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绿丰公司创建“职工之家”标准

公司工会
2013年1月

创建“职工之家”标准

一、建设符合要求的工会令大班子和一支得力的工会积极分子队伍
1、按要求选配单位工会领导班子。工会领导班子按工会组织程序选举产生，人数多的单位规定配备工会专职干部。党员工会主席参与支委或列席列席支委会议；
2、工会领导干部热爱工会工作，热心为职工服务，公道正派，密切联系群众，工作认真负责，的到群众信任。兼职工会干部保证每星期有一天的时间专门从事工会工作；
3、职工入会率达98%以上，工会小组机构健全，并选配好工会小组长。有一支占会员总数20%以上的工会积极分子队伍。并在工会的各项活动中起骨干作用。
二、建立和健全工会自身的组织制度和工作制度
1、坚持在党组织领导下，独立自主地做好工会工作，重大问题向党组织请示汇报；
2、围绕党的中心工作和本单位的工作任务，制定每一个时期的工会工作计划，开展工会各项活动，做到有检查有督促，有评比总结；
3、健全工会领导班子民主集中制，工会的重大问题，经工会委员会集体讨论决定；
4、建立会员大会或会员代表大会制度，坚持每年至少召开一次会员大会或会员代表大会报告工会工作。每季度召开一次委员会。工会的工作计划、重大活动、工会经费收支情况向会员群众公开，并听取意见和建议；
5、按规定收好、管好、用好工会经费，严格财务纪律，合理使用工会经费，坚持财务监督，按时足额拨交上缴工会经费。会费收缴率达100%。
三、努力提高工作人员的素质和工作效率
1、经常了解、掌握职工的思想状况，配合党政做好职工的思想政治工作，参与协调各种内部矛盾，稳定职工队伍。教育职工努力学习本职业务，做好本职工作；
2、配合党政，对职工进行经常性的社会主义前途和党的基本路线教育，时事政策教育，纪律、法制和职业道德教育，并把这些教育同单位的精神文明建设紧密结合起来；
3、积极创造条件，努力组织职工学政治、学文化、学科学、学业务、学技术、学管理，支持、鼓励和帮助他们在本职岗位上成才；
4、积极开展小型多样、为大家所喜闻乐见的群长性文体活动，活跃单位文化生活，增强职工的身心健康；
5、因地制宜，建设工会活动阵地。
四、发挥工会在单位政务建设中的参与和民主监督的作用
1、认真听取职工群众的意见、要求和建议，做好会员的来信来访工作，重要问题及时向有关方面反应并提出解决问题的建议；
2、参加有关涉及职工劳动工资、奖金、住房分配、社会保障等切身利益的重大问题的会议，参与单位生活福利方面的决策，参与内务管理；
3、参与民主评议干部工作，对单位领导干部实行监督。支持职工向违法乱纪行为和以权谋私、严重官僚主义等不良倾向做斗争；
4、开张群众性的合理化建议活动，改进单位工作，推动单位队伍建设。
五、关心职工生活，维护职工合法权益
1、积极协同有关部门，创造条件，不断改善职工集体福利设施，帮助解决职工的生活困难，每年为职工办几件实事好事。
2、严格执行政策法规，主持公道，理直气壮地维护职工的合法权益和具体利益。
3、按照有关政策规定，落实女职工的特殊待遇；
4、做好劳动模范、先进人物的培养、选拔和教育管理工作，宣传推广他们的先进事迹和经验，结合单位特点深入开展劳动竞赛活动。
绿丰公司工会
2013年1月