就业手续，为异地就业人员办理好人事或劳动保障事务代理等手续，支持和鼓励大家自主创业和灵活就业。人事、劳动等部门要搞好跟踪服务，不仅负责把人送出去，更重要的是让他们干下去，协助用工单位做好工作，及时处理劳务纠纷，帮助他们解决实际困难，营造毕业生和外出务工人员就业的良好环境，为全县经济发展做出更大的贡献。
最后，预祝推介会议圆满成功。
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